保安岗位职责12篇
Post发音Gǎngwè单词i 注音符号ㄍㄤ ˇ ㄨㄟ ˋ初指军队警察守卫阵方时指语义变化出现阵 家整理关保安岗位职责文章12篇 欢迎品鉴
保安岗位职责篇1
1门岗保安员职责容：
①着装整齐时交接忠职守岗时准闲聊
②负责外员外车辆检查严格规定登记排疑员车辆保证户安全
③严禁推销贩等闲杂员进入区装修公司必须户许擅进入
2责岗保安员职责容
①负责责区楼宇通道停车场绿化车辆公场治安防范理工作时间承担责
②负责进入车辆保持道路畅通车辆停放序检查停放车辆否已防盗锁注意司机车辆开车前异样发现疑立查
③负责责区装修施工员理装修材料意堆放规定时限准施工防止影响住户休息
④负责接收业投诉收集业意见时通知服务中心动热情业排忧解难
⑤完成级交办务
3监控中心保安员职责
①保安熟悉监控室设备功程序方法确保设备正常运转发挥应作
②负责监控中心电视屏幕监视工作密切监视消防控制屏电脑显示系统遇紧急事情快速知道报警位置快速出警
③负责重点部位疑情况电视录工作录带保工作重关员准进入资料保密
4巡逻岗保安员职责容
排查疑员检查业消防安全情况熟悉路线时处理违章装修公设施清洁绿化情况发现问题时通知相关公设施清洁绿化情况发现问题时通知相关部门
5停车场保安员职责容
①维护交通安全保持车场流量畅通协助车指挥车辆放指定车位提醒业客离车前关门窗带走贵重物品时巡逻确保车辆安全
②严禁装易燃易爆危险品车辆进入停车常劝阻超高超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放
③车场出现治安纠纷交通事时报告疏导处理
④认真规定巡查车场车辆消防设施卫生情况发现问题时处理级汇报
6商场保安岗位职责容
①努力学职岗位业务技提高反扒力机应变力
②加巡查力度夜间值班时检查切断电源清理烟头垃圾关门窗确保安全
保安岗位职责篇2
职责：热情迎接宾客客提供优质服务做车辆疏导工作进出车辆员严格理
工作容
1职守固定岗位恭候客户
2闲散员严格理查明身份方入
3负责维护售楼处正常秩序损坏设施行员时制止
4时注意观察出入售楼处员防止疑员进入
5巡视售楼处异常立汇报
6发现携带易燃易爆物品违禁物品立制止报
7遇雨天气恶劣气候时候时售楼处做保护毯收回检查售楼处外围否安全
8天班前检查门窗电源等否关闭
9积极完成领导交办项具体务稳妥处理类突发事件
二工作标准
1注重卫生穿着指定制服
2准岗时间闲散员聊天说工作关话
3注重礼仪标准语标准动作客户提供优质服务
4距客户车辆5~10M左右敬礼
5房办事客户予感谢敬礼引导车辆驶入
6离开园区车辆员敬礼示意感谢客户光
7标准动作引领客户停车询问客户前目
售楼处保洁员工工作容标准
职责：负责售楼处区域清洁工作
工作容
1负责售楼处面墙面设备设施清洁
2时清洁售楼处客户洽谈区签约区卫生间等区域卫生
3日负责合理时间清理办公室垃圾扫卫生
4日早900前完成售楼处日清洁工作进入保洁工作状态
5负责工具清洁保养
6定期清点库存物品（药剂消耗品）
7定期拟定保洁物品购买清单（含途）月月末交保洁部库存清单消耗清单需购买清单
8确保储放物品方保持干净整齐
9日常保洁中发现售楼处物品损坏应该时报部门
10发现丢失物品公方立通知属理员处理
11客户更换烟灰缸水杯时清洗
12定期清洁沙盘保证沙盘干净尘土
二工作标准
1注重卫生穿着指定制服
2注重礼仪面带微笑标准语标准动作客户提供服务
3工作时间遇客户均应问微笑致意禁止清洁员客户工作员聊天谈工作外事情
4售楼处清洁工作应达干净卫生清洁标准包括工作：（1）办公垃圾收集桌面擦拭
（2）日擦拭办公家具周擦拭室玻璃次（3）日擦拭售楼处木板（4）日售楼处理石牵尘工作
（5）日售楼处层玻璃清洁（6）日售楼处家具擦拭（7）周售楼处墙面弹尘（8）周沙盘吸尘
（9）售楼处客户接区时清洁工作（10）售楼处洽谈室时清洁工作（11）售楼处卫生间时清洁工作
保安岗位职责篇3
觉遵守国家法律法规公司客户项规章理制度工作中服命令听指挥做令行禁止章办事
二负责辖区外守卫巡逻检查消防等务防范治安消防事发生
三执行门卫制度厅门实施二十四时岗位执勤制度遇公场进出员车辆货物严格检查货物商品执行出门证制度商户夜间加班执行加班条制度
四执行夜间巡查制度夜间巡查区域应覆盖广场辖区全范围检查巡逻期间发生发现问题存安全隐患时做登记报
五熟悉辖区理位置解身处环境害部位重点区域应做心中数加强防范
六精通职业务明确已负责警卫目标勤务范围工作求熟悉报警装置通讯设备消防器材位置方法
七执勤时坚守岗位精力集中着装整齐姿态端正做文明执勤礼貌遵守政策法办事
八保持警惕常备懈时准备应付突发事件情况保持头脑冷静慌乱坚守岗位职责处理问题勇敢沉着冷静法果断时请示报告防止事态扩
九已负责勤务范围旦发生案件突发事件定保护现场时领导单位保卫部门报告时维护现场秩序防止事态发展坏搞破坏
十做执勤记录认真做交接班执勤程中发生发现遇问题时事原造成果做处理七素做登记未处理完毕事宜交接时定交清楚接班负责处理
十积极参加业务法治文化时事学断提高方面素质做名懂政治懂业务文武懂法守法德兼备保安员
十二断增强组织纪律观念搞外部团结发扬集体义精神增强集体荣誉感遵守工作纪律积极开展批评批评
保安岗位职责篇4
加分标准
1抓获偷行车嫌疑加10分次
2抓获摩托车盗窃嫌疑加20分次
3抓获入园盗窃嫌疑加20分次
4抓获乱贴广告员带保安部登记处理(清洗干净)加4分次
5举报保安员敲诈游客索取处弄虚作假徇私舞弊架骂擅脱岗酗酒闹事赌博意检查扣押证件物品等违法违纪行查实举报加1040分次
