新常态职工思想引领工作理认识实践探索
济新常态必然推动社会转型社会进步社会谐济进入新常态增长速度换挡期结构调整阵痛期前期刺激政策消化期三期叠加种矛盾问题相互交织职工思想方式交方式生活方式价值观念正发生变化化解种矛盾消稳定素必须运种方式手段断探索做职工思想引领工作新途径新方法思想教育解决实际问题结合起充分调动职工工作热情积极性创造性
正确理解济新常态涵实质
总书记河南考察时指出前国济发展阶段性特征出发适应新常态保持战略常心态新常态述提出许著名济学家流媒体角度剖析新常态实质定义新异旧质常态时常发生状态新常态相稳定状态意味着国济已进入30年高速增长期新阶段
（）注重发展质量增速调整新常态显著特征国济发展进入新常态首先济增长速度高速甚超高速转中高速GDP增速区间阶段保持75％左右改革开放30年国济保持年均97％左右高速增长投资消费净出口拉动济增长中起举足轻重作企业快速发展提供巨红利济放缓程中传统产业供求产严重剩投资扩张空间缩投资增长明显降低等问题日益显现必企业营发展产生直接影响时增长速度呈现新常态企业带诸压力挑战企业提供难环境机遇企业发展理念盈利模式营结构调整变革发展目光更增长速度增长质量聚焦盈利模式粗放型精细型转变收益源出现传统单型创新点式结合特点
（二）持续优化升级结构调整新常态求稳增长调结构立统辩证关系转方式调结构保持中高速增长速度缺组成部分必呈现结构调整常态化中市场化改革企业营理转型升级提出更加紧迫求企业增强发展活力市场竞争力提供利契机根生济学原理增量改革存量调整新济增长点优化旧产业结构化解产剩实现济结构优化升级增长方式转变作企业必须认清结构调整新常态带新课题坚决破思维定势行惯性路径赖紧紧围绕稳增长调结构转方式条线发展方式粗放增长集约增长转变更加注重市场体位作发挥市场发现培育新增长点促进企业发展提质增效
（三）着眼创新驱动动力调整新常态突出特点济社会进入新常态济发展动力素驱动投资驱动转创新驱动李克强总理次强调众创业万众创新认中国济新引擎见国政府势必会鼓励创新支持创新扶持创新方面做出系列重动作企业创新促动发展提供更政策保障面前未创新机遇时企业必须观念理制度技术战略五方面激发创新动力通营理创新资源素创新组织方式创新服务理念创新盈利模式创新推动企业利实现转型时更加重视法治企诚信营谐劳动关系构建关爱职工作企业重力资源营资增强职工属感保持职工队伍稳定
二济新常态职工思想状况特征研判
面济新常态改革逐步深入职工思想越越呈现出复杂性变性差异性偏执性趋势特征表现方面
（）应济新常态企业改革发展职工思想更趋复杂性长段时间数企业特国企业体制机制职工惯负责负责市场变化营环境缺乏直观认识着济新常态企业改革深入推进职工旧思维影响然难切身感受外部环境变化带压力变革动力活力然足企业改革发展前景容易产生迷茫焦虑谓心态形成特征异具体表现时济新常态必然会带企业理格局理思维理举措等方面变化安全生产绩效考核岗位竞争际关系等带职工精神压力断增强职工思想容易出现徘徊盲动消极曲解抵触等倾性问题职工面理理念奖惩分配发展愿景等预期差异时先入定思维臆测武断质疑思维事关躲避思维成职工思想复杂化隐患病灶
（二）市场化带利益需求碰撞职工思想更趋变性济新常态企业发展实现结构优化动力持续必须严格遵循市场规律尊重市场行建立符合市场变化分配机制时增长速度结构调整宏观政策新常态重影响企业面市场环境日益复杂营压力短期难缓解实现职工收入稳定增长需面困难问题更加突出导致职工思想波动呈现诸预控节点方面企业适应济新常态程中进行营结构调整势必会触部分职工利益职工接受岗位变化环境变化压力变化程中思想容易产生立抵触情绪言容易出现负面非议杂音方面收入差异化收入动态化收入绩效化趋势正成济新常态企业薪酬分配改革方职工思想收入改革程中必然会产生较波动种思维状态交织碰撞样利益诉求重叠迸发成职工思想变性诱
