汽车公司车辆主管绩效考核量表
汽车公司车辆主管绩效考核量表被考核人部门 考评周期月/季/年度考核人职位考核日期考核项目考核指标评分标准权重考核得分车辆日常管理车辆完好率1.达到 %以上,得满分2.每低于目标值 ...
汽车公司车辆主管绩效考核量表被考核人部门 考评周期月/季/年度考核人职位考核日期考核项目考核指标评分标准权重考核得分车辆日常管理车辆完好率1.达到 %以上,得满分2.每低于目标值 ...
人事行政部考核人事行政部考核一、人事行政部职责1、协助公司领导控制和协调各部门经营管理,制定并发布公司重要制度,发表决策、宏观控制的各种指令,督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。...
汽车店服务经理绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明、评价人考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则...
门店店长绩效考核方案(试行)一、总则1、为规范公司的授权经营体系,切实推行总经理领导下的店长负责制的公司运作体系,调动公司高管人员的积极性和主动性,树立业绩目标意识,并约束、激励店长带...
XX街道机关干部绩效考核办法(试行)XX街道机关干部考勤制度为进一步加强机关效能建设,改进机关干部工作作风,认真履行岗位职责,树立良好的形象,结合XX街道实际,制定本考勤制度。第一条全体机关工...
绩效考核工作汇报今年以来,我县强化绩效考核效用,引导全县干部牢固树立正确政绩观,推动经济社会实现高质量发展。一、坚持目标导向,加强考核工作源头管理。制定出台《**县2022年县直绩效考核办法》...
汽车公司司机绩效考核量表被考核人部门考评周期月/季/年度考核人职位考核日期考核项目考核指标评分标准权重考核得分出车任务出车率1.达到 %以上,得满分2.每低于目标值 %,减 ...
集团经理级以下人员绩效考核方案(试行版)一、 目的为科学有效的评价员工的工作业绩和能力水平,为员工职业发展及人事管理提供依据,通过绩效考核,提高员工的工作积极性和工作效率,为规范公司的绩效考核...
汽车店人事专员绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每项...
汽车店行政专员绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明考核项目考核内容 行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每...
汽车店车辆管理员绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每...
绩效考核体系目录一、 浙江力拓流体控制设备有限企业考核规则 ……………………………………3二、 浙江力拓流体控制设备有限企业各类人员旳考核表1. 定性指标考核表——考核表11.1. 甲类...
绩效考核体系目录一、 某某企业考核规则……………………………………………………………………3二、 某某企业各类人员旳考核表1. 定性指标考核表——考核表11.1. 甲类人员定性指标评分表——考...
2021年化工企业安全标准化绩效考核制度1.通过对所有安全标准化实施情况的全面考核,以提高全体员工的安全意识和参与的积极性,不断强化公司安全管理水平,持续改进安全管理绩效,实现安全生产长效机制...
2013年绩效考核办法(试行)第一章 总 则 第一条 为全面、客观、公平、及时地评价员工绩效,充分调动员工工作热情,提高工作质量和效率,建立起具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制...
******有限公司文件编号:XXXX-202X-001 版本:第1版企业销售人员绩效考核管理办法为顺利达成公司销售目标,明确销售人员的工作任务和努力方向,建立科学、合理的分配激励机制,...
汽车店备件经理绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明、评价人考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则...
汽车店工具资料管理员绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明、评价人考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定...
汽车店维修技师绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明、评价人考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则...