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员工考勤休假管理办法

四川金和商贸服务有限公司

员工考勤休假管理办法

(试行)

第一章  总 则

第一条为维护公司正常的工作秩序,提高工作效率,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、等国家有关法律、法规,结合公司实际情况,特制定本办法。

第二条员工考勤是指对员工上下班、请休假等真实情况进行记录和考核。

休假类型包括事假、病假、工伤假、婚假、产假、计划生育假、丧假等。

第三条本办法适用于与公司建立劳动关系的所有员工。

第四条员工考勤工作以公司各部门、分(子)公司(以下称各考勤单位)为单位进行,人力资源部对各考勤单位的考勤管理工作和公司考勤制度的落实情况,进行监督和检查。

第五条员工考勤情况按月统计,每月为一个考核单元,每年为一个考核周期。

第六条各考勤单位设考勤员一人,建立考勤登记制度。

考勤员应在《考勤表》(见附件一)和《考勤汇总表》(见附件二)上将本考勤单位员工出勤情况如实、准确地做好记录,做到日考月结。

第七条员工考勤结果作为员工岗位工资、绩效工资、绩效奖励的重要发放依据。


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文档贡献者

andy028

贡献于2014-12-12

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