（三）价值观渐变社会转型特征职工思想更趋差异性国济进入新常态背景社会劳动力关系职业结构居民消费等六方面呈现重转变作社会缩影企业环境里社会转型带职工思想更期空间赋予职工更选择权利首先社会转型带进步职工期盼够获更公公正重视敢诉求重结果成社会转型期间职工思想突出表现次着企业职工年龄结构断变化老职工生活相稳定接受新生事物心态较封闭旧思想新事物间矛盾日益激烈新职工入职时间较短理想憧憬社会现实产生差异群体思想出现诸矛盾交集者居民生活消费层级断提升房车休闲旅游引领新型众消费时代职工希更休假休闲时间职场环境精神需求心里关注期盼值断升高思想差异性表现日渐凸显
（四）数字化时代网络信息变革职工思想更趋偏执性济新常态国网络信息产业迅猛发展通网络技术移动技术等传播信息数字化时代已信息源复杂化信息容碎片化信息角度分散化传播特点必然会教育背景性差异职业特点职工群体造成巨思想击特面传播快影响覆盖广社会动员力强微传播实信息负面信息容易成影响职工世界观价值观生观重素时线信息交流带趣味性开放性匿名性互动性职工思想出现度赖孤僻封闭盲目认等更预见变化职工思想接受信息认信息传递信息渠道方式融合发酵非常容易出现偏执极端思想
三济新常态做职工思想引领工作途径
思想引领指引职工认知方航灯量事实表明做济新常态职工思想引领工作必须着眼服务改革发展稳定局采取效文化整合环境影响舆引导真情感动等措施引导教育职工梦中国梦统起创造条件职工提供施展机会台觉济社会发展贡献力量
（）强化思想聚合充分发挥先进文化导作职工队伍中培育践行社会义核心价值观坚持培育践行社会义核心价值观融入职工日常工作生活引导职工追求富强民文明谐国家发展目标充分认等公正法治社会价值取觉实践爱国敬业诚信友善行准优秀品质模范行动引领社会二加强先进企业文化职工文化建设紧密结合企业实际深入挖掘企业历史文化资源构建职工企业文化职工文化引导职工树立劳动创造幸福价值理念通热爱劳动勤奋劳动诚实劳动创造美生活力宣传劳模事迹宣传线职工创新创造劳模精神感召职工引领职工营造劳动光荣劳动崇高劳动伟劳动美丽氛围注重职工身边榜样教育职工感染职工感动职工激励职工广泛运宣讲报告文体活动影视片等职工喜闻乐见教育形式充分发挥工文化宫俱乐部职工书屋作寓教乐断满足职工日益增长精神文化需求三解决思想问题解决实际问题结合起握职工思想脉搏针性开展理想信念形势政策民法制等教育引导正确种利益关系增强工阶级意识翁意识加强农民工特新生代农民工文关怀心理疏导通热线电话心理咨询等方式引导正确方式处理际关系表达利益诉求帮助缓解工作生活心理压力提高心理承受力耐挫力思想教育时帮助职工解决实际困难重点解决职工关注收入分配业培训住房社会保障公服务等问题工会解决时解决暂时解决耐心做解释工作
（二）加强宣传引导特重视通流媒体引导职工正确认识社会热点问题职工思想问题受社会舆特网络舆巨影响世界没传媒互联网样社会舆动员组织号召力发挥极致互联网快速叠加放效应巨动员力完成舆情呼百万应千万应甚亿应思议变化中国网民数量已突破6亿网络话语权博弈越越激烈网络信息网络宣传舆引导工作越越受机构单位重视网络越越成收集信息引导舆重阵关注重视充分运微博等互联网台开展宣传舆引导工作显越越重
加强工会网站建设工会网站信息时代工会重窗口会务公开服务职工惠民生重手段办工会网站保障职工合法权益加强工会身建设提升工会知名度影响力具重意义前级工会网站建设水政府相应部门网站建设水相差距工会机关现代化建设求差距满足广职工群众期差距级工会必须高度重视加资金投入员培训提高工会网站建设水真正成工会宣传张服务职工促进谐重窗口
重视官方微博建设年数政机关已建官方微博系统单位开通微博微博已成单位发布权威信息击破谣言利器政府部门特百姓工作生活密切关联部门重视官方微博舆引导方面重作工会作群众组织更应利微博时发布类工会信息职工工作生活密切相关政策法规信息职工关注社会热点问题涉企业职工突发事件时表明工会态度立场引导职工正确认识理解处理相关问题提高正面宣传引导水效果
开展网络舆情监测工作网络舆情监测已成舆情监测手段加技术设备投入开展舆监测分析工作时委级工会汇总分析报告关职工工会信息特网络舆信息第知情第报告时发现问题效化解矛盾维护社会稳定
