2023年市场准入理制度7篇
快速改变断变革日企业理模式断改变企业理制度断标准化家知道制度格式面家带市场准入理制度7篇起
市场准入理制度篇1
目：
规范员工班行提高工作效率结算工资福利补贴等提交精确特制定制度
二适范围：
总理全体员工
三考勤：
()考勤时间：
1作息时间：
夏季：午9：00—12：00午13：00— 17：30
冬季：午9：00—12：00午13：00— 17：00
2月考勤时间月1日起月30日(月月终天截止)
(二)工作制度：
1公司总理外均应卡考勤列早晚班卡次
2未规定正常卡者2日行政部非正常卡状况登记表登记请干脆级签字确认(员表予登记行政事部负责月底前签字确认)次月1号前未登记视迟早退旷工早未卡视午半天旷工午未卡视午半天旷工
3般员班时间需外出办事时应征干脆级意全部外出员外出前应前台处外出登记簿予登记便利转接电话留言遇特状况未登记簿登记行政助理询问外出员干脆级代填写(员询问)
4行政事部卡记录请休假申请表未卡状况登记表审核编制月考勤统计表报财务部作薪金计算缘造成考勤记录全考勤记录结算
(三)公司遵守国家法定节假日制度
(四)考勤设置基定义：
全勤迟早退旷工请假出差加班等
1全勤：员工工作时间全部正常出勤
2迟：指未办理相关手续未公司规定工作时间卡班延迟30分钟(含)行
3早退：指未办理相关手续规定班时间提前30分钟(含)离岗
4旷工：情形均视旷工
(1)未办理妥请假手续外出手续私离开岗位岗位
(2)种假期逾期续假手续行
(3)正值手段骗取涂改伪造休假证明
(4)听工作调动教化岗
(5)公安部门拘留
(6)架斗殴违纪致伤岗
(7)迟早退超30分钟足2时视旷工半天迟早退超2时视旷工天
5请假：行素岗位持续工作根规定恳求办理手续离开岗位行分病假事假婚假丧假产假陪产假工伤假年假换休假考试假等
6加班：公司工作须员工休息时间支配工作部门指定必需接着工作行
7出差：公司公务领导指派外出办公室指定岗位持续工作根规定恳求办理离开公司行
四请假理
()请假流程：
1般员请假流程：
2部门般员请假流程：
(1)三天(含三天)：
(2)三天：
3员请假流程：
(二)员工请休假相关留意事项
1全部假期审批影响工作前提流程报批未办妥请假手续先行离岗否旷工处置遇特状况未刚办理请假手续须电话请假班半时致电干脆级口头请假意报行政事部备案岗2日补办请假手续否视旷工
2遇行抗力权限批准外请休假期满岗者均旷工处理
3员工请假应支配职务代理干脆级支配暂代工作批准方离岗员工请假期间必需保持通讯畅通便利公司部联系
4发觉员工请假虚假状况时核实属实请假期旷工处置
5请休假申请单行政部存查实记录请假应期岗岗办理销假手续
6请病假2天者必需班天出具县(区)级医院证明医院证明者事假处理
7干脆级审批行政事部负责
(三)出差
员工外出出差出差申请单行政助理处予登记时间调整需行政事部未卡(非正常卡)状况登记表登记请干脆级签字确认
(四)加班
公司原担心排加班安排工作计加班员工确工作须加班应流程进行确认：
1加班需填写加班申请单月行事政部加班申请单进行统计核定作加班计算书面
2加班计算单位：时次1次加班1时计加班
3加班统计：加班时间行政事部核定加班申请单卡记录准时单位进行累计
4加班支配阶段性工作换休换休假年效(春节假前)
(五)考勤扣款标准
1缺勤(包括迟早退旷工等)等状况规定处理
(1)迟早退行：
11员工月班迟10分钟(含10分钟)2次计迟2次10分钟(含10分钟)扣发工资5元迟10分钟30分钟扣发工资30元次
12员工月班早退10分钟(含10分钟)扣发工资5元早退10分钟30分钟扣发工资30元次
13月迟早退达3次公司口头警告书面警告方式员工进行教化月累计迟早退达3次扣罚工资50元次次迟早退累加50元罚款迟早退月达5次者公司求责令改正屡教改拒改正年达30次者视严峻违反公司规章制度公司加倍惩罚作出辞退处理
