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    某上市公司人力资源管理制度全案

    第一章 总则1.1 人力资源管理制度的目的第一条 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:1、构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业...

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    人力资源:研发考核表

     研发 部门绩效考核姓名: 岗位: 软件开发 评估阶段: 年 月 日— 年 月 ...

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    人力资源管理专业-06090人员素质测评理论与方法复习

    第一章 素质测评导论第一节 素质测评的基本概念一、 素质:指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本因素,包括生理素质与心理素质两个方面。(一) 素质的特性:原...

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    人力资源培训:KPI考核管理办法

    制度№1XX企业集团公司KPI考核管理办法文件№日 期版 本A/0页 码1页/2页一、KPI说明本公司KPI考核管理办法是以年度下达的经营目标(MBO)为前提,它主要包括销售计划、产品开...

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    人力资源:招聘管理制度

    招聘管理制度第一章 总 则第一条 适用用范围本制度适用于承德乾隆醉酒业有限公司(以下简称乾隆醉)员工(除一线生产工人外)的招聘管理。包括分公司办事处员工的招聘。第二条 目的为满足公司持续、快...

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    河北省人力资源和社会保障研究课题结项评审申请书

    河北省人力资源和社会保障研究课题结项评审申请书课题编号 课题名称 课题负...

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    河北省人力资源和社会保障课题研究立项申请书

    年度编号河北省人力资源和社会保障课题研究立 项 申 请 书课题名称 课题负责人 ...

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    媒体融合背景下传统媒体人力资源管理存在的困难及对策建议思考

    媒体融合背景下传统媒体人力资源管理存在的困难及对策建议思考随着我国信息化、网络化的不断发展,我国的新兴媒体产业大力普及与应用移动互联网络以及高新设备,对传统媒体的稳定长久发展带来了严峻的考验。...

    3周前   
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    人力资源课件-薪酬管理学

    第一章:薪酬管理的基本理论第一节:薪酬的有关概念一 薪酬的含义薪酬的概念有广义和狭义之分。狭义:个人所获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。广义:包括经济性报酬和非经济性报酬,...

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    人力资源精讲练习:第7章

    窗体顶端1、在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效辅导D.绩效反馈 A B C D标准答案: b显示答案 答案解析: 绩效...

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    人力资源精讲练习:第8章

    窗体顶端1、实现薪酬内部公平的手段是(  )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 ...

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    人力资源精讲练习:第9章

    窗体顶端1、关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.结果评估是是组织高管层最关心的评估内容C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了...

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    人力资源课件-最全最完整的员工福利管理制度

    福利管理制度第一章 员工福利组织规章 一、员工福利委员会组织简章 二、员工福利委员会组织办法草案 三、员工福利委员会办事细则 四、员工福利委员会分期付款办法 ...

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    人力资源精讲练习:第2章

    窗体顶端1、根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含(  )。A.良好的调适能力B.自信C.勇于实践D.外向 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 吉伯认为卓越领导者的特质包含身强力壮...

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    人力资源精讲练习:第6章

    窗体顶端1、通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出组织所需要的,填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是...

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    人力资源精讲练习:第5章

    o 1、系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配,这说的是()。A.人力资源管理B.组织激...

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    XX县人力资源和社会保障局政务公开责任追究制度

    XX县人力资源和社会保障局政务公开责任追究制度一、政务公开责任是指局各股室、单位及其工作人员在履行职责时违反政务公开有关规定,造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。二、本制度适用于局机关各...

    1个月前   
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    2017年公司人力资源管理制度(范本)

    2017年公司人力资源管理制度(范本)  依据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律、法规,制定本制度。下面是小编为您精心整理的关于2017年公司人力资源管理制度全文内容,仅供大家参考。  第一...

    1个月前   
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    人力资源管理工具相关表格大全 444页

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    人力资源六大模块及全套管理表格

    企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。

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