建立网络宣传员队伍积极组织熟悉工会工作解网络技术微博等网络台感兴趣工会干部时招募批志愿者网站开通微博提供公信息工会业务咨询客观公正立场参网络互动正面引导网络舆开展网络心理疏导指引合法理性解决问题办法针职工关注热点问题工作生活中遇难点问题力气释疑解惑纠正职工政策误解曲解注重政策咨询解决职工实际困难机结合起职工真正理解政策推动落实享受成果
（三）加强组织领导工会做职工思想引领工作提供组织保证工会理应成职工信赖组织目前工会组织工会干部作没充分发挥出全总高度重视问题出台企业工会工作条例级工会加贯彻落实力度取成效离政府求职工期盼较差距
选优配强工会干部首先选配强工会领导班子职工选出认值信工会领导班子会真正做职工思想政治工作通民直选等方法政治热爱工会工作定工作力工作验敢职工说话职工认选工会席积极探索工会席职业化工会席端老板饭碗挺直腰杆职工说话职工办事
履行维权基职责企业工会干部牢固树立职工动法科学维权维权观加强身学提高身素质强化群众感情法律武器维护发展企业职工合法权益面劳动关系日趋复杂资强劳弱客观实际维权力功夫真正职工站起增强服务意识诚心诚意职工群众办实事竭全力职工群众解难事进步增强工会组织心力凝聚力前维护职工长远利益总体利益时重增强工会干部谈判协商博弈力做工资谈判安全生产工作职工见摸着权益维护工老板面前矮截怕三分效取信职工赢职工重前提更促进劳动关系谐维护社会稳定推进济转型升级实现两率先必然求
带着职工群众深厚感情开展工作工会干部应关心职工理想感情生活健康职工追求正利益注重体现身价值生活方式突出性等诉求予认理解引导正确处理利益集体利益国家间关系心理失衡思想困惑精神抑郁职工坚持尊重理解关心原倾听心声解决困难耐心细致做思想工作工会干部带着真情实感真正解握职工思想动态新情况新问题苗头性问题做早发现早解决避免矛盾激化促进职工队伍社会稳定强化贴职工服务台服务力建设职工群众办事实事真正政关怀送职工心
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
济新常态必然推动社会转型社会进步社会谐济进入新常态增长速度换挡期结构调整阵痛期前期刺激政策消化期三期叠加种矛盾问题相互交织职工思想方式交方式生活方式价值观念正发生变化化解种矛盾消稳定素必须运种方式手段断探索做职工思想引领工作新途径新方法思想教育解决实际问题结合起充分调动职工工作热情积极性创造性
正确理解济新常态涵实质
总书记河南考察时指出前国济发展阶段性特征出发适应新常态保持战略常心态新常态述提出许著名济学家流媒体角度剖析新常态实质定义新异旧质常态时常发生状态新常态相稳定状态意味着国济已进入30年高速增长期新阶段
（）注重发展质量增速调整新常态显著特征国济发展进入新常态首先济增长速度高速甚超高速转中高速GDP增速区间阶段保持75％左右改革开放30年国济保持年均97％左右高速增长投资消费净出口拉动济增长中起举足轻重作企业快速发展提供巨红利济放缓程中传统产业供求产严重剩投资扩张空间缩投资增长明显降低等问题日益显现必企业营发展产生直接影响时增长速度呈现新常态企业带诸压力挑战企业提供难环境机遇企业发展理念盈利模式营结构调整变革发展目光更增长速度增长质量聚焦盈利模式粗放型精细型转变收益源出现传统单型创新点式结合特点
（二）持续优化升级结构调整新常态求稳增长调结构立统辩证关系转方式调结构保持中高速增长速度缺组成部分必呈现结构调整常态化中市场化改革企业营理转型升级提出更加紧迫求企业增强发展活力市场竞争力提供利契机根生济学原理增量改革存量调整新济增长点优化旧产业结构化解产剩实现济结构优化升级增长方式转变作企业必须认清结构调整新常态带新课题坚决破思维定势行惯性路径赖紧紧围绕稳增长调结构转方式条线发展方式粗放增长集约增长转变更加注重市场体位作发挥市场发现培育新增长点促进企业发展提质增效
