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    全市人才工作会议主要精神

    全市人才工作会议主要精神   一、全市人才工作会议概况 2011年5月27日,市委、市政府在X州市会议中心召开了全市人才工作会议。黄XX书记出席并讲话,李XX市长主持会议。会议审议并通过...

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    人武部长现实表现材料

    人武部长现实表现材料 ss, 男 ,出生于 年 月,  年 月毕业于  ,大专学历,现任人武部长。 年   月参加工作,    年   月加入中国共产党。该同志德、能、勤、绩、廉表现如下: ...

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    现实表现证明

    现实表现证明 ***,男,汉族,出生于****年**月**日,****年**月毕业于**大学**专业,本科学历。该同志家庭出身贫农,在政治上能同党中央保持一致,认真贯彻党的路线、方针,坚持四...

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    公务员免职条件

    公务员的免职条件 (一)公务员的免职的含义 公务员的面值是指享有法定任免权的机关的法律规定,通过法定的程序,免除公务员所担任的某一职务。 公务员的免职必须由法律规定享有任免权的机关和主管...

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    现实表现推荐材料

    现实表现推荐材料 XX其现实表现如下: 该同志政治思想好,品行端正,热爱党的事业,能认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策,能与上级党组织保持高度一致,能团结同志,努力工作,关心群众疾苦,...

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    人才市场托管证明

    人才市场托管证明     xxx,x,xxxx年xx月毕业于xxxxxxxxxx系xxx专   业,学生档案现存放于xxx人才交流服务中心。     特此证明   xxx人...

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    通用的干部考察材料范本

    通用的干部考察材料范本   XXX,男,  年 月出生,汉族,  人,  年 月参加工作,  年 月入党,现任XXXXX。该同志主要表现是: 一、能自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水...

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    市编办关于贯彻落实市纪委十一届五次全体 (扩大)会议精神情况汇报

    市编办关于贯彻落实市纪委十一届五次全体 (扩大)会议精神情况汇报   按照市纪委十一届五次全体(扩大)会议及市领导讲话要求,我单位及时召开专题会议,研究具体贯彻落实措施,确保此次会议精神及...

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    二中党总支组织人事部门考察材料

    二中党总支组织人事部门考察材料  **县第二中学是国家级示范性普通高中,有80多年的办学历史,文化底蕴较好,是**东地区一所名校。现有教学班48个,教职工198人,学生3000多人。**二中...

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    优秀党务工作者考察材料

    优秀党务工作者考察材料 **,男,1962年9月出生,大学本科学历, 1980年12月参加工作, 1985年5月加入中国共产党,**市第12届党代会代表。现任**市瓷都中学党总支部书记、校长...

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    关于加强挂职干部管理的通知

    各挂职干部: 为进一步加大基层年轻干部培养锻炼力度,培养一支“为共产党争光、为老百姓办事、做群众贴心人”的高素质民族地区干部队伍,根据州委组织部常委副部长杨星同志在《全州第二批百名基层年轻干...

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    干部考察材料(填空式通用)

     干部考察材料(填空式通用) 1、信仰坚定,始终与党中央保持一致。该同志自   年以来,不论是担任     还是    ,均能坚持理论学习,不断提高素质,促进政治上的清醒和坚定,做到坚持马克...

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    干部教育工作情况及2011年工作重点汇报材料

    **地区干部教育工作情况及2011年工作重点汇报材料 尊敬的库尔玛什副部长、各位领导: 近年来,地区干部教育工作在自治区党委组织部的正确指导下、在地委的直接领导下,取得了一定进步。现向各位...

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    信息网络发展中心副主任个人现实表现材料

    XXX个人现实表现材料 XXX同志,男,汉族,1973年10月12日出生,中共党员,大学文化,现任广播电影电视局信息网络发展中心副主任。其主要表现如下: 一、思想政治觉悟较高,政治立场坚定...

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    副乡长考察材料

    Xxx副乡长考察材料 注重学习,具有较高的政治素质和思想修养。该同志把学习当作一种习惯,坚持不懈,持之以恒。一是认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,用理论武装头脑...

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    人事局年度考核情况说明

    人事局2008年度考核情况说明   各单位,今年的考核表同往年有所不同,先就考核的具体要求和考核表的填写做以下简要说明: 1、民主测评 分德、能、勤、绩、廉五项,每项20分。基层单位自行...

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    2010年度机关工作人员考核工作实施方案

    为进一步加强国家机关事业单位人事管理,建立健全国家机关、事业单位内部的竞争激励机制和监督约束机制,促进勤政廉政建设,正确评价国家机关、事业单位工作人员德才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训...

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    机构编制管理规范化建设汇报——从混沌走向有序

    从混沌走向有序 ——**市市机构编制管理规范化建设汇报 引言 2002年以来,**市编办按照省编办要求,在全市范围内切实推行编制实名制,全力打造机构编制管理新平台,实现了“全覆盖、全公开...

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    人事科创建学习型科室经验材料

    在学习、思考、创新中提高人事管理水平——人事科创建学习型科室经验材料 今年,人事科积极响应市局的号召,认真开展创建学习型科室活动,在创建的过程中,科长带领科室成员不断加快知识的更新速度,努力...

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    纳雍县“六项举措”深入整治用人不正之风

    近年来,**县将整治用人上不正之风工作摆上重要议事日程,认真组织实施,切实抓好整治用人上不正之风工作有关任务的落实。以贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度为重点,进一步推动整治用人上不正之风工...

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