集团公司生活会六方面领导材料2022年
根集团公司发关认真开2022年度生活会通知精神广泛听取方意见6方面深入查找突出问题深刻剖析明确努力方整改措施现关检查情况汇报：
检查找出问题
()带头深刻领悟两确立决定性意义增强四意识坚定四信做两维护方面
思想站位提升时想问题作决策抓工作惯性域发展需客观实际出发战略高度认识握集团决策部署相足觉站位新形势新领域发展局思考谋划推动工作欠缺存方义位义倾导致工作集团部署求员工期定差距
二带头落实强化集团公司决定事项部署务够坚持马办狠抓落实遇困难问题工作时协调督促推动力度够发扬钉钉子精神相足缺乏抓底韧劲导致工作进度够理想
三请示报告规范工作中重问题机处置突发情况关事项等关规定程序时请示报告观存事少事错误思想
日常工作认重工作数时候口头电话等方式请示报告贯彻制度规定够位时董事会报告关工作存讲成绩偏摆问题较少支持提建议少等问题
(二)带头集团文化凝心铸魂方面
学深刻性够集团深厚历史文化中蕴含立场观点方法掌握够透彻中工作方面容学深方面容学够深入缺少刨根问底追根溯源精神存浅尝辄止倾
二学贯通性够原原逐字逐句学集团年度工作报告集团战略规划新理念新思想新战略董事长年初重项目部署会重讲话重指示批示精神贯通起学够战略目标时代背景理渊源思想精髓核心义领会够系统全面
三学实践性够觉运集团发展文化理破解难题推动工作方面存定差距密切联系实际学思考够定程度存学实践相脱节问题立足高质量发展新时代总求选干部配班子思考够深入衔接够紧密
(三)带头坚持加强集团全面领导方面
意识形态工作领导权掌握够牢意识形态领域复杂斗争缺乏深刻认识落实意识形态工作领导责觉性够高驾驭意识形态领域复杂局面力够强抓意识形态工作思考研判够系统全面督促子公司落实四亲够位严格落实意识形态工作责岗双责方面力度够坚守意识形态阵断强化宣传引导力做集团文化价值观引领者传播者践行者推动者方面做够线班组宣传文化阵作发挥充分活动题够突出活动效果意
二履行体责需强化作集团第责然够身体力行践行四亲抓常抓细抓早抓探索创新足常公司部门觉承担体责履行岗双责求够严格落实监督执纪四种形态够力压力传导够没真正做常性咬耳朵扯袖子红红脸出出汗成常态
三集中制够充分时重决策然注意征求方面意见建议征求范围够广泛形式够灵活集中制时落实够位重项目规划建设员工知情权参度够
(四)带头坚持员工中心发展思想推动改革发展稳定方面
服务员工动坐等门动问需少特联系挂点困难户重节日活动期间送温暖偏时动帮助解决实质性问题较少接访时解员工诉求批示转关部门解决亲协调督促落实少特历史遗留问题缺乏效解决办法
二求真务实意识提升然坚持定期深入线走访调研工作调研督查落实现场办公协调解决具体问题少走线路点数根工作需事先进行接安排存定形式义指导督促工作落实真正沉身子体察民情解决民生短板够
三宗旨意识淡化线班组情况掌握透彻员工呼声听真切脱离线员工倾程度存整治民生问题化解工作重视够尤线员工密切关注重点领域问题整治成效明显
(五)带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面
斗争精神强面发展务繁重形势新常态适应总觉工作做办法拼劲足谋划推进工作时存瞻前顾等观思想抓发展够心项目挑肥拣瘦工作部署满足轮流圈阅搞层层转发亲研究督查落实够导致公司决策落实效果带头化解客户矛盾问题重点问题批示转办较亲化解问题较少导致部分领域遗留问题未妥善化解位
二干事创业热情高存安现状进满部班陈旧观念缺乏敢闯敢试争先进位拼劲闯劲存定程度想愿敢问题着年龄增长船码头车站思想抬头心缓缓气歇歇脚想法工作中存松劲精神懈怠现象工作锐气劲头减弱满足求真正硬
三开拓创新力足开拓创新意识够敢先敢闯敢试精神足没处理显绩潜绩关系未落实集团业务工作领导少存形式义官僚义问题发展存足问题讲困难讲理敢变革创新少
(六)带头落实全面严理责方面
推动作风建设责落实够力作风建设工作取成绩创造亮点离集团求员工期盼差距推动解决老难问题力度够解决XXX问题方面更子公司财务资金拉动增强集体造血功方面办法措施够力离集团求定差距
二激励干部担作够效牵头制定容错纠错机制关心关爱班组干部措施等系列政策官问题转敢担干部担敢负责干部负责做够干部敢担问题较突出受处分影响期满表现突出员工认干部提拔报请审批时未做深入细致沟通导致干部未时
