2023年部招聘通知
第篇：部聘请通知
部聘请通知
部门员工：
促进公司员工事业进展激发员工潜力现**部空缺职位售前工程师售工程师公司部优秀员工发布聘请公告期家公允竞聘具体容：
聘请岗位：
1售前工程师〔1名〕2售工程师〔1名〕
二岗位职责职求：
售前工程师： 岗位职责：
1．负责介绍举荐公司产品解答客户技术询问 2．负责核实客户需求信息 3．负责招投标文件编制工作 4．负责电站系统方案设计工作 5．领导交办工作职求：
1．专学历电气相关专业电气行业背景会CAD优先考虑 2．文字功底扎实
3责心强较强学实力 4娴熟运种办公软件售工程师： 岗位职责：
1远程现场解决客户产品应怀疑问题 2负责现场操作培训进展维护良客户关系
3踪项目产品运行状况刚整理客户反馈信息供应售技术支持 4产品改良方案提合理化建议 5领导交办工作职求： 1专学历电气相关专业 2确定电力电子现场阅历
3踏实稳重动手实力强良沟通实力 4电工操作阅历优先考虑
四应聘程序：
1全部符合聘请条件者2023年12月12日前发送简历 2行政事部该空缺职位部门负责根述岗位求申请进行初步筛选
3现场面试测试时间行通知
****公司
2023315
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部聘请通知
部聘请通知1
公司生产支配需员扩充公司部聘请保员
岗位：原材料仓库保员
求：
1入厂工作1年
21年物料理阅历者优先(厂工作满1年)
3会运办公应软件WORDEXCEL
4具确定会计统计物料理学问
5严谨外责心强敬业
部聘请通知2
公司部门：
根工作需公司员工供应更职业进展机会公司探讨确定公司部聘请xx部xx员名额限现关事项通知：聘请范围：公司全体员工二岗位说明：定期客户沟通赠送礼品回访项目执行程度踪初步客户理进展新客户客户需资料供应市场客户信息收集客户投诉事宜三岗位级：中级专员四岗位求：
1酷爱职公司
2性格开朗乐观确定交际实力良沟通表达协调实力
3确定专业技术者优先
4公司意进展方业务旁边区员工优先录请意者20xx年x月x日前力资源部总理处报名
x限公司
20xx年x月x日
部聘请通知3
公司属单位项目部：
着公司海工业务逐步壮海工领域相关需求断增加满意公司海洋业务长远进展支配公司范围聘请部分员进行海员培训实施储备阶梯式培育现关事宜通知：
聘请范围数
公司范围全部员含合化员工市场化工劳务派遣工等工形式支配聘请数80
二聘请资格条件
1事海洋工程工作意愿够长期船作业
2中专学历原年龄35周岁男性具备确定英语实力
3身心健康适海工作疾病(高血压心脑血疾病)
4已取驾驶员轮机员适证书员受学历年龄限制
5已取海员证服务簿员受学历年龄限制
6已事海洋业务具备相关资质员优先考虑
7港工专业专两年航海职业教化者优先考虑
8机电专业专两年航海职业教化者优先考虑
9听公司支配调度安记录良24月未发生负干脆责般事
三报名时间点求
1报名时间：20xx年7月12日20xx年7月18日
2报名点：公司事部
3报名方式：请报名员填写聘请报名表〞单位部门领导签字意报
部聘请通知4
进步加公司中层理干部职务公开选拔力度拓宽选渠道根工作需报公司领导批准面公司部公开聘请理员现关事宜通知：
聘请岗位：第五分局总工程师(1名)
二职责：
()持单位施工技术理科技创新理工作制定单位工程技术方面规章制度理方法监督实施
(二)负责单位施工组织设计质量支配职业健康安环境理支配等审批督查负责事分析处理
(三)负责单位新项目前期策划方案施工组织设计优化方案编制预审相关方案申报评审嘉奖等工作
(四)负责组织单位施工工法编写评审报工作新技术新工艺新材料引进推广应工作
(五)负责单位科技成果征集鉴定评审嘉奖工作职务独创专利申报初审工作
(六)负责单位工程技术方面队伍建设
三资格条件：
()奉公遵守法律遵章守纪忠诚守信严谨敬业团结协作开拓创新工作动责心强
(二) 业绩突出剧烈事业心责感胜领导岗位工作实力业务学问身体素养
