县委组织部党支部党建建设工作经验材料


    县委组织部党支部党建建设工作经验材料   今年以来,xx县委组织部党支部以建强支部战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用为主线,以凝聚党员合力赋能党建引领组织工作高质量发展为目标,通过学习贯彻落实党的二十大精神,深入推进作风革命、效能革命,践行“三个工作法”,全面打造学习型、服务型、创新型、清廉型、示范型“五型党支部”。   一、坚持政治建部,打造“学习型”党支部。   历练职业操守。开创“周回顾、月盘点、季分析、年总结”学习交流能力互补提升机制,做到学用结合清、工作推进清、任务完成清;以组工干部“大练兵”活动为载体,推进股室业务交流学、难点堵点共同研,以“练”提“能”,实现以能促进。开拓提能渠道。实施组工干部全员培训计划,26名组工干部年均接受各类专题培训达3次以上,省级以上调训实现三年全轮训1次;力推大排查、大走访、大调研活动,树立结果考核导向,通过人人参与,不断练就组工干部一线实践本领、一线问题发现解决能力。   二、坚持服务立部,打造“服务型”党支部。   聚焦乡村振兴。建立健全县域党建引领乡村振兴系列措施;通过点面结合,部门全程参与,机关党员全员规划,助推“万名干部规划家乡”行动见实见效;全面铺开县域“我为群众办实事”实践活动,通过支部统筹+多方联动+组队进寨,帮助挂钩4村解决群众急难愁盼38件次。聚焦疫情防控,深入推进组织治理网+社会治理网“两网融合”,全面筑牢县域党建引领疫情防控全民参与根基;建立“1+N“党员、群众部门疫情防控挂联模式,做到包保小区、责任村疫情防控政策措施进村入户注民心。聚焦绿美建设,开展机关绿化美化亮化工程,全力打造开门见绿、抬头现美、走 廊出彩的“绿美机关”,全面营造勤俭、文明、和谐的“绿美”氛围;落实绿美包保责任,发动机关党员、小区群众捐款捐物,通过同工同劳,全面建成县域绿美小区建设样板。   三、坚持实干兴部,打造“创新型”党支部。   创新农民职业化培训模式。紧盯乡村人才振兴,探索开启新型农民全脱产职业化证书式技能培训,累计带动近万余名农村群众获一技之长、创业增收,为乡村振兴注入人才强劲动力。创新益企服务机制,探索启动“党建+服务转型+营商环境建设”模式,通过创新“1133”工作法、建立“企业家红色驿站”,助推营商主体倍增,深推“放管服”改革深入,全面营造清新营商环境。创新党群服务阵地,构建党群服务中心信息站、加油站、活动站、中转站、休闲站“五站”理念,有力助推城市基层党建全域提升。创新党建工作机制,创新基层党建规范化“一定三评五联创”工作机制单,有效巩固和提升县域党支部规范化建设成果。创新老干工作思路,建立“银龄金点子”活动机制,畅通老干部关注县域发展建言渠道,为县域发展注入“银发”能量。创新支部结对共建,开启xx县委组织部党支部、中山大学党委组织部党支部校地党建携手共建样板模式,辐射带动县域7个村(社区)党支部携手中山大学党委下设院校党支部联建联动,全新注入党建引领乡村振兴新动能。   四、坚持依规治部,打造“清廉型”党支部。   以案明纪紧思想,依托5+x菜单式主题党日活动,全时化提醒组工干部遵守六大纪律、想清“两个问题”、算好“七笔账”、过好“六道关”,筑牢组工干部思想防线墙。以规框行明举止,固化支部主体责任,坚持党风廉政建设和反腐败工作同支部工作同谋划、同部署、同推进、同落实,制定内部控制制度、提醒谈话制度、责任约谈制度,用制度管事管人,严明组工干部言行举止。以行悟思振作风,严抓岗位廉政风险防控,建立“自己查、股室审、相互议、班子定”“四联”风险防控机制,不断提升部门反腐败工作科学化、制度化和规范化水平;常态开展组工干部提醒谈话,通过早发现、早提醒、早治疗,护航组工干部廉政作风建设。   五、坚持文化强部,打造“示范型”党支部。   以文化促实效,建成“组工文化长廊”,创成“省级文明单位”“市级规范化党支部”,通过丰富组工干部文娱活动内容、载体,健全组工干部文娱活动机制保障,全面树牢“标杆”形象。以实干促示范,聚焦县域中心工作,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,坚持党建工作系统化、干部工作规范化、人才工作务实化、监督管理制度化、部门建设示范化、重点工作项目化“六化”工作法,全体组工干部比作风、比效率、比执行力,抱团树立“实干”形象。以评比促先进,开展“红旗股室”“每月之星”“道德标兵”评选活动,通过树立身边榜样,不断激发组工干部责任心、奋进心、拼搏心,携手树立“进取”形象。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    奋***行

    贡献于2023-01-25

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