关于年轻干部谈心谈话工作汇报

关年轻干部谈心谈话工作汇报
全面掌握解年轻干部思想状况工作状态切实提升年轻干部履职力××市委组织部关志2021年提拔职38名80副处级年轻干部开展面面全覆盖谈心谈话着力思想谈通工作谈透心气谈时年轻干部肯定成绩指出足督促年轻干部进步增强活力改进作风确保年轻干部健康成长
精细化设计谈心谈话温度针工作中发现干部存想谈愿谈真谈等问题市委组织部创新谈话方式采取设陪员现场记录面谈方式引导年轻干部更放思想包袱心开事摆开话说开谈感悟谈感受谈问题进步帮助年轻干部查找问题根源提出改进方法年轻干部充分感受组织关心关爱
二差异化实施谈心谈话精度时考核年度考核工作中注重加强新职处级年轻干部深入解充分听取委（组）领导班子成员分部门负责志意见找实找准年轻干部存问题综合考虑年轻干部履职表现岗位历性格特点等素异设置谈话题切实干部谈深谈透谈实分层分类建立红黄绿年轻干部动态理卡表现突出予肯定适激励标记绿卡进入角色慢加油鼓劲传授方法出示黄卡苗头性倾性问题咬耳扯袖提示提醒亮出红卡
三常态化踪谈心谈话深度坚持单位委（组）领导常态沟通解定期定时定踪问效思想认识工作态度工作力工作实绩等层面全方位解年轻干部否进步工作态度否改进工作思路否创新工作成效否提升成长进步慢干部持续踪解量身定制教育培训实践锻炼蹲苗历练方案确保年轻干部成长提高时做谈心谈话中意见建议纳整理年轻干部提出合理求生活中存困难时协调解决踪做意见反馈
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