6抓获盗窃汽车嫌疑加40100分次
7抓获抢劫嫌疑加2040分次集体加60100分次
8发现火灾事时报警积极参灭火行动者加20分次集体加100200分次
9收游客户表扬信加2分次收锦旗加10分次
10游客户挽回重济损失加4080分次
11提出合理化建议(书面形式)保安部采纳效果明显加6分次
12拾金昧者酌情加1040分次
13协助公安机关破获杀放火爆炸绑架等重刑事案件加60100分次
14班半年评出三名优秀队员加10分
15保安部半年评出优秀班组领班加20分
16抓获偷盗机动车辆行车入园盗窃抢劫嫌疑须公安机关证实
二扣分标准
()值班执勤
1班迟早退书报听收音机闲坐(巡逻)扣2分次
2班睡觉饮酒班扣8分次
3违反停车场交接班制度进出车辆登记记录全手续清扣25分次
4脱岗私调班扣5分次
5擅公园外开挖路面施工装修乱堆放余泥杂物垃圾乱摆卖乱搭建等情况问时报告扣510分次
6未时质完成务扣15分次
7填写表格(签表登记表等)规范扣4分次
8讲机闲聊开玩笑扣2分次讲机骂讲粗话扣410分次
9损坏讲机规定赔偿外扣10分次
10讲机外扣210分次
11呼回应(属素)扣310分次
(二)仪容仪表
1求理发留长指甲扣1分次
2班弯腰驼背东倒西歪前倾伸懒腰戴工作证规定着装岗执勤扣25分次
3制服便服混穿着制服穿拖鞋扣4分次
4着制服时挽裤脚(衣袖)边走边吃手插口袋扣210分次
5行(着制服)时搭肩挽背嬉笑闹扣2分次
6业余时间着制服办私事扣4分次
(三)队风队纪
1工作中懒散搪塞敷衍出工出力扣2分次
2顶撞领导服工作安排扣310分次
3违反请销假制度扣16分次
4公物品占扣4分次
5部闹团结挑拨离间吵架架扣410分次
6参加集体行动(早操劳动整治活动布控堵截)扣210分次
7参加集体活动搞特殊化造成良影响扣15分次
(四)礼节礼貌
1级领导外参观检查员起立敬礼扣410分次
2问路礼貌损公司形象扣2分次
(五)学训练
1参加学训练者扣5分次
2做学笔记训练积极扣2分次
3学训练中连续三次受批评扣5分
4学训练考试格扣210分次
5岗位职责权限明确扣210分次
6应知应会等常识技求掌握扣4分次
(六)务卫生
1私留外住宿超作息时间规定寝队扣210分次
2私接电线电炉扣3分次
3铺面整摆放杂物扣2分次
4物品(帽子洗漱品)指定位置摆放扣1分次
5宿舍喧哗闹影响休息扣1分次
6墙乱张贴钉钉子挂钩扣2分次
保安岗位职责篇5
第章总
全面解准确评估员工工作绩效鼓励先进助进通公公正公开透明考核相互监督配合原正确判位员工德勤积促位员工全面解贯彻执行公司项规章制度遵守工作纪律执行情况时工作表现通考核奖励激发员工积极性动性提高工作效率更服务客户单位特制定办法
第二章队员考核
第条队员中队长协助监督分队长月位队员进行考核考核工资月200元
第二条考核实行十分制分20元考核实际分计算
第三条考核容相应分值
客户单位意见1分
二述职报告队长评判全面客观真实1分
三队长讲评工作业绩8分队长讲评容：
1严格执行公司项规章制度组织纪律性强1分
2工作纪律性安全防范意识强服领导安排2分
3服务意识强工作积极动营业室门卫室环境卫生1分
4仪容仪表着装规范（宿舍）卫生礼节礼貌2分
5客户沟通协调相处工作相互配合恰1分
6集体荣誉感强积极参加公司组织集体活动团队精神事间做团结互助互相批评供提高1分
第四条中队长参加分队考核
月考核结果分队长做记录时报中队长存档年底位队员月考核成绩进行累分统计该队年节余全部考核工资总成绩高低该队进行分配
第五条新招入队员月工作日须达15日方参加全月考核未满15日考核工资百分五十进行考核
第三章分队长考核
第六条分队长中队长月进行考核月考核工资400元考核实行十分制分40元考核实际分计算
第七条考核容相应分值
述职报告队员评议全面客观真实1分
二带头执行公司项规章制度贯彻执行级命令意图2分
1严格执行公司理制度1分
2工作务利完成1分
三沟通协调力2分：
1队员团结协作解决工作中存问题1分
2客户队员沟通协调安排工作1分
四队伍理组织力5分：
1时掌握分队员思想动态开展政治思想安全教育队伍理安全达标2分
2队员稳定1分
3协助中队长处理公司非突发性工作1分
4周定期时组织队开会学参加培训1分
5队员评议1分
第四章中队长副中队长考核
第八条副中队长公司理中队长月进行考核月考核工资400元考核实行十分制分40元考核实际分计算
第九条考核容相应分值
带头执行公司项规章制度1分
二贯彻执行级命令意图2分：
1执行命令坚决1分
2工作务利完成1分
三沟通协调力2分：
1队员团结协作解决工作中存问题1分
2客户队员沟通协调安排工作1分
四队伍理组织力5分：
1时掌握分队员思想动态开展做政治思想工作2分
2协助中队长处理公司非常突发性工作1分
3定期时组织员培训2分
第十条中队长公司理月进行考核月考核工资400元考核实行十分制分40元考核实际分计算
第十条考核容相应分值
带头执行公司项规章制度1分
二学创新力1分
三组织领导力理力协调力8分：（1）表率1分（2）科学合理公正公公开做考评分配工作1分（3）解决处理工作问题时恰控制局面2分（4）时掌握分队员思想动态时开展思想政治工作2分（5）定时开展查岗查哨做记录定期时完成培训务2分
第五章考核中加分扣分细
第十二条队员情形予加分：
热爱学积极进公司全面发展出谋划策作出成绩加（05分）
二思想觉悟高动协助队长搞全队工作加05分
三服意识强执行命令坚决时发现排工作区域安全隐患加05分
