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选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报

关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报

    近年来,我市按照以城带乡、以工补农、互促互进的理念,有效整合城乡人才资源,积极选派市直机关干部到农村、社区、企业指导帮助工作,实现人才资源共享,推动社会主义新农村建设步伐,推进城乡基层党建统筹发展。现将我市关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作情况和村支部书记定职责目标情况汇报如下:

一、关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作情况

()选派干部的基本情况

2005年以来,我市先后共选派了13570名党员干部到农村、城市社区、“两新”组织指导帮助工作。一是从2005年开始,针对个别村班子软弱涣散,凝聚力和战斗力不强的状况,市委从乡镇机关干部中选派了政治思想可靠、工作积极负责、组织协调能力强的党员后备干部到村里担任第一支书,增强村级领导班子的战斗力。5年来,全市共从乡镇机关和站所部门中选派了24名干部到村担任第一支书。二是从2006年开始,市委组织部从市直机关单位中聘请了一批党务工作经验丰富的干部到党建工作薄弱、党组织不健全的企事业单位担任党建指导员和党建联络员,指导基层单位的党建工作。4年来,共选聘了7名从政工负责人岗位上退下来的副科级干部到企事业单位担任党建指导员,选聘


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