在知识经济时代，企业要形成核心竞争力、保持可持续发展，就必须依托员工培训，进行职业生涯管理。建立以员工职业生涯发展为核心的企业培训体系旨在把企业的战略目标和不同职业生涯发展阶段员工的特点、培训需...

当今社会，人力资源已成为一个组织或单位获取竞争优势的主要因素，加强员工的培训，就是关系到员工能否很好的适应工作、挖掘工作，从而促进单位或组织的迅速发展的重要方法之一，日本松下电器公司有一...

河北德润工程项目管理有限公司2016年员工培训计划方案 一、总体目标1、加强公司高管的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司各项目总监...

深圳童乐饰品有限公司文件性质:程序文件文件编号QP620-01生效日期2016.06.01修订日期批 准审 核制 定人力资源管理程序修 订 记 录

飞鹿旗舰店2016年工作计划新的一年，新的起点，新的舞台，在即将来临的2016年，我店将紧紧围绕利润这一核心目标，从菜式出品，服务质量，成本控制，营销创新等方面着力打造“情满飞鹿，舒适家园“这...

2016年企业员工培训计划制定流程方案 　　2015年度即将结束2016年又将是新的开始，人力资源方面工作的准备筹划将陆续展开，其中最重要的一项就是企业年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主...

宏康大伟科技有限公司 年度培训计划方案 批 准： 审 核： 编 制：二〇一六年二月二十七日 ...

2016年员工培训计划8大趋势及实施--明阳天下拓展培训所谓的员工培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训...

池州市成林铸造有限责任公司二0一六年度职工安全教育培训计划及管理办法第一章 总则第一条 为规范公司员工安全教育培训，提高职工安全知识和技能水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经...

2016年新员工职前培训方案为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、...

2016年度公司培训计划方案 编 制： 人力资源中心 批 准： 审 核： ...

***公司2016年培训方案一、方案概要本方案主要内容为***公司2016年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本方案的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、...

乌兰察布市旭峰新创实业有限公司2016年度公司培训计划方案批 准： 审 核： 编 制： 综合办公室 ...

钱啤集团区域主管培训纲要说明1 培训的目的针对目前的钱啤塑箱酒及纸箱酒的市场拓展需要，对各区域主管进行一次业务（市场拓展及内部管理）能力的检查（联纵角度）与提升（钱啤要求）。2 目前钱啤集团各...

制度文件庄维房地产发展有限公司员工培训制度文 件 号ZW-HR-0005版 次1编 制审 核批 准共 7 页第 1 页日 期日 期日 期生效日期更改记录标记处数更 改 单 号更 改 人更...

员工培训管理手册一、 总则1 为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，提高安全生产技能及意识，改善工作方法，提高...

郑州百文股份有限公司（集团）内部培训师管理制度（讨论稿） 第一条 为充分利用公司内部培训资源，更好地营造培训氛围，提高员工综合素质与技能，特制定本制度。 第二条 本制度所称培训...

第一部分 基本信息职位名称培训主管直接上级人力资源部部长所属大部门人力资源部所属小部门职位类型专业类职位等级拟定人评审代表审批生效时间1． 职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组...

★机密金 瀚 控股员工培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零四年六月目 录第一部分 员工培训设计方案 1第一章 总则 1第二章 培训种类和形式 2第三章 培训组织与管理 3第四章 ...

广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001] 39号 签发人：方洪波人力资源开发与培训管理制度第一章 总 则第一条 目的 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，...