四受客户单位表扬反映公司加1分
五学训练中成绩优越动帮助提高学训练加05分
六时制止检举违纪员行情况属实加05分注：加分具适月适年底
第十三条月队员违反列理规章制度次扣分细相应分值
日常工作理：
（）服理顶撞级领导扣2分
（二）岗期间规定着装佩戴标志装备次扣1分
（三）值勤期间履行职责服客户单位理次扣1分
（四）遵守客户单位作息制度出现迟早退睡岗串岗现象次分扣1分
（五）值勤期间定期巡视导致客户单位重部门发生缺损时报告处理次扣1分
（六）规定请销假次扣1分
（七）参加公司集体组织政治理学技训练集体活动次扣1分
（八）中队长副中队长周未时组织培训训练差次扣1分
(九)分队员流失分队补充分队长扣1分中队长负连带责05分
二门卫室理：
（）外员车辆作登记排查放入院次扣1分（推销员出租车律进入）
（二）巡视导致客户单位重部门发生缺损时报告处理次扣1分
（三）发现嫌凝员安全隐患时制止报告次扣1分
（四）交接班值勤日记登记全次扣1分
（五）门卫室宿舍客户单位指定卫生区域安规定落实出现次扣1分
（六）门卫室引入接工作关员（家属探访需直接领导报告做登记方进入宿舍留宿）发现次扣05分
三八时外理：
（）证酒驾驶机动车机动车交未取驾驶资格员驾驶次扣1分
（二）破坏团结架斗殴造成良影响行承担责次扣1分
（三）轮休期间服队长安排代班次扣1分
（四）轮休期间执勤点正岗员闲谈次扣05分
（五）方员发生矛盾纠纷反映公司扣05分
（六）损坏公司客户单位公物价赔偿外次扣1分
（七）违纪行视情节实施扣分
第十四条队员情况取消月考核
客户单位投诉
二发生脱岗现象
三酒岗客户单位造成恶劣影响
四日违反第十四条第款第条两次
第十五条月取消考核考核工资属考核工资列入该队年底总考核工资辞职员公司规定交配发装备公司装备实际价格代存款里实施原价扣
第十六条队员情形予开名处理
月客户单位投诉两次（含两次）
二酒滋事公司客户单位造成恶劣影响
三司法机关击处理受治安拘留
第十七条位队员积极监督队长办法实施发现实施程中公正公公开利职务便进行操作时报中队长直接报公司理
第十八条十五条报中队长审批十七条报理审批
7第六章附
办法公司负责解释2023年3月1日起施行xxxxxxxxxx公司
2023年3月31日
倡议书
年公司发展已呈现出良势头公司队伍断壮考虑部分公司员工刚走出校园步入社会年轻化社会验足约束理财意识淡薄公司着思想结合公司理规定召集公司骨干认真研究讨决定更帮助位员约束理财公司特作出倡议
公司月员工工资提取100元暂代存
二代存期满年享受代存款全额10利率补贴年底发放
三代存期满年提前支取特殊情况需提前支取必须写出书面申请说明原报公司领导审批员工辞职写出书面辞职申请公司领导批准公司补充新队员属岗位带领新队员熟悉3日）辞职数退代存款享受10利率补贴
四途中霸王辞职（正常办理辞职审批手续）代存金额充抵公司损失
保山市护邦保安服务限责公司龙陵分公司
2023年2月26日龙陵分公司员工资遇形成
第章队员遇
第条公司新员工月基础工资提升750元工资总额：基础工资+职务工资+考核积效工资（0元200元）+工龄工资（年20元）±代班工资（班30元）形成第二条工龄满周年员工基础工资定800元（原定基础工资800元部门员工基础工资暂做调整）第三条公司指定担片区组长享受组长津贴组成员（10元）进行计算
第四条新招入员工试期三月执行基础工资750元试期满公司签定劳动工合参属分队考核受养考核工资
第五条特殊岗位执勤根工种行确定补贴第六条员工工龄届满二周年享受养老保险
第二章分队长遇
公司员工担分队长月基础工资提升800元工资总额：基础工资+职务工资数核算+考核积效工资（0元400元）+工龄工资（年20元）±代班工资（班30元）形成
2第七条分队长享受养老保险
第八条分队长期满三年根公司发展情况竞选副中队长满五年竞选中队长
第三章中队长副中队长遇
第九条公司员工担中队长副中队长月基础工资提升800元工资总额：基础工资+职务工资数核算+考核积效工资（0元400元）+工龄工资（年20元）形成第十条中队长副中队长享受养老保险
第十条中队长期届满三年根公司发展竟选队长副中队长期满三年根公司发展竞选中队长
保山市护邦保安服务限责公司龙陵分公司
保安岗位职责篇6
1负责保安队理掌握全面情况根公司计划求结合实际情况安排落实项工作完成级交保安服务务
2计划组织保安队开展保安业务技训练提高保安员专业技服务水
3认真做考勤工作制定月排班表监督属出勤做岗状况交接班记录检查时总结月工作情况计划月工作目标
4责范围公区域进行安全巡视检查发现治安消防等安全隐患时处理报总监进行处理
5责范围保安岗位进行监督检查发现违反工作纪律文明行时纠正严重违反理制度服理保安员时总监提出处理意见
6负责解决般治安纠纷等事件时完成单位时交办工作务
保安岗位职责篇7
1门岗
①熟悉物业辖区概况面布局楼幢分布情况
②保持威严敬仪表仪容树立良精神风貌
③负责做宗物品出物业辖区理工作住户装修员装修物品出入进行理制止闲杂员意进入物业辖区
④负责做机动车辆出入理收费工作
⑤熟悉保安设施设备操作规程报警设施方法
⑥做岗位清洁卫生交接班工作
⑦负责回答解决住户访员提出属岗职责问题
⑧损物业辖区物业理行时进行规劝制止
2巡逻岗
①严格遵守公司规章制度实行24巡视巡逻制度严格执行队列行走标准树立公司良形象道德风范
②树立强烈责感全面做物业辖区治安消防车辆收费住户求援报警等工作确保物业辖区治安安全秩序井然
