人才工作经验典型做法

工作验典型做法
*县实施干部锻造行动抓手着力树导完善选机制活激励措施激发干部队伍担实干竞相出彩热情活力效助推保障县域建设济发展两高质量
突出担作树导识察求深认真落实市委两交叉点干部求实践实干实效关键点通征询意见调研实绩谈话解等途径距离识干部尤注重疫情防控脱贫攻坚乡村振兴项目建设等线考察干部关键时刻顶紧关头站出重点务干干部时纳入组织视野踪培养考察选求准*年选优配强乡镇领导班子加年轻干部选重点通科学选两高质量项目建设等急难险重工作领域提拔重干部*名脱贫攻坚领域重第书记等扶贫干部*名执行干部政策求实职务职级行政策职级晋升中唯年龄唯资历实干魂
注重武竞赛倒逼争先进位分层开展乡镇委书记星级评定科级干部武守初心担命争做五彩驻村第书记等活动激励先进鞭策进晾晒成绩明差距明方定期条战线工作观摩排名济指标完成情况进行公示倒逼乡科级干部定目标抓常补短板创亮点选贤重实干重实绩政绩干部相挂钩排名班子调整相应贡献职级晋升相联系推动高质量发展领强业绩群众公认度高乡镇政正职县直单位负责优先市委推荐副处级提拔选勇扛重活担责担难绩效突出乡镇班子成员优先选拔乡镇重领导岗位扶贫战线干部实行单评单推激励全县干部高质量发展战场担作出彩出效*年*县绩效考评位居全市第方阵
坚持严厚爱激发队伍活力着力锻造双强五型干部渠道掌握层次优秀干部年评出强班子强班长*狮子型黄牛型创新型专家型提升型干部*名着力加强干部监督理注重重工作务中监督干部政治担敢敢扛事愿愿做事干事作识干部评判优劣奖惩升降重标准时建立执纪执法部门干部监督信息享机制干部调整筛选关口前移县委选干部守底线
着力破解干部成长瓶颈创新采取挂职岗历练方式选派*名事业身份优秀干部乡镇事业单位中层领导岗位挂职锻炼挂职期间乡镇领导班子换届中优先提名参选通事业编制干部升空间时积极落实两三分求时选拔*名*岁乡镇长储备*名*岁正科级干部效解决干部队伍体年龄老化乡镇年轻干部青黄接等问题

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