强化两意识更新培养理念
()强化德育先意识引导年轻执法干部树立规范执法理念措举着重培养年轻城执法干部公正公开等文明规范执法理念增强权观念强化执法公正二引导年轻城执法干部培养良工作作风组织年轻城执法干部开展职业道德谁执法样执法讨断统执法员执法思想促觉养成严谨务实高效工作作风始终做爱岗敬业忠职守严格执法热情服务文明办案三引导年轻城执法干部树立忘工作私秦献精神通组织年轻城执法工部条战线涌现出先进典型学增强年轻城执法干部服务意识奉献意识
(二)强化育举意识坚持培养中中继续培养高度重视培养工作增强培育年轻城执法干部紧迫感通教育执法员认识终身学学止境重意义改变年轻城执法干部认教育培训走场错误认识增强学觉性二重视年轻城执法干部坚持胆提拔年轻城执法干部提供展示华舞台工作实践中锻炼磨砺年轻城执法干部快成熟开展工作中坚持意味着全长侧重针年轻城执法干部性爱握群体互补性体差异性年轻城执法干部分技术型学术型业务型等类放擅长领域扬长避短年轻城执法干部较短时间适应事工作
二抓两项工作增强培养实效
()改进培训方式培训方式胆转变观念积极运种途径灵活高效方法拓宽岗位培训路子实行脱产培训组织年轻城执法干部积极参加级城执法机关举办类脱产培训班时院校联系沟通年轻城执法干部送进学校进行短期脱产轮训促进优秀执法员复合型产生二举办专项培训专项培训针性强起固强补弱查漏补缺作三开展岗位练兵常组织年轻城执法干部开展岗位练兵通典型案例评析法律知识竞赛等方式促年轻城执法干部边干边学边学边苦练功实践中提高岗位技成岗位专业
(二)创新培训容培训容仅注重提高年轻城执法干部实际工作力针提高年轻城执法干部综合素质进行思维创新政治理业务知识相结合开展类培训时国家政方针贯穿教育培训全程强化业务技时增强政治理素养增强民执法公正执法文明执法意识服务局觉性二专业素质综合素质相结合培养适应新世纪城执法工作出发提高年轻城执法干部专业素质时针性加强现代科技现代理市场济等知识培训教育力度三高层次学历教育基础教育相结合方面提高队伍综合实力出发力加强执法员基础教育方面强化研究生双科学历教育青年中培养高层次综合型法律专家型
三建立两项机制营造培养氛围
()建立年轻城执法干部竞争激励机制选年轻城执法干部努力年轻执法员健康成长建立台城执法机关中进行事制度改革实行竞争岗政治遇激活年轻城执法干部活力坚持者者庸者原努力优秀年轻干部选拔中层干部岗位严格竞争岗制度竞争采取申请演讲答辩组织考核组关等程序二实行双选择公开等竞争择优原进行执法员双选择年轻执法干部根特长选择适合发挥潜力岗位强弱搭配优势互补
(二)建立优机制激发年轻执法干部工作活力注重年轻执法员关心帮助采取种措施调动年轻执法员工作积极性实行谈心制度坚持定期找年轻执法干部谈话年轻执法员交心谈心切实解掌握思想状况解思想波动增进彼解二时执法员解决顾忧注重情感情暖想方设法执法员解决生活难题年轻执法干部创造良工作生活环境三坚持优逐步提高执法员遇外年轻执法干部文关怀增强心力凝聚力受教育培养四坚持文化育积极引导年轻执法干部参先进城执法文化建设年轻执法干部特点成立体育组书法组摄影组理研讨组宣传报道组等常组织举办城执法文化周文研讨会摄影书法等赛丰富执法员文化生活执法员积极参城文化活动构建良台
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()强化德育先意识引导年轻执法干部树立规范执法理念措举着重培养年轻城执法干部公正公开等文明规范执法理念增强权观念强化执法公正二引导年轻城执法干部培养良工作作风组织年轻城执法干部开展职业道德谁执法样执法讨断统执法员执法思想促觉养成严谨务实高效工作作风始终做爱岗敬业忠职守严格执法热情服务文明办案三引导年轻城执法干部树立忘工作私秦献精神通组织年轻城执法工部条战线涌现出先进典型学增强年轻城执法干部服务意识奉献意识
(二)强化育举意识坚持培养中中继续培养高度重视培养工作增强培育年轻城执法干部紧迫感通教育执法员认识终身学学止境重意义改变年轻城执法干部认教育培训走场错误认识增强学觉性二重视年轻城执法干部坚持胆提拔年轻城执法干部提供展示华舞台工作实践中锻炼磨砺年轻城执法干部快成熟开展工作中坚持意味着全长侧重针年轻城执法干部性爱握群体互补性体差异性年轻城执法干部分技术型学术型业务型等类放擅长领域扬长避短年轻城执法干部较短时间适应事工作
二抓两项工作增强培养实效
()改进培训方式培训方式胆转变观念积极运种途径灵活高效方法拓宽岗位培训路子实行脱产培训组织年轻城执法干部积极参加级城执法机关举办类脱产培训班时院校联系沟通年轻城执法干部送进学校进行短期脱产轮训促进优秀执法员复合型产生二举办专项培训专项培训针性强起固强补弱查漏补缺作三开展岗位练兵常组织年轻城执法干部开展岗位练兵通典型案例评析法律知识竞赛等方式促年轻城执法干部边干边学边学边苦练功实践中提高岗位技成岗位专业
(二)创新培训容培训容仅注重提高年轻城执法干部实际工作力针提高年轻城执法干部综合素质进行思维创新政治理业务知识相结合开展类培训时国家政方针贯穿教育培训全程强化业务技时增强政治理素养增强民执法公正执法文明执法意识服务局觉性二专业素质综合素质相结合培养适应新世纪城执法工作出发提高年轻城执法干部专业素质时针性加强现代科技现代理市场济等知识培训教育力度三高层次学历教育基础教育相结合方面提高队伍综合实力出发力加强执法员基础教育方面强化研究生双科学历教育青年中培养高层次综合型法律专家型
三建立两项机制营造培养氛围
()建立年轻城执法干部竞争激励机制选年轻城执法干部努力年轻执法员健康成长建立台城执法机关中进行事制度改革实行竞争岗政治遇激活年轻城执法干部活力坚持者者庸者原努力优秀年轻干部选拔中层干部岗位严格竞争岗制度竞争采取申请演讲答辩组织考核组关等程序二实行双选择公开等竞争择优原进行执法员双选择年轻执法干部根特长选择适合发挥潜力岗位强弱搭配优势互补
(二)建立优机制激发年轻执法干部工作活力注重年轻执法员关心帮助采取种措施调动年轻执法员工作积极性实行谈心制度坚持定期找年轻执法干部谈话年轻执法员交心谈心切实解掌握思想状况解思想波动增进彼解二时执法员解决顾忧注重情感情暖想方设法执法员解决生活难题年轻执法干部创造良工作生活环境三坚持优逐步提高执法员遇外年轻执法干部文关怀增强心力凝聚力受教育培养四坚持文化育积极引导年轻执法干部参先进城执法文化建设年轻执法干部特点成立体育组书法组摄影组理研讨组宣传报道组等常组织举办城执法文化周文研讨会摄影书法等赛丰富执法员文化生活执法员积极参城文化活动构建良台
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