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人才交流服务中心人才工作计划

1、深入开展企业调研活动。认真贯彻落实人事局联系企业制度,深入开展人才信息联络员定期交流活动,进一步加强与企业的沟通和合作,及时了解企业的所需所求。大力推行人才上门服务和跟踪服务,主动组织和协助企业到高校、科研院所招才纳贤。积极做好山东省第五届“海洽会”有关人才、项目需求信息的对接准备工作,充分利用 “海洽会”提供的平台,引进一批高层次人才和高新技术项目。
2、认真做好人才智力引进工作。学习借鉴外地好的经验,广泛征求意见,争取出台《进一步加强引进国外智力工作的意见》、《宁阳县大力引进国内外人才智力工作的若干规定》,落实好《关于实施人才强县战略加快人才资源开发的实施意见》,进一步创优人才工作环境。主动与上级人事部门搞好对接,确保国外人才智力引进项目取得实效。利用各种渠道,广泛宣传我县经济社会发展的大好形势和优惠政策,鼓励宁阳籍的在外人才回乡创业。
3、强化人才市场的公共服务功能。一是以宁阳人才网站为载体,继续拓展网上服务项目,加大对外宣传力度。加强与外地人才市场互联互通,搞好与劳动就业部门以及县内合法劳务中介组织的对接,实现人力资源需求信息、输出信息共享,鼓励更多的不同层次的求职人员在宁阳人才网站发布求职信息。大力发展网络人才招聘会。二是加大民营企业、中介组织、部分事业单位的人事代理工作的宣传力度,进一步提高认识,增量扩面,切实解除用人单位和各类人才的后顾之忧。三是加强人才交流服务中心流动党支部建设,组织流动党员开展“我为宁阳人才工作献计献策交流活动”,发挥好流动党员的先锋模范带头作用。
4、扎实做好高校毕业生的就业指导工作。一是深入开展大中专毕业生就业服务月活动,对征集到的高校毕业生到基层就业、创业先进典型进行遴选和集中宣传,引导毕业生转变就业观念。二是开展毕业生就业见习活动,帮助毕业生提高就业本领和适应能力。三是加强与县内合法中介机构以及外地人才中心的合作,对毕业生的异地就业进行新的探索。四是配合组织部门搞好大学毕业生到村(社区)工作的考选工作。
5、统筹做好其他工作。一是认真做好人事代理人员的档案整理工作,做好缺失材料和平时入档材料的收集补充工作,确保档案材料完整,整理规范。二是进一步完善人事档案信息库,全面实现基本信息网上查询。三是认真做好信息调研工作。加强日常信息收集,注重工作的创新和总结,把好的做法及时提炼宣传。四是积极做好其他人才工作和领导交办的各项工作。


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