工资、奖金规定
工资、奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬,激发员工的积极性、能动性和创造性,特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支...
工资、奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬,激发员工的积极性、能动性和创造性,特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支...
员工奖金管理规定 总 则 第一条 为鼓励员工有效超额劳动,更多地为公司做出贡献,特制定本规定。 第二条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 颁发奖金的原...
工资奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬,激发员工的积极性、能动性和创造性,特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工...
员工工资管理规定 总 则 第一条 劳动报酬是劳动者从事劳动或工作的物质利益回报,理想的报酬 制度不仅有助于吸引人才,留住人才,而且能在合理控制人力成本的基础上激励职...
家电制造业绩效奖金规定 □ 总 则 第一条 目的 为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业...
工资、津贴、奖金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬,激发员工的积极性、能动性和创造性,特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建...
员工福利待遇管理规定 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工报酬。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。 ...
员工特殊奖励管理规定 总 则 第一条 公司为奖励员工中作出突出贡献者,特制定本规定。 第二条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 奖励原则 第三条 ...
员工奖惩管理规定 第一章 总则 第一条 目的 为鼓励和鞭策员工勤奋工作,奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工违法失职行为,保证顺利实现企业和员工的发展目标,根据公司人事管理制度特...
员工奖惩制度 一、 本制度的目的: 鼓励和鞭策员工勤奋工作,奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工的违法失职行为,保证顺利的实现企业和员工的发展目标。 二、本制度的原则: 1、...
售后服务中心《员工奖惩制度实施细则》 第一章 总则 第一条 为深入贯彻公司《员工奖惩制度》,保证售后服务中心业务工作的顺利开展,本公司特制订售后服务中心《员工奖惩制度实施细则...
员工福利规定 第一条 为保证员工的合法权益,根据国家规定和公司实际情况,特制定本规定。 第二条 福利待遇纳入工资分配中,以扩大工资的内涵和功能,调整员工收入构成。 第三条 ...
员工奖惩规定 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,从而更好地规范公司及员工的行为,特制订本规定。 第二条 奖励的目的在于...