2023年甘肃省检察机关检察人员异常行为管理办法


    2023年甘肃省检察机关检察员异常行理办法
    第篇:甘肃省检察机关检察员异样行理方法

    甘肃省检察机关检察员异样行理方法(试行)
    第章 总
    第条 保证检察机关调查处理检察监察案件工作规范化程序化法正确刚查处案件根监察机关调查处理政纪案件方法检察监察暂行规定制定方法
    次条 检察监察机构调查处理检察监察案件适方法
    第三条 检察监察机构国家法律法规政策调查处理检察监察案件受行政部门干预
    第四条 调查处理检察监察案件坚持实事求原重证重调查探讨事实根法律法规政纪准绳适法律政纪等
    第五条 调查处理检察监察案件坚持检察监察群众监督相结合监督改良工作相结合惩办教化相结合原
    第六条 调查处理检察监察案件必需做事实清楚证确凿定性精确处理恰程序合法
    第七条 调查处理检察监察案件应严格遵守国家保密规定
    次章 受理立案
    第八条 级检察监察机构通渠道受理反映检察机关工作员执行公务活动中违法违纪行线索材 料:
    〔〕监督检查程中觉察
    〔二〕级机关领导批转关部门移送
    〔三〕信访电举报控告
    〔四〕新闻单位关文件资料反映
    〔五〕监察单位员述
    第九条 检察监察机构受理案件范围包括:
    〔〕贪污税〔公〕款
    〔二〕行贿受贿索贿
    〔三〕通谋参骗取国家出口退税款
    〔四〕参伪造倒卖盗窃增值税专发票开具容实增值税专发票
    〔五〕违背税收票证印章发票运理规定谋取私利
    〔六〕玩忽职守造成国家税〔公〕款干脆损失
    〔七〕挪税〔公〕款公物
    〔八〕勾结唆关心纳税扣缴义务偷税抗税
    〔九〕积压截留国家税款
    〔十〕超越权限擅减免税
    〔十〕便降低〔提高〕税率缩〔扩〕征收范围
    〔十二〕收受纳税礼品礼金价证券
    〔十三〕权压价购置纳税商品
    〔十四〕接受纳税宴请
    〔十五〕纳税钱物赊欠货款
    〔十六〕纳税处报销票
    〔十七〕干脆参商利职务便关心亲友商
    〔十八〕参纳税举办高消费消遣活动
    〔十九〕纳税处兼职时取酬
    〔二十〕违背规定乱收费
    〔二十〕违背政纪行
    第十条 受理线索材料应登记反映容线索举报控告姓名单位住址电话等
    受理口头举报控告行述应制作笔录核误陈述签名盖章必时录音举报控告愿公开姓名应保密
    第十条 检察监察机构收举报控告线索材料监察机构负责批准进行初步审查初审局领导批准分作出处理:
    〔〕认违法违纪事实存者违法违纪事实行显著略微需赐予行政处分行政处理予结
    〔二〕认违法违纪事实需赐予行政处分需赐予行政处理提出法送交部门
    〔三〕已处理违纪问题干脆答复举报控告交办机关
    〔四〕属检察监察机构受理范围问题应告知举 报控告关部门反映代转关部门
    〔五〕违法违纪事实存需赐予政纪处分予立案
    〔六〕诬告陷害检察员立案查处属检察员诬告陷害者转关单位进行处理
    第十二条 重困难案件检察监察机构商请行政监察机关纪检部门司法机关立案
    两单位部门联合调查案件办单位办理立案手续
    第十三条 检察监察机构调查处理检察监察案件实行分级立案办案原属级监察机构立案范围重案件级监察机构干脆立案
    第十四条 确定立案案件应填写立案报告报局领导批准重案件立案应时报级监察机构备案
    第十五条 确定立案调查时应通知调查单位调查单位碍调查者法通知外
    第十六条 检察监察案件应立案6月结案特殊缘需延长办案期限应办案部门负责批准级监察机构说明状况迟直1年级机关交办案件期结案应交办机关说明理
    第十七条 检察监察机构办案员情形应行回避:
    〔〕调查者检举控告亲属
    〔二〕者亲属案件利害关系
    〔三〕案件调查者检举控告关系影响案件公正处理
    检举控告案件利害关系公民法者组织权申请回避检察监察机构负责回避局领导级监察机构负责确定办案员回避级监察机构负责确定
    办案员回避作出确定前办案员停止案件调查