(2)旷工：
21根旷工实际时间扣两倍工资种补贴行政部赐予警示
22累计旷工2次行政部赐予通报指责加倍惩罚
23连续旷工两天(含两天)累计旷工3次者视严峻违反公司规章制度公司实际状况作出辞退处理
2病假：
(1)病假月7天(含)发放病假日基工资7天15天(含)基工资80计发病假工资超15天事假处理
(2)病假原次性超月
3事假：
扣日薪金全额日补贴原事假单次超5天请假时必需工作接手续假超2天时发生意外等行抗力事务核实者外
4未卡：
未卡相关手续旷工处理
5托付代卡：
发觉托付代卡扣罚款50元违纪次(含次)公司权取消员工次晋升加薪机会情节严峻者视严峻违反公司规章制度公司权辞退该员工
(六)固定休假
休假种类：公司规定休假种类：周公休假日法定节假日病假事假婚假丧假产假陪产假工伤假年假调休考试假全薪均指薪酬体系中工资部分
1周公休假日(全薪)：周休息二天
2法定节假日(全薪)：元旦春节清明节国际劳动节端午节国庆节中秋节根国家法律规定放假
3婚假(全薪)：
(1)员工达法定年龄结婚(女年满20周岁男年满22周岁)享受3天婚假
符合晚婚年龄(女年满23 周岁男年龄25周岁)享受晚婚假7天(含3天法定婚假)
(2)婚享受法定婚假享受晚婚假
(3)婚假须提前3天行政部申请出示结婚证书原件婚假分段运年效
4丧假(全薪)：
(1)员工直系亲属(指配偶子女父母配偶父母)死亡享受丧假3天非直系亲属(祖父母胞兄弟姐妹)世赐予1天带薪丧假
(2)员工外办丧事实际路程需时间增加超2天带薪假
5产假(工资国家关规定执行)(持准生证诞生证等)：女员工产假90日
(1)产假产前产休假累计(原产前15天)
(2)已婚女员工年满24周岁生育第子女嘉奖晚育假15天
(3)难产增加产假15天
(4)系胞胎生育生育婴增加产假15天
(5)女职工婚怀孕流产医务部门证明赐予肯定时间产假：流产赐予7天产假引产赐予15天产假
6陪产假(全薪)：男员工配偶生孩享受陪产假3天
7工伤假(全薪)：公受伤工伤医疗期薪金工伤保险条例进行支付
8调休(全薪)：调休抵扣病事假
9年假(全薪)：
(1)年假行隔年运法定节假日休息日计入年假假期
(2)员工公司连续工作满1年满10年年享受年休假5天连续满10年满20年年享受10天满20年年享受15天
10考试假(全薪)：公司激励员工参助职工作进修培训影响正常工作状况准考证原件部门行政事部批准工作时间参考试考试假全年超3天
五制度说明权行政事部行政事部负责组织实施
市场准入理制度篇2
1车辆站办公室进行统理值班车辆外车辆理软件 单位业务车办公室车辆运相固定原进行支配科室分领导规定相应支配科室出差等工作
2车辆加油办公室负责办理油油支配专进行理辆车加油状况进行登记司机次加油完毕刚油交回
3车辆修理单位确定修车点修车司机办公室领导请示意进行修理特状况车辆指定修理点外方进行修理
4特状况车辆应严格实行专驾驶车辆理软件 晚节假日车辆应单位院停放特状况须出车应报领导意
5站科室养护公司周末节假日需出车车科室领导办公室领导提出申请办公室领导状况进行支配
6司机作特岗位应听单位节假日出车支配车辆理软件 事外出须领导请假保持通讯联络畅通
7司机持车辆资料应妥保
8司机应加强服务意识常常保持车辆干净整齐断提高驾驶技术保持良车况遵守交通规违章驾驶
9违反制度单位造成损失司机担全部责
10遇重活动特状况全部车辆办公室进行统调配
11制度制订日起实行
市场准入理制度篇3
工作场游戏闹闲聊玩手机网络嬉戏网络闲聊利公司电话私电话吃食物听音乐等工作关事情
二公司员工班必需严格根作息时间执行缺勤旷工迟早退
三员工必需听级理员领导怠慢工作
