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矛盾纠纷集中排查调处工作总结

矛盾纠纷集中排查调处工作总结

根据xxxx年x月xx日政法委转发济综治办电xxxxx号文件《xxxx》的通知要求,xx于xxxx年x月至xx月份,开展了矛盾纠纷排查调处专项行动,发现情况xxxx,现将集中排查调处工作开展情况如实进行报送!

一、加强领导,落实责任。坚持“属地管理”、“分级负责”和“谁管理谁负责”原则,落实领导负责制,定期召开矛盾纠纷排查调处工作会议,协调组织局属各单位开展矛盾纠纷的有效化解。进一步优化信访接待方案,立足细致摸排,抓早、抓小、抓苗头,努力把问题化解在基层,解决在内部,消除在萌芽。进一步强化信息反馈,密切掌握影响辖区稳定的纠纷动态和苗头,做到定期与不定期报告相结合,杜绝迟报、漏报、瞒报现象,依规定将矛盾纠纷排查调处工作情况列入综治责任考核范围。

二、深入基层,全面排查。按照“横向到边、纵向到底”的原则,切实落实本局矛盾纠纷排查率达到100%,在前段矛盾纠纷百日专项行动的基础上,组织xx各层级力量开展矛盾纠纷拉网式滚动排查,特别对近期多发频发矛盾、劳动争议、土地征用、房屋拆迁、物业管理等重点领域纠纷,要加大排查力度。在排查过程中,坚持小矛盾不遗漏,就地调解,及时化解,避免了矛盾进一步升级。对于一时解决不了的矛盾,要耐心做好政策解释,引导当事人通过合法手段表达诉求;对跨区域、跨部门、跨行业的重大、疑难案件及陈年积案,根据文件指导和实际情况需要,积极启动联动调处机制,采取主要领导包案,及时协调有关单位多元化解,对排查中纳入视线的上访骨干和重点人员,要认真耐心对待,加强教育疏导,依法妥善处置,防止漏管脱控。


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