2022年度领导班子述职报告


    2022年度领导班子述职报告
    (二)
    工作目标完成情况
    加强身学努力锻造攻坚克难强领年领导班子紧密结合新形势务着力深化学功夫努力提高班子整体素质方面加强政治理学始终坚持学建设中国特色社会义理体系学实践科学发展活动紧密结合坚持学贯彻XX全会精神推动社发展项工作紧密结合坚持学贯彻中央省市区保增长保民生保稳定项重决策部署维护民群众切身利益紧密结合方面注重专业知识学学型单位建设求积极参加类业务培训活动定期举办业务讲堂组织召开专题学会重点加强民生领域等方面专业知识学开展种形式学活动进步增强班子成员确定复杂形势应困难局面解决实际问题领进步增强班子成员觉运重理方针政策统筹科学发展事力促进班子整体素质全面提升
    二坚持民集中积极营造蓬勃总体氛围年社局领导班子始终贯彻落实民集中制积极营造蓬勃团结奋进总体氛围促进领导班子凝聚力断增强坚决贯彻落实三重议事制度坚持团体领导分工负责制班子成员根团体决策分工司职负责领导班子合力充分发挥认真落实民生活会制度深入剖析身存足处积极开展批评批评全年召开班子民生活会2次构成领导班子分析检查报告1份班子成员分析检查报告7份沟通思想善意批评诚恳帮忙班子成员间构成生活相互关心工作相互支持思想相互交流政治相互信良氛围
    三落实勤政民断提升统筹科学发展事水年社领导班子始终坚持新时代中国特色社会义重思想指导深入贯彻省市县决策部署紧紧围绕民生工作发展目标断解放思想加快发展促进社会谐推动xx济社会发展取显著成绩突出规范透明造阳光事断优化行政环境2022年断加强建设全年招聘事业单位工作员305严格审批程序核准退休档案354份退休员354落实新进编员工龄认定工资定级工作完成基层30年破格晋升兑现遇均增长1000元完成机关事业单位抚恤金审批201遗属费审批37二扩保障覆盖范围提升服务水增强社会保障力2022年完成企业养老保险参保37711全年收缴养老保险费24355万元拨付企业离退休养老金59729万元社会化发放率100%完成城乡居民养老保险参保总数143474收缴保险费231931万元发放养老金785794万元养老金发放率100%完成机关事业单位职参保7780保险费征缴16167万元机关事业单位退休职工6995发放养老金44943万元工伤保险参保383家征缴工伤保险费350万元失业保险参保单位241户(8142)征缴失业保险金33189万元发放失业金2044万元三加维权力度规范劳动关系断稳定发展基础2022年处理劳动争议292件仲裁终结率9296%期限结案率100%动巡查单位124户书面检查56户受理投诉举报案件17件农民工追讨工资53万元引导法律程序6件案件办结率达100%四业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接2022年实现劳动力转移业32125次实现脱贫劳动力业8251累计发出点点服务返岗复工直通车10批次输送456名外出务工员利返厂返岗新增业3230失业员业2150业困难员业805招聘岗位数4269招聘岗位数30041求职数16944达成意数4166完成举办类培训班62期培训学员3713培训学员中已脱贫群众239完成创业担保贷款发放金额2225万元中脱贫户贷款3笔55万元开展养牛项目五加强法制工作建设力度提高法行政力强化法行政力确保项工作均纳入法制轨道建设法行政法办事法维稳法处理项事务做决策法制充分发挥法制岗位员作特处理劳动事关系检查法时谁执法谁普法原积极开展法制宣传增强干部职工群众法律意识
    二存问题原
    年班子成员广干部群众努力社项工作取较成效成绩面前清醒认识工作中然存着问题:知识储备够学动性加强二创新思维够破解难题事加强三深入调研够统筹发展事加强四落实工作力度够工作节奏加强
    三明年工作思路
    1进步稳定扩业落实更加积极稳企稳岗政策推进实施业创业政策落实行动时项政策进行梳理加政策宣传力度开展系列政策宣传活动重点落实创业担保贷款业见补贴次性创业补贴创业带动业补贴等政策扩政策促进业效应二加快推进力资源服务产业建设组建xx县力资源服务公司该公司力资源产业园理运营引进国知名力资源企业吸纳实力符合条件力资源机构入园建立力资源产业协会规范企业行造省东部县级力资源产业高三推进职业技培训提质增效围绕项目重点企业城市发展战略产业需求培训机构精准接加强农民工新工种培训力度逐步壮市场需求产业工队伍全年计划开展重点群体业技培训3000四抓重点群体业创业强化职业指导招聘服务1+N技培训业见等服务促进高校毕业生稳定业推进实施农民工零业家庭退役军妇女脱贫口等重点群体业帮扶计划强化业精准施策援助推进公益性岗位托底安置保障困难员稳定业计划全县实现城镇新增业2800中失业员业1400业困难员业500
    2持续推动队伍建设推进事业单位事制度改革工作进步落实规范事业单位岗位理制度公开招聘制度完善岗位设置理工作提高公开招聘组织实施规范化水继续做事业单位公开考试招聘工作员项工作二构建教育培养体系加继续教育培养力度推动继续教育制度化深入开展学型组织学型机关创建活动鼓励职学鼓励岗位成三加强服务理工作加强服务机构建设充分发挥服务功建立信息库畅通单位联系时掌握供求信息加强供求中介服务积极类单位提供相关政策支持推动工作法序开展努力造良政策环境
    3持续推进社会保障体系建设扩参保覆盖面加强社会保险政策法规宣传重点灵活业员体工商户非公济企业进行宣传继续推进全民参保计划扩面提档目标加宣传扩城乡居民养老保险参保缴费面鼓励群众提高档缴费次二加征缴清欠力度利社会保险信息理台法参保单位实行五险统征缴杜绝单位选择性参保现象联合劳动保障监察部门参保单位进行实稽核查处少报漏报瞒报社会保险缴费基数缴费数等行三强化基金监加强社会保险缴费诚信体制建设建立缴费承诺公示制度完善社会保险办部控制制度坚持专户理切实加强基金审核理确保基金时足额发放确保社保基金安全
    4持续推进谐劳动关系建设加强宣传教育力度加强关法律法规政策宣传工作教育引导企业营者积极履行社会责加强企业营者尤中企业营理员劳动保障法律法规教育培训提高法工意识引导觉保障职工合法权益二开展日常巡查执法专项执法检查深入类企业全面掌握工单位劳动工情况指导规范工时发现问题解决问题进步降低案件发生率加理住建局公安局等部门联合开展农民工工资专项检査活动清理整顿力资源市场秩序专项检査活动等专项检查活动常态化开展劳动保障监察日常巡维护社会稳定农民工合法权益四持续推进仲裁高质量发展充分发挥仲裁解纷独特优势断提升案件办理质效仲裁公信力聚焦办案办案全面开辟案件处理绿色通道切实发挥调解基础性前端性作创新办案方式探索素式办案模式促进办案效提升缩短案件审结时限时效维护事合法权益五加强重争议风险防控妥善处理拖欠农民工工资新业形态女职工权益保护事业单位事理等领域争议案件做重集体劳动事争议案件处理工作完善劳动关系劳动保障监察机构信息享协调联动加强劳动工指导健全重争议应急调解协调机制完善工作预案压实属化解责落实重争议报告制度时核查妥善处理负面舆情事件防范化解争议处理领域重风险
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    落***人

    贡献于2023-03-23

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