③熟知责区域住户情况解物业辖区区域房屋形条通道布局做勤巡逻勤检查发现问题时处理
④熟悉物业辖区消防设施配置熟练种消防器材掌握防火救知识⑤巡查公设备设施公卫生保洁情况发现设施受损时报损物业辖区物业理行时进行规劝制止
⑥加强物业辖区机动车辆理维持车辆停放秩序
⑦积极参加职业道德业务消防培训努力提高身素质
保安岗位职责篇8
热爱职觉遵守国家法律法令负责区安全保卫工作保障区物业理工作利进行
二牢固树立业服务第服务宗旨忠诚公司爱岗敬业职业道德
三坚持原明辨非敢违法犯罪分子作斗争发生火灾盗窃凶杀等突发事件保安员必须做必应急处理保护现场时通知区物站辖区派出
四坚持预防击处理相结合进行常性治安防范巡视防火安全检查发现隐患时报物站
五严禁外闲杂员进入区访员必须登记准许方入
六进出车辆停放车辆严格理统指挥严禁乱停乱放未登记允许进入区严禁贮装易燃易爆危险品车辆进入区
七做项登记交接班记录
八公司物站方相关部门时交办工作务
保安岗位职责篇9
1门岗
①熟悉物业辖区概况面布局楼幢分布情况
②保持威严敬仪表仪容树立良精神风貌
③负责做宗物品出物业辖区理工作住户装修员装修物品出入进行理制止闲杂员意进入物业辖区
④负责做机动车辆出入理收费工作
⑤熟悉保安设施设备操作规程报警设施方法
⑥做岗位清洁卫生交接班工作
⑦负责回答解决住户访员提出属岗职责问题
⑧损物业辖区物业理行时进行规劝制止
2巡逻岗
①严格遵守公司规章制度实行24巡视巡逻制度严格执行队列行走标准树立公司良形象道德风范
②树立强烈责感全面做物业辖区治安消防车辆收费住户求援报警等工作确保物业辖区治安安全秩序井然
③熟知责区域住户情况解物业辖区区域房屋形条通道布局做勤巡逻勤检查发现问题时处理
④熟悉物业辖区消防设施配置熟练种消防器材掌握防火救知识⑤巡查公设备设施公卫生保洁情况发现设施受损时报损物业辖区物业理行时进行规劝制止
⑥加强物业辖区机动车辆理维持车辆停放秩序
⑦积极参加职业道德业务消防培训努力提高身素质
保安岗位职责篇10
扣分事项
1日晨会情况（5分）：参加2参加时1做晨会记录1
2值班记录（5分）：未做值班记录2记录规范彻底1记录完整漏项1
3领导交办（5分）：时完成领导交派工作2服领导工作安排4做热情服务1白班领导擦车1
4型会议疏导（5分）：会议员入会散会时未进行疏导2疏导时1
5值班纪律（10分）：班期间串空岗3睡岗5酒岗2岗饮酒5
6出勤情况（5）：迟2早退2旷工20
7仪容仪表（5分）：戴工牌1工装洁整1
8施工现场检查（5分）：检查时1检查彻底1未规定检查2
9巡更情况（30分）漏巡次20（规定时间提前拖超15分钟视漏次）漏点1巡更程中负责2
10事案件处理（10分）：事处置时2处置2未时报1未做事处理记录1
11恶劣天气检查（5分）：未时巡查重点部位2未妥善处置情况2
12停车场理（10分）：车辆停放规范1收费时1绿化
带卫生清扫时1车场洗涮时1理石损坏未发现未报告未保漏项1设施损坏丢失5价赔偿
13监控员理（60分）：项记录时2记录详细规范1信息保完整2非工作员未允许进进入1设备出现障时排报3室卫生整洁1擅调播泄露录信息5
14项分数分10元月累计扣完止倒扣
二奖励事项
1受客表扬（表扬信准）奖3分
2受级领导表扬奖2分
3企业赢荣誉奖3分
4企业挽回损失避免企业利益受损奖3分
5工作中积极动部门领导事认奖2分
保安员岗位职责考核标准
充分调动保安员工作积极性表现工资报酬挂钩奖优罚劣纯洁保安队伍塑造公司保安员新形象特制定规定
考评原方式
考评采取级考级办法坚持公公正实事求原
1领班负责保安员日常考评负责班队员检查考评保安部理负责领班员检查考评
2应月队员考评结果(保安员奖罚分汇总表)班组考评情况予公布
3保安部领班员学训练查岗会议(班部务会)等情况检查抽查均日记录准
二考评程序措施
()保安员领班考评分奖励分(加分)惩罚分(扣分)分值5元加分扣分均须考评标准严格执行扣分须领班签名做记录
(二)考评时间月25日次月24日
(三)考评设基准分加分扣分均0分开始
(四)考评措施
1保安员领班考核称职履职
2符合辞退条件保安部时予辞退
保安岗位职责篇11
1维持公司办公场外区域正常工作秩序
2维护公司部治安秩序消隐患萌芽状态防患未然
3加强重点部位治安防范加强防盗活动进发现疑事逐出
4监督员工遵守安全守规
5加强防火活动进发现火灾苗头消
6违反治安条例行查清事实收集证公司公安机关报告
7配合领导做班值班工作检查公司办公场留宿情况
8支持协助门卫履行职责
9妥善保配发安保器械丢失擅
10正确记录值班日志案件笔录进提出专案报告
11完成安保部部长时交办务
保安岗位职责篇12
售楼部厅岗
1岗前仔细检查佩戴器械否佩戴完整做着装整齐仪表端正精神饱满杜绝文明执勤行发生
2准班时间喝酒睡岗书接私电话聚众闲聊等
3售楼厅员众场必须提高警惕观察疑员衣衫整推销员禁止入防止手牵羊偷盗财物发现问题立报处理4保证售楼厅营业秩序切记声喧哗
5保护售楼部部设施设备防止意刻画损坏财物
二楼层巡查岗
1文明巡视注意疑员发现问题礼貌询问做控制报领导记录表做记录
2严格履行职责时发现事苗头消隐患确保公司员财物安全3售楼部重点区域进行重点巡视检查发现疑情况立处理报领导4保证厅消防设施设备完善
三停车场岗位
1保证停车场畅通阻广场干净整洁车辆摆放整齐进出车辆做记录
2进出车场车辆进行严格制发现疑车辆车场疑物时报处理
3负责车场车辆安全理做防盗防火员理
4车场入口处闲杂员车辆进行疏导清理
