年轻干部培育工作汇报

年轻干部培育工作汇报
年**县紧扣新时代干部标准坚持年轻干部队伍建设作培养新时代高素质专业化干部队伍重抓手持续储培四环节功夫培养储备批堪担重栋梁
源头储备选苗围绕需求导日常工作重务等通选识考等方式力发现储备年轻干部切实建年轻干部储备库源头年轻干部培养选拔选苗围绕需求导选着眼未干部队伍建设需通招录引进等方式计划步骤挑选储备批综合素质高发展潜力年轻干部蓄干部源头活水年招录公务员127名引进高层次急需紧缺63名根高质量发展需求领导班子年龄专业性格等结构需针性分层分类建立优秀年轻干部库二围绕日常工作识综合运实走访座谈交流民测评等方式定期开展领导班子干部队伍建设分析研判抓公务员时考核摸准摸实年轻干部基情况整合纪检组织信访等部门资源充分发挥组（委）日常监体作全方位角度发现识优秀年轻干部确保选准考实三围绕重务考建立推进重工作重项目正负面清单理制度作考察识干部重参考紧盯年轻干部乡村振兴应急处突项目建设等重务中政治素质宗旨意识全局观念担精神务实作风否斗争精神斗争领否政治坚定敢担发现批硬核干部
二力培养施肥着眼新形势新务干部特年轻干部提出明确求断提高年轻干部政治力调查研究力科学决策力等七种力集中培结合新时代基层干部题培训托县乡校资源组织开展法治国乡村振兴规划建设等专题培训班年轻干部系统掌握服务济社会发展前知识专业技2021年开设专题培训班3期培训年轻干部245次二需教针岗位需求职求分类年轻干部进行需施教定单培训通课堂书学需专业技通现场专家学实践工作验三实践炼坚持基层线培养干部针性选派年轻干部信访维稳疫情防控乡村振兴项目建设招商引资等急难险重务基层岗位中锻炼年轻干部实战中强性改作风长干年选派19名年轻干部乡镇挂职40名年轻干部乡驻村帮扶1名选调生通公开遴选全国常委会工作
三严理修枝健全完善理机制思想工作纪律等方面严加强年轻干部理监督加强性锻炼托**丰富红色资源造10员教育基引导年轻干部基参观学650次帮助树立正确权力观位观利益观补足精神钙始终受住群众组织实践考验二突出重点监重点强化年轻干部工作作风生活作风廉洁律政治素养方面监督监建立健全诫勉谈话组织函询重事项报告等制度三注重日常踪结合时考核年度考核职考察民评议全面掌握政治思想表现工作实绩工作作风廉洁律心理素质发现良苗头时批评教育引导起步走正路
四选拔材破选拔干部资排辈衡顾求全责备思想障碍德兼备政绩突出群众公认优秀年轻干部时提拔合理胆群众认实绩突出优秀年轻干部敢压担子吃劲岗位重岗位挑梁唱角头阵成长成提供台畅通渠道年破隐形台阶提拔7名优秀年轻干部乡镇政手二科学坚持岗相适事择做时合适合适方2021年乡镇换届63名优秀年轻干部进入乡镇领导班子中政正职10名三宽容建立容错免责机制宽容心善干部长避短容错年轻干部工作验足工作方式造成工作失误鼓励纠正反省完善充分调动干事创业动性积极性创造性

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