三加强干部日常理监督够严格存重选轻理问题手理监督存薄弱环节干部生活圈社交圈等八时外理监督缺乏效手段干部咬耳朵扯袖子够常然强调严格执行领导干部报告关事项制度部分干部出现漏报填报规范等问题说明政策宣传指导够位
二原分析
通检查深入剖析反思身存述问题原根源方面：
()理想信念够坚定认集团工作年观认长期接受集团文化熏陶教育修养较硬年通系列题教育认理想信念没什问题导致德行锻炼产生懈怠心理时具体事务投入精力较观理学成软指标满足完成级规定动作
放松观世界改造没真正理想信念作立身化思想灵魂精神支柱觉全面拧紧世界观生观价值观总开关
(二)服务意识没树牢观认抓发展员工幸福感获感满意度然会提升倾听员工意见关心员工疾苦应员工期盼方面存足没切实做问政民问需民问计民尤工作中考虑完成务关注员工甘苦少级负责员工负责少员工中心发展思想没真正抓紧树牢切实化履职出发点落脚点
(三)政绩观没摆正然够充分认识抓作风建设政绩面高质量发展艰巨务总认加快发展硬务总希集团更心思精力放抓项目促发展导致事关产品工作抓紧抓实工作求求硬正基种心理导致工作中重显绩轻潜绩倾较明显没巩固集团发展基础高度认识作风建设工作没作风建设放政绩坐标中思考谋划推进
(四)纪律规矩没严守思想纪律规矩挺前面行动率执行落实够位头雁效应发挥够没高标准严求规范领导干部言行尤事节警惕性足导致领导干部知敬畏存戒惧守底线意识够牢时候局部利益贯彻执行制度存定变通思想领导干部日常教育监督够深入细致措施办法够效震慑效应没充分发挥造成集团决策部署制度机制执行效果够
三努力方改进措施
步针查摆出问题根源逐制定措施形成整改方案项项抓整改落实断取解决问题实际效果
()强化立场意识绝真诚觉提高思想站位旗帜鲜明讲立场坚持思想文化建设摆首位置坚定移做明白带头忠诚拥护两确立坚决做两维护确保立场观点战略方根原集团战略方针保持高度致严格尊崇规矩严格执行制度准严肃开展批评批评弘完善落实组织制度切实增强文化建设时代性原性战斗性断优化集团发展生态
(二)强化理武装坚定理想信念坚持学贯彻集团战略方针决策企业文化作首务带头落实集中学制度持续学反复学深入学继续学懂弄通做实功夫坚持懈厚实企业文化武装头脑指导实践力发扬理联系实际学风注重掌握运企业文化中蕴含立场观点方法切实学成果转化谋划工作思路解决困难问题推动发展具体实效断提升理学针性实效性
(三)强化担作全力加快发展深入学贯彻落实集团年度工作报告精神深入贯彻新发展理念动融入发展局聚焦高质量发展目标紧扣中心务带头崇尚实干狠抓落实坚决做疫情防控防范化解重风险基础深化供侧结构性改革线集中精力抓产业发展项目建设等项工作扎实推动项事业发展取新成效
(四)强化作风建设提振精神状态坚持员工带头深入班组扑身子开展调查研究倾听员工呼声解员工诉求回应员工期进步增强员工感情真心实意员工办实事解难题认真落实集团八项规定实施细精神坚持懈整治作风树新风引领带动集团作风转实转坚持严厚爱结合激励约束重全面落实类正激励政策措施健全完善线踪考察干部实施蹲点调研等机制加力度提拔重宣传表扬线表现突出优秀干部加追责问责力度作乱作事坚决采取措施推动集团形成干事创业学赶超良氛围
(五)强化体责全面严理进步树牢抓作风建设政绩理念正确处理抓作风建设抓发展关系认真落实全面严理体责监督责严格履行岗双责
层层传导压力层层压实责做真真严敢敢严长长严推动全面严治理深发展班组延伸坚持重遏制强高压长震慑坚磐石推进作风建设完善巡察机制制度健全立体式监督网络抓监察体制改革试点工作持续强化三震慑氛围强化领导干部日常理监督运监督执纪四种形态健全谈心谈话约谈提醒请示报告等制度抓早抓防微杜渐咬耳扯袖红脸出汗成常态广领导干部惯监督约束环境中工作生活
(六)强化纪律规矩筑牢干净底线带头严守纪律规矩认真落实作风建设第责责严格执行集中制落实三重决策制度加强部监督严格落实关事项报告制度时候忘纪律规矩条生命线触法律条高压线碰纪律条警戒线带头严格落实项规定注重事节出发坚决反抵制类正风更高标准更严求亲属子女身边工作员觉筑牢防线守底线实际行动展现忠诚干净担生色
