※正确处理好公司与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。　※根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难...

为规范管理，合理配置资源，优化分配方式，培养更多的优秀销售人才，结合公司实际情况，在此期间进行的架构调整和改革的情况下，特制定本制度。

销售专员的基本薪资说明: 基本月薪：2000元；项目提成：按照毛利5%计算；年度奖金：完成任务后，按照毛利3%分年中、年末两次发放；其他补助：包括交通、通讯、福利等。