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保安岗位职责篇1
1门岗保安员职责容：
①着装整齐时交接忠职守岗时准闲聊
②负责外员外车辆检查严格规定登记排疑员车辆保证户安全
③严禁推销贩等闲杂员进入区装修公司必须户许擅进入
2责岗保安员职责容
①负责责区楼宇通道停车场绿化车辆公场治安防范理工作时间承担责
②负责进入车辆保持道路畅通车辆停放序检查停放车辆否已防盗锁注意司机车辆开车前异样发现疑立查
③负责责区装修施工员理装修材料意堆放规定时限准施工防止影响住户休息
④负责接收业投诉收集业意见时通知服务中心动热情业排忧解难
⑤完成级交办务
3监控中心保安员职责
①保安熟悉监控室设备功程序方法确保设备正常运转发挥应作
②负责监控中心电视屏幕监视工作密切监视消防控制屏电脑显示系统遇紧急事情快速知道报警位置快速出警
③负责重点部位疑情况电视录工作录带保工作重关员准进入资料保密
4巡逻岗保安员职责容
排查疑员检查业消防安全情况熟悉路线时处理违章装修公设施清洁绿化情况发现问题时通知相关公设施清洁绿化情况发现问题时通知相关部门
5停车场保安员职责容
①维护交通安全保持车场流量畅通协助车指挥车辆放指定车位提醒业客离车前关门窗带走贵重物品时巡逻确保车辆安全
②严禁装易燃易爆危险品车辆进入停车常劝阻超高超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放
③车场出现治安纠纷交通事时报告疏导处理
④认真规定巡查车场车辆消防设施卫生情况发现问题时处理级汇报
6商场保安岗位职责容
①努力学职岗位业务技提高反扒力机应变力
②加巡查力度夜间值班时检查切断电源清理烟头垃圾关门窗确保安全
保安岗位职责篇2
职责：热情迎接宾客客提供优质服务做车辆疏导工作进出车辆员严格理
工作容
1职守固定岗位恭候客户
2闲散员严格理查明身份方入
3负责维护售楼处正常秩序损坏设施行员时制止
4时注意观察出入售楼处员防止疑员进入
5巡视售楼处异常立汇报
6发现携带易燃易爆物品违禁物品立制止报
7遇雨天气恶劣气候时候时售楼处做保护毯收回检查售楼处外围否安全
8天班前检查门窗电源等否关闭
9积极完成领导交办项具体务稳妥处理类突发事件
二工作标准
1注重卫生穿着指定制服
2准岗时间闲散员聊天说工作关话
3注重礼仪标准语标准动作客户提供优质服务
4距客户车辆5~10M左右敬礼
5房办事客户予感谢敬礼引导车辆驶入
6离开园区车辆员敬礼示意感谢客户光
7标准动作引领客户停车询问客户前目
售楼处保洁员工工作容标准
职责：负责售楼处区域清洁工作
工作容
1负责售楼处面墙面设备设施清洁
2时清洁售楼处客户洽谈区签约区卫生间等区域卫生
3日负责合理时间清理办公室垃圾扫卫生
4日早900前完成售楼处日清洁工作进入保洁工作状态
5负责工具清洁保养
6定期清点库存物品（药剂消耗品）
7定期拟定保洁物品购买清单（含途）月月末交保洁部库存清单消耗清单需购买清单
8确保储放物品方保持干净整齐
9日常保洁中发现售楼处物品损坏应该时报部门
10发现丢失物品公方立通知属理员处理
11客户更换烟灰缸水杯时清洗
12定期清洁沙盘保证沙盘干净尘土
二工作标准
1注重卫生穿着指定制服
2注重礼仪面带微笑标准语标准动作客户提供服务
3工作时间遇客户均应问微笑致意禁止清洁员客户工作员聊天谈工作外事情
4售楼处清洁工作应达干净卫生清洁标准包括工作：（1）办公垃圾收集桌面擦拭
（2）日擦拭办公家具周擦拭室玻璃次（3）日擦拭售楼处木板（4）日售楼处理石牵尘工作
（5）日售楼处层玻璃清洁（6）日售楼处家具擦拭（7）周售楼处墙面弹尘（8）周沙盘吸尘
（9）售楼处客户接区时清洁工作（10）售楼处洽谈室时清洁工作（11）售楼处卫生间时清洁工作
保安岗位职责篇3
觉遵守国家法律法规公司客户项规章理制度工作中服命令听指挥做令行禁止章办事
二负责辖区外守卫巡逻检查消防等务防范治安消防事发生
三执行门卫制度厅门实施二十四时岗位执勤制度遇公场进出员车辆货物严格检查货物商品执行出门证制度商户夜间加班执行加班条制度
四执行夜间巡查制度夜间巡查区域应覆盖广场辖区全范围检查巡逻期间发生发现问题存安全隐患时做登记报
五熟悉辖区理位置解身处环境害部位重点区域应做心中数加强防范
六精通职业务明确已负责警卫目标勤务范围工作求熟悉报警装置通讯设备消防器材位置方法
七执勤时坚守岗位精力集中着装整齐姿态端正做文明执勤礼貌遵守政策法办事
八保持警惕常备懈时准备应付突发事件情况保持头脑冷静慌乱坚守岗位职责处理问题勇敢沉着冷静法果断时请示报告防止事态扩
九已负责勤务范围旦发生案件突发事件定保护现场时领导单位保卫部门报告时维护现场秩序防止事态发展坏搞破坏
十做执勤记录认真做交接班执勤程中发生发现遇问题时事原造成果做处理七素做登记未处理完毕事宜交接时定交清楚接班负责处理
十积极参加业务法治文化时事学断提高方面素质做名懂政治懂业务文武懂法守法德兼备保安员
十二断增强组织纪律观念搞外部团结发扬集体义精神增强集体荣誉感遵守工作纪律积极开展批评批评
保安岗位职责篇4
加分标准
1抓获偷行车嫌疑加10分次
2抓获摩托车盗窃嫌疑加20分次
3抓获入园盗窃嫌疑加20分次
4抓获乱贴广告员带保安部登记处理(清洗干净)加4分次
5举报保安员敲诈游客索取处弄虚作假徇私舞弊架骂擅脱岗酗酒闹事赌博意检查扣押证件物品等违法违纪行查实举报加1040分次
6抓获盗窃汽车嫌疑加40100分次
