机关党务干部队伍建设工作总结

机关务干部队伍建设工作总结

　　抓员配备硬招保障务干部素质优
　　配强机关基层组织负责坚持性强作风业务精力强求建设支高素质机关务干部队伍通换届补选改选等方式落实县直机关70单位机关委（总支直属支部）书记全部单位领导（常务副职）担20XX年调整充实机关委书记2总支书记1支部书记15实现规定全覆盖配备二优选机关专（兼）务干部认真落实中国产国家机关基层组织工作条例选优配强机关务专（兼）职干部求委（组）意识新招录员优秀年轻员优先安排务工作岗位锻炼培养机关委（总支）直属支部必须配备1名责心强熟悉业务35岁年轻务干部目前县直机关级组织专（兼）职务干部188中35121占64学科学历136占7234机关务干部队伍日趋年轻化高学历化专职化三优储备务干部结合基层组织实际计划步骤安排政治坚定作风优良力突出年轻员事务辅助性工作通思想淬炼岗位历练实践锻炼持续学建工作基础知识务工作基方法解决短期等实际问题时培养锻炼政治力备务干部培养成政治素硬业务力精湛建工作行
　　二抓业务培训真招促进务干部业务强
　　通教育培训实践锻炼等种方式引导务工作者断提高七种力八项领断提高做务工作业务素养集中培训固根积极邀请市直机关工委县委组织部县委宣传部等长期事员发展员身份认定组织建设政治理研究意识形态等工作领导业务骨干开展政治思想理教育务工作业务培训二分类培训强技根务干部职时间组织类型等特点采取分级分类方式开展培训断提高县直机关员务干部业务力政治素质提高县直机关务干部觉担动作责感命感推动项务落实位20XX年举办组织书记务干部统计业务培训班4期600余次三门培训送需求坚持需培训原针领域行业系统务干部根需求制定相应培训方案组建培训工作组基层组织开展送训门断强化培训针性时效性全力务干部培养成抓机关建行家里手20XX年组织4名业务骨干部门累计开展现场业务培训26次
　　三抓关怀激励实招促进务干部干劲足
　　坚持严格理关心信相统政治激励工作支持遇保障生活关怀增强务干部荣誉感属感获感谈心谈话解心结坚持落实谈心谈话制度委（组）书记定期务干部交心谈心解务干部工作生活中遇瓶颈时帮助务干部理情绪释疑解惑提振精神加油鼓劲工作员定期基层务干部交流谈心时解基层组织员干部工作意见建议时化解工作中产生隔阂机关务干部娘家20XX年级组织书记工委工作员务干部交流谈心达600余次二走访慰问送关怀元旦春节七等时间节点公伤残病住院困难
务工作者开展走访慰问20XX年元旦春节七期间累计慰问困难务工作者23次发放慰问金14000元三激励保障鼓劲计划安排专（兼）职务干部行政业务工作员双交流表现出色力较强成绩突出优秀务工作者重点培养提拔年度考核评先选优提拔时等条件优先考虑务干部断激发基层务工作者干事创业激情

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