四工作期间遇顾客访问时须面带微笑动问
五班统着工装佩带工作卡必需保持良工作法风貌
六日工作必需班前结束拖次工作日
七班前卫生轮番值日表扫办公区域卫生保持整齐干净工作环境
八班时必需关门窗设备电源防止安事发生值班员做监督检查
九酷爱职工作动学业务学问
十事间团结互助相互协作相互支持
市场准入理制度篇4
加强公司财务理国家相关法律法规财务制度结合公司详细状况制定制度
第条财会员应严格遵守财纪律贯彻勤俭办企业方针提高公司济效益壮公司济实力宗旨制止铺张奢侈降低消耗增加积累财务工作做
次条财会员仔细执行岗位责制司责相互协作实反映严格监督公司项济活动
第三条记帐算帐报帐必需做手续完备容真实数字精确帐目清晰期报帐
第四条财会员办理睬计事务中必需坚持原章办事违反财纪律公司财务制度款项应拒绝支付刚报分领导总理
第五条建立稳定财会员队伍财会员调动辞职应接员办理交接手续未办完交接手续离职中断会计工作
第六条切现金须收付
第七条正常办公费开支报销必需正式发票印章齐全办签名分领导总理董事长签字方报销付款
第八条严禁公款存入私帐户违者视情节轻重移交司法部门处理
第九条制度公布日起执行
市场准入理制度篇5
加强闭路电视监控系统操作室理确保监控系统正常运安运作充分发挥作保障园区理特制定制度
第条电视监控室必需昼夜24时专业培训员值班值班员应坚守岗位仔细履行岗位职责严格落实项规章制度规定安操作规程确保监控系统正常运行
次条监控员必需具高度工作责心仔细负责安监控务刚驾驭种监控信息监控程中发觉状况刚进行处理报
第三条监控员天监控录进行查发觉异样现象员工乱收费现象刚保存录片段作标记备查
第四条值班员必需严格根规定时间班准意离岗离位需处理事务时应征保卫科长意顶岗时方离开
第五条监控员须爱惜理监控室项装配设施严格操作流程确保监控系统正常运作
第六条关员未许准进入监控室外员需监控室查询状况观访者参观必需保卫科长报分副总意方进入监控室
第七条准监控室闲聊会友玩耍准意摆布机器设备严禁监控值班期间盹睡觉发觉公司规章制度严厉处分
第八条公司领导定期监控室查询状况值班员应刚汇报监控状况
第九条保持监控室设备清洁卫生坚持月进行系统维护确保机器设备正常运作
第十条监控设备系统发生障时应刚联系修理员进行修理做登记
第十条监控员必需保守公司监控隐私监控室外场争关监控录容
第十二条未公司总理批准擅关闭电视监控系统停止系统运行
第十三条制度颁发日起执行
市场准入理制度篇6
遵纪遵守法律律法规公司项规章制度
二员工提前30分钟岗提前做卫生清理午做卫生清扫工作提前30分钟班
三仔细履行职责时班迟早退旷工离岗做职工作关事
四公环境易脏部位楼梯台阶卫生间会议室洽谈室等重部位做刚清理
五仪表整齐精神饱满文明服务礼貌
六爱岗敬业服务法端正较强奉献精神
七工作时间准脱岗串岗声喧哗等
八未许擅入办公区域
九听级领导团结事相互帮助
十爱惜公物记录日卫生洁具消耗量
十遵守公司考勤制度保洁操作程序
十二爱岗敬业规定时间保质保量完成务
制度说明权公司总办全部总理批准颁行
市场准入理制度篇7
1员工应遵纪遵守法律做合格合法公民
2公司员工应着装整齐熟识公司项收费标抓公司车辆应车貌鲜亮体现公司完形象
3客户应气严禁偷索客户财物爱惜公司损公司形象事做损公司形象话说严禁客户发生争吵
4业务贵贱分仔细完成公司交项业务
5迟早退旷工严格遵守公司项规章制度问题应早反映解决
6干活程中客户家中抽烟楼道中闹行车中车外抛弃废物爱惜客户财物客户物品做丢损
7中午期间严禁喝酒
8工作中严禁发生架吵架现象严禁未公司统私丢活降价
9全体员工应心德遵守项章程制度维护公司外形象
文源：网络收集整理侵权请联系作者删谢谢
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