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检查找出问题
()带头深刻领悟两确立决定性意义增强四意识坚定四信做两维护方面
思想站位提升时想问题作决策抓工作惯性域发展需客观实际出发战略高度认识握集团决策部署相足觉站位新形势新领域发展局思考谋划推动工作欠缺存方义位义倾导致工作集团部署求员工期定差距
二带头落实强化集团公司决定事项部署务够坚持马办狠抓落实遇困难问题工作时协调督促推动力度够发扬钉钉子精神相足缺乏抓底韧劲导致工作进度够理想
三请示报告规范工作中重问题机处置突发情况关事项等关规定程序时请示报告观存事少事错误思想
日常工作认重工作数时候口头电话等方式请示报告贯彻制度规定够位时董事会报告关工作存讲成绩偏摆问题较少支持提建议少等问题
(二)带头集团文化凝心铸魂方面
学深刻性够集团深厚历史文化中蕴含立场观点方法掌握够透彻中工作方面容学深方面容学够深入缺少刨根问底追根溯源精神存浅尝辄止倾
二学贯通性够原原逐字逐句学集团年度工作报告集团战略规划新理念新思想新战略董事长年初重项目部署会重讲话重指示批示精神贯通起学够战略目标时代背景理渊源思想精髓核心义领会够系统全面
三学实践性够觉运集团发展文化理破解难题推动工作方面存定差距密切联系实际学思考够定程度存学实践相脱节问题立足高质量发展新时代总求选干部配班子思考够深入衔接够紧密
(三)带头坚持加强集团全面领导方面
意识形态工作领导权掌握够牢意识形态领域复杂斗争缺乏深刻认识落实意识形态工作领导责觉性够高驾驭意识形态领域复杂局面力够强抓意识形态工作思考研判够系统全面督促子公司落实四亲够位严格落实意识形态工作责岗双责方面力度够坚守意识形态阵断强化宣传引导力做集团文化价值观引领者传播者践行者推动者方面做够线班组宣传文化阵作发挥充分活动题够突出活动效果意
二履行体责需强化作集团第责然够身体力行践行四亲抓常抓细抓早抓探索创新足常公司部门觉承担体责履行岗双责求够严格落实监督执纪四种形态够力压力传导够没真正做常性咬耳朵扯袖子红红脸出出汗成常态
三集中制够充分时重决策然注意征求方面意见建议征求范围够广泛形式够灵活集中制时落实够位重项目规划建设员工知情权参度够
(四)带头坚持员工中心发展思想推动改革发展稳定方面
服务员工动坐等门动问需少特联系挂点困难户重节日活动期间送温暖偏时动帮助解决实质性问题较少接访时解员工诉求批示转关部门解决亲协调督促落实少特历史遗留问题缺乏效解决办法
二求真务实意识提升然坚持定期深入线走访调研工作调研督查落实现场办公协调解决具体问题少走线路点数根工作需事先进行接安排存定形式义指导督促工作落实真正沉身子体察民情解决民生短板够
三宗旨意识淡化线班组情况掌握透彻员工呼声听真切脱离线员工倾程度存整治民生问题化解工作重视够尤线员工密切关注重点领域问题整治成效明显
(五)带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面
斗争精神强面发展务繁重形势新常态适应总觉工作做办法拼劲足谋划推进工作时存瞻前顾等观思想抓发展够心项目挑肥拣瘦工作部署满足轮流圈阅搞层层转发亲研究督查落实够导致公司决策落实效果带头化解客户矛盾问题重点问题批示转办较亲化解问题较少导致部分领域遗留问题未妥善化解位
二干事创业热情高存安现状进满部班陈旧观念缺乏敢闯敢试争先进位拼劲闯劲存定程度想愿敢问题着年龄增长船码头车站思想抬头心缓缓气歇歇脚想法工作中存松劲精神懈怠现象工作锐气劲头减弱满足求真正硬
三开拓创新力足开拓创新意识够敢先敢闯敢试精神足没处理显绩潜绩关系未落实集团业务工作领导少存形式义官僚义问题发展存足问题讲困难讲理敢变革创新少
(六)带头落实全面严理责方面
推动作风建设责落实够力作风建设工作取成绩创造亮点离集团求员工期盼差距推动解决老难问题力度够解决XXX问题方面更子公司财务资金拉动增强集体造血功方面办法措施够力离集团求定差距
二激励干部担作够效牵头制定容错纠错机制关心关爱班组干部措施等系列政策官问题转敢担干部担敢负责干部负责做够干部敢担问题较突出受处分影响期满表现突出员工认干部提拔报请审批时未做深入细致沟通导致干部未时
