员工日常工作考核制度
着公司断发展队伍壮公司理制度逐渐完善现通制订员工日常工作考核办法规范员工行明确奖惩进步提高工作岗位质量效率通引导员工认公司文化建设具高度凝聚力心力员工队伍保障公司市场运营服务品质提升
总体求：公司员工奖惩理执行求
具体实施：制度作新员工入职转正考核作员工日常工作考核办法针员工工作合格完善进行纠正预防实施奖罚制度现场指导开具整改通知书导情节严重者屡次改者进行严肃处理
1职责
11公司事部门提议营班子审议公司总理批准
12年1月中旬事部应制定年度奖惩计划
13奖惩提议提出提议时应提交相关奖励处罚申请表相关证实材料（行事件数佐证）材料真实性负责
14奖惩审核应申报材料进行真实性合理性充分性进行评审提出审核意见
15专项奖励审核时应邀请专业员参加评审
16员工处分应国家政府法律法规公司规章制度处理员工时明确员工处理事处理处理结果
17员工处分应处理通知单形式送达事说明具体事需改进处处理通知单事签字联事部存档联交事
18员工违反部门工作操作说明规范求时情节严重屡次违反时公司巡检员开出合格处理单事签字联事部存档联交事
2处罚类型
公司员工项目相关工作岗位职责未公司规范求履行已形式处罚
21警告
合格行
处罚形式
1工作期间相事件公司相关员巡检时第次发现该员工未公司岗位操作说明违反公司相关制度情节较轻者
2 相事件公司相关员定期巡检时第次发现该项目未时完成公司求事项者违反公司相关制度情节较轻者
进行口头提示开具整改通知单记录
22合格处理单
违规行
处分形式
1相事件公司相关员巡检时重复发现该员工未公司岗位操作说明违反公司相关制度情节较轻者
2工作期间公司相关员巡检时发现该员工未公司岗位操作说明违反公司相关制度情节严重
3公司巡检时未整改通知单中求事项进行整改
开具合格处理单
3公司事部门应月奖惩结果进行备案
4公司事部门应员工奖惩信息记录该员工档案
5员工处罚存异议时事部门提交书面申诉意见员工处罚审核应充分调查基础做出修正驳回意见员工处罚批准事部门结果反馈事
6员工日常考核实行加减分制度（1分5元）月月底项目进行统计作公司该员工月考评标准基准分100分连续两月考评60分勒令辞职情节严重者直接降级者予辞退处分具体细：
员工奖励申请表
物业理处： 申请时间： 年 月 日
获奖
申请
建议奖励类型
奖励事
理审批
签字：
奖励实施
签字：
整改通知单
编号：001
服务中心
部门
整改
合格描述：
检查
检查时间
限期整改时间
验证
验证日期
否合格
备注：
验证合格符合开合格处理单
合格处理单
编号：001
服务中心
部门
日期
处理原：
□1 月 日检查中发现 问题求整改限期整改时间进行整改 月 日验证未完善
□2 月 日检查中发现 问题情节严重违反公司相关制度
处理意见
□1公司通报批评□2罚款 元□3留职察 年 月 日
□4职位降 职级□5建议辞职□6解劳动合
确认
签发
处理
考评细
序号
考评项目
类型
责
考评
备注
1
发现理区域重安全隐患
+10
2
发现违章装修
+2
3
发现偷盗现象
+4
4
发现车场车辆划撞场发现者
+2
5
制止破坏电梯公设施设备消防设施设备1次
+3
6
仪容仪表整洁周仪容仪表评中获优秀者
+2
7
发现制止乱贴乱写广告
+2
8
办公室宿舍环境卫生周获评者
+2
9
顾客表扬信者顾客锦旗
+5
10
媒体正面采访者
+5
11
岗位中严格服务标准操作时完成工作务部门中公认工作手
+10
12
月时班请假旷工记录
+5
13
见义勇助乐
+10
14
热爱职工作敬业奉献集体观念强
+5
15
公司提出优秀理提案
+5
16
公司进行节降耗控制成成效显著者
+20
17
积极宣传公司形象扩社会影响
+10
18
时参加公司组织会议培训活动
+2
19
班时言行举止规范态度端正
2
20
工作场工作岗位吸烟书报听音乐吃零食办私事干工作关事次
1
21
接交班时岗位工作交接清物品移交清点
3
22
爱护值班室环境卫生公设施设备检查合格
1
23
扫宿舍卫生叠子等违反宿舍理规定次
1
24
班中闲聊闹聚众闹事者干扰正常办公
5
25
保安员班未规定统列队者员工班迟早退
2
26
保安员班时间配带讲机者规定讲机影响工作安排
3
27
发现疑员时查询盘问
1
28
值班记录乱写乱画撕毁仔细认真
1
29
工作流程操作服安排
5
30
出入员物品控制严未造成损失
4
31
班期间擅脱岗离岗窜岗
3
32
巡视位发现问题时汇报处理
2
33
时参加公司组织会议培训活动
1
34
未级许行停止岗位工作
10
35
保安员夜班值班时警惕性高思想麻痹睡觉盹
3
36
私调换讲机频道讲粗话聊天影响正常通信
2
37
工作疏漏失误造成定损失
10
38
业争吵闹者遭业投诉
10
39
配合公司调配者工作安排
5
40
违反保密制度公司业户资料透露
20
41
私公司物品私藏挪公司物品
10
42
利职权贪污挪公款中饱私囊
辞退
43
工作岗位中私接私活
降职辞退
44
采欺瞒谎报串谋等方法隐瞒工作失误错误行
降职辞退
45
影响物业服务品质公司造成严重负面影响
降职辞退
备注：公司采奖罚制度严重违反公司相关规定律予开移送政府机关扣月工资