(三)思想解放锐意改革具较强竞争意识创新实力
(四)事工程技术理工作8年中机关技术理岗位项目部总工程师岗位2年师职位1年
(五)全日制科学历工程类相关专业
(六)工程师职称聘工程师职称满3年
(七)年龄超45周岁
四聘请程序：
聘请工作愿报名(组织举荐)资格审查统考试(包括笔试面试)考察解公示聘程序进行
五报名求
()报名时间
20xx年11月24日12月2日
(二)报名方式
1组织举荐：公司属单位(子公司)总部部门均单位推选适合正式文件报送
2员工荐：符合规定条件员均愿报名
(1)函址：力资源部(请注明应聘〞字样)
(2)电子邮箱：(简历名称竞聘+姓名+岗位〞标准)
(三)关求
1应聘者报名时需规定格式填写应聘报名表(旁边电子邮件报名需粘贴片电子版)附应聘岗位相关业绩具体说明证明材料复印件扫描件学历证书职称证书职业资格证书复印件扫描件全部扫描件必需粘贴应聘报名表中材料全者予接受
2应聘者应提交材料真实性负责弄虚作假者查实取消考试资格聘资格
3考试时间考试点行通知
部聘请通知5
促进集团系统部合理序流淌发挥集团整体优势企业专业技术员队伍优势互补作集团系统公开聘请工作阅历相关专业技术理员25现关事项公告：
基原
紧紧围绕集团20xx年整体工作目标着精干高效优化员配置公开公正竞争择优原引导集团序流淌
二聘请条件岗位
1京集团系统正式员工
2具扎实相关专业学问基础较强工作实力
3身体健康
4年龄40周岁(条件优秀者适放宽45周岁)
5学历职称工作阅历等符合具体岗位职条件(详见附件)
三聘请程序
1应聘者应根状况选择两公司应聘报名实填写聘请报名表列项容(须粘贴电子相片)附身份证学历学位专业技术资格(技等级)执业资格获奖证书等证书扫描件发送聘请企业公布邮箱电子邮件题统命名 应聘岗位+姓名〞
2聘请企业工作流程：
1)应聘员进行资格审查
2)初选员进行笔试面试体检
3)确定拟聘请员
4)集团审批通办理录手续
3集团力资源部负责公开聘请组织协调工作
四求
集团公司属企业应力支持集团部聘请工作激励企业具备条件专业技术员动参应聘
五报名时间
20xx年3月10日9：003月28日17：00
六联系方式
部聘请通知6
总部部门门店配送中心：
促进员工事业进展激发员工潜力表达公司进展战略公司部分重岗位空缺时员工部发出聘请通知作优秀员工晋升台岗位现阶段实行部聘请具体：
聘岗位求
1招商1名(总部百货事业部)
1专学历2340岁吃苦耐劳适应出差
2具备百货招商业阅历中型百货商场营运理工作阅历优先
3良沟通实力际交实力责心强学进
4熟识电脑操作会运基办公软件
2百货1名(岭山店)
1专学历2235岁
2具备百货零售业理工作阅历
3熟识电脑操作会运基办公软件
4责心强细心认真品德端正
3百货领班10名(樟木头店石龙店万江店)
1中学学历2030岁
2少年百货零售业销售理工作阅历百货零售专业学问优先
3熟识电脑操作会运基办公软件
4执行力强细心认真品德端正
4新媒体营销1名(总部市场营销部)
1专学历市场营销新闻中文广告策划等相关专业优先22—40周岁
2娴熟操作word excel 等办公软件
3相关岗位(营销推广活动具体策划执行)工作阅历优先考虑
4微环节数敏感较强换位思索沟通企划方案写作实力
5美工5名(湖店石碣店岭山店万科店清溪店)
1中学学历较美术基础面设计专业20—40周岁
2娴熟操作word excel 等办公软件解商场装饰布置VI系统确定文字处理学问
3年零售业卖场工作阅历娴熟运POP书写系统面设计软件
4吃苦耐劳律虚心学动进
重提示
报名时间：日起20xx年7月21日止
说明
面试录时间：20xx年7月24日7月28日
报名方式：符合条件员工请准备简历举荐表(部门举荐荐)交分店事部(总部力资源部)
部聘请通知7
工作需特公司部进行聘请：
需求岗位：物业理员
二需求部门：物业服务事业部
三需求数：1
四工作点：科技园
五岗位职责：
1施工单位车辆卡押金收取退工作
2合协议文件资料报批办理签章
3水电费计算单制表工作CEC生产运营信息理系统数报
