2023农业技术中心政治建设巡察自查报告


    2023农业技术中心政治建设巡察自查报告   市委第XX巡察组:   XXXXX中心是XXXX所属正县级事业单位,现有工作人员XX人,下设XX个内设机构,XX个分支机构。根据此次巡察要求,对照党章党规和巡察工作相关精神,重点围绕党建和业务工作中可能存在的短板、弱项,进行了再梳理、再排查。现将自查工作情况报告如下:   一、20xx年中心党建工作完成情况   年初以来,中心以党建工作为统领,持续加强思想政治建设、组织建设和党风廉政建设,教育引导中心党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,忠实拥护“两个确立”。   思想政治建设方面。一是持续提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届历次全会精神,养成在吃透党中央精神、省市委部署要求前提下开展工作的习惯。通过不断锤炼党性修养,党组班子和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。二是持续加强理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理。制定周密的理论中心组学习计划和支部学习计划,将习近平总书记总体国家安全观重要论述、全会精神等内容纳入全年计划,及时跟进学习习近平总书记在辽宁及锦州考察时的重要讲话精神。截至目前,中心XX个支部共组织开展理论学习XX次,理论中心组学习开展XX次。三是持续做好党史学习教育经验总结。深刻领会习近平总书记关于党史学习教育系列重要论述,逐项落实中心党史学习教育专题民主生活会上制定的XX条整改措施,教育引导党员干部深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,进一步夯实理想信念和初心使命的思想根基。四是持续压紧意识形态工作责任。切实将管党治党主体责任、“一岗双责”工作责任扛在肩头,不断强化意识形态阵地建设。全年召开意识形态分析研判专题会议XX次,专题党组会议XX次。加强网络信息安全工作。党组班子总结运用党史学习教育成果,指导各支部深入开展基层党组织建设“堡垒巩固工程”,班子成员为所在支部和分管部门党员干部讲好党课。系列工作的开展,进一步增强了各党支部和党员干部的凝聚力、战斗力。第六支部委员会被市委授予“五星堡垒”基层党组织荣誉称号。   组织建设方面。一是科学做好班子分工深入贯彻民主集中制原则。根据班子成员自身特点做好分工,最大限度激发每位同志的工作潜能,切实做到各司其职、各负其责、各展其才。规范集体决策议事程序,确保每一个研究事项的决定,都是集体智慧的结晶。凡涉及“三重一大”事项,均在会前向派驻纪检组报备,邀请纪检组同志列席会议听取纪检组意见建议,确保决策科学合理、依法依规。二是实施“党建+X”战略助推基层党组织政治功能和组织力提升。确定“党建+农技推广”“党建+高素质农民培育”等X个工作载体,凸显支部“战斗堡垒”作用。组建XX名党员干部(含非党干部XX名)的疫情防控志愿服务队,分三批次深入XX区XX街道XX个自然村“上卡执勤”,配合当地村委会做好车辆登记、人员排查、核酸检测等工作。全市静态管理期间,中心XX名党员干部闻令而动下沉社区转为志愿者,参与物资分发、夜间值守等工作,为城市早日“重启”贡献了力量。期间,中心党员干部尽职尽责、为民服务的工作作风受到了社区、居民群众的充分肯定和高度赞誉。三是落实“三个计划”助推中心人员队伍建设高质量。坚持党管人才、党管队伍,持续加强对中心人员队伍建设的政治引领。向市委组织部推荐优选干部XX人,其中青年干部XX人占比XX%。选派XX名中心技术骨干,以“第一书记”“驻村工作队员”身份,下沉到XXX、XXX、XXX的XX个自然村“墩苗”锻炼,其中有XX人是青年技术干部占比XXX%。此外,今年中心还协助XX名技术干部进行科技奖励项目申报,推荐XX个项目申报“20xx年XX市自然科学学术成果奖”,推荐XX名技术干部参加XX市第七届优秀科技工作者评选,为人才想事干事提供舞台。   党风廉政建设方面。一是压实党风廉政建设主体责任。