随着中国经济的快速发展，企业在人才方面的需求也在不断增长。各行各业对人才的需求越大，竞争就越激烈。而应届毕业生作为社会劳动力的主要来源，富有创新和拼搏精神，学习和动手能力强，可塑性高，已经成为提...

1、目的根据公司战略人才培养的需求，为业务体系干部队伍提供后备人才来源，为公司输入新鲜血液。2、招聘规划（1）招聘总人数： 255名（2）招聘岗位：分公司一线客户代表（209名），运营商专员（4...