4负责事业部ISO9000认证领导组交办审工作
六岗位求：
1科学历
2物业相关专业相关工作三年阅历
部聘请通知8
单位：
期拓展外部配件市场需现面公司岗员工开展部聘请具体事项：
聘请部门
销售部
二需求岗位数
配件销售1名
三工作职责
负责外部配件市场拓展维护
四岗位求
1男性专专学历专业限
2性特殊反应灵敏表达实力强具较强沟通交际实力
3吃苦耐劳团队协作意识够适应短期出差
请意者20xx年7月26日午12时前力资源科(办公楼222室)登记应聘
部聘请通知9
聘请单位：分厂
聘请职位：储备设备保全员(干名)
职位说明：
职资格
1中技中专学历专学历优先
2机械制造电器动化机电体化等相关专业相关工作阅历持电工证者优先 3持国家电工证焊工证优先
4品德端正原性强工作认真细心较强服务意识组织协调实力
5开朗稳重身体健康听支配吃苦耐劳
6分厂年工作阅历熟识分厂消防安求设备操作求
7绩效排名班组前30违纪违规记录
工作职责
1设备修理保养
2设备隐患整改
3设备技改创新
4设备相关工作
报名方式
1报名时间：日起20xx年07月22日1145
2应聘流程：填写部聘请表(力资源助理处)——试——面试——录
部聘请通知10
根公司工作需求现面公司部聘请岗位具体容通知：
聘请岗位
销售专员：1
二聘请方式范围
实行部聘请方式公开竞争择优录
部门区全部符合报名条件职资格员工均报名
三聘请程序
1报名资格审核
赐予员工更职业进展机会部门区应通知发布全部员工激励员工报名方式反压制劝阻部员工报名
(1)符合条件员工愿报名填写部应聘报名表(见附件2)部门区理意报名表电子版发力行政部李晓睿 邮箱：
(2)应聘员供应工作总结份WORD版式少500字伴报名表电子版发李晓睿邮箱
(3)报名截止时间：20xx年7月29日17：00力行政部全部申请根职位职资格报名条件进行初步审核
2笔试面试：笔试面试等相关程序行通知
3组织考察录批准
部聘请通知11
公司部门：
根工作需公司员工供应更职业进展机会公司探讨确定公司部聘请xx部xx员名额限现关事项通知：
聘请范围：
公司全体员工
二岗位说明：
定期客户沟通赠送礼品回访项目执行程度踪初步客户理进展新客户客户需资料供应市场客户信息收集客户投诉事宜
三岗位级：
中级专员
四岗位求：
1酷爱职公司
2性格开朗乐观确定交际实力良沟通表达协调实力
3确定专业技术者优先
4公司意进展xx方业务旁边区员工优先录请意者20xx年x月x日前力资源部xxxxxx总理处报名
xxx限公司
二零x年x月x日
第三篇：部聘请通知
聘请
竞聘准备？ 机会眼前快
适应市场进展需动开拓新业务新市场确保公司营保持持续稳定增长探讨拟成立产品事业部〔暂名〕维护市场部〔暂名〕公司部公开聘请相关员相关信息求：
l 岗位信息求
部门
岗位
名额
基求
学历
素养 责心
事业心 运筹帷幄 开拓创新 百折挠 执行力 责心 事业心 开拓创新 百折挠 执行力 市场敏感度 百折挠 沟通实力 执行力 责心 事业心 运筹帷幄 开拓创新 百折挠 执行力 责心 事业心 开拓创新 百折挠 执行力 市场敏感度 百折挠 沟通实力 执行力
程度 阅历〔优先〕专业〔优先〕强 强 较强 强 强 强 强 强 强 强 强 较强 强 较强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 较强 强 较强 强
团队理市场工作 阅历
市场营销 通信工程
市场工作团队理 阅历
贸易 企业理
理
产 品 事 业 部
1名
高校科
副理 高校专科
23名
理助理
业务理高校专科
干名
业务助理
专业工作 阅历
理
维 护 市 场 部
1名
高校科
团队理市场工作 阅历
计算机通信
市场工作团队理 阅历
线电技术市场营销
副理 高校科
23名
理助理
业务理高校专科
干名
业务助理
专业工作 阅历
l 部门职责
产品事业部：负责公司通信产品产品代理IT工程项目实施做新业务新市场规划开发属总公司干脆理