制定中心《20xx年党风廉政建设工作计划》,签订“两书一卡”,进一步细化廉政工作落实。组织廉政风险排查,及时发现和堵塞制度“漏洞”、工作“短板”,有效防范化解廉政风险。开展反腐警示教育,组织党员干部收看《零容忍》等警示教育片,运用反面典型,教育引导党员干部持续提高自我革新、自我净化的能力,切实做到重党性、讲原则、守纪律。二是严格中央八项规定精神执行。深刻领会习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神,把弘扬正气新风摆在中心各项工作的突出位置。持续规范公车管理、办公用品采购和公务接待等工作事项,厉行节俭、避免浪费;加强春节、元旦,中考、高考等关键节点廉政提醒,做好党员干部婚丧嫁娶等事项报备,不断强化抓早抓小、防微杜渐,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是锲而不舍纠“四风”树新风转作风。落实市委“环境建设年”部署要求,主动上门为农事企业送技术、送服务。为全市水产养殖企业(户)发放日本对虾苗种XX万尾、“参优X号”刺参新品种XX公斤,助推对虾、海参产品更新换代。为XXX生物科技有限公司,中兽药非法添加物、饲料维生素和微量元素检测,提供比对检验、定量检验等支撑服务。指导XX公司、XX集团两家企业,进行新添预混合饲料生产线和新添油脂生产线申请许可验收。   二、目前存在的问题   综合征求中心各党支部、业务部门意见,目前工作中存在的问题如下:   (一) 机关党建方面   1.党建工作载体创新不够。党的组织生活缺乏创新,对党员的思想教育方式较单一,多以领读学习资料、讲党课等手段为主,较为枯燥,易滋生厌学心理,致使学习效果不够理想。   2.党务干部力量薄弱。专职党务干部仅机关党委专职副书记一人,与组织人事科合署办公。支部党务干部一般由各部门业务干部兼职,由于工作精力有限,有时会出现党建、业务工作“冲突”,甚至顾此失彼的情况。   3.党建业务培训须加强。20xx年还未结合中心党建工作实际,开展相关业务培训,导致党务干部党建工作理论政策知识更新滞后,党建工作对标新要求还有一定的差距。   4.监督机制不完善。日常对各支部党建工作的监督,主要以看总结、听汇报为主,对各支部的党建工作缺乏监督、指导,监督考核工作机制有待进一步健全完善。   5.理论学习质量不高。各支部组织理论学习,过于“依赖”学习计划,围绕党的创新理论的自主学习抓手不紧,在引导党员干部利用“学习强国”、融媒体矩阵等新媒介及时、跟进学习新理论方面下的功夫不够,致使对一些理论精神学的不深、悟的不透。   (二) 支部党建方面   6.支部理论学习氛围不浓。部分党员干部面对学习存在“麻痹大意”思想,学习的主动性、自觉性不够,往往满足于听听、记记,思考的少、理论联系实际的少。   7.支部思想建设存在薄弱环节。支部教育引导作用发挥不足,个别党员干部团队意识不强,思想上安于现状,工作中有自己的“小算盘”,创新意识、担当意识不强。   8.支部党日活动缺乏吸引力。支部党日活动形式较为传统,内容单一,缺乏吸引力,导致党员干部参与活动的主观能动性不足,没有达到触及灵魂深处的效果。支部党建、业务工作结合的不紧密。   (三) 队伍建设方面   9.技术队伍后备力量不足。专业技术服务队伍老中青衔接存在“断档”,由于青年技术干部储备不足,老同志退休后,后备力量顶不上来,致使部分技术服务质量低于预期。如,目前中心从事果树栽培技术服务的人员较少,面对全市果树种植技术需求,技术输出和技术支撑能力较为薄弱。   10.岗位编制设置亟待优化。因我中心属专业技术机构,故在最初岗位编制设置时,对专业技术岗位的设置考虑较多,忽视了管理岗位的优化设置,致使管理岗位工作人员晋升空间受限,影响到了管理岗位人员的工作积极性。   11.廉政警示教育工作质量有待加强。廉政警示教育多为上级纪检监察部门要求的既定动作,结合中心工作实际,开展廉政警示教育的“自选动作”较少。如:20xx年,还未组织中心党员干部到廉政警示教育基地进行参观学习。   (四) 业务工作方面   12.项目引领示范效果有待提升。受工作经费、宣传力度等因素影响,中心部分技术示范推广项目,带动力不强,没能取得预期效果。