（三）着眼创新驱动动力调整新常态突出特点济社会进入新常态济发展动力素驱动投资驱动转创新驱动李克强总理次强调众创业万众创新认中国济新引擎见国政府势必会鼓励创新支持创新扶持创新方面做出系列重动作企业创新促动发展提供更政策保障面前未创新机遇时企业必须观念理制度技术战略五方面激发创新动力通营理创新资源素创新组织方式创新服务理念创新盈利模式创新推动企业利实现转型时更加重视法治企诚信营谐劳动关系构建关爱职工作企业重力资源营资增强职工属感保持职工队伍稳定
二济新常态职工思想状况特征研判
面济新常态改革逐步深入职工思想越越呈现出复杂性变性差异性偏执性趋势特征表现方面
（）应济新常态企业改革发展职工思想更趋复杂性长段时间数企业特国企业体制机制职工惯负责负责市场变化营环境缺乏直观认识着济新常态企业改革深入推进职工旧思维影响然难切身感受外部环境变化带压力变革动力活力然足企业改革发展前景容易产生迷茫焦虑谓心态形成特征异具体表现时济新常态必然会带企业理格局理思维理举措等方面变化安全生产绩效考核岗位竞争际关系等带职工精神压力断增强职工思想容易出现徘徊盲动消极曲解抵触等倾性问题职工面理理念奖惩分配发展愿景等预期差异时先入定思维臆测武断质疑思维事关躲避思维成职工思想复杂化隐患病灶
（二）市场化带利益需求碰撞职工思想更趋变性济新常态企业发展实现结构优化动力持续必须严格遵循市场规律尊重市场行建立符合市场变化分配机制时增长速度结构调整宏观政策新常态重影响企业面市场环境日益复杂营压力短期难缓解实现职工收入稳定增长需面困难问题更加突出导致职工思想波动呈现诸预控节点方面企业适应济新常态程中进行营结构调整势必会触部分职工利益职工接受岗位变化环境变化压力变化程中思想容易产生立抵触情绪言容易出现负面非议杂音方面收入差异化收入动态化收入绩效化趋势正成济新常态企业薪酬分配改革方职工思想收入改革程中必然会产生较波动种思维状态交织碰撞样利益诉求重叠迸发成职工思想变性诱
（三）价值观渐变社会转型特征职工思想更趋差异性国济进入新常态背景社会劳动力关系职业结构居民消费等六方面呈现重转变作社会缩影企业环境里社会转型带职工思想更期空间赋予职工更选择权利首先社会转型带进步职工期盼够获更公公正重视敢诉求重结果成社会转型期间职工思想突出表现次着企业职工年龄结构断变化老职工生活相稳定接受新生事物心态较封闭旧思想新事物间矛盾日益激烈新职工入职时间较短理想憧憬社会现实产生差异群体思想出现诸矛盾交集者居民生活消费层级断提升房车休闲旅游引领新型众消费时代职工希更休假休闲时间职场环境精神需求心里关注期盼值断升高思想差异性表现日渐凸显
（四）数字化时代网络信息变革职工思想更趋偏执性济新常态国网络信息产业迅猛发展通网络技术移动技术等传播信息数字化时代已信息源复杂化信息容碎片化信息角度分散化传播特点必然会教育背景性差异职业特点职工群体造成巨思想击特面传播快影响覆盖广社会动员力强微传播实信息负面信息容易成影响职工世界观价值观生观重素时线信息交流带趣味性开放性匿名性互动性职工思想出现度赖孤僻封闭盲目认等更预见变化职工思想接受信息认信息传递信息渠道方式融合发酵非常容易出现偏执极端思想
三济新常态做职工思想引领工作途径
思想引领指引职工认知方航灯量事实表明做济新常态职工思想引领工作必须着眼服务改革发展稳定局采取效文化整合环境影响舆引导真情感动等措施引导教育职工梦中国梦统起创造条件职工提供施展机会台觉济社会发展贡献力量
（）强化思想聚合充分发挥先进文化导作职工队伍中培育践行社会义核心价值观坚持培育践行社会义核心价值观融入职工日常工作生活引导职工追求富强民文明谐国家发展目标充分认等公正法治社会价值取觉实践爱国敬业诚信友善行准优秀品质模范行动引领社会二加强先进企业文化职工文化建设紧密结合企业实际深入挖掘企业历史文化资源构建职工企业文化职工文化引导职工树立劳动创造幸福价值理念通热爱劳动勤奋劳动诚实劳动创造美生活力宣传劳模事迹宣传线职工创新创造劳模精神感召职工引领职工营造劳动光荣劳动崇高劳动伟劳动美丽氛围注重职工身边榜样教育职工感染职工感动职工激励职工广泛运宣讲报告文体活动影视片等职工喜闻乐见教育形式充分发挥工文化宫俱乐部职工书屋作寓教乐断满足职工日益增长精神文化需求三解决思想问题解决实际问题结合起握职工思想脉搏针性开展理想信念形势政策民法制等教育引导正确种利益关系增强工阶级意识翁意识加强农民工特新生代农民工文关怀心理疏导通热线电话心理咨询等方式引导正确方式处理际关系表达利益诉求帮助缓解工作生活心理压力提高心理承受力耐挫力思想教育时帮助职工解决实际困难重点解决职工关注收入分配业培训住房社会保障公服务等问题工会解决时解决暂时解决耐心做解释工作