    驳回申请回避确实定调查检举控告关公民法者组织申请复议次
    第三章 调查
    第十八条 案件立案应制定调查方案调查方案包括调查员组成应查明问题线索调查步骤方法措施等容
    第十九条 够证明案件真实状况切事实证证种:
    〔〕书证
    〔二〕物证
    〔三〕证证言
    〔四〕调查陈述辩解
    〔五〕视听资料
    〔七〕勘验检查笔录
    证必需查证属实作定案根
    次十条 检察监察机构应法全面客观收集证够证明调查违法违纪行者违法违纪行违法违纪行情节轻重种证应收集
    严格禁止威胁引诱欺瞒非法手段收集证
    次十条 检察监察机构权关单位收集调取证调查取证时调查员应出示关证明文件调查取证员少二
    次十二条 调查取证时应问明证身份证调查间关系告知证应实供应证意作伪证者隐匿证应负法律责
    次十三条 询问证应进行必时证意录音录
    调查员应场制作调查笔录证钢笔毛笔书写证言没书写实力证代书写核误签名者盖章假证求原证件部分全部更正时允许注明缘状况行作证退原证
    次十四条 收集证应取原物原件假收取原物原件时拍影印复制应注明原物原件保存单位者出处供应原物原件单位签名者盖章
    次十五条 现场勘验检查状况应制作笔录勘验检查报告参加勘验检查员见证签名者盖章必时拍录
    次十六条 具专业技术证指派者聘请具特技术员参加调取需进行鉴定鉴定写出书面结签名者盖章
    次十七条 调查程中应询问调查听取陈述辩解
    次十八条 关机关供应移送证监察机构应进行审查核实司法机关正式供应移送已认定证明材料干脆运
    次十九条 需暂予扣留封存证明违法违纪行资料物品非法应出示监察通知书开列清单暂予扣留封存时间超办案期限
    调查中需查核调查查案件干脆关系员银行融资机构存款需先报局领导批准提请行政监察机关予协作支持
    第三十条 责令调查单位调查停止正者损害国家利益公民合法权益行应出具监察通知书送达调查单位调查单位通知级部门
    第三十条 建议部门暂停严峻违法违纪嫌疑员公务活动者职务应报局领导批准制作监察建议书送达部门
    第三十二条 检察监察机构调查事项涉辖范围外单位权进行查询调查关单位应予关心
    应予关心够关心拒关心监察机构建议机关赐予相应处理
    第三十三条 调查程中假觉察超出原定调查务外问题者案关违纪问题时应单位领导关部门反映
    第三十四条 检察监察机构调查案件程中需公安机关关心时应领先报局领导批准
    第三十五条 调查结束应制作案件调查报告案件调查报告容包括:调查基状况立案根违法违纪事实性质调查法书面材料法调查单位法处理法调查员签字者盖章报告时间等
    第三十六条 调查员应认定违纪事实形成书面材料调查见面允许申辩必时应重新调查者补充调查
    调查应书面材料签署法签字者盖章附书面法拒绝签署法者拒绝签字盖章调查员书面材料注明调查单位负责签署法第四章 审理
    第三十七条 检察监察案件调查终结检察监察审理机构审理员案件进行审理
    第三十八条 审理案件应两承办特重案件应两进行审理
    第三十九条 审理案件时认需案件进行补充调查者补办手续通知调查员补充调查者补办手续监察机构负责意行调查者补办手续
    第四十条 审理员应案件事实否清楚证否确凿定性否精确处理法否恰程序否合法进行全面审核审理结束提出审理报告
    第四十条 审理结案案件干脆送局长会议审定重困难案件审理委员会审议送局长会议审定
    第四章 处理
    第四十二条 检察监察案件调查审理结束分怜悯况方式处理:
    〔〕违法违纪事实需赐予政纪处分检察监察机构作出处分确定
    〔二〕违法违纪事实情节略微者具减轻情节赐予处分指责教化检察监察机构作出免行政处分确实定
    〔三〕单位社会造成良影响违法违纪单位进行部通报者公开报道
    〔四〕违背国家法律法规规定取非法收入应法没收追缴者责令退赔已国家利益公民合法权益造成损害需实行补救措施作出处理确定
    〔五〕认需机关部门赐予处理移送关机关部门处理
    〔六〕违法违纪事实存案件予撤销
    方式单独运根需合运局长会议批准方执行
