2023年度个人对照检查问题清单一 要对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察审计监督发现的问题，形成全面、准确、具体、针对性强的问题清单。 一、6个方面突出问题： 1、理论学习方面的问题：主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。 2、政治素质方面的问题：主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义。 3、能力本领方面的问题：主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。 4、担当作为方面的问题：主要是干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义。 5、工作作风方面的问题：主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。 6、廉洁自律方面的问题：主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生，利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。 二、民主生活会12条具体要求 实际就是总书记对“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”这四句话所提的12条要求。 （一）以学铸魂方面 以学铸魂，就是要做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 一是坚定理想信念，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。 二是铸牢对党忠诚，自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。 三是站稳人民立场，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。 （一）以学增智方面 以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。 一要提升政治能力，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，善于驾驭复杂局面、凝聚社会力量、防范政治风险，切实担负好党和人民赋予的政治责任，真正成为政治上的明白人。 二要提升思维能力，把世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。 三要提升实践能力，发扬理论联系实际的优良学风，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高专业化水平。陕西要用好自身历史文化资源和红色文化资源，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，推动主题教育走深走实。 （三）以学正风方面 通过集中教育推动全党以自我革命精神解决党风方面的突出问题，是一条重要历史经验。人民群众看主题教育是否有成效，最直观的感受是看党风方面存在的问题是否得到解决、党员干部作风是否有明显进步。要抓实以学正风，坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强检视整改实效 一要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。 二要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。要按照“三不腐”要求健全相关制度、严格执纪，建好护栏。 三要养成俭朴之风，把生活作风问题作为检视整改的重要内容，督促广大党员干部保持清醒头脑，筑牢贯彻落实中央八项规定及实施细则精神的堤坝。 （四）以学促干方面 各级党组织要教育引导党员、干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。 一要树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财。 二要鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制 。 三要形成狠抓落实的好局面，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，在抓落实上取得新实效。 2023年度个人对照检查问题清单二 习近平总书记指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。 