维护市场部：负责公司维护支撑业务板块市场开拓提高现通信设备维护市场占率现业务相关联通信设备硬件修理软件维护系统集成等项目开拓进展属总公司干脆理
l 岗位描述
产品事业部理
1负责公司通信产品产品代理销IT工程项目实施做新业务新市场规划开拓公司分领导负责
2完成公司达营指标
3建立理辖团队提高团队整体业务素养战斗力团队绩效负责
4建立维护运营商客户关系促进新业务开发新市场推广策略执行
5理辖团队日常工作考核
6协调售服务
产品事业部副理理助理
关心理做分工作
产品事业部业务理业务助理
根级支配做市场开拓业务开发相关具体工作
维护市场部理
1负责公司维护支撑业务板块市场开拓提高现通信设备维护市场占率现业务相关联通信设备硬件修理软件维护系统集成等项目开拓进展公司分领导负责
2完成公司达营指标
3建立理辖团队提高团队整体业务素养战斗力团队绩效负责
4建立维护运营商社会客户厂家关系促进新业务开发新市场开拓策略执行
5理辖团队日常工作考核
6协调售服务
维护市场部副理理助理
关心理做分工作
维护市场部业务理业务助理
根级支配做市场开拓业务开发相关具体工作l 事项
1意者先填写报名表月日前报总公司办公室公司报名者进行资格审核
2资格审核通者月日接通知月日前提交竞聘报告〔PPT〕
4公司收竞聘报告周视需组织竞聘演讲
5联系方式
电话：
电子信箱：
年月日
第四篇：聘请部举荐嘉奖通知
公 告
适应公司进展需刚满意销售市场部门需求充分利切聘请资源现激励全体员工公司举荐优秀提高公司聘请工作刚性匹配度
盼公司部员工动参举荐胜利员公司录稳定工作公司赐予举荐200元 现金嘉奖
负责签字：
江苏*********限公司
2023322
第五篇：质检员部聘请通知
质检员部聘请通知
部员工供应进展台机会公司探讨确定公司部聘请质检员名额限意者质检部报名具体相关求：
1年龄3045岁 2学历：中学
3工作认真负责责心
质检部 2023年9月16日
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第篇：部聘请通知
部聘请通知
部门员工：
促进公司员工事业进展激发员工潜力现**部空缺职位售前工程师售工程师公司部优秀员工发布聘请公告期家公允竞聘具体容：
聘请岗位：
1售前工程师〔1名〕2售工程师〔1名〕
二岗位职责职求：
售前工程师： 岗位职责：
1．负责介绍举荐公司产品解答客户技术询问 2．负责核实客户需求信息 3．负责招投标文件编制工作 4．负责电站系统方案设计工作 5．领导交办工作职求：
1．专学历电气相关专业电气行业背景会CAD优先考虑 2．文字功底扎实
3责心强较强学实力 4娴熟运种办公软件售工程师： 岗位职责：
1远程现场解决客户产品应怀疑问题 2负责现场操作培训进展维护良客户关系
3踪项目产品运行状况刚整理客户反馈信息供应售技术支持 4产品改良方案提合理化建议 5领导交办工作职求： 1专学历电气相关专业 2确定电力电子现场阅历
3踏实稳重动手实力强良沟通实力 4电工操作阅历优先考虑
四应聘程序：
1全部符合聘请条件者2023年12月12日前发送简历 2行政事部该空缺职位部门负责根述岗位求申请进行初步筛选
3现场面试测试时间行通知
****公司
2023315
次篇：部聘请通知
部聘请通知
部聘请通知1
公司生产支配需员扩充公司部聘请保员
岗位：原材料仓库保员
求：
1入厂工作1年
21年物料理阅历者优先(厂工作满1年)
3会运办公应软件WORDEXCEL
4具确定会计统计物料理学问
5严谨外责心强敬业
部聘请通知2
公司部门：
根工作需公司员工供应更职业进展机会公司探讨确定公司部聘请xx部xx员名额限现关事项通知：聘请范围：公司全体员工二岗位说明：定期客户沟通赠送礼品回访项目执行程度踪初步客户理进展新客户客户需资料供应市场客户信息收集客户投诉事宜三岗位级：中级专员四岗位求：
1酷爱职公司
2性格开朗乐观确定交际实力良沟通表达协调实力
3确定专业技术者优先