快速改变断变革日企业理模式断改变企业理制度断标准化家知道制度格式面家带市场准入理制度7篇起
市场准入理制度篇1
目：
规范员工班行提高工作效率结算工资福利补贴等提交精确特制定制度
二适范围：
总理全体员工
三考勤：
()考勤时间：
1作息时间：
夏季：午9：00—12：00午13：00— 17：30
冬季：午9：00—12：00午13：00— 17：00
2月考勤时间月1日起月30日(月月终天截止)
(二)工作制度：
1公司总理外均应卡考勤列早晚班卡次
2未规定正常卡者2日行政部非正常卡状况登记表登记请干脆级签字确认(员表予登记行政事部负责月底前签字确认)次月1号前未登记视迟早退旷工早未卡视午半天旷工午未卡视午半天旷工
3般员班时间需外出办事时应征干脆级意全部外出员外出前应前台处外出登记簿予登记便利转接电话留言遇特状况未登记簿登记行政助理询问外出员干脆级代填写(员询问)
4行政事部卡记录请休假申请表未卡状况登记表审核编制月考勤统计表报财务部作薪金计算缘造成考勤记录全考勤记录结算
(三)公司遵守国家法定节假日制度
(四)考勤设置基定义：
全勤迟早退旷工请假出差加班等
1全勤：员工工作时间全部正常出勤
2迟：指未办理相关手续未公司规定工作时间卡班延迟30分钟(含)行
3早退：指未办理相关手续规定班时间提前30分钟(含)离岗
4旷工：情形均视旷工
(1)未办理妥请假手续外出手续私离开岗位岗位
(2)种假期逾期续假手续行
(3)正值手段骗取涂改伪造休假证明
(4)听工作调动教化岗
(5)公安部门拘留
(6)架斗殴违纪致伤岗
(7)迟早退超30分钟足2时视旷工半天迟早退超2时视旷工天
5请假：行素岗位持续工作根规定恳求办理手续离开岗位行分病假事假婚假丧假产假陪产假工伤假年假换休假考试假等
6加班：公司工作须员工休息时间支配工作部门指定必需接着工作行
7出差：公司公务领导指派外出办公室指定岗位持续工作根规定恳求办理离开公司行
四请假理
()请假流程：
1般员请假流程：
2部门般员请假流程：
(1)三天(含三天)：
(2)三天：
3员请假流程：
(二)员工请休假相关留意事项
1全部假期审批影响工作前提流程报批未办妥请假手续先行离岗否旷工处置遇特状况未刚办理请假手续须电话请假班半时致电干脆级口头请假意报行政事部备案岗2日补办请假手续否视旷工
2遇行抗力权限批准外请休假期满岗者均旷工处理
3员工请假应支配职务代理干脆级支配暂代工作批准方离岗员工请假期间必需保持通讯畅通便利公司部联系
4发觉员工请假虚假状况时核实属实请假期旷工处置
5请休假申请单行政部存查实记录请假应期岗岗办理销假手续
6请病假2天者必需班天出具县(区)级医院证明医院证明者事假处理
7干脆级审批行政事部负责
(三)出差
员工外出出差出差申请单行政助理处予登记时间调整需行政事部未卡(非正常卡)状况登记表登记请干脆级签字确认
(四)加班
公司原担心排加班安排工作计加班员工确工作须加班应流程进行确认：
1加班需填写加班申请单月行事政部加班申请单进行统计核定作加班计算书面
2加班计算单位：时次1次加班1时计加班
3加班统计：加班时间行政事部核定加班申请单卡记录准时单位进行累计
4加班支配阶段性工作换休换休假年效(春节假前)
(五)考勤扣款标准
1缺勤(包括迟早退旷工等)等状况规定处理
(1)迟早退行：
11员工月班迟10分钟(含10分钟)2次计迟2次10分钟(含10分钟)扣发工资5元迟10分钟30分钟扣发工资30元次
12员工月班早退10分钟(含10分钟)扣发工资5元早退10分钟30分钟扣发工资30元次
13月迟早退达3次公司口头警告书面警告方式员工进行教化月累计迟早退达3次扣罚工资50元次次迟早退累加50元罚款迟早退月达5次者公司求责令改正屡教改拒改正年达30次者视严峻违反公司规章制度公司加倍惩罚作出辞退处理