结合个人思想和工作实际，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，突出学习重点，深悟精神内涵，深刻进行党性分析，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，汇总形成10个突出问题，具体情况如下： 一是意识形态领域政治斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种社会思潮的影响，思想上的警惕性、警觉性还不够高，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜鲜明地反对和针锋相对地回击，在党爱党、在党护党方面做得还不够好。在日常生活中或者网络上，偶尔会碰到一些所谓的“普世价值观”“历史虚无主义”等方面的言论，甚至有的群众对改革开放有质疑的声音等。对于网络上的歪理学说，反制的手段不够多；对生活中的不良言论，没有很好地做到在党护党、在党为党。 二是批评与自我批评的这个武器用的还不够好。在组织民主生活会上，虽然做到了坚持“团结—批评—团结”，也按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，能够对自己进行深刻的剖析和严肃的批评。但是在一些具体工作和事情上，对个别部门、少数干部的一些“不想为、不会为、不愿为”的不正之风、不良倾向等“中梗阻”问题，有时心有好人主义思想，还有考虑大局团结和同事“面子”的问题，没有予以严厉的批评，缺乏应有的大无畏精神，与真正做到“咬耳扯袖、红脸出汗”的要求，还有一定差距。 三是贯彻落实从严治党“两个责任”不够严格。我坚持自我带头、以上率下，并安排分管部门的负责同志和班子成员进行了认真系统的学习主题教育要求，并要求将从严治党、巡视整改、派驻监督贯穿分管部门的工作始终。虽然做了不少工作，但是实事求是地讲，对照上级要求还存在一些不足。主要表现在：对分管部门的党风廉政建设工作方面亲自安排部署的多，对分管部门出现的违纪违规的问题和人员亲自过问问责的少。 四是在“文化自信”方面做的还不够到位。由于对中国近现代史、中共党史、中国政治思想史及中国优秀传统文化方面的研究不深，所学的知识还未形成相对完整的体系，知识储备还不够丰富，对习近平总书记“文化自信”的重要论述理解领会的还不够透彻，在“文化自信”方面做的还有所欠缺、不够到位。 五是在执行纪律规矩不够严肃。在日常工作中，对分管范围内事关XX经济社会发展大局的工作投入的精力较多，对分管部门的党建工作投入的精力较少。在XX经济社会发展形势严峻的大背景下，虽然思想上牢固树立了“狠抓党建促经济”的工作理念，但是在实际工作中仍未完全实现“两手抓两手都硬”的工作态势。 六是工作作风不够优化。始终注重党性修养和个人修为，继承和弘扬党的优良传统，坚决保持同人民群众的血肉联系。但是针对工作分管部门的个别 同志工作开展推进不理想时，有不分场合、轻重乱发脾气批评人的情况，这一点在以后需要加以改进。 七是思想认识没有及时提高。在落实新发展理念方面，对经济发展新常态的认识还不够深刻，把握的还不够准确，与中央要求的积极认识、适应、引领经济发展新常态的要求还有一定距离；同时，对分管部门在压力层层传导方面做的还不够到位。 八是理想信念还不够坚定。对于新时代面临的新形势新任务新情况，特别是面对“四大考验”，如何与时俱进地进一步坚定理想信念，加强对主观世界的持续改造，坚持得不够好，理论和现实结合得不够紧。 九是理论学习不够深入。虽然把理论学习放在了重要位置，但是学习存在片面性，缺乏主动性，没有对理论进行系统研究和深刻理解。平时政治理论读本学习的多、原著学习的少，零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系统性和经常性不够，致使政治理论学习成果没有得到很好的转化和升华。 十是党建意识还不够强。通过自我对照，我觉得自己的党建意识还不够强，在抓党建过程中还存在顾宏观不顾具体的问题。思想上存在“有经验”“抓重点”的想法，一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建工作抓得少、研究的少、部署的少的问题。 2023年度个人对照检查问题清单三 按照上级有关要求，我认真学习指定书目和文件，对照六个方面问题，深刻进行党性分析，全面查找梳理问题，并形成问题清单。 一、理论学习方面 一是系统学习不够。没有按照新思想的系统性、整体性、协调性要求，全面深入地学习党的创新理论成果，而是零散地、片面地、应付地学习，并且认为学习是个软指标，学习的事情可以先放一放，把手头上要紧的工作完成后再学习也不迟，导致理论武装不牢固，学习的内容没有形成系统，对党的基本理论、基本路线、基本方略的认识不够深刻，学习效果不好。 二是学用结合不够。