    第四十三条 检察监察机构作出行政处分处理服检察监察暂行规定第三十五条规定处理
    赐予政纪处分处理建议异议应收建议次日起十五日作出建议监察机构提出监察机构应十五日赐予回复回复异议监察机构提请局领导者级检察监察机构处理受处分服提出申诉复审需变更者取消原处分确定般原作出确定批准处分机关重新作出确定新确实定作出前原处分确定执行政纪处分变更善事宜申诉单位处理
    第四十四条 违背政纪时违背纪刑法员检察监察机构作出政纪处分确定应关材料移送组织司法机关
    第四十五条 案件作出处理确定审查结检察监察机构应办理呈报级备案级批复手续
    级监察机构收级监察机构案件处理法处理批复通知应予执行
    级监察机构收级监察机构查处案件认处理权变更级监察机构处理确定
    第四十六条 检察监察机构政纪案件处理应写出报告报局领导意结案规定办理呈报备案立卷档等事项
    立卷工作基求:材料齐全组卷科学编目清楚手续完备
    第四十七条 调查单位者员违背检察监察暂行规定第三十八条规定检察监察机构根情节轻重赐予行政处分已构成犯罪移送司法机关处理
    检察监察员查办案件中违背检察监察暂行规定第三十九条规定部门根情节轻重赐予相应行政处分
    次篇:员工异样行理方法
    员工异样行理方法
    第章
    第条 强化社营理部限制加强员工思想政治工 作行理防范操作风险案件根社实际制定方法
    次条 员工异样行指员工寻常表现成 操作风险隐患苗头诱发事案件种行〔表现参 员工系指社签订劳动工合全体员社理劳务派遣员参方法执行
    第三条 根解员工〞原员工异样行理 行部限制体系重组成部分理原:
    〔〕留意预防实事求慎重处理
    〔二〕谁谁负责事结合
    〔三〕觉察隐患刚解
    〔四〕留意保密
    第四条 开展异样行理应敬重员工隐私格尊严第五条 方法适社境级机构
    次章 员工异样行理职责
    第六条 总分行部室营业机构第负责辖范围 员工异样行理负总责:
    〔〕解员工思想行总体状况
    〔二〕驾驭干部全面状况异样行
    〔三〕督导员工日常行理
    〔四〕组织妥处置员工异样行
    第七条 总分行部室营业机构分控负责分员工 异样行理:
    〔〕解员工思想行状况
    〔二〕组织开展员工职业道德遵纪遵守法律反腐倡廉教化
    〔三〕关切关心员工解决思想工作生活方面问题困难
    〔四〕督导关心员工进展进步
    〔五〕提请组织定期分析员工思想状况行表现
    〔六〕根规定妥处置员工般性异样行
    领导班子成员根分工关心做员工异样行理第八条 总分行部室营业机构级业务相应职级 员负责员工异样行日常理做方法
    第三章 具体工作落实
    〔〕驾驭员工性格特长爱阅历家庭环境背景等基状况
    〔二〕关注解员工思想动态行表现
    〔三〕组织员工职业道德遵纪遵守法律反腐倡廉学
    〔四〕关切关心反映员工思想工作生活方面问题困难
    〔五〕刚解觉察员工异样行查证分析报告级综合员事监督员专兼职监察保卫员等应关注 解员工异样行刚单位领导报告状况
    第九条 总分行部室辖业务条线员工异样行理负教 育培训检查监督指导等职责
    第十条实行委派派遣制员条线部门负责员工异样 行理员工单位关心做员工异样行理
    第十条 员工应履行互相监督职责员工异样行 刚领导报告必时越级报告
    第十二条 级组织工会〔含文体协会〕青团等组织动开展思想教化关心做员工异样行理
    第三章 员工异样行理流程
    第节 员工异样行解报告
    第十三条 解员工异样行基方法:
    〔〕组织业务工作检查包括限: 1规定检查业务操作状况 2定期检查员工工作记录录 3召开工作例会沟通沟通信息驾驭员工行动态
    〔二〕开展谈心活动包括限: 1做绩效考核信息沟通反馈 2实际动身实行种方式员工沟通话 3提倡确保员工诉求问题时领导沟通
    〔三〕开展家访员工亲属联系活动包括限: 1实家访电话沟通联系 2发函询问询问法状况 3举办员工亲属种联谊活动等
    第十四条 总分行部室营业网点年辖员工进行谈 话家访亲属联系等少1 次新员工岗3 月必 须进行1次谈话家访亲属联系