4公司意进展方业务旁边区员工优先录请意者20xx年x月x日前力资源部总理处报名
x限公司
20xx年x月x日
部聘请通知3
公司属单位项目部：
着公司海工业务逐步壮海工领域相关需求断增加满意公司海洋业务长远进展支配公司范围聘请部分员进行海员培训实施储备阶梯式培育现关事宜通知：
聘请范围数
公司范围全部员含合化员工市场化工劳务派遣工等工形式支配聘请数80
二聘请资格条件
1事海洋工程工作意愿够长期船作业
2中专学历原年龄35周岁男性具备确定英语实力
3身心健康适海工作疾病(高血压心脑血疾病)
4已取驾驶员轮机员适证书员受学历年龄限制
5已取海员证服务簿员受学历年龄限制
6已事海洋业务具备相关资质员优先考虑
7港工专业专两年航海职业教化者优先考虑
8机电专业专两年航海职业教化者优先考虑
9听公司支配调度安记录良24月未发生负干脆责般事
三报名时间点求
1报名时间：20xx年7月12日20xx年7月18日
2报名点：公司事部
3报名方式：请报名员填写聘请报名表〞单位部门领导签字意报
部聘请通知4
进步加公司中层理干部职务公开选拔力度拓宽选渠道根工作需报公司领导批准面公司部公开聘请理员现关事宜通知：
聘请岗位：第五分局总工程师(1名)
二职责：
()持单位施工技术理科技创新理工作制定单位工程技术方面规章制度理方法监督实施
(二)负责单位施工组织设计质量支配职业健康安环境理支配等审批督查负责事分析处理
(三)负责单位新项目前期策划方案施工组织设计优化方案编制预审相关方案申报评审嘉奖等工作
(四)负责组织单位施工工法编写评审报工作新技术新工艺新材料引进推广应工作
(五)负责单位科技成果征集鉴定评审嘉奖工作职务独创专利申报初审工作
(六)负责单位工程技术方面队伍建设
三资格条件：
()奉公遵守法律遵章守纪忠诚守信严谨敬业团结协作开拓创新工作动责心强
(二) 业绩突出剧烈事业心责感胜领导岗位工作实力业务学问身体素养
(三)思想解放锐意改革具较强竞争意识创新实力
(四)事工程技术理工作8年中机关技术理岗位项目部总工程师岗位2年师职位1年
(五)全日制科学历工程类相关专业
(六)工程师职称聘工程师职称满3年
(七)年龄超45周岁
四聘请程序：
聘请工作愿报名(组织举荐)资格审查统考试(包括笔试面试)考察解公示聘程序进行
五报名求
()报名时间
20xx年11月24日12月2日
(二)报名方式
1组织举荐：公司属单位(子公司)总部部门均单位推选适合正式文件报送
2员工荐：符合规定条件员均愿报名
(1)函址：力资源部(请注明应聘〞字样)
(2)电子邮箱：(简历名称竞聘+姓名+岗位〞标准)
(三)关求
1应聘者报名时需规定格式填写应聘报名表(旁边电子邮件报名需粘贴片电子版)附应聘岗位相关业绩具体说明证明材料复印件扫描件学历证书职称证书职业资格证书复印件扫描件全部扫描件必需粘贴应聘报名表中材料全者予接受
2应聘者应提交材料真实性负责弄虚作假者查实取消考试资格聘资格
3考试时间考试点行通知
部聘请通知5
促进集团系统部合理序流淌发挥集团整体优势企业专业技术员队伍优势互补作集团系统公开聘请工作阅历相关专业技术理员25现关事项公告：
基原
紧紧围绕集团20xx年整体工作目标着精干高效优化员配置公开公正竞争择优原引导集团序流淌
二聘请条件岗位
1京集团系统正式员工
2具扎实相关专业学问基础较强工作实力
3身体健康
4年龄40周岁(条件优秀者适放宽45周岁)
5学历职称工作阅历等符合具体岗位职条件(详见附件)
三聘请程序
1应聘者应根状况选择两公司应聘报名实填写聘请报名表列项容(须粘贴电子相片)附身份证学历学位专业技术资格(技等级)执业资格获奖证书等证书扫描件发送聘请企业公布邮箱电子邮件题统命名 应聘岗位+姓名〞
2聘请企业工作流程：
1)应聘员进行资格审查
2)初选员进行笔试面试体检
3)确定拟聘请员
4)集团审批通办理录手续
3集团力资源部负责公开聘请组织协调工作
四求
集团公司属企业应力支持集团部聘请工作激励企业具备条件专业技术员动参应聘
五报名时间