如:保护性耕作技术试验示范项目,因缺少资金投入,致使示范基地少、试验技术路线和技术模式少,试验数据无法为全市保护性耕作技术创新提供参考支撑。   13.实验室检测能力有待提升。技术人员对于粮食及农畜产品检测新技术、新标准缺乏深入的研究,认为满足现实检测任务需求即可。部分仪器设备老化,影响检测效率。如:中心水产技术推广站因缺少仪器设备,导致检测参数不能完全满足国家对水产品质量安全检验检测能力的要求。   14. 服务全市农经工作质量有待提升。一是对各县(市)区农村“三资”管理、农村产权交易、农村土地承包仲裁工作,缺乏必要的业务指导和培训。二是市级农经工作服务人员对相关政策法规吃的不准,宣贯过程中讲的不透彻,致使农民群众对政策法规的理解“一知半解”。   15.动物疫病疫情形势评估有待加强。为了有效防范非洲猪瘟、禽流感等动物疫病的传播、传染,养殖场(户)禁止陌生人接触饲养环境,监测样品采集多由场户自主完成,导致监测样品的准确性、代表性在一定程度上受到局限。   16.畜禽养殖环节常见病诊疗存在“短板”。工作中多以开展动物疫病春防秋防监测、流行病学调查为主,忽视了对畜禽常见病诊疗知识、技巧的学习和专研,导致养殖场(户)提出的疫病诊疗问题,不能及时解答,影响了服务养殖场(户)的质量和广度。   17.利用现代信息技术助推农业增效的服务模式有待创新。一是智慧助农手段较为传统,主要是以网站和12316金农热线为载体,发布农业生产、农产品供求信息,受众面较窄,参考助力效果不明显。二是利用现代信息技术助推锦州优质农产品品牌宣传工作力度不够,没能充分利用新媒体做实宣推工作。   18.“两品一标”产品认证数量逐年减少。受政策、资金等奖励扶持因素影响,全市涉农企业(合作社)对开展产品“两品一标”认证,持观望态度,致使“两品一标”产品认证数量逐年减少。   三、具体改进措施   围绕自查中发现的问题,中心经过认真研讨,制定具体改进措施如下:   围绕“党建工作载体创新不够”问题。一是充分利用党建工作信息化网络,让更多的党员干部参与媒体平台的党建学习讨论。二是注重党员教育工作的创造性,根据党员的不同类型,不同层次,确定不同的内容,增加党建工作的新鲜感。三是深入开展党群联动,真正让每个党员成为一面旗帜,不断优化、提升党的形象,从而进一步激发党员干部的创造力和战斗力。   围绕“党务干部力量薄弱”问题。一是组建中心基层党组织办公室,择优抽调觉悟高、理论硬的青年党员,担任中心专职党务干部,夯实党务管理队伍力量。二是在各支部设置专门从事党务工作的党建工作专员一名,具体负责安排理论学习、组织党日活动。   围绕“党建业务培训须加强”问题。一是积极参加上级党组织举办的党务干部培训,做好党建相关理论政策知识更新,促进党务干部工作能力提升。二是建立党组织书记讲党课制度,做到制度化、经常化,以教促学,通过宣讲提高党务干部思想认识,激发工作热情。   围绕“监督机制不完善”问题。一是建立支部党建工作监督指导工作制度,对各支部党建工作质量进行常态化监督指导。二是在中心范围内通报各支部党建工作情况,引导党员干部自觉成为中心党建工作“监督员”,群策群力推动党建工作质量提升。   围绕“理论学习质量不高”问题。一是抓实各支部党员干部自学,在支部建立理论学习互帮互助小组,以先进带后进,促进学习质量整体提升。二是教育引导党员干部,充分利用“学习强国”、“党建云学院”等APP,及时跟进学习党的创新理论,努力做到学深悟透。   围绕“支部理论学习氛围不浓”问题。一是通过教育引导,持续提升所属党员干部的学习意识,不断增强党员干部学习的自觉性、主动性。二是通过创新学习方式方法,不断增强党员干部学习兴趣,教育引导党员干部结合实践学、带着问题学,达成理论指导实践的学习效果。   围绕“支部思想建设存在薄弱环节”问题。一是以学习党的二十大精神为契机,持续推进“三会一课”制度化、常态化,发挥支部老党员的传帮带作用,促进党员干部持续树牢“大局意识”。二是锤炼党性修养,加强对新修订《中国共产党章程》的学习,教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。三是用好谈心谈话“武器”,鼓励党员干部之间相互找不足、提意见,开展良性“竞争”,最大限度激发党员干部的进取精神。   