(2)旷工：
21根旷工实际时间扣两倍工资种补贴行政部赐予警示
22累计旷工2次行政部赐予通报指责加倍惩罚
23连续旷工两天(含两天)累计旷工3次者视严峻违反公司规章制度公司实际状况作出辞退处理
2病假：
(1)病假月7天(含)发放病假日基工资7天15天(含)基工资80计发病假工资超15天事假处理
(2)病假原次性超月
3事假：
扣日薪金全额日补贴原事假单次超5天请假时必需工作接手续假超2天时发生意外等行抗力事务核实者外
4未卡：
未卡相关手续旷工处理
5托付代卡：
发觉托付代卡扣罚款50元违纪次(含次)公司权取消员工次晋升加薪机会情节严峻者视严峻违反公司规章制度公司权辞退该员工
(六)固定休假
休假种类：公司规定休假种类：周公休假日法定节假日病假事假婚假丧假产假陪产假工伤假年假调休考试假全薪均指薪酬体系中工资部分
1周公休假日(全薪)：周休息二天
2法定节假日(全薪)：元旦春节清明节国际劳动节端午节国庆节中秋节根国家法律规定放假
3婚假(全薪)：
(1)员工达法定年龄结婚(女年满20周岁男年满22周岁)享受3天婚假
符合晚婚年龄(女年满23 周岁男年龄25周岁)享受晚婚假7天(含3天法定婚假)
(2)婚享受法定婚假享受晚婚假
(3)婚假须提前3天行政部申请出示结婚证书原件婚假分段运年效
4丧假(全薪)：
(1)员工直系亲属(指配偶子女父母配偶父母)死亡享受丧假3天非直系亲属(祖父母胞兄弟姐妹)世赐予1天带薪丧假
(2)员工外办丧事实际路程需时间增加超2天带薪假
5产假(工资国家关规定执行)(持准生证诞生证等)：女员工产假90日
(1)产假产前产休假累计(原产前15天)
(2)已婚女员工年满24周岁生育第子女嘉奖晚育假15天
(3)难产增加产假15天
(4)系胞胎生育生育婴增加产假15天
(5)女职工婚怀孕流产医务部门证明赐予肯定时间产假：流产赐予7天产假引产赐予15天产假
6陪产假(全薪)：男员工配偶生孩享受陪产假3天
7工伤假(全薪)：公受伤工伤医疗期薪金工伤保险条例进行支付
8调休(全薪)：调休抵扣病事假
9年假(全薪)：
(1)年假行隔年运法定节假日休息日计入年假假期
(2)员工公司连续工作满1年满10年年享受年休假5天连续满10年满20年年享受10天满20年年享受15天
10考试假(全薪)：公司激励员工参助职工作进修培训影响正常工作状况准考证原件部门行政事部批准工作时间参考试考试假全年超3天
五制度说明权行政事部行政事部负责组织实施
市场准入理制度篇2
1车辆站办公室进行统理值班车辆外车辆理软件 单位业务车办公室车辆运相固定原进行支配科室分领导规定相应支配科室出差等工作
2车辆加油办公室负责办理油油支配专进行理辆车加油状况进行登记司机次加油完毕刚油交回
3车辆修理单位确定修车点修车司机办公室领导请示意进行修理特状况车辆指定修理点外方进行修理
4特状况车辆应严格实行专驾驶车辆理软件 晚节假日车辆应单位院停放特状况须出车应报领导意
5站科室养护公司周末节假日需出车车科室领导办公室领导提出申请办公室领导状况进行支配
6司机作特岗位应听单位节假日出车支配车辆理软件 事外出须领导请假保持通讯联络畅通
7司机持车辆资料应妥保
8司机应加强服务意识常常保持车辆干净整齐断提高驾驶技术保持良车况遵守交通规违章驾驶
9违反制度单位造成损失司机担全部责
10遇重活动特状况全部车辆办公室进行统调配
11制度制订日起实行
市场准入理制度篇3
工作场游戏闹闲聊玩手机网络嬉戏网络闲聊利公司电话私电话吃食物听音乐等工作关事情
二公司员工班必需严格根作息时间执行缺勤旷工迟早退
三员工必需听级理员领导怠慢工作