三加强干部日常理监督够严格存重选轻理问题手理监督存薄弱环节干部生活圈社交圈等八时外理监督缺乏效手段干部咬耳朵扯袖子够常然强调严格执行领导干部报告关事项制度部分干部出现漏报填报规范等问题说明政策宣传指导够位
二原分析
通检查深入剖析反思身存述问题原根源方面：
()理想信念够坚定认集团工作年观认长期接受集团文化熏陶教育修养较硬年通系列题教育认理想信念没什问题导致德行锻炼产生懈怠心理时具体事务投入精力较观理学成软指标满足完成级规定动作
放松观世界改造没真正理想信念作立身化思想灵魂精神支柱觉全面拧紧世界观生观价值观总开关
(二)服务意识没树牢观认抓发展员工幸福感获感满意度然会提升倾听员工意见关心员工疾苦应员工期盼方面存足没切实做问政民问需民问计民尤工作中考虑完成务关注员工甘苦少级负责员工负责少员工中心发展思想没真正抓紧树牢切实化履职出发点落脚点
(三)政绩观没摆正然够充分认识抓作风建设政绩面高质量发展艰巨务总认加快发展硬务总希集团更心思精力放抓项目促发展导致事关产品工作抓紧抓实工作求求硬正基种心理导致工作中重显绩轻潜绩倾较明显没巩固集团发展基础高度认识作风建设工作没作风建设放政绩坐标中思考谋划推进
(四)纪律规矩没严守思想纪律规矩挺前面行动率执行落实够位头雁效应发挥够没高标准严求规范领导干部言行尤事节警惕性足导致领导干部知敬畏存戒惧守底线意识够牢时候局部利益贯彻执行制度存定变通思想领导干部日常教育监督够深入细致措施办法够效震慑效应没充分发挥造成集团决策部署制度机制执行效果够
三努力方改进措施
步针查摆出问题根源逐制定措施形成整改方案项项抓整改落实断取解决问题实际效果
()强化立场意识绝真诚觉提高思想站位旗帜鲜明讲立场坚持思想文化建设摆首位置坚定移做明白带头忠诚拥护两确立坚决做两维护确保立场观点战略方根原集团战略方针保持高度致严格尊崇规矩严格执行制度准严肃开展批评批评弘完善落实组织制度切实增强文化建设时代性原性战斗性断优化集团发展生态
(二)强化理武装坚定理想信念坚持学贯彻集团战略方针决策企业文化作首务带头落实集中学制度持续学反复学深入学继续学懂弄通做实功夫坚持懈厚实企业文化武装头脑指导实践力发扬理联系实际学风注重掌握运企业文化中蕴含立场观点方法切实学成果转化谋划工作思路解决困难问题推动发展具体实效断提升理学针性实效性
(三)强化担作全力加快发展深入学贯彻落实集团年度工作报告精神深入贯彻新发展理念动融入发展局聚焦高质量发展目标紧扣中心务带头崇尚实干狠抓落实坚决做疫情防控防范化解重风险基础深化供侧结构性改革线集中精力抓产业发展项目建设等项工作扎实推动项事业发展取新成效
(四)强化作风建设提振精神状态坚持员工带头深入班组扑身子开展调查研究倾听员工呼声解员工诉求回应员工期进步增强员工感情真心实意员工办实事解难题认真落实集团八项规定实施细精神坚持懈整治作风树新风引领带动集团作风转实转坚持严厚爱结合激励约束重全面落实类正激励政策措施健全完善线踪考察干部实施蹲点调研等机制加力度提拔重宣传表扬线表现突出优秀干部加追责问责力度作乱作事坚决采取措施推动集团形成干事创业学赶超良氛围
(五)强化体责全面严理进步树牢抓作风建设政绩理念正确处理抓作风建设抓发展关系认真落实全面严理体责监督责严格履行岗双责
层层传导压力层层压实责做真真严敢敢严长长严推动全面严治理深发展班组延伸坚持重遏制强高压长震慑坚磐石推进作风建设完善巡察机制制度健全立体式监督网络抓监察体制改革试点工作持续强化三震慑氛围强化领导干部日常理监督运监督执纪四种形态健全谈心谈话约谈提醒请示报告等制度抓早抓防微杜渐咬耳扯袖红脸出汗成常态广领导干部惯监督约束环境中工作生活
(六)强化纪律规矩筑牢干净底线带头严守纪律规矩认真落实作风建设第责责严格执行集中制落实三重决策制度加强部监督严格落实关事项报告制度时候忘纪律规矩条生命线触法律条高压线碰纪律条警戒线带头严格落实项规定注重事节出发坚决反抵制类正风更高标准更严求亲属子女身边工作员觉筑牢防线守底线实际行动展现忠诚干净担生色
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