2023年如何成为一名优秀学生会干部 第一篇：如何成为一名优秀学生会干部 听“如何成为一名优秀学生会干部〞有感 在这次江西省学联主席刘畅的“如何成为一名优秀学生会干部〞的讲座中体会胜多，对“学生干部〞这四个字有了新的相识和体悟，首先是学生，学生应当践行学生的本分——学习，学生要以思想政治理论作为基础，博学勤奋好学，其次是干部，干部是一个管理者，团队的带头人，领大家完成目标的人，应当履行干部的使命，干部——服务学生，学院，为学校的稳定和谐作出自己的奉献，在服务中提高自己，提高组织协调实力，认真工作，无私奉献，学会与人打交道，学会处理事情，也就是要学会擅长沟通，合理表达。最终，才是学生干部两者不行分割。 学生干部应有思想品德学问，实力，感情，意志，风度等素养，才能表达一个人的整风光 貌，是进展自己，实现自身价值的基本条件。学生干部要有以下五点素养：1.思想政治，正确人生价值观，世界观。2.业务素养，不仅只表现本专业学术的学习，还得相识马克思主义。3.实力素养，语言口才，领导，组织创新创建实力，交往实力，决策实力。4.心里素养，主动向上，对任何事情都要有深厚爱好。5.集体主义，意志力，还要有激情。还有我们学生会干部应当做到四勤：1.脚勤2.嘴勤3.手勤4.脑勤 我们学生会干部还应有以下四点作用：1.典范示范，营造良好的学风班风院风，学生干部起着关键作用。2.信息渠 道，协调同学之间的关系，维持校内稳定。3.完善学院管理体系，促进改革，桥梁作用。4.自我教化中的组织领导作用。通过努力，抓住集体建设加强院风，班风，学风的建设，通过其次课堂，提到自己的综合实力。 但是学生会干部队伍中还存在很多的问题1.自身相识缺乏，期望值过高。2.自身阅历缺乏，看重名利，忽视自我管理，自我表率，自尊心强，抗搓实力差。3.同学关系搞好，讲究分寸。4.学习，工作关系不当，处理不好。 最关键的是如何做好一名优秀干部呢，最主要的是做好桥梁和服务的工作，服务就得做到有求必应，不厌其烦。要有服务意志和奉献精神，要有剧烈的工作责任感，养成大张旗鼓的工作作风，勤奋踏实工作。通过本次讲座，我更明确了自己身上的缺乏，在今后的工作中我作为一名学生干部我将更明确我的责任，为和谐财院奉献一份力气。 胡豪杰 2023年10月15日 其次篇：如何成为一名优秀班主任-优秀班主任 如何成为一名优秀班主任 作为一名刚高校毕业的我，第一次做班主任，还有很多需要学习。在这短短的两个月的教学工作中，就遇到了班主任所遇到的很多困难和问题。总感觉班主任的工作千头万绪，无处下手。 或许是因为刚刚高校毕业，刚来时对学生太和和气气，导致了后来的很多麻烦。纪律问题是每个班级头疼的问题，上课不听讲，下课打闹，上自习时大声说话。每天在老师呆着，耳边最多的话就是“老师……怎么怎么〞。一会这个同学不听讲了，一会那位同学打自己了，一会这位同学又哭了，甚至在中午吃饭的时候都不得清静，办公室的门都要快被他们敲坏。我就在想：他们真的有这么多问题吗，还是想引起老师的留意。他们的无趣却令人可恼：为一件鸡毛蒜皮的小事大打出手；强调了一遍又一遍的常规却总有人违背；重复了又重复的作业照旧满纸红叉；做了又做的试题考试时还是一塌胡涂……家长望子成龙、望女成凤的心情虽然可以理解，可他们的蛮横不讲理却实在让人难以接受；孩子捣蛋说老师管教不严……对于新老师的我，而在短短的两个月，却已经全部尝尽。或许这就是老师，是我们全部在教化岗位一线的老师们需要经常面对的事。如今才知道我们小时候给老师惹了多少麻烦——三年级时候气哭了美丽的班主任，她也是一位刚刚毕业的青年老师；四年级的时候，伙伴们去把老师的自行车胎扎破，因为她打我们；后来初中的时候和一群哥们同学还曾半夜去班主任老师门前认错，因为我们太让老师悲观了……这些许许多多的事，在那时候浑然不知给老师带来了多少烦心事，总是自己一天乐呵呵的没心没肺的玩。 从自己站上讲台的那一天，才体会到当时老师的良苦用心。有句古话说得好：“家有三斗粮，不当孩子王。〞每天在一个个或喜或悲或烦的教化故事中重复着自己生命的行程。阅读了靳老师的博客，看到了很多文章，很宠爱靳老师写的《班主任工作中的“加减乘除〞》： 1、“加〞点任务： 对一部分精力过旺的孩子接受“挂个官职，约束成长〞的方法。