    第十五条 情形均应登记员工谈话〔家访〕登记表
    〔〕员工考核结果出现重异样进行谈话
    〔二〕员工发生重连续失进行谈话
    〔三〕员工家庭发生重变进行谈话
    〔四〕员工严峻异样行进行谈话
    〔五〕员工开展实家访
    第十六条 通社会信息台信访举报级监部门客户评价反映等形式刚收集解员工状况
    第十七条 组织开展员工异样行排查活动
    〔〕组织员工查申报关状况
    〔二〕组织访谈
    〔三〕组织问卷调查解
    〔四〕方式
    第十八条 总分行部室营业网点季度应进行1 次员工 思想状况行表现分析全面解驾驭员工异样行分行应半年进行1 次员工思想状况行表现分析
    第十九条 员工异样行报告:
    〔〕年6 月25 日12 月25 日前单位应结合监保工作总结期已行处置员工异样行理状况书面分行 监保部门报告总行部〔室〕书面总行监察保卫部报告状况
    〔二〕需领导确定处理状况单位应刚单位 分领导第负责报告提出处理建议
    次十条 员工异样行应刚逐级报告分行必时应 报告总行:
    〔〕涉案件事隐患
    〔二〕涉违纪违规
    〔三〕良果
    〔四〕涉群体行
    〔五〕涉非法组织活动
    〔六〕认应报告异样行
    次节 员工异样行查证分析
    次十条 异样行反映般应刚报告批准 进行查证次十二条 涉员工异样行反映应通关材料相 关员解查证必时员工异样行查证应取保存证
    次十三条 员工异样行表现必时应刚行谈 话解思想状况行动机背景状况等员工异样行谈话查证求:
    〔〕认真听取行说明说明
    〔二〕实全面记载
    〔三〕方法合规
    〔四〕泄露异样行信息线索信访举报反映次十四条 员工异样行分析应客观审慎:
    〔〕结合员工长期全面表现分析
    〔二〕解行动机缘
    〔三〕分析行性质果第三节 员工异样行处理 次十五条查证般性异样行通关心教化 解决问题员工应刚提示关心行订正持续关注关心
    次十六条 员工应实行调整岗位岗重新培训 岗等方式处理:
    〔〕查证异样行适合岗位工作害部位员工
    〔二〕查证异样行时难订正改良员工次十七条 员工异样行已社营活动银行资产员工 身安构成潜危害时马实行措施调整停止工作规 避风险时刚级报告必时越级报告次十八条 政策法规规定刚妥处理员工群体异样行 努力问题处理萌芽状态
    次十九条 已涉演化违纪违规行应员工违规行处理规定进行处理
    第四章 员工异样行理监督
    第三十条 根反腐倡廉安保卫案件防范责制职责规 定员工异样行理实行责制度
    第三十条 单位应结合干部廉洁业员工诚信建设运 合规风险理系统等工具建立员工诚信档案台账诚信档案台账 包括:
    〔〕员工重谈话家访工作记录
    〔二〕员工参关学培训状况
    〔三〕监督信息
    〔四〕关异样行反映查证分析处理记录
    〔五〕关资料
    员工诚信档案台账总分行部室营业网点分控负 责第负责指定员负责收集理工作需变动 理员时第负责应监督指定员监督交接
    员工般性异样行记录原保存两年期满总分行部室营业网点第负责批准予删销毁第三十二条 员工异样行理应纳入社综合控考核 纪检监察安保卫工作评级
    第三十三条 总分行纪检监察保卫部门关心推动督导检查 辖员工异样行理工作负责组织全行性员工异样行排查活动
    第三十四条 社激励员工参异样行理监督提倡员工实 名举报通举报社避开削减损失良果根诚信举报嘉奖规定予嘉奖
    第三十五条 行导致良果员工违规行处理规定追究相关员责:
    〔〕履行员工异样行理职责
    〔二〕员工异样行疏解隐瞒报
    〔三〕员工异样行处置
    〔四〕违背关保密规定
    〔五〕导致良果行
    第五章 附
    第三十六条 境级分行信誉卡中心企业信贷中心 总行属机构根方法制定相应实施细
    第三十七条 方法总行监察保卫部负责说明第三十八条 方法2023年1月1日起实施
    第三篇:品质异样理方法DOC
    品质异样理方法
    目:
    规范品质异样处理流程提高品质异样处理时效性确保产线正常生产满意客户求
    二范围:
    适产品品质异样解决全部程
    三定义:
    31品质异样定义 311产品品质异样:
    3111符合相关检验标准求时3112重复发生品质异样时3113客户埋怨退货时
    3114情形影响产品品质时
    312作业品质异样:非偶然素〔避开缘〕现况未发生产品良存品质隐患包含: 3121遵守操作标准操作
    3122然操作标准操作种标准完善致法限制变异缘 3123运合格原料材料 3124机械发生障磨损 3125作业员疲乏(心情欠佳) 3126情形存品质隐患时
    四职责 41 质量部
    411负责品质异样终判定标示412负责确认品质异样责部门413负责导品质异样案例处理程
    414负责责单位改善结果进行追踪确认42发生异样责部门:
    负责提出时措施长期改善策执行责单位法分析出缘策时责部门召集相关员关心分析改善
    43生产部:负责改善措施实施验证改善措施效性44物流部:负责入库质量异样品分类存放退回报废45 相关部门:需时进行异样改善协作
    五工作程序: 51进料品质异样:
    511 IQC相关检验标准判定合格针合格物料标示合格〞通知仓库马移良品区域
    512IQC异样判定1时开立品质异样联络单通知选购 生产支配SQE513 SQE接品质异样联络单1时供应商反馈品质良513选购 接品质异样联络单1时确认物料否退回必进组织部评审确认物料否步放行
    514供应商需8时针异样物料提出时策异样容疑问需12时司相关员确认清楚必时现场确认
    515供应商必需品质异样联络单求期限前回复完改善方案516 SQE针供应商回复容进行确认针改善措施合格部分予退件求供应商重新回复改善措施合格报告予档IQC踪续进料品质状况517执行
    517 IQC针供应商改善产品加严检验连续追踪3批异样予结案转正常检验
    518供应商改善措施回复连续3月进料强制结案续进料正常检验执行52 制程品质异样: 521 IPQC觉察重异样时马停机停线通知处理522异样属现场作业觉察需马找QC确认良现象否接收异样接受接着开机生产行接收523执行
    523IPQC相关检验标准进行判定确认良成立时求生产部调整现场整改
    524针已生产产品生产批号前追溯直良品
    525 IPQC针已追溯良品标示合格〞求生产部马移良品区域
    526生产现场异样改善生产部提出首件检验需求IPQC检查合格方重新开线生产检查合格重新调整系统改善527制程品质异样联络单开立时机:
    5271制程异样属原材料致需第时间通知SQE前确认双方判定标准样确认异样成立开立品质异样联络单求责单位改善5272产品制造程中觉察产品良率超5时IPQC应开出品质异样处理单生产质量工艺技术等部门分析出缘找出责单位责单位进行策质量部监控策实施效性
    5273产品制造良率超10时IPQC应马通知产线停线召集生产质量工艺等单位问题点进行分析找出缘策等问题点解决方开线生产
    5274品质异样重复发生时开立品质异样联络单通知生产部停线整改
    528全部制程中品质异样联络单需会签组长生产组长生产接品质异样讯息2时需针异样现象提出时策
    529责部门需品质异样联络单求期限前针异样现象提出长期改善方案
    5210 QE针责单位回复容进行确认针改善措施合格部分予退件求责单位重新回复改善措施合格报告予档IPQC踪续进料品质状况5211执行
    5211 IPQC针责单位改善产品加严检验连续追踪3批异样予结案转正常检验
    5212责单位改善措施回复连续3月生产强制结案续生产正常检验执行53 入库品质异样:
    531 OQC相关检验标准进行判定确定良成立时针合格物料标示合格〞求生产部马移良品区域
    532 QOC半时开立品质异样联络单复检通知单附良样品求生产单位重工
    533生产单位接OQC品质异样联络单复检通知单良样品天支配重工作业回复生产失效缘改善措施
    534重工OK产品需重新送OQC检验重新检验合格予合格入库检验合格转532求执行