（二）加强宣传引导特重视通流媒体引导职工正确认识社会热点问题职工思想问题受社会舆特网络舆巨影响世界没传媒互联网样社会舆动员组织号召力发挥极致互联网快速叠加放效应巨动员力完成舆情呼百万应千万应甚亿应思议变化中国网民数量已突破6亿网络话语权博弈越越激烈网络信息网络宣传舆引导工作越越受机构单位重视网络越越成收集信息引导舆重阵关注重视充分运微博等互联网台开展宣传舆引导工作显越越重
加强工会网站建设工会网站信息时代工会重窗口会务公开服务职工惠民生重手段办工会网站保障职工合法权益加强工会身建设提升工会知名度影响力具重意义前级工会网站建设水政府相应部门网站建设水相差距工会机关现代化建设求差距满足广职工群众期差距级工会必须高度重视加资金投入员培训提高工会网站建设水真正成工会宣传张服务职工促进谐重窗口
重视官方微博建设年数政机关已建官方微博系统单位开通微博微博已成单位发布权威信息击破谣言利器政府部门特百姓工作生活密切关联部门重视官方微博舆引导方面重作工会作群众组织更应利微博时发布类工会信息职工工作生活密切相关政策法规信息职工关注社会热点问题涉企业职工突发事件时表明工会态度立场引导职工正确认识理解处理相关问题提高正面宣传引导水效果
开展网络舆情监测工作网络舆情监测已成舆情监测手段加技术设备投入开展舆监测分析工作时委级工会汇总分析报告关职工工会信息特网络舆信息第知情第报告时发现问题效化解矛盾维护社会稳定
建立网络宣传员队伍积极组织熟悉工会工作解网络技术微博等网络台感兴趣工会干部时招募批志愿者网站开通微博提供公信息工会业务咨询客观公正立场参网络互动正面引导网络舆开展网络心理疏导指引合法理性解决问题办法针职工关注热点问题工作生活中遇难点问题力气释疑解惑纠正职工政策误解曲解注重政策咨询解决职工实际困难机结合起职工真正理解政策推动落实享受成果
（三）加强组织领导工会做职工思想引领工作提供组织保证工会理应成职工信赖组织目前工会组织工会干部作没充分发挥出全总高度重视问题出台企业工会工作条例级工会加贯彻落实力度取成效离政府求职工期盼较差距
选优配强工会干部首先选配强工会领导班子职工选出认值信工会领导班子会真正做职工思想政治工作通民直选等方法政治热爱工会工作定工作力工作验敢职工说话职工认选工会席积极探索工会席职业化工会席端老板饭碗挺直腰杆职工说话职工办事
履行维权基职责企业工会干部牢固树立职工动法科学维权维权观加强身学提高身素质强化群众感情法律武器维护发展企业职工合法权益面劳动关系日趋复杂资强劳弱客观实际维权力功夫真正职工站起增强服务意识诚心诚意职工群众办实事竭全力职工群众解难事进步增强工会组织心力凝聚力前维护职工长远利益总体利益时重增强工会干部谈判协商博弈力做工资谈判安全生产工作职工见摸着权益维护工老板面前矮截怕三分效取信职工赢职工重前提更促进劳动关系谐维护社会稳定推进济转型升级实现两率先必然求
带着职工群众深厚感情开展工作工会干部应关心职工理想感情生活健康职工追求正利益注重体现身价值生活方式突出性等诉求予认理解引导正确处理利益集体利益国家间关系心理失衡思想困惑精神抑郁职工坚持尊重理解关心原倾听心声解决困难耐心细致做思想工作工会干部带着真情实感真正解握职工思想动态新情况新问题苗头性问题做早发现早解决避免矛盾激化促进职工队伍社会稳定强化贴职工服务台服务力建设职工群众办事实事真正政关怀送职工心
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