围绕“支部党日活动缺乏吸引力”问题。一是创新支部党建活动载体,采取党员干部喜闻乐见的方式,开展党日活动,提升活动感召力。二是推动党建、业务工作深度融合,打造“支部党建+业务工作”品牌,以支部党建高质量促进技术服务提档升级。   围绕“技术队伍后备力量不足”问题。一是强化中心现有技术人员的调配,为技术人员特别是青年技术人员营造专研业务的环境,提供外出学习的机会,长见识、增本领。二是结合中心技术人才“缺口”,加强与组织人社部门的沟通,做好“双一流院校”毕业生的引进。三是以驻村服务工作为载体,将中心更多青年技术干部放到农业生产一线“墩苗”锻炼,促使其尽快成才。   围绕“岗位编制设置亟待优化”问题。一是以此次市直事业单位改革为契机,对中心“三定方案”进行优化,重新考虑管理岗位设置的科学性、实用性,增设相关管理岗位编制指数,畅通管理岗位工作人员晋升渠道。二是树牢正确用人导向,坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力,切实把勤勉尽责、埋头苦干的干部选出来、用起来。   围绕“廉政警示教育工作有待加强”问题。一是深刻领会习近平总书记坚持“以人民为中心”的重要论述,结合中心技术助农工作实际,优化廉政警示教育,运用身边案例,教育党员干部持续树牢宗旨意识。二是依托XX红色资源,每年组织党员干部开展1~2次实地参观学习,以伟大建党精神为引领,做红色血脉的传承者。   围绕“项目示范引领效果有待提升”问题。一是积极争取省级以上财政转移支付资金,用于保护性耕作、农作物病虫害绿色防控、化肥减量增效“三新”技术应用等种植业新技术、新业态示范。二是组织新技术示范推广现场观摩,邀请各县(市)区农业企业(合作社)、种植大户代表对技术效果进行实地考察参观,促进新技术在全地区的推广应用。   围绕“实验室检测能力有待提升”问题。一是与省内粮食及农畜产品质量安全检测相关行业协会、权威机构建立工联系,围绕人员检测知识更新、检验技能提升展开深入交流,不断适应国家农产品检测新要求。二是鼓励技术人员结合检测工作实际,开展行业技术标准课题研究,带动技术创新和技能提升。三是向市财政申请项目资金,采购液相色谱-质谱-质谱联用仪,以满足国家对水产品质量安全检验检测能力的要求。   围绕“服务全市农经工作质量有待提升”问题。一是加强对县(市)区农经相关工作的业务指导力度,结合国家、省市农村经济政策及要求,每年组织1~2次业务培训,助推县区农经工作质量提升。二是依据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》和农村产权交易相关法律法规,不断加强市级农经工作服务人员的培训,吃透法律法条,用通俗易懂的语言做好宣贯工作,提高农民群众的法律维权意识。   围绕“动物疫病疫情形势评估有待加强”问题。一是在监测样品采集过程中,选取区域内成规模、具有代表性的养殖场(户)建立采集点。二是采样前对养殖场主进行相关法律法规和生物安全知识宣传,教育引导养殖场主充分认识监测工作的必要性。三是创新采样方式,利用视频会议对采样过程进行监督指导,确保样品的真实性和准确性。四是指导养殖场(户)做好饲养环境消杀,阻断病毒传播。   围绕“畜禽养殖环节常见病诊疗存在‘短板’”问题。一是组织中心技术人员强化畜禽常见病知识学习,提高对畜禽常见病的识别和诊断技能。二是联合县级疫控部门,以流行病学调查为抓手,提升各类畜禽疾病现场剖检诊断能力和水平。   围绕“利用现代信息技术助推农业增效的服务模式有待创新”问题。一是优化12316金农热线服务功能属性,围绕重要农产品生产、流通、贸易信息采集,加大工作力度,为农产品产销提供精准大数据支持。二是紧盯农产品供求变化,提升信息分析和监测预警水平,为保障全市农产品供需关系平衡提供技术支撑。三是主动创新智慧助农服务模式,利用抖音、快手等新媒介,对全市优质特色农产品展开“直播”宣推,扩大优质农产品知名度、美誉度。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    奋***行

    贡献于2023-01-25

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