7抓获抢劫嫌疑加2040分次集体加60100分次
8发现火灾事时报警积极参灭火行动者加20分次集体加100200分次
9收游客户表扬信加2分次收锦旗加10分次
10游客户挽回重济损失加4080分次
11提出合理化建议(书面形式)保安部采纳效果明显加6分次
12拾金昧者酌情加1040分次
13协助公安机关破获杀放火爆炸绑架等重刑事案件加60100分次
14班半年评出三名优秀队员加10分
15保安部半年评出优秀班组领班加20分
16抓获偷盗机动车辆行车入园盗窃抢劫嫌疑须公安机关证实
二扣分标准
()值班执勤
1班迟早退书报听收音机闲坐(巡逻)扣2分次
2班睡觉饮酒班扣8分次
3违反停车场交接班制度进出车辆登记记录全手续清扣25分次
4脱岗私调班扣5分次
5擅公园外开挖路面施工装修乱堆放余泥杂物垃圾乱摆卖乱搭建等情况问时报告扣510分次
6未时质完成务扣15分次
7填写表格(签表登记表等)规范扣4分次
8讲机闲聊开玩笑扣2分次讲机骂讲粗话扣410分次
9损坏讲机规定赔偿外扣10分次
10讲机外扣210分次
11呼回应(属素)扣310分次
(二)仪容仪表
1求理发留长指甲扣1分次
2班弯腰驼背东倒西歪前倾伸懒腰戴工作证规定着装岗执勤扣25分次
3制服便服混穿着制服穿拖鞋扣4分次
4着制服时挽裤脚(衣袖)边走边吃手插口袋扣210分次
5行(着制服)时搭肩挽背嬉笑闹扣2分次
6业余时间着制服办私事扣4分次
(三)队风队纪
1工作中懒散搪塞敷衍出工出力扣2分次
2顶撞领导服工作安排扣310分次
3违反请销假制度扣16分次
4公物品占扣4分次
5部闹团结挑拨离间吵架架扣410分次
6参加集体行动(早操劳动整治活动布控堵截)扣210分次
7参加集体活动搞特殊化造成良影响扣15分次
(四)礼节礼貌
1级领导外参观检查员起立敬礼扣410分次
2问路礼貌损公司形象扣2分次
(五)学训练
1参加学训练者扣5分次
2做学笔记训练积极扣2分次
3学训练中连续三次受批评扣5分
4学训练考试格扣210分次
5岗位职责权限明确扣210分次
6应知应会等常识技求掌握扣4分次
(六)务卫生
1私留外住宿超作息时间规定寝队扣210分次
2私接电线电炉扣3分次
3铺面整摆放杂物扣2分次
4物品(帽子洗漱品)指定位置摆放扣1分次
5宿舍喧哗闹影响休息扣1分次
6墙乱张贴钉钉子挂钩扣2分次
保安岗位职责篇5
第章总
全面解准确评估员工工作绩效鼓励先进助进通公公正公开透明考核相互监督配合原正确判位员工德勤积促位员工全面解贯彻执行公司项规章制度遵守工作纪律执行情况时工作表现通考核奖励激发员工积极性动性提高工作效率更服务客户单位特制定办法
第二章队员考核
第条队员中队长协助监督分队长月位队员进行考核考核工资月200元
第二条考核实行十分制分20元考核实际分计算
第三条考核容相应分值
客户单位意见1分
二述职报告队长评判全面客观真实1分
三队长讲评工作业绩8分队长讲评容：
1严格执行公司项规章制度组织纪律性强1分
2工作纪律性安全防范意识强服领导安排2分
3服务意识强工作积极动营业室门卫室环境卫生1分
4仪容仪表着装规范（宿舍）卫生礼节礼貌2分
5客户沟通协调相处工作相互配合恰1分
6集体荣誉感强积极参加公司组织集体活动团队精神事间做团结互助互相批评供提高1分
第四条中队长参加分队考核
月考核结果分队长做记录时报中队长存档年底位队员月考核成绩进行累分统计该队年节余全部考核工资总成绩高低该队进行分配
第五条新招入队员月工作日须达15日方参加全月考核未满15日考核工资百分五十进行考核
第三章分队长考核
第六条分队长中队长月进行考核月考核工资400元考核实行十分制分40元考核实际分计算
第七条考核容相应分值
述职报告队员评议全面客观真实1分
二带头执行公司项规章制度贯彻执行级命令意图2分
1严格执行公司理制度1分
2工作务利完成1分
三沟通协调力2分：
1队员团结协作解决工作中存问题1分
2客户队员沟通协调安排工作1分
四队伍理组织力5分：
1时掌握分队员思想动态开展政治思想安全教育队伍理安全达标2分
2队员稳定1分
3协助中队长处理公司非突发性工作1分
4周定期时组织队开会学参加培训1分
5队员评议1分
第四章中队长副中队长考核
第八条副中队长公司理中队长月进行考核月考核工资400元考核实行十分制分40元考核实际分计算
第九条考核容相应分值
带头执行公司项规章制度1分
二贯彻执行级命令意图2分：
1执行命令坚决1分
2工作务利完成1分
三沟通协调力2分：
1队员团结协作解决工作中存问题1分
2客户队员沟通协调安排工作1分
四队伍理组织力5分：
1时掌握分队员思想动态开展做政治思想工作2分
2协助中队长处理公司非常突发性工作1分
3定期时组织员培训2分
第十条中队长公司理月进行考核月考核工资400元考核实行十分制分40元考核实际分计算
第十条考核容相应分值
带头执行公司项规章制度1分
二学创新力1分
三组织领导力理力协调力8分：（1）表率1分（2）科学合理公正公公开做考评分配工作1分（3）解决处理工作问题时恰控制局面2分（4）时掌握分队员思想动态时开展思想政治工作2分（5）定时开展查岗查哨做记录定期时完成培训务2分
第五章考核中加分扣分细
第十二条队员情形予加分：
热爱学积极进公司全面发展出谋划策作出成绩加（05分）
二思想觉悟高动协助队长搞全队工作加05分
三服意识强执行命令坚决时发现排工作区域安全隐患加05分
四受客户单位表扬反映公司加1分
五学训练中成绩优越动帮助提高学训练加05分