    535针异样改善产品OQC时行加严检验连续追踪3批异样予结案转正常检验
    536异样发生连续3月生产强制结案续生产正常检验执行54出货品质异样:
    541 OQC相关检验标准进行判定确定良成立时针合格物料标示合格〞求物流部马移良品区域
    542异样确认半时开立品质异样联络单复检通知单附良样品通知生支配重工
    543生产部支配重工作业品质异样联络单回复生产失效缘改善措施
    544重工完成产品需重新送OQC检验534执行545针异样改善出货产品OQC时行加严检验连续追踪3批异样予结案转正常检验
    546异样发生连续3月出货强制结案续出货正常检验执行55作业品质异样
    551符合312项作业品质异样成立
    552相关部门觉察作业品质异样马通知责单位改善
    553针重复发生作业品质异样未达效改善时开立品质异样联络单品控统编号交责单位提出整改措施
    554责单位需品质异样联络单需求期限前提出整改措施部门高签核回复异样反馈单位
    555异样单回复质量部统档整理追踪
    556改善策执行责单位QC策容进行追踪确认连续1月样异样发予结案
    557追踪期发重新开立品质异样联络单553556执行
    第四篇:异样品理方法
    异样品理方法
    定义
    异样品事(简称事):异样品事指户运公司产品程中涉产品质量特殊缘发生产品责危机事包括火烧机产品质量障致伤物品损坏等产品危机事
    售服务部: ****电器公司服务部总部 省服务中心:指省服务办事处代服务商 服

    商:指门服务网点特约服务商 质 检 部:指海厂生产部洗衣机冰箱质检组 财 务 部:指海厂财务部
    二理分工:
    售服务部:
    1.1 负责异样品处理整体协调 1.2 负责异样品处理程踪 1.3 负责异样品执行状况检查考核 1.4 负责协调相关部门 2 财务部 负责异样品户进行付款相关费报销 3 质检部 31 负责返回障机分析供应整改措施
    32 负责损失超3000元事现场堪查取证谈判
    33 负责事障缘确定责单位外协单位责书面通知外协单位确认 33 负责外协单位索赔 4 省服务中心
    4.1 省服务中心异样品处理第责部门中心理第责 42 省服务中心理损失10003000元亲现场处理 43 负责培训服务商异样品处理流程 44 负责特殊疑难户谈判
    ⒈ 服务商
    5.1 现场进行拍取证初步判发生缘 5.2 初步判损失金额刚报省服务中心理
    三处理流程求:
    售服务部呼中心接事信息时均应具体记录事容点户姓名户电话事发生址事产品品牌事产品型号事致损失状况事发生时间事发生点接电员时应作户安抚工作承诺求第时间电话短信通知省服务中心理售服务部技术员2 省服务中心理接事信息马亲派服务商赶事现场进行处理〔第时间赶现场员必需携带:万表测电笔兆欧表数码相机摄机便携式录音机等物品〕3 第达事现场员〔服务商省服务中心员〕须马户家联系31 户填写事情发生损失明细(根状况提报)签字确认 32 拍具体点 321 户家门头店面门头全景
    322 品牌商标机身编码产品前左右全貌起火点位置局部特写 323 受损房屋部全貌全部受损物品
    324 购机发票购机证户身份证明事机等
    325 中心省服务中心理现场处理事时工作片〔检查机器户谈判时〕4 省服务中心理服务商现场调查取证结束检测初判结果填写户签字电话传真售服务部区理作具体汇报容包括: 41 机器否修理记录否司指定网点进行修理 42 户家电源电压接线线路老化 43 电源插座否合格相位否正确线 44 否安装漏电保证开关保险丝
    45 压缩机否启动线圈阻值启动器爱惜器电容否完 46 户否投诉媒体网曝光户否录 47 消防技监局否已出具事责鉴定

    48 户姓名家庭住址联系电话 49 户家员财产伤亡状况户背景 410 户具体求索赔金额
    特注明:门处理负责调查取证私答复户更现场私说产品存质量问题5 事处理谈判赔偿原
