甲方:
乙方:
甲方营需劳动部门批准招工根中国关劳动法规着互助互利互信原法制定劳动协议协商意制定条例条例店纪律制度分配原时生效
合期限_________年________月_______日________年________月_______日 _________年
二 甲方营需安排乙方事_____________________职时执行________________职位职责工作流程
三
四 乙方面试合格试期满双方协商签定合 乙方岗必须分期甲方交纳学保证金_________元整(注:月工资里扣)正常合期满全部退乙方
五 合期店铺营装修等造成暂时停业现象月乙方休假岗补助甲方求乙方参加职培训天补助8元生活费
六 甲方次月__________日发放职工工资日期克扣拖欠(注:工资必须法定货币支付实物支付)
七 合期乙方违反国家政策法规切责乙方负责乙方严格执行国家劳动安全卫生法规遵守劳动纪律职业道德认真履行岗位职责完成工作务
八 签合起六月乙方结婚需取消合提前甲方申请交结婚证原件复印件必须合期申请结婚证效甲方退乙方已交协议保证金全部工资
九 合期间乙方特殊原必须提前取消合事先甲方负责交书面辞职书甲方月权时批准离场退协议保证金协议保证金未交纳完工资补交完发扣费工资
十 乙方列情形甲方解劳动合辞退乙方发放协议保证金:
1次工作失误教育培训屡教改严重失职称职符合录条件
2严重违反劳动纪律规章制度月警告投诉三次
3严重失职造成甲方利益重损失严重声誉损坏严重破坏工作程序
4法追究刑事责
5乙方患病超疗期三月(长)事原工作行安排工作
十列情形乙方解劳动合求收取协议保证金工资追究责
1甲方暴力威胁非法限制身手段强迫劳动
2甲方未时支付劳动报酬提供劳动条件
3双方协议停工补助超30天
4甲方求乙方事违法犯罪行
十二 乙方机会接受甲方送出外专业技术培训双方应签定培训合培训结业乙方合期违约甲方合规定追回培训费
十三 合期满年店公里范围作行业店技术理程序外传造成店铺损失良影响者甲方追究乙方民事诉讼责
十四 乙方职期间工作表现优秀新发展店铺资格优先考虑加入股份便更理发展协议日生效
十五 乙方签定合期满享受福利(合期算)
1年合享受15天年假(年休)+200元奖金
2年半合享受20天年假(年休)+500元奖金
3两年合享受30天年假(年休)+1000元奖金
4签定合起公司合员工安排食宿
甲方: 乙方:
签字(盖章) 签字(盖章)
年 月 日 年月 日
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