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着公司断发展队伍壮公司理制度逐渐完善现通制订员工日常工作考核办法规范员工行明确奖惩进步提高工作岗位质量效率通引导员工认公司文化建设具高度凝聚力心力员工队伍保障公司市场运营服务品质提升
总体求：公司员工奖惩理执行求
具体实施：制度作新员工入职转正考核作员工日常工作考核办法针员工工作合格完善进行纠正预防实施奖罚制度现场指导开具整改通知书导情节严重者屡次改者进行严肃处理
1职责
11公司事部门提议营班子审议公司总理批准
12年1月中旬事部应制定年度奖惩计划
13奖惩提议提出提议时应提交相关奖励处罚申请表相关证实材料（行事件数佐证）材料真实性负责
14奖惩审核应申报材料进行真实性合理性充分性进行评审提出审核意见
15专项奖励审核时应邀请专业员参加评审
16员工处分应国家政府法律法规公司规章制度处理员工时明确员工处理事处理处理结果
17员工处分应处理通知单形式送达事说明具体事需改进处处理通知单事签字联事部存档联交事
18员工违反部门工作操作说明规范求时情节严重屡次违反时公司巡检员开出合格处理单事签字联事部存档联交事
2处罚类型
公司员工项目相关工作岗位职责未公司规范求履行已形式处罚
21警告
合格行
处罚形式
1工作期间相事件公司相关员巡检时第次发现该员工未公司岗位操作说明违反公司相关制度情节较轻者
2 相事件公司相关员定期巡检时第次发现该项目未时完成公司求事项者违反公司相关制度情节较轻者
进行口头提示开具整改通知单记录
22合格处理单
违规行
处分形式
1相事件公司相关员巡检时重复发现该员工未公司岗位操作说明违反公司相关制度情节较轻者
2工作期间公司相关员巡检时发现该员工未公司岗位操作说明违反公司相关制度情节严重
3公司巡检时未整改通知单中求事项进行整改
开具合格处理单
3公司事部门应月奖惩结果进行备案
4公司事部门应员工奖惩信息记录该员工档案
5员工处罚存异议时事部门提交书面申诉意见员工处罚审核应充分调查基础做出修正驳回意见员工处罚批准事部门结果反馈事
6员工日常考核实行加减分制度（1分5元）月月底项目进行统计作公司该员工月考评标准基准分100分连续两月考评60分勒令辞职情节严重者直接降级者予辞退处分具体细：
员工奖励申请表
物业理处： 申请时间： 年 月 日
获奖
申请
建议奖励类型
奖励事
理审批
签字：
奖励实施
签字：
整改通知单
编号：001
服务中心
部门
整改
合格描述：
检查
检查时间
限期整改时间
验证
验证日期
否合格
备注：
验证合格符合开合格处理单
合格处理单
编号：001
服务中心
部门
日期
处理原：
□1 月 日检查中发现 问题求整改限期整改时间进行整改 月 日验证未完善
□2 月 日检查中发现 问题情节严重违反公司相关制度
处理意见
□1公司通报批评□2罚款 元□3留职察 年 月 日
□4职位降 职级□5建议辞职□6解劳动合
确认
签发
处理
考评细
序号
考评项目
类型
责
考评
备注
1
发现理区域重安全隐患
+10
2
发现违章装修
+2
3
发现偷盗现象
+4
4
发现车场车辆划撞场发现者
+2
5
制止破坏电梯公设施设备消防设施设备1次
+3
6
仪容仪表整洁周仪容仪表评中获优秀者
+2
7
发现制止乱贴乱写广告
+2
8
办公室宿舍环境卫生周获评者
+2
9
顾客表扬信者顾客锦旗
+5
10
媒体正面采访者
+5
11
岗位中严格服务标准操作时完成工作务部门中公认工作手
+10
12
月时班请假旷工记录
+5
13
见义勇助乐
+10
14
热爱职工作敬业奉献集体观念强
+5
15
公司提出优秀理提案
+5
16
公司进行节降耗控制成成效显著者
+20
17
积极宣传公司形象扩社会影响
+10
18
时参加公司组织会议培训活动
+2
19
班时言行举止规范态度端正
2
20
工作场工作岗位吸烟书报听音乐吃零食办私事干工作关事次
1
21
接交班时岗位工作交接清物品移交清点
3
22
爱护值班室环境卫生公设施设备检查合格
1
23
扫宿舍卫生叠子等违反宿舍理规定次
1
24
班中闲聊闹聚众闹事者干扰正常办公
5
25
保安员班未规定统列队者员工班迟早退
2
26
保安员班时间配带讲机者规定讲机影响工作安排
3
27
发现疑员时查询盘问
1
28
值班记录乱写乱画撕毁仔细认真
1
29
工作流程操作服安排
5
30
出入员物品控制严未造成损失
4
31
班期间擅脱岗离岗窜岗
3
32
巡视位发现问题时汇报处理
2
33
时参加公司组织会议培训活动
1
34
未级许行停止岗位工作
10
35
保安员夜班值班时警惕性高思想麻痹睡觉盹
3
36
私调换讲机频道讲粗话聊天影响正常通信
2
37
工作疏漏失误造成定损失
10
38
业争吵闹者遭业投诉
10
39
配合公司调配者工作安排
5
40
违反保密制度公司业户资料透露
20
41
私公司物品私藏挪公司物品
10
42
利职权贪污挪公款中饱私囊
辞退
43
工作岗位中私接私活
降职辞退
44
采欺瞒谎报串谋等方法隐瞒工作失误错误行
降职辞退
45
影响物业服务品质公司造成严重负面影响
降职辞退
备注：公司采奖罚制度严重违反公司相关规定律予开移送政府机关扣月工资
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