四工作期间遇顾客访问时须面带微笑动问
五班统着工装佩带工作卡必需保持良工作法风貌
六日工作必需班前结束拖次工作日
七班前卫生轮番值日表扫办公区域卫生保持整齐干净工作环境
八班时必需关门窗设备电源防止安事发生值班员做监督检查
九酷爱职工作动学业务学问
十事间团结互助相互协作相互支持
市场准入理制度篇4
加强公司财务理国家相关法律法规财务制度结合公司详细状况制定制度
第条财会员应严格遵守财纪律贯彻勤俭办企业方针提高公司济效益壮公司济实力宗旨制止铺张奢侈降低消耗增加积累财务工作做
次条财会员仔细执行岗位责制司责相互协作实反映严格监督公司项济活动
第三条记帐算帐报帐必需做手续完备容真实数字精确帐目清晰期报帐
第四条财会员办理睬计事务中必需坚持原章办事违反财纪律公司财务制度款项应拒绝支付刚报分领导总理
第五条建立稳定财会员队伍财会员调动辞职应接员办理交接手续未办完交接手续离职中断会计工作
第六条切现金须收付
第七条正常办公费开支报销必需正式发票印章齐全办签名分领导总理董事长签字方报销付款
第八条严禁公款存入私帐户违者视情节轻重移交司法部门处理
第九条制度公布日起执行
市场准入理制度篇5
加强闭路电视监控系统操作室理确保监控系统正常运安运作充分发挥作保障园区理特制定制度
第条电视监控室必需昼夜24时专业培训员值班值班员应坚守岗位仔细履行岗位职责严格落实项规章制度规定安操作规程确保监控系统正常运行
次条监控员必需具高度工作责心仔细负责安监控务刚驾驭种监控信息监控程中发觉状况刚进行处理报
第三条监控员天监控录进行查发觉异样现象员工乱收费现象刚保存录片段作标记备查
第四条值班员必需严格根规定时间班准意离岗离位需处理事务时应征保卫科长意顶岗时方离开
第五条监控员须爱惜理监控室项装配设施严格操作流程确保监控系统正常运作
第六条关员未许准进入监控室外员需监控室查询状况观访者参观必需保卫科长报分副总意方进入监控室
第七条准监控室闲聊会友玩耍准意摆布机器设备严禁监控值班期间盹睡觉发觉公司规章制度严厉处分
第八条公司领导定期监控室查询状况值班员应刚汇报监控状况
第九条保持监控室设备清洁卫生坚持月进行系统维护确保机器设备正常运作
第十条监控设备系统发生障时应刚联系修理员进行修理做登记
第十条监控员必需保守公司监控隐私监控室外场争关监控录容
第十二条未公司总理批准擅关闭电视监控系统停止系统运行
第十三条制度颁发日起执行
市场准入理制度篇6
遵纪遵守法律律法规公司项规章制度
二员工提前30分钟岗提前做卫生清理午做卫生清扫工作提前30分钟班
三仔细履行职责时班迟早退旷工离岗做职工作关事
四公环境易脏部位楼梯台阶卫生间会议室洽谈室等重部位做刚清理
五仪表整齐精神饱满文明服务礼貌
六爱岗敬业服务法端正较强奉献精神
七工作时间准脱岗串岗声喧哗等
八未许擅入办公区域
九听级领导团结事相互帮助
十爱惜公物记录日卫生洁具消耗量
十遵守公司考勤制度保洁操作程序
十二爱岗敬业规定时间保质保量完成务
制度说明权公司总办全部总理批准颁行
市场准入理制度篇7
1员工应遵纪遵守法律做合格合法公民
2公司员工应着装整齐熟识公司项收费标抓公司车辆应车貌鲜亮体现公司完形象
3客户应气严禁偷索客户财物爱惜公司损公司形象事做损公司形象话说严禁客户发生争吵
4业务贵贱分仔细完成公司交项业务
5迟早退旷工严格遵守公司项规章制度问题应早反映解决
6干活程中客户家中抽烟楼道中闹行车中车外抛弃废物爱惜客户财物客户物品做丢损
7中午期间严禁喝酒
8工作中严禁发生架吵架现象严禁未公司统私丢活降价
9全体员工应心德遵守项章程制度维护公司外形象
文源：网络收集整理侵权请联系作者删谢谢
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
