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**乡网格化管理考核制度

 

**乡网格化管理考核制度

为深入推进我网格化管理工作,充分调动网格长、网格员积极性、主动性和创造性,构建和谐乡镇,进一步增强服务群众的能力,根据上级关文件精神,结合我实际,特制定本暂行办法。

一、组织领导

成立以党委书记为主任乡长常务主任党委副书记组织委员为副主任乡镇各部门负责人和工作人员为成员的网格化管理考核小组。 

二、考核对象

**乡辖区所有网格长、网格员

三、考核方式和内容

**乡共划分45个网格,每个网格配备一名网格长,一名网格员。考核工作重点以“查、访、问、看、听”五种形式对工作人员进行综合评价,主要考核网格工作人员上门入户、信息采集是否到位;社情民意是否记录、上报反馈;服务态度是否热情周到;工作能力是否适应网格内居民的需求。综合评价实行百分制,分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四项。

主要内容:

1、网格工作人员每周不少于三天时间在网格上履职尽责,及时捕捉和掌握网格内的信息网格内人员的流出和流入信息、不稳定因素信息、


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文档贡献者

流离失所

贡献于2017-11-06

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