镇2022年度机关干部平时考核工作实施方案

XX镇2022年度机关干部时考核工作
实施方案
 激励镇公务员新时代新担新作调动公务员全县济社会发展中积极性动性创造性结合镇实际特制定XX镇2022年度机关干部时考核工作实施方案
组织领导
成立XX镇机关干部时考核工作领导组委书记组长委副书记镇长第副组长委副书记纪委书记副组长政班子成员领导组成员
二考核象
干部理权限XX镇机关非领导干部参加时考核包括公务员事业编干部三支扶干部聘员参执行参加考核员简称机关干部
三考核原容指标
（）考核原
机关干部时考核坚持干部原坚持严厚爱结合激励约束重坚持客观公正精准科学坚持注重实绩奖惩分明坚持分级分类简便易行坚持公开民考结合坚持定性定量相结合
（二）考核容
政治标准放首位机关干部职位职责承担工作务考察德勤绩廉五方面日常表现重点考核深入学贯彻遵守政治纪律政治规矩践行群众路线完成日常工作务阶段工作目标情况承担急难险重务处理复杂问题应重考验表现等
（三）考核指标
根XX镇机关工作性质队伍特点镇机关干部时考核指标设置性指标性指标
性指标：遵守政治纪律政治规矩贯彻执行路线方针政策践行群众路线完成级指示命令力单位日常考勤日常学日常纪律等情况
性指标：完成日常工作务阶段工作目标情况承担急难险重务处理复杂问题应重考验表现等工作中创新力创新意识完成工作数量成效业务力等方面
机关干部时考核基础分值设置100分90100分较7589分般6074分较差60分
四考核方法
采取评定民评议组织审定相结合方式达勤绩结合奖罚结合结合效果坚持起步稳操作持续原设置精准考核指标简便考核程序效奖惩措施真正体现出时考核激励担关心关爱特点
五纪律求
考核员考核象必须遵守纪律：1考核领导组认真履行职责规定程序求实施考核2考核员严守考核工作求准弄虚作假谎报虚报瞒报考核数情况3建立举报制度镇考核办负责受理考核工作中检举申诉时予核查镇纪委考核工作实行全程监督考核程中存徇私舞弊击报复弄虚作假坚决予严肃处理
时考核工作列入镇年度工作计划中重部分政班子成员带头贯彻执行统思想认识帮助机关干部正确理解工作职责工作目标坚持公开公公正原切实增强机关干部时考核透明度努力营造争先创优学赶超工作氛围
实施方案2022年6月1日起开始实施具体镇机关干部时考核领导组负责解释实施意见级关规定相抵触级规定准
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