某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言

某区2024年全市干部队伍力作风提升年活动推进会汇报发言
尊敬位领导志：
年**区坚持干部队伍力作风提升年活动作增强领淬炼作风利契机聚焦提升干部思辨力创新力落实力源动力推动广干部学赶超中奋勇争先争创流县域济社会转型高质量发展提供坚强保障根会议安排现关工作进展情况汇报：
调研讨拓思路提升干部思辨力聚焦全区转型高质量发展中突出迫切问题提出62调查研究课题处级领导带头单位领导全面参深入重项目建设产业发展乡村振兴等工作线脉问诊聚焦排头兵竞赛4+5产业链发展历史遗留问题化解锻造实干家干部队伍等单位结合理学中心组专题培训干部讲堂三会课等开展讨进步解开束缚开拓视野解放思想中统思想直面问题中解决问题截目前级领导深入基层调研67场次形成问题清单87责清单115务清单178单位累计开展交流研讨126场次带动全区干部转变思想改进作风
寻标标找差距提升干部创新力单位坚持眼睛外瞄准先进发达区工作特色亮点先进验查找差距足研究制定2024年度赶超方案力争推出批全市全省推广复制改革事项形成批全市树标杆全省影响优秀案例特色品牌时单位全面梳理工作中重点难点群众急难愁盼事项手带头逐项研究逐项制定策措施明确2024年预期目标牵头单位责完成时限等形成策措施清单实行账销号截目前已形成策措施清单136项账销号37项
督考体强踪提升干部落实力区级层面明确项重难点工作完成时限般问题1周办结复杂问题1月办结特复杂问题1月提出解决方案区委目督办区政府目督办联合级安排部署区委重会议提出区委领导安排事项进行踪督办确保件件着落事事回音制定昆明市**区退出科级领导岗位干部理办法选派26名退出科级领导岗位干部参重难点工作重项目巡视巡察反馈问题督导检查时紧扣排头兵竞赛活动季度开展述职评议台竞技等晒成绩摆问题亮目标明举措攻坚破难实践中取重突破全区晋位跃升作出贡献单位增加年度绩效考核分值反扣减年度绩效考核分值
奖优罚劣树导提升干部源动力牢固树立者庸者导干部干干样干干坏样结合年度干部队伍调研专项调研信访举报等情况梳理干部力作风等方面问题线索13条提醒谈话16次适宜前职务调整岗位5退出领导岗位转职级理3时11名受实举报干部进行澄清正名2024年度济运行分析会旗帜鲜明表彰60名产业发展先进季度排头兵竞赛工作推进会通报表扬10名营商环境十标兵截目前获表彰表扬干部中已5提拔进步16纳入优秀干部库重点关注真正实干者实惠实干家舞台限度调动全区干部干事创业积极性动性创造性
汇报完毕谢谢家

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