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    宾馆员工管理制度2篇

    宾馆员工管理制度1  一、劳动管理制度:酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一...

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    简单员工管理制度

    简单员工管理制度1.实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。2.不准迟到,需提前___分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除___...

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    服装店员工管理制度

    服装店员工管理制度1:服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。3)如遇不...

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    文印员工管理制度

    文印员工管理制度第一条 学院文印室由学院办公室分管负责人管理。第二条 打印。学院文印室只负责打印经校领导签发、以学校名义发出的行政公文,学院办公室制作或编发的各类文件、通知、规定、制度、计划、...

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    宠物店员工管理制度

    宠物店员工管理制度1.员工要保持店内整洁给客人以清新的感觉。2.每天或每星期按时为宠物清理,使其毛发整洁,不带杂物。3.业务要以良好的态度对待客人,尽全力为客人推荐好的产品,使客人会知道你们服...

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    商场员工管理制度3篇

    商场员工管理制度3篇一、着装方面1、在每天早上上班的头十分钟内,每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式、 搭配得体、从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生...

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    员工管理制度细则

    员工管理制度细则一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。根据有关规定,部分公司领导经总经理特别准许外,所有员工均需参...

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    《员工管理制度》

    员工管理制度总则 制定目的为加速公司发展,提升经营绩效,达成销售目标,将员工管理予以制度化,标准化,特制定本规章。1.适用范围本公司所有员工均依照本办法所规范的体制管理。2.权责单位:  总经...

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    小超市员工管理制度

    万盛超市规章制度为本超市业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本规章制度将超市的员工规范,奖惩规定集一册,希望超市全体员工认真学习,自觉遵守,以为...

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    内部员工管理制度

    第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重品德、重潜质。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习...

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    《加油站员工管理制度》

    加油站日常管理制度为了使加油站的工作进一步规范化,做到责任到人,纪律严明,特制定以下制度,希望所有员工能自觉遵守,随时检查自己的工作,监督其他人员的工作。 1. 上班时间所有人员必须按时到岗...

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    《兼职员工管理制度》

    兼职员工管理制度为了规范公司兼职员工管理,保障公司和兼职员工双方的利益,特制定本制度。 一、 招聘兼职员工的目的:解决既有工作人手不足的问题。二、 兼职人员入职要求1、 胜任所需岗位工作2、 ...

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    《茶楼员工管理制度》

    员工管理制度1.必须听从老板及领导的工作安排。2.按时上下班,上班时间不得擅自离开岗位。 (每迟到一分钟按2元钱计算)3.上班时间不得看电视、睡觉。(发现一次罚款10元)4.客人所点茶水、饮料...

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    服装店员工管理制度

    服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现: 1、与顾客争吵,辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。 处罚:第一次:罚款...

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    家具店面员工管理制度

     家具店面员工管理制度 一、工作时间 1、店面实行每周7天开门营业。由店长安排员工班组,制定排班表。员工每周公休一天,各员工需按排班表上班,不得擅自更改换班。 2、店面营...

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    加油站员工管理制度

    加油站日常管理制度 为了使加油站的工作进一步规范化,做到责任到人,纪律严明,特制定以下制度,希望所有员工能自觉遵守,随时检查自己的工作,监督其他人员的工作。 1. 上班时间所有...

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    人才招聘规定

    人才招聘规定 总则 一、为保证正龙公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,特制定本规定。 二、本规定规定了公司面向社...

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    员工绩效考核工作管理规定

    员工绩效考核管理规章 第一章   总则 第一条:本规章所进行的绩效考核是企业定期地对部门主管级别(含)以上管理人员的任务绩效和管理绩效进行客观的评价,并运用评价结果,有效地进行人力资...

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    商业企业人事管理规定

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    员工培训实施办法

     员工培训实施办法 员工培训实施办法 一、公司员工培训实施办法 总则 第一条 培训实施的宗旨与目的: (一)加强人事管理,提高员工...

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