    51 事处理赔偿谈判损失3000元省服务中心理亲处理3000元售服务部派关心处理52 产品缘致产品身损坏修复未伤物品售服务部意户免费更换型号新机产品身损坏户家庭财产造成确定损失般户家庭实际损失价值赐予补偿53 非产品缘致予赔偿
    54 避开产生必法律纠纷公司签定协议原事房屋户事房屋户租签定协议时求户房必需场
    55 户达成样省服务中心理马填写异样产品处理申请表报总部审批3日审批务必快速户签定书面协议马事机器拉离现场收集相关资料56 初次谈判达成样法必需负责处理事员联系电话留户时服务商实际状况户保持沟通刚驾驭户动态亲热踪事进展时售服务部保持联系全部事原求7工作日处理完毕遇户求公司接受范围存较差异确保户控状态实行冷处理原〞处理周期原限制15天
    四机旧机返厂 省服务中心售服务部签批异样产品处理申请表代理商机月未总部代理商账 旧机原事处理完毕周返回生产厂
    五检查考核 现场调查取证具体事相片合格异样产品处理申请表〔附件〕填写漏项⒊
    事缘描述清晰考核责200元次 未刚外协厂家索赔造成企业利益受损考核责200元次 3 虚报户索赔金额虚报金额2倍进行考核 捏造谎报事查实考核责3000元视状况赐予开严峻者交公安机关处理 未售服务部意私承诺户赔偿结果全部损失责担 6 事处理完毕旧机器刚求返回生产基考核责200元次 7 未售服务部意服务中心理未亲门处理事考核责200元次 8 质检部异样品返厂2日确认事责〔必需确认售担损失公司担损失外协担损失〕延迟考核责50元天
    六事项 着先处理户问题原全部赔偿费先代理商垫付旧机返回2日质检部确定事责总部7日代理商账没代理商区域协调困难省服务中心理款交户省服务中心供应户银行账号财务部异样品处理申请单户付款手续齐全(批复报告户签收条协议)寄回公司款处理事发生差旅费新旧机运输费等费均公司担质检部外协索赔3 异样品旧机返生产厂产生运费售服务部提付
    202321

    第五篇:甘肃省医务员良执业行积分理方法
    甘肃省医务员良执业行积分理方法
    第章 总
    第条 加强医务员执业理 进步规范执业行提高医疗服务质量根中华民国执业医师法护士条例医师定期考核理方法国家卫生计生委国家中医药理局印发加强医疗卫生行风建设九准〞等相关法律法规规章制度规范性文件特制定方法
    次条 方法适全省二级医疗机构注册执业医护药技等类医务员
    第三条 医务员良执业行指医务员执业活动中违背相关卫生法律法规诊疗技术规范职业道德患者造成者造成影响损害行事务
    第四条 医务员良执业行积分具体方法日常积分工作属医疗机构负责
    第五条 卫生计生行政部门监督检查中觉察医务员良执业行时应刚反馈医务员属医疗机构规定进行积分记入执业理档案积分结果考核职称晋升绩效工资等挂钩医务员晋升职称时需时提交良执业行积分手册
    次章 积分方法
    第六条 根医务员良执业行情形次积分分值次设定1分2分4分6分12分五档次
    第七条 情形次积12分:
    〔〕发生然灾难传染病流行突发公卫生事务严峻威胁民生命健康紧急状况时正值理听卫生计生行政部门调遣
    〔二〕未规定履行医院感染限制职责造成疾病传播流行
    〔三〕医师定期考核结果合格
    〔四〕未亲诊查调查签署诊断治疗流行病学等证明文件者关诞生死亡等证明文件
    〔五〕违规开展非医学需胎性鉴定
    〔六〕隐匿伪造者擅销毁医学文书关资料
    第八条 情形次积6分:
    〔〕违背执业医师法护士条例处方理方法等卫生法律法规规章制度行政惩处
    〔二〕执行首诊负责制
    〔三〕觉察传染病疫情患者涉嫌损害事务者非正常死亡规定报告
    〔四〕发生二级医疗事中负完全责
    〔五〕接受药品医疗器械医卫生材料等医药产品生产营企业销员种名义赐予财物回扣
    〔六〕床诊疗中索取收受患者亲友红包〞价证券支付证
    〔七〕违规进行统方〞医药营销员供应关药品医耗材信息中牟利
    第九条 情形次积 4分
    〔〕通介绍患者单位检查治疗购置医药产品等中牟利
    〔二〕违规参医药产品食品保健品等商品推销活动
    〔三〕违背规定泄露患者等服务象资料医学信息
    〔四〕违规私选购 销售运药品医疗器械医卫生材料等医药产品
