公司员工休假、轮班规章制度


    公司员工休假轮班规章制度2
      1总
      确保公司进行秩序理休假制定
      2适范围
      适________公司员工
      3责
      部门理
      4病假
      ①员工休病假超______天出具医院开具假条
      ②员工休病假时限应假条时间准遇节假日延
      ③员工转正开始员工年享受______天带薪病假
      ④员工带薪病假休满果病班应申请进入医疗期公司根病情决定否批准进入医疗期员工患难治愈病非常严重慢性病时方进入医疗期进入医疗期遇公司医疗期制度执行批准进入医疗期员工确实班薪病假遇员工连续休公司批准薪病超______天公司国家关规定月发全市低工资______基生活费基生活费标准缴纳养老保险规定报销医药费遇享受合期满续定劳动合
      ⑤员工休种病假必须时递交效医生断证明请部门理批准否旷工处理
      5年假
      ①公司规定员工年假______天年
      ②班满______月开始休假(满______月享______天年假)
      ③年假遇节假日延
      ④员工休年假必须考虑关客户求部门工作安排休年假必须提前两周申请意
      ⑤公司希员工利年假机会身心调整力资源部然年度开始时通知位员工应享受年假该年假效期年时终止累计
      ⑥员工愿意放弃年休假年假期间工资日工基工资______倍计算
      6工伤假
      ①员工工作期间发生工伤事直接应立现场调查受伤情况立作出处理进行报告ceo力资源部
      ②公司根医生`诊断确定否需予工伤假
      ③员工休工伤假享受全薪
      ④员工休工伤假期间应公司求定期指定医院进行检查
      7婚假
      ①女职工年满______岁前结婚薪婚假______天(______时)关公司员工休假轮班规章制度提供
      ②女职工年满______岁结婚薪婚假______天(______时)
      ③男职工年满______岁前结婚薪婚假______天(______时)
      ④男职工年满______岁结婚薪婚假______天(______时)
      ⑤男女职工婚前体检享受半天全薪假
      8产假
      ①产假涉假期均应包含节假日遇节假日延
      ②员工妊娠期间月享受半天全薪假供月检
      ③员工生育享受______天全薪产假
      ④年龄______周岁生育第胎者延长______月带薪产假
      ⑤遇难产医院证明增加薪产假______天
      ⑥胞胎生育生婴增加产假______天
      ⑦男员工妻子生育享______天陪产假
      ⑧女员工生育第次流产公司医生诊断证明予______天带薪假流产全部薪病假计算
      9丧假
      ①父母养父母继父母配偶父母配偶子女死亡______天(______时)
      ②祖父母兄弟姊妹死亡______天(______时)
      10倒休假
      ①员工休息日加班部门理批准享受休息日加班产生倒休假
      ②员工休倒休假时须考虑部门工作安排应提前二周申请意
      ③员工休倒休假时应请假单附部门理批准倒休加班申请单(参见加班制度)
      ④倒休假限年效
      11公假日
      员工享受列法定公假日
      ①五节______天
      ②新年______天
      ③春节______天
      ④国庆节______天
      ⑤女员工妇女节享半天公休(遇休息日延)
      国家政策调整遵循国家政策
      12事假
      ①事假系薪假公司根工作安排决定否批准员工休薪假
      ②事假长超二周
      13请假批准权限
      请假日期批准
      ________天(包括____天)直属级
      ________天(包括____天)部门理
      ____天总理
      直接月员工批准假期时限____天____天部门理批准
      14请假程序
      员工填写请假单报理批准送力资源部

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