在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话


干部队伍建设会议讲话
志：
天里召开干部队伍建设会议旨深入探讨加强干部队伍建设实现组织长远发展目标提供坚实支撑总书记强调：干部工作工作质问题干部队伍事业发展核心力量关系组织兴衰成败前复杂变形势加强干部队伍建设显尤重紧迫刚市委组织部市社局进行交流发言非常认面呢市干部队伍情况讲三点意见
关干部队伍建设基情况
年市委市政府坚持工作摆重位置认真贯彻落实中央省委市委工作会议精神紧紧围绕建设区域性中心城市奋斗目标力实施强基培苗头雁领航选贤等系列工程着力造四海揽政策聚环境品牌断加培养选拔力度持续优化干事创业环境全市干部队伍规模断扩结构持续优化整体素质明显提升效显著增强推动全市济社会高质量发展提供力支撑
成绩：规模断扩全市级类43．9万较2023年增加18．6万中国家级107省级1568享受国务院政府特殊津贴专家10百千万工程第层次选2百千万工程第二层次选36泰山学者4省突出贡献中青年专家1齐鲁首席专家2山东省学术技术带头备选39二效断提升围绕全市重发展战略济社会发展重点务培养引进批科技领军产业创新发展急需紧缺社会事业领域专业技术营理等目前全市国家技术创新示范企业4家国家认定企业技术中心10家国家重点实验室1家国家级工业设计中心1家拥泰山学者工作站4博士科研工作站4院士工作站1拥市级创新台600余家三环境断优化制定出台市高层次服务绿色通道实施办法市创新创业激励办法等政策措施住房保障子女学业项目申报审批等方面予全方位支持帮助设立市长奖年评选表彰次发放奖金100万元
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二关干部队伍建设存问题
新时代工作新形势新求建设区域性中心城市奋斗目标成绩时清醒认识工作中存问题足：
思想观念存偏差重性认识够位缺乏战略思维全球视野特优秀年轻吸引力强片面强调位利益短期目标正确处理眼前需长远发展关系缺乏担精神专业性较强愿敢会理够科学规范存重资历轻力重显
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绩轻潜力等问题
二培养理科学性够干部培养关注度够高年轻干部力度够基层线干部关心关爱够充分单位年轻干部压担子务够影响成长成单位推进干部方面够坚决影响干部队伍活力单位备干部培养够重视缺少针性培养计划措施部门专业性较强岗位招录条件设置高低导致招合适出现量闲置现象
三政策科学性够部分配套制度健全公派留学理办法高层次分类认定办法等规定较原公务员职务职级行改革落实遇等某政策定力够事业编制员否进入企业兼职离岗创业员否继续享受相关遇等时区县间政策差异较定程度影响区域间竞争
二关加强新时代干部队伍建设策建议
（）强化思想政治引领进步树立正确选导坚持干部原严格执行干部条例认真落实关进步严加强干部理干措施突出政治标准选政治素质考察贯穿干部事工作全程环节切实忠诚拥护两确立坚决做两维护优秀干部选领导岗位着力推进干部作风转变严格落实严真细实快工作作风相关求引导广干部埋头苦干奋勇争先力倡导干实事真干事优良作风旗帜鲜明担者担负责者负责干事者撑腰想干事机会干事舞台干成事位
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（二）强化维培养举措进步提升干部队伍综合素质力加级领导干部教育培训力度注重分层分类开展常态化培训专项培训积极组织参加学贯彻二十精神集中轮训班确保实现全员参训全覆盖加强年轻干部教育理监督计划安排年轻干部基层线困难艰苦区挂职锻炼持续推进公务员职务职级行改革落实职级晋升制度公务员调政策聚焦产业发展需求乡村振兴战略部署谋划培训容组织开展企业家专题培训实技培训班
（三）强化科学精准理进步营造识爱敬良环境加强干部日常监督理严格执行关事项报告外出报备等制度规定充分发挥考核评价指挥棒风标作综合运时考核年度考核试期满考核结果等种方式评价干部履职情况充分调动干部工作积极性鼓励引导干部敢担作勇开拓创新加基层线干部关心关爱力度建立健全容错纠错机制切实敢担善作干部撑腰鼓劲加快完善理政策体系研究制定更具竞争力引留政策举措
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（四）强化体制机制创新进步激发干部创新创造活力进步完善选机制破资排辈衡顾等陈旧观念拓宽选渠道方式方法进步完善培养机制注重急难险重务中发现培养锻炼干部机会办法进步完善激励保障机制加薪酬激励力度探索建立事业单位科研员工资水岗位职责相匹配工作业绩相联系激励机制
新时代呼唤新作新征程新气象级部门认真贯彻中央省委市委决策部署求牢牢握新时代新征程命务发展局坚持民中心发展思想动摇时时放心精神状态责担抓项工作落实落努力建设支高素质专业化干部队伍高水队伍加快建设区域性中心城市提供坚强力支撑
谢谢家
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