    〔五〕乱收费重复计费受惩处:
    〔六〕未取处方权医师擅开具药品处方
    〔七〕年3次医疗服务质量方面投诉查证属实
    〔八〕支农队员工作期间脱岗
    第十条 情形次积 2分
    〔〕考核周期次医德考评结果医德较差
    〔二〕发生检验报告单丢失标丢失损坏医技科室未求报告紧急值结果
    〔三〕医疗事医疗失中负次略微责
    〔四〕参加类专业技术员资格考试违纪处理
    〔五〕班时间脱岗串岗者进行网消遣活动
    〔六〕单位名义派出培训进修医务员擅离岗
    〔七〕特殊检查特殊治疗规定患者履行告知义务第十条 情形次积1分
    〔〕型医设备运员未取型医设备岗证岗操作
    〔二〕未规定医疗器械进行清洗消毒灭菌登记
    〔三〕门诊日志床血医疗废物交接登记记录全
    〔四〕评定合理药(份记1 分)
    〔五〕规定医疗文书进行签名修改签名代进行签名(例计1 分)
    〔六〕出院病历未规定刚档(份计1 分)
    〔七〕服务象发生争吵生冷硬顶推拖〞现象查证属实
    〔八〕违背医疗服务行规范行
    第三章 积分实施方法
    第十二条 医务员良执业行积分理医师定期考核相连接两年积分周期期满该周期积分分值然消退重新起先积分
    第十三条 方法实行积分理行政惩处结合医务员良执业行根关法律法规规章规定应受行政惩处卫生计生行政部门法做出行政惩处积分理代行政惩处
    第十四条 医务员良执业行通群众投诉信访监督检查病问卷调查质量检查日常巡查医疗事鉴定证书第三方调解建议书法院判决书等途径获
    第十五条 医疗机构日常理中觉察医务员良执业行应制作医务员良执业行积分通知书〔简称通知书〕送达事签收确认
    事积分异议时收通知书3日属医疗机构书面提出申诉医疗机构应组织事提出申请进行复核
    第十六条 医疗机构成立执业理领导组负责医务员良执业行记分工作指导协调监督考核复核惩处法进行探讨裁定
    第四章监督理
    第十七条 医务员良执业行实行备案制度医疗机构综合督查工作步进行医疗机构半年通医疗机构综合督查信息理系统〞提交单位医务员良执业行积分状况
    第十八条 医疗机构应定期专栏公布医务员良执业行积分处理法建立医务员良执业行理档案
    第十九条 累积良积分≥6分时考核评优秀积分周期累积良积分≥12分时参加种评优评先活动延迟年晋升〔聘〕高级职务〔符合申报聘时间算起〕
    次十条 累积良积分≥12分时暂停医师处方权3月参加岗培训延迟二年晋升〔聘〕高级职务〔符合申报聘时间算起〕积分周期累积良积分≥20分时医师定期考核合格处理延迟三年晋升〔聘〕高级职务〔符合申报聘时间算起〕予低聘解职聘解聘等处理
    次十条 求开展医务员良执业行积分理医疗机构卫生计生行政部门责令限期整改记录医疗机构良执业行积分
    第五章附
    次十二条 医疗机构应根方法制定完善医务员良执业行记分标准日常考核工作
    次十三条 民营医疗机构医务员良执业积分理参方法实施托付属卫生监督机构具体负责二级医疗机构医务员良执业积分理方法市州卫生计生行政部门参方法作出规定
    次十四条 方法发布日起施行原甘肃省医务员考核理方法〔试行废止
    甘肃省医务员良执业行积分通知书
    〔式样〕

    查执业活动中存良执业行:
    根甘肃省医务员良执业行积分理方法院关规定确定赐予记录良执业行积分分
    述良执业行分积分存异议收通知书日起3日属医疗机构提出书面申诉否视认确定
    医疗机构〔盖章〕事签收
    年月日年月日
    备注:通知书式二份份交事份交医疗机构
    甘肃省医务员执业良执业行积分手册〔二〇年〕
    〔式样〕
    姓名: 科室: 职务职称:
    医务员良执业行记录
    医疗机构复核状况记录

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    m***5

    贡献于2023-03-15

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