大到班级干部，课代表，小到“板擦监督员〞，“花卉监督员〞，“说脏话监督员〞……争分夺秒，给“能量多余〞一族孩子挂个“官衔儿〞，“加〞点任务，他既约束了自己，又管理了班级。 2、“减〞去苦恼： “减〞去苦恼：每朵花都有盛开的理由，哪个孩子没有成长的苦恼。班主任不能忽视微小环节，特别微小的小事都可能对他的成长发生很大作用。〔优秀班主任〕作为孩子成长道路上的引路人，我们更需要用一颗敏感而细腻的心去关注孩子，关注他们生活的一点一滴，关注他们心灵的每一声呢喃细语，关注他们每一个细小的生命需求，关注他们成长路上的苦恼。 3、“乘〞胜追击： 法国著名雕塑家罗丹说：“生活中缺少的不是美，而是缺少觉察。〞擅长觉察学生身上的闪光点，对孩子来说，无疑是一种华蜜，是一种连锁反应。作为班主任，擅长觉察学生的特长，擅长捕获学生的闪光点。同时，我们更要不失时机地在班会上确定学生的闪光点，并且还要慎重其事地向学生的家长汇报学生的闪光点。孩子，家长，老师，三位一体，三情共振，形成一种教化的合力，孩子在被人确定的亮点面前，会快马扬鞭，扬眉吐气，健康成长。 4、“除〞去自卑： 在实际的教学中，觉察有些孩子有自卑心态。对自己的实力评价很低，不敢大胆主动地去与别人交往。渐渐地会疏远他人，自我封闭，与四周的人形成一道无形的高墙。 第三篇：如何成为一名优秀项目经理 如何成为一名优秀工程界项目经理 学习变更人生，认真听完李国振教授的讲座后，感觉获益匪浅，我已经毕业五年了，如今一家工程施工单位任职，我想结合李教授的讲座，谈谈如何成为一名优秀项目经理。 1、正确把握市场信息。工程项目受国家政策性影响比较大，一个项目从项目建议书到招标投标往往需要阅历几年的时间，针对遮天蔽日的信息，作为施工单位项目经理，就需要认真分析，正确把握，坚决出击。所谓“先下手为强〞，把握正确的市场信息并提早行动，会为企业中标打下坚实的基础。 2、擅长沟通、协调。项目经理70-80%的时间会用到沟通协调上，包括与政府部门、业主、监理单位之间的沟通，也包括和项目部内部员工之间的沟通。只有调整好每个成员、部门的活动并使之步调一样，才能更好的实现目标，实现共赢。作为一个项目经理，必需是沟通、协调关系的高手。 3、做时间管理的能手。项目经理要统筹整个项目中各施工工序，分析轻重缓急，合理支配施工依次，并严格依据时间节点完成，这就是进度限制。现场施工作业都是流水作业，环环相扣，一个胜利的项目经理，只有做好这些，才能为单位创建更好的效益。 4、富有责任感和成熟、独立的人格。责任感的有无与强弱是确定个人能否在企业中供职的首要条件，所谓“在其位某其事〞，项目经理对施工中存在的问题要敢于担当责任，对待分歧要有主见，多方听取建议，敢于否认，并富有个人影响力。 5、形成团队规章，并公正的实施。制定恰当有针对性的规章制度，谨慎的实行惩办措施，适当运用激励、激励政策，诲人不倦，不断挖掘和培育优秀人才。 6、学会授权。作为工程项目的一把手，不行能事事躬亲，否则只能事倍功半，疲于奔命。要擅长觉察员工的优点和缺乏，实现权力合理下放，充分调动员工主动性，提高团队的整体质量。 7、做好施工方案和应急预案。对于危险系数高的施工工序，要组织相关人员编写施工方案和应急预案，认真探讨并做好充分的困难准备，避开施工中事故发生。 以上就是我听完讲座后结合实际状况，对如何成为优秀项目经理的一点愚见，我也会向着一名优秀项目经理的目标努力前进。 第四篇：如何成为一名优秀设计师 如何成为一名优秀设计师 我不会做设计，更不是设计师，但和设计以及设计师们打交道这么多年，见过那么多的设计作品，谈一下我对设计这个行业的理解和对设计师们的内心沟通，说得对或错，权当正历或反面的教训，以求共勉。 “一般的设计师都是差不多的，优秀的设计师各有各的优秀〞。人是有智力，体力，性格，家庭，教化各种因素差异的，承认差距同时做得比如今好一些就是大造化。 一、优秀的设计师首先是酷爱和专注 听起来很虚是吧？现实当中的状况是这样的：一个作品改3次可以，改5次就撇嘴，改7次就骂娘，改上10次就差人身损害了。但是在设计的过程中，确实推敲和打磨是必要的过程，能够心平气和的深化沟通，保持专注的看法，不断改良作品质量的人，实在不多。