六时制止检举违纪员行情况属实加05分注：加分具适月适年底
第十三条月队员违反列理规章制度次扣分细相应分值
日常工作理：
（）服理顶撞级领导扣2分
（二）岗期间规定着装佩戴标志装备次扣1分
（三）值勤期间履行职责服客户单位理次扣1分
（四）遵守客户单位作息制度出现迟早退睡岗串岗现象次分扣1分
（五）值勤期间定期巡视导致客户单位重部门发生缺损时报告处理次扣1分
（六）规定请销假次扣1分
（七）参加公司集体组织政治理学技训练集体活动次扣1分
（八）中队长副中队长周未时组织培训训练差次扣1分
(九)分队员流失分队补充分队长扣1分中队长负连带责05分
二门卫室理：
（）外员车辆作登记排查放入院次扣1分（推销员出租车律进入）
（二）巡视导致客户单位重部门发生缺损时报告处理次扣1分
（三）发现嫌凝员安全隐患时制止报告次扣1分
（四）交接班值勤日记登记全次扣1分
（五）门卫室宿舍客户单位指定卫生区域安规定落实出现次扣1分
（六）门卫室引入接工作关员（家属探访需直接领导报告做登记方进入宿舍留宿）发现次扣05分
三八时外理：
（）证酒驾驶机动车机动车交未取驾驶资格员驾驶次扣1分
（二）破坏团结架斗殴造成良影响行承担责次扣1分
（三）轮休期间服队长安排代班次扣1分
（四）轮休期间执勤点正岗员闲谈次扣05分
（五）方员发生矛盾纠纷反映公司扣05分
（六）损坏公司客户单位公物价赔偿外次扣1分
（七）违纪行视情节实施扣分
第十四条队员情况取消月考核
客户单位投诉
二发生脱岗现象
三酒岗客户单位造成恶劣影响
四日违反第十四条第款第条两次
第十五条月取消考核考核工资属考核工资列入该队年底总考核工资辞职员公司规定交配发装备公司装备实际价格代存款里实施原价扣
第十六条队员情形予开名处理
月客户单位投诉两次（含两次）
二酒滋事公司客户单位造成恶劣影响
三司法机关击处理受治安拘留
第十七条位队员积极监督队长办法实施发现实施程中公正公公开利职务便进行操作时报中队长直接报公司理
第十八条十五条报中队长审批十七条报理审批
7第六章附
办法公司负责解释2023年3月1日起施行xxxxxxxxxx公司
2023年3月31日
倡议书
年公司发展已呈现出良势头公司队伍断壮考虑部分公司员工刚走出校园步入社会年轻化社会验足约束理财意识淡薄公司着思想结合公司理规定召集公司骨干认真研究讨决定更帮助位员约束理财公司特作出倡议
公司月员工工资提取100元暂代存
二代存期满年享受代存款全额10利率补贴年底发放
三代存期满年提前支取特殊情况需提前支取必须写出书面申请说明原报公司领导审批员工辞职写出书面辞职申请公司领导批准公司补充新队员属岗位带领新队员熟悉3日）辞职数退代存款享受10利率补贴
四途中霸王辞职（正常办理辞职审批手续）代存金额充抵公司损失
保山市护邦保安服务限责公司龙陵分公司
2023年2月26日龙陵分公司员工资遇形成
第章队员遇
第条公司新员工月基础工资提升750元工资总额：基础工资+职务工资+考核积效工资（0元200元）+工龄工资（年20元）±代班工资（班30元）形成第二条工龄满周年员工基础工资定800元（原定基础工资800元部门员工基础工资暂做调整）第三条公司指定担片区组长享受组长津贴组成员（10元）进行计算
第四条新招入员工试期三月执行基础工资750元试期满公司签定劳动工合参属分队考核受养考核工资
第五条特殊岗位执勤根工种行确定补贴第六条员工工龄届满二周年享受养老保险
第二章分队长遇
公司员工担分队长月基础工资提升800元工资总额：基础工资+职务工资数核算+考核积效工资（0元400元）+工龄工资（年20元）±代班工资（班30元）形成
2第七条分队长享受养老保险
第八条分队长期满三年根公司发展情况竞选副中队长满五年竞选中队长
第三章中队长副中队长遇
第九条公司员工担中队长副中队长月基础工资提升800元工资总额：基础工资+职务工资数核算+考核积效工资（0元400元）+工龄工资（年20元）形成第十条中队长副中队长享受养老保险
第十条中队长期届满三年根公司发展竟选队长副中队长期满三年根公司发展竞选中队长
保山市护邦保安服务限责公司龙陵分公司
保安岗位职责篇6
1负责保安队理掌握全面情况根公司计划求结合实际情况安排落实项工作完成级交保安服务务
2计划组织保安队开展保安业务技训练提高保安员专业技服务水
3认真做考勤工作制定月排班表监督属出勤做岗状况交接班记录检查时总结月工作情况计划月工作目标
4责范围公区域进行安全巡视检查发现治安消防等安全隐患时处理报总监进行处理
5责范围保安岗位进行监督检查发现违反工作纪律文明行时纠正严重违反理制度服理保安员时总监提出处理意见
6负责解决般治安纠纷等事件时完成单位时交办工作务
保安岗位职责篇7
1门岗
①熟悉物业辖区概况面布局楼幢分布情况
②保持威严敬仪表仪容树立良精神风貌
③负责做宗物品出物业辖区理工作住户装修员装修物品出入进行理制止闲杂员意进入物业辖区
④负责做机动车辆出入理收费工作
⑤熟悉保安设施设备操作规程报警设施方法
⑥做岗位清洁卫生交接班工作
⑦负责回答解决住户访员提出属岗职责问题
⑧损物业辖区物业理行时进行规劝制止
2巡逻岗
①严格遵守公司规章制度实行24巡视巡逻制度严格执行队列行走标准树立公司良形象道德风范
②树立强烈责感全面做物业辖区治安消防车辆收费住户求援报警等工作确保物业辖区治安安全秩序井然
③熟知责区域住户情况解物业辖区区域房屋形条通道布局做勤巡逻勤检查发现问题时处理