20xx年3月10日9：003月28日17：00
六联系方式
部聘请通知6
总部部门门店配送中心：
促进员工事业进展激发员工潜力表达公司进展战略公司部分重岗位空缺时员工部发出聘请通知作优秀员工晋升台岗位现阶段实行部聘请具体：
聘岗位求
1招商1名(总部百货事业部)
1专学历2340岁吃苦耐劳适应出差
2具备百货招商业阅历中型百货商场营运理工作阅历优先
3良沟通实力际交实力责心强学进
4熟识电脑操作会运基办公软件
2百货1名(岭山店)
1专学历2235岁
2具备百货零售业理工作阅历
3熟识电脑操作会运基办公软件
4责心强细心认真品德端正
3百货领班10名(樟木头店石龙店万江店)
1中学学历2030岁
2少年百货零售业销售理工作阅历百货零售专业学问优先
3熟识电脑操作会运基办公软件
4执行力强细心认真品德端正
4新媒体营销1名(总部市场营销部)
1专学历市场营销新闻中文广告策划等相关专业优先22—40周岁
2娴熟操作word excel 等办公软件
3相关岗位(营销推广活动具体策划执行)工作阅历优先考虑
4微环节数敏感较强换位思索沟通企划方案写作实力
5美工5名(湖店石碣店岭山店万科店清溪店)
1中学学历较美术基础面设计专业20—40周岁
2娴熟操作word excel 等办公软件解商场装饰布置VI系统确定文字处理学问
3年零售业卖场工作阅历娴熟运POP书写系统面设计软件
4吃苦耐劳律虚心学动进
重提示
报名时间：日起20xx年7月21日止
说明
面试录时间：20xx年7月24日7月28日
报名方式：符合条件员工请准备简历举荐表(部门举荐荐)交分店事部(总部力资源部)
部聘请通知7
工作需特公司部进行聘请：
需求岗位：物业理员
二需求部门：物业服务事业部
三需求数：1
四工作点：科技园
五岗位职责：
1施工单位车辆卡押金收取退工作
2合协议文件资料报批办理签章
3水电费计算单制表工作CEC生产运营信息理系统数报
4负责事业部ISO9000认证领导组交办审工作
六岗位求：
1科学历
2物业相关专业相关工作三年阅历
部聘请通知8
单位：
期拓展外部配件市场需现面公司岗员工开展部聘请具体事项：
聘请部门
销售部
二需求岗位数
配件销售1名
三工作职责
负责外部配件市场拓展维护
四岗位求
1男性专专学历专业限
2性特殊反应灵敏表达实力强具较强沟通交际实力
3吃苦耐劳团队协作意识够适应短期出差
请意者20xx年7月26日午12时前力资源科(办公楼222室)登记应聘
部聘请通知9
聘请单位：分厂
聘请职位：储备设备保全员(干名)
职位说明：
职资格
1中技中专学历专学历优先
2机械制造电器动化机电体化等相关专业相关工作阅历持电工证者优先 3持国家电工证焊工证优先
4品德端正原性强工作认真细心较强服务意识组织协调实力
5开朗稳重身体健康听支配吃苦耐劳
6分厂年工作阅历熟识分厂消防安求设备操作求
7绩效排名班组前30违纪违规记录
工作职责
1设备修理保养
2设备隐患整改
3设备技改创新
4设备相关工作
报名方式
1报名时间：日起20xx年07月22日1145
2应聘流程：填写部聘请表(力资源助理处)——试——面试——录
部聘请通知10
根公司工作需求现面公司部聘请岗位具体容通知：
聘请岗位
销售专员：1
二聘请方式范围
实行部聘请方式公开竞争择优录
部门区全部符合报名条件职资格员工均报名
三聘请程序
1报名资格审核
赐予员工更职业进展机会部门区应通知发布全部员工激励员工报名方式反压制劝阻部员工报名
(1)符合条件员工愿报名填写部应聘报名表(见附件2)部门区理意报名表电子版发力行政部李晓睿 邮箱：
(2)应聘员供应工作总结份WORD版式少500字伴报名表电子版发李晓睿邮箱
(3)报名截止时间：20xx年7月29日17：00力行政部全部申请根职位职资格报名条件进行初步审核
2笔试面试：笔试面试等相关程序行通知
3组织考察录批准
部聘请通知11
公司部门：
根工作需公司员工供应更职业进展机会公司探讨确定公司部聘请xx部xx员名额限现关事项通知：