理论学习与工作实践结合不紧密，把学习成果转化为工作能力和工作效果做得不够，只是把理论学习当作一种任务，只求完成而不求质量，只求应付而不求实效，导致理论水平和工作水平没有同步提高，对解决工作中的实际问题缺乏理论指导和方法论支撑。 三是创新方式不够。没有积极探索适应新形势新任务的理论学习方式方法，而是沿袭传统的、单一的、刻板的学习模式，缺少主动性、灵活性和针对性，导致理论学习效果不佳，没有激发学习兴趣和动力，没有提高学习能力和水平。 二、政治素质方面 一是政治意识还不强。总认为自己所处岗位并不重要，不需要过高的政治水平，因此就放松了政治磨练，致使对上级决策部署的执行力度不够，对上级重大战略部署的贯彻落实不够，对上级重要指示精神的领会把握不够。 二是政治要求还不严。缺乏作为一名干部应该具备的政治敏锐性和洞察力，不善于着眼大局来谋划全局，思维有局限性，眼界不宽，大多情况下只是按部就班地就工作抓工作多，就业务抓业务多。 三是政治水平还不高。在各类培训学习中不能严格要求自己，没有努力提升自己的政治觉悟和政治能力，对事业发展的大局把握不够，对各种复杂矛盾和风险挑战应对不足，对维护团结统一协调不力。 三、能力本领方面 一是新发展理念树得不牢。对新发展理念的科学内涵和实践要求领会不深刻，没有坚持以人民为中心、以创新为引领、以协调为保障、以绿色为基础、以开放为动力、以共享为目标的发展思路，在推进经济社会发展过程中还存在着重速度轻质量、重数量轻效益、重形式轻内容等问题。 二是高质量发展办法不多。没有主动积极适应新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，没有把提高发展质量作为根本要求和核心任务，没有把供给侧结构性改革作为主线和重点，没有把创新驱动作为第一动力和引领力，没有把改革开放作为根本途径和强大动力，在推动高质量发展方面还存在着思想观念滞后、工作方法落后、工作措施不足等问题。 三是业务能力提高还不快。没有根据岗位职责和工作需要，不断提升自己的业务知识和业务技能，没有及时学习掌握新的理论知识、新的工作方法、新的技术手段，没有主动参加各种培训学习和实践锻炼，没有积极向优秀同事和领导学习，在业务能力方面还存在着知识结构不合理、技能水平不高、工作效率不高等问题。 四、担当作为方面 一是奋发进取有差距。对新时代的历史使命和责任担当认识不深入，没有把学习贯彻新思想作为首要任务，在贯彻落实上级的各项决策部署上不主动不积极，没有把改革创新贯穿于各项工作之中，没有主动适应新形势新任务新要求，没有勇于担当、敢于争先、善于创新。 二是攻坚克难有差距。工作中问题导向树得不牢，深入生产一线调查研究不经常，对于发生的问题症结找得不准，导致制定的对策措施还不够精准，没有突出重点、抓住关键、攻克难点，没有以钉钉子精神推动工作落实，没有以实际成效检验工作效果。 三是狠抓落实有差距。以人民为中心的发展思想树得不牢，工作中没有真正把职工的利益和需求放在首位，没有把服务职工作为工作的出发点和落脚点，在解决职工反映的突出问题上不及时，民生保障和改善的实际成效不明显，职工的获得感、幸福感、安全感还有待提升。 五、工作作风方面 一是正确政绩观树得不牢。虽然学习了政绩观相关的文件和学习篇目，但是无论是集中学习还是个人研学都不够深入，没有做到细学深研、学深研透正确政绩观内涵，导致在平常的工作中喜欢干那些易被算作“政绩”的事，对职工疾苦、职工困难却漠不关心；乐于去做那些容易看得见、摸得着的政绩，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。 二是联系职工解民忧不力。本人的宗旨意识不够牢固，在走访慰问困难职工过程中停留于看一看、问一问、说一说的表层上，没有深入了解掌握基层情况和职工意见诉求，没有积极回应群关切和舆论期待，没有及时化解社会矛盾和风险隐患。 三是深入基层办实事不多。表现在对待职工不能始终如一地保持热情服务的态度，当手头工作任务较多时，就容易忘记深入基层一线去察民情解民忧。虽然大半年过去了，但自己所联系的单位或部门还没有跑完一半，真正扑下身子察民情、帮助基层办实事不够。 六、廉洁自律存方面 一是廉正意识不够到位。正确的权力观、地位观、利益观树得不牢，在处理个人与组织、个人与集体、个人与社会的关系上存在偏差，在处理亲友与同事、亲友与领导、亲友与下属的关系上存在偏差，在处理公务与私事、公务与私欲、公务 与私交的关系上还一定程度地存在偏差。 二是纠治四风不够到位。虽然能够带头反对四风，但时间一长思想之弦就崩得不紧，工作力度有所减弱，检查督办往往容易流于形式，导致单位形式主义的不良风气还没有得到彻底杜绝。 三是落实一岗双责不够到位。党风廉政建设主体责任扛得不牢、压得不实，没有严格执行决策制度，没有及时开展廉政风险防控，对下属和身边工作人员的教育管理监督抓得不实，咬耳扯袖不够经常，有时压力传导不够，抓早抓小未形成常态。