把设计工作当作作品来设计，而不是仅仅是完成任务，交差了事，这样的设计师也不多见，这样说的有，做到的着实不多。如此，很多设计师都说自己酷爱设计，我看到的大部分人都谈不上酷爱，只是有一点点宠爱而已。 二、优秀设计师懂得同理心，敬重人 思索的方式确定了设计的品质，一般设计师看到的是自我需求、工作量和考核，优秀设计师看到的是作品和人之间的隔阂，每个需求背后的那些想法之间的冲突，以及“我〞在这个上下游中间的定位。他们会以追求用户满足的方法处理很多工作和生活中的问题，这些人绝不是我们平常看起来的“美工〞和“半桶水〞。比方刚入行的设计师〔女孩子〕，她会在团队沟通时询问别人的工作习惯，然后调整自己运用的工具，PSD图层命名习惯，CDR快捷键的运用，甚至会关心其他资深设计师做完后面的排版，不仅如此，她下班后会把电脑文件整理好，按设计总监交代的方式，重命名、新建文件夹、删除无用文件等等，自己工作的台面也是整理和清扫，这些事是不是和设计无关？是的，但这事表达了她的微小环节，她的酷爱，与内心相连，同心态有关，不重视这些的设计师，并且还取笑这种行为的，你们感受一下 三、宝贵的是谦卑，不断找寻进步空间 从宏观到微观的思索，从理念到落地的手段。中国大部分地区是没有创新环境的，我们先不谈环境什么的缘由，虽然这个确定程度上抑制了优秀设计师的孵化和成长。我所见过的为数不多的优秀设计师，他们首先是很谦卑的，即使自己在视觉设计上已经很突出了，也在反问自己是否能提高一些创意设计的实力，是否能更多的接触客户，探讨他们的行业特征和市场状态，这些都是自发的。坚持学习是最好的提升方式，经常看一些行业新闻或产品分析，经常深化读一些专业方面文章，工作随时随地主动处理，每周完善1-2个创意〔有可能是思维，有可能是视觉〕，定期写下文章〔但不愿定发〕。。长期坚持，恒久把自己当成小学生，不要有“我好像已经是一个优秀设计师〞的自我满意，抓住一切获得信息，丰富想法的机会，合理管理好时间。这就是全部，没有秘籍。 四、万事向内求，“我〞是一切的根源 我们不能变更客观，但却可以变更主观。你要成为优秀的设计师，就要为客户供应优秀的设计服务，能够创建或带着一个优秀的设计团队，没有胜利的设计作品，就不会有牛逼的设计师。客户为什么挑剔，他花钱是来找麻烦的吗？我们的沟通有没有到位？我们的设计是不是在交差？我们扪心自问，我是专业的，客户不懂设计，专业不仅是技能，还有表达和沟通，以技震人，以德服人，我以什么看法对待客户的事，客户就会以什么看法对待我的人。 最终，优秀的设计师根本没有什么奇异的设计方法，也没有超级的设计武器，都是人性的区分。 性格，习惯，敬业程度，责任心的差异，当你慢慢积累，变成熟，变老的同时还在设计圈活跃的话，这些品质就会转化成你的格局，气场，个人魅力。 第五篇：如何成为一名优秀经纪人 莆田市爱心房产代理有限公司 如何成为一名优秀经纪人 前言：特别耕耘特别收获。人不会苦一辈子，但总会苦一阵子。许多人为了躲避苦一阵子，却苦了一辈子。记住：阳光总在风雨后。世界上的名人富翁等胜利人士哪位没有曾经苦过呢？ 一、人生定位：从自信起先，制定短期目标，长期目标。〔有钱人 也是人，没钱人也是人，别让自已感觉比人短一截，找出自已优点〕。 二、从何做起：先熟识基础学问，多学操作流程、多看相关书籍、多问问题、多听客户同事建议、多记笔记、多了解楼盘信息和价格行情，多做看房工作。 三、积累客户，保持联系，学会先敬重对方，多赞美，学会察言观 色，把正值的客户变挚友，多一个有用的挚友多一条路，利人利已，为你的胜利打下稳定的根基。 四、保持恒心：信任暴风雨过后是总会有彩虹的。不努力的人，只 有等着社会淘汰你，聪明的人为胜利找方法，愚蠢的人为失几找理由。 五、创新思维：超越自已，只有付出比别人更多的时间和精力，社 会进步这么快，大家都在进步，要意识到以后的竟争市场只有更激烈，而不是等着行情好转，唯有创新〔方法创新、操作技能创新、管理创新等〕才能稳固成果，不被淘汰。 爱心房产员工手册------- 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