聘请范围：
公司全体员工
二岗位说明：
定期客户沟通赠送礼品回访项目执行程度踪初步客户理进展新客户客户需资料供应市场客户信息收集客户投诉事宜
三岗位级：
中级专员
四岗位求：
1酷爱职公司
2性格开朗乐观确定交际实力良沟通表达协调实力
3确定专业技术者优先
4公司意进展xx方业务旁边区员工优先录请意者20xx年x月x日前力资源部xxxxxx总理处报名
xxx限公司
二零x年x月x日
第三篇：部聘请通知
聘请
竞聘准备？ 机会眼前快
适应市场进展需动开拓新业务新市场确保公司营保持持续稳定增长探讨拟成立产品事业部〔暂名〕维护市场部〔暂名〕公司部公开聘请相关员相关信息求：
l 岗位信息求
部门
岗位
名额
基求
学历
素养 责心
事业心 运筹帷幄 开拓创新 百折挠 执行力 责心 事业心 开拓创新 百折挠 执行力 市场敏感度 百折挠 沟通实力 执行力 责心 事业心 运筹帷幄 开拓创新 百折挠 执行力 责心 事业心 开拓创新 百折挠 执行力 市场敏感度 百折挠 沟通实力 执行力
程度 阅历〔优先〕专业〔优先〕强 强 较强 强 强 强 强 强 强 强 强 较强 强 较强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 较强 强 较强 强
团队理市场工作 阅历
市场营销 通信工程
市场工作团队理 阅历
贸易 企业理
理
产 品 事 业 部
1名
高校科
副理 高校专科
23名
理助理
业务理高校专科
干名
业务助理
专业工作 阅历
理
维 护 市 场 部
1名
高校科
团队理市场工作 阅历
计算机通信
市场工作团队理 阅历
线电技术市场营销
副理 高校科
23名
理助理
业务理高校专科
干名
业务助理
专业工作 阅历
l 部门职责
产品事业部：负责公司通信产品产品代理IT工程项目实施做新业务新市场规划开发属总公司干脆理
维护市场部：负责公司维护支撑业务板块市场开拓提高现通信设备维护市场占率现业务相关联通信设备硬件修理软件维护系统集成等项目开拓进展属总公司干脆理
l 岗位描述
产品事业部理
1负责公司通信产品产品代理销IT工程项目实施做新业务新市场规划开拓公司分领导负责
2完成公司达营指标
3建立理辖团队提高团队整体业务素养战斗力团队绩效负责
4建立维护运营商客户关系促进新业务开发新市场推广策略执行
5理辖团队日常工作考核
6协调售服务
产品事业部副理理助理
关心理做分工作
产品事业部业务理业务助理
根级支配做市场开拓业务开发相关具体工作
维护市场部理
1负责公司维护支撑业务板块市场开拓提高现通信设备维护市场占率现业务相关联通信设备硬件修理软件维护系统集成等项目开拓进展公司分领导负责
2完成公司达营指标
3建立理辖团队提高团队整体业务素养战斗力团队绩效负责
4建立维护运营商社会客户厂家关系促进新业务开发新市场开拓策略执行
5理辖团队日常工作考核
6协调售服务
维护市场部副理理助理
关心理做分工作
维护市场部业务理业务助理
根级支配做市场开拓业务开发相关具体工作l 事项
1意者先填写报名表月日前报总公司办公室公司报名者进行资格审核
2资格审核通者月日接通知月日前提交竞聘报告〔PPT〕
4公司收竞聘报告周视需组织竞聘演讲
5联系方式
电话：
电子信箱：
年月日
第四篇：聘请部举荐嘉奖通知
公 告
适应公司进展需刚满意销售市场部门需求充分利切聘请资源现激励全体员工公司举荐优秀提高公司聘请工作刚性匹配度
盼公司部员工动参举荐胜利员公司录稳定工作公司赐予举荐200元 现金嘉奖
负责签字：
江苏*********限公司
2023322
第五篇：质检员部聘请通知
质检员部聘请通知
部员工供应进展台机会公司探讨确定公司部聘请质检员名额限意者质检部报名具体相关求：
1年龄3045岁 2学历：中学
3工作认真负责责心
质检部 2023年9月16日
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