考核方案
做全区防贫监测信息员队伍建设理工作进步压实防贫监测信息员工作责保持防贫监测信息员队伍总体稳定现区防贫监测信息员进行绩效考核特制定方案
考核目
推动区防贫监测信息员(档案员)绩效考评结果真实透明公开保证绩效奖励分配公公正通部门部绩效考评办法绩效考评目标务完成责进行激励充分调动防贫监测信息员(档案员)工作积极性更发挥激励先进鞭笞落优中选优做贡献绩效奖励相应目利完成2022年乡村振兴项工作务提供力保障
二考核象
XX区乡村振兴防贫监测信息员职责分工考核岗位
三考核方式容
()考核方式:区级防贫监测信息员区乡村振兴局负责考核乡镇级村级防贫监测信息员属乡镇(街道)行考核
(二)考核容:防贫监测信息员(档案员)绩效考核履行职责完成规定岗位职责工作务实绩等方面进行全面考核
1事扶贫档案数项目库日常工作等履行职责情况
2爱岗敬业遵纪守法等方面表现求防贫监测信息员(档案员)理方式碍完成工作务非法方式表达诉求干扰正常办公秩序作绩效考核否合格必备基求
3服务态度履行岗位职责完成工作务等方面情况
四考核原
绩效奖励遵循二次分配规范化发放原
()实行均义奖优罚劣实行二次分配年度表现突出工作成效显著员进行奖励
(二)程序规范化发放部考核等次结果确定严格审批核定绩效奖金发放数金额
五绩效奖励资金源发放标准
()资金源:区级资金解决
(二)发放标准:区乡村三级防贫监测信息员(档案员)聘173绩效奖励发放标准1400元月具体分配情况见附件
1绩效奖励实行二次分配绩效奖励基数抽取标准20作二次分配奖金调进调出员绩效奖励月计算
2优秀良占50权重进行考核评
3时工作量完成职工作效率两项占50进行考核
4乡镇(街道)遵循考核原前提根乡镇(街道)实际情况做微调
六工作求
()加强组织领导区乡村振兴局起牵头作组织乡镇(街道)做辖区防贫监测信息员(档案员)绩效考核工作乡镇(街道)形成乡镇(街道)绩效考核方案
(二)加强时考核区乡村振兴局乡镇(街道)防贫监测信息员(档案员)政治理学集体活动参度考勤等方面进行日常考核登记作时考核
(三)公公正考核绩效考核位防贫监测信息员(档案员)工作实绩工作作风等诸方面考核考核程中坚持公公正客观实原认真决允许发生徇私舞弊击报复弄虚作假等违法违纪行查实关规定严肃处理
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