④熟悉物业辖区消防设施配置熟练种消防器材掌握防火救知识⑤巡查公设备设施公卫生保洁情况发现设施受损时报损物业辖区物业理行时进行规劝制止
⑥加强物业辖区机动车辆理维持车辆停放秩序
⑦积极参加职业道德业务消防培训努力提高身素质
保安岗位职责篇8
热爱职觉遵守国家法律法令负责区安全保卫工作保障区物业理工作利进行
二牢固树立业服务第服务宗旨忠诚公司爱岗敬业职业道德
三坚持原明辨非敢违法犯罪分子作斗争发生火灾盗窃凶杀等突发事件保安员必须做必应急处理保护现场时通知区物站辖区派出
四坚持预防击处理相结合进行常性治安防范巡视防火安全检查发现隐患时报物站
五严禁外闲杂员进入区访员必须登记准许方入
六进出车辆停放车辆严格理统指挥严禁乱停乱放未登记允许进入区严禁贮装易燃易爆危险品车辆进入区
七做项登记交接班记录
八公司物站方相关部门时交办工作务
保安岗位职责篇9
1门岗
①熟悉物业辖区概况面布局楼幢分布情况
②保持威严敬仪表仪容树立良精神风貌
③负责做宗物品出物业辖区理工作住户装修员装修物品出入进行理制止闲杂员意进入物业辖区
④负责做机动车辆出入理收费工作
⑤熟悉保安设施设备操作规程报警设施方法
⑥做岗位清洁卫生交接班工作
⑦负责回答解决住户访员提出属岗职责问题
⑧损物业辖区物业理行时进行规劝制止
2巡逻岗
①严格遵守公司规章制度实行24巡视巡逻制度严格执行队列行走标准树立公司良形象道德风范
②树立强烈责感全面做物业辖区治安消防车辆收费住户求援报警等工作确保物业辖区治安安全秩序井然
③熟知责区域住户情况解物业辖区区域房屋形条通道布局做勤巡逻勤检查发现问题时处理
④熟悉物业辖区消防设施配置熟练种消防器材掌握防火救知识⑤巡查公设备设施公卫生保洁情况发现设施受损时报损物业辖区物业理行时进行规劝制止
⑥加强物业辖区机动车辆理维持车辆停放秩序
⑦积极参加职业道德业务消防培训努力提高身素质
保安岗位职责篇10
扣分事项
1日晨会情况（5分）：参加2参加时1做晨会记录1
2值班记录（5分）：未做值班记录2记录规范彻底1记录完整漏项1
3领导交办（5分）：时完成领导交派工作2服领导工作安排4做热情服务1白班领导擦车1
4型会议疏导（5分）：会议员入会散会时未进行疏导2疏导时1
5值班纪律（10分）：班期间串空岗3睡岗5酒岗2岗饮酒5
6出勤情况（5）：迟2早退2旷工20
7仪容仪表（5分）：戴工牌1工装洁整1
8施工现场检查（5分）：检查时1检查彻底1未规定检查2
9巡更情况（30分）漏巡次20（规定时间提前拖超15分钟视漏次）漏点1巡更程中负责2
10事案件处理（10分）：事处置时2处置2未时报1未做事处理记录1
11恶劣天气检查（5分）：未时巡查重点部位2未妥善处置情况2
12停车场理（10分）：车辆停放规范1收费时1绿化
带卫生清扫时1车场洗涮时1理石损坏未发现未报告未保漏项1设施损坏丢失5价赔偿
13监控员理（60分）：项记录时2记录详细规范1信息保完整2非工作员未允许进进入1设备出现障时排报3室卫生整洁1擅调播泄露录信息5
14项分数分10元月累计扣完止倒扣
二奖励事项
1受客表扬（表扬信准）奖3分
2受级领导表扬奖2分
3企业赢荣誉奖3分
4企业挽回损失避免企业利益受损奖3分
5工作中积极动部门领导事认奖2分
保安员岗位职责考核标准
充分调动保安员工作积极性表现工资报酬挂钩奖优罚劣纯洁保安队伍塑造公司保安员新形象特制定规定
考评原方式
考评采取级考级办法坚持公公正实事求原
1领班负责保安员日常考评负责班队员检查考评保安部理负责领班员检查考评
2应月队员考评结果(保安员奖罚分汇总表)班组考评情况予公布
3保安部领班员学训练查岗会议(班部务会)等情况检查抽查均日记录准
二考评程序措施
()保安员领班考评分奖励分(加分)惩罚分(扣分)分值5元加分扣分均须考评标准严格执行扣分须领班签名做记录
(二)考评时间月25日次月24日
(三)考评设基准分加分扣分均0分开始
(四)考评措施
1保安员领班考核称职履职
2符合辞退条件保安部时予辞退
保安岗位职责篇11
1维持公司办公场外区域正常工作秩序
2维护公司部治安秩序消隐患萌芽状态防患未然
3加强重点部位治安防范加强防盗活动进发现疑事逐出
4监督员工遵守安全守规
5加强防火活动进发现火灾苗头消
6违反治安条例行查清事实收集证公司公安机关报告
7配合领导做班值班工作检查公司办公场留宿情况
8支持协助门卫履行职责
9妥善保配发安保器械丢失擅
10正确记录值班日志案件笔录进提出专案报告
11完成安保部部长时交办务
保安岗位职责篇12
售楼部厅岗
1岗前仔细检查佩戴器械否佩戴完整做着装整齐仪表端正精神饱满杜绝文明执勤行发生
2准班时间喝酒睡岗书接私电话聚众闲聊等
3售楼厅员众场必须提高警惕观察疑员衣衫整推销员禁止入防止手牵羊偷盗财物发现问题立报处理4保证售楼厅营业秩序切记声喧哗
5保护售楼部部设施设备防止意刻画损坏财物
二楼层巡查岗
1文明巡视注意疑员发现问题礼貌询问做控制报领导记录表做记录
2严格履行职责时发现事苗头消隐患确保公司员财物安全3售楼部重点区域进行重点巡视检查发现疑情况立处理报领导4保证厅消防设施设备完善
三停车场岗位
1保证停车场畅通阻广场干净整洁车辆摆放整齐进出车辆做记录
2进出车场车辆进行严格制发现疑车辆车场疑物时报处理
3负责车场车辆安全理做防盗防火员理
4车场入口处闲杂员车辆进行疏导清理
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