经验做法：“四强化”锻造硬核驻村队伍


四强化锻造硬核驻村队伍
年县认真贯彻落实中央省市关驻村帮扶工作部署求始终坚持抓建促乡村振兴统领严实抓驻村干部理工作确保选派干部真蹲实驻真帮实促真抓实干巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴提供坚强组织保障支撑
强化工作指导提升战斗力明确驻村职责年初发宣六帮驻村工作职责驻村工作指明方提供遵循明确具体务督促指导驻村第书记工作队员结合村情民情制定年度帮扶清单工作务落实确保巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接项务落实落细二加强日常指导季度发乡村振兴驻村工作点通明确工作点驻村干部工作认知目标形成工作合力帮助驻村工作队合理安排时间资源集中精力解决关键问题提高工作效率质量三深化建引领针建工作会抓抓等问题梳理出驻村第书记抓建工作责清单包括督促支部落实三会课题日活动帮助规范发展员培育储备村级备力量转变工作作风等年全县驻村第书记参加村（社区）三会课6500余次员活动日3120余次组织生活会476次帮助培育储备村级备力量1231名
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二强化教育培训提升动力丰富培训方式采取课堂+实践建+业务相融合模式举办培训班题课验交流观摩学等方式坚持理学实践学紧密结合起切实提高驻村干部履职力走乡村振兴赶考路二拓展培训途径采取线+线级调训+县乡兜底培训方式年少举办次专题培训班驻村干部进行全覆盖培训年推荐17名驻村干部参加全市驻村第书记（驻村干部）乡村振兴工作履职力培训班三注重成果转化鼓励号召驻村干部扑身子走入田间头解群众困难动贴群众融入群众理学成果转化服务群众具体行动实实工作群众办实事办事群众验中汲取成长进步营养断完善工作思路改进工作方法提高工作效率
三强化日常理提升执行力加强统筹理印发县乡村振兴驻村第书记工作队选派理十条规定建立县级+部门+乡镇协理机制县委组织部统筹理驻村第书记工作队员选派单位协调理单位派驻干部乡镇（街道）承担具体理职责二落实四划转驻村第书记工作队员组织关系日常理考核评定目标绩效评价权限全部划转驻乡镇村着力破解部分乡镇委乡村振兴驻村工作队敢善难题截目前全县879名驻村干部已全部落实
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四划转划转三强化驻村督导季度少开展次驻村工作专项督导驻村帮扶成效明显进行表扬激励作风漂浮履职力进行时提醒干干坏见放矢抓整改督导情况评优评先提拔重年终考核紧密挂钩推动形成进赶先进中间争先进先进更前进良工作氛围
四强化激励关怀提升驱动力落实激励保障全面落实激励保障机制驻村帮扶成效明显群众满意度高予评先评优提拔倾斜年已3名驻村第书记工作队员提拔16名驻村第书记获市县两级优秀产员表彰二加强典型选树充分挖掘宣传驻村工作队成员巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接工作中先进事迹培育先进典型发挥示范带动作开设驻村事专栏邀请驻村干部讲述驻村工作难忘事迹鼓励引导全体驻村干部新时代新征程保持干事活力持续担作三注重关心关爱选派单位年少研究2次驻村帮扶工作走访慰问1次驻村干部亲属全面做选派干部餐住宿等保障工作切实解决选派干部顾忧县乡两级选派驻村干部落实购买100万元身意外伤害保险落实健康体检年
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选派单位村指导工作640余次走访慰问驻村干部家属480余次帮助解决实际困难83
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