高劳动合范公司
甲方（聘单位）名称：住：
乙方（员工）姓名：
性：
出生日期：年月身份证号码：住址：
法定代表：联系：
联系电话：__________ 联系电话：__________
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原签订合信守
第条合期限
1甲乙双方选择第种形式确定合期限：
（1）固定期限____年____月____日起____年____月____日止
（2）固定期限____年____月____日起
（3）完成工作务期限____年____月____日起生效工作完成时终止
2试期月____年____月____日起____年____月____日止
第二条 工作容工作点
1乙方意根甲方工作需事工作
2乙方工作点：__________3乙方具体职责求：（填写时起纸填写）（1）（2）（3）
第三条 工作时间工作条件
1鉴乙方工作岗位工作容乙方身份特殊性甲方报劳动行政部门批准乙方工作时间执行□定时工作制□定时工作制（日工作8时周工作48时月少休息三日甲方生产营需延长工作时间日延长工时超3时）
2乙方保证完成甲方工作务前提乙方合理安排休息正常工作情况乙方应遵守甲方作息考勤制度
3乙方保证完成甲方工作务前提法享法定节假日婚假产假丧假年休假等假期额外享受年天带薪探亲假乙方带薪年休假天数执行国家规定具体时间应甲方事前商定
第四条 劳动报酬
1甲方月货币转账形式支付乙方工资月基工资薪资单准（正常情况甲方支付乙方货币收低民币____元月述货币收入基工资绩效奖福利组成）
2绩效工资甲方根营业绩乙方工作力技术水工作表现工作业绩等情况甲方确定支付乙方奖金数额甲方相关规定执行奖金年结束三月批审发放
3乙方月薪资次月____日考勤发放抗力等特殊原迟延支付应时乙方说明
第五条 社会保险福利遇
1甲乙双方国家方关规定参加社会保险缴纳社会保险费甲方乙方办理关社会保险手续乙方负担部分甲方负责代扣代缴
2乙方患病非工负伤甲方国家方关规定予乙方享受医疗期医疗期遇
3乙方患职业病工负伤甲方职业病防治法工作保险条例等关法律法规规定执行
4甲方根实际情况乙方提供保险福利遇
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方国家方关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准劳动作业场必劳动防护品切实保护乙方生产工作中安全健康
2乙方严格遵守甲方劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动程中事发生减少职业危害
第七条 规章制度
1甲方法制定公司规章制度通效方式时告知乙方
2乙方应遵守国家方关法律法规甲方项规章制度重事项
3服工作安排时完成工作务提高职业技遵守安全操作规程职业道德
4工作中发扬积极动精神觉维护甲方权益忠职守
5甲方权根法制定规章制度乙方进行理权违反规章制度行进行处理权法律法规合约定追究乙方违约责济赔偿责
第八条 合变更解终止
1甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
2乙方解劳动合需提前三十日书面形式通知甲方乙方列情形暂时解合须相关情形消办理合解手续：
（1）济问题正审查
（2）甲方款物未
（3）甲方分配工作务正进行中中断合适员代（4）玩忽职守营私舞弊甲方造成损害尚未处理完毕
3合解者终止时甲方乙方出具解者终止劳动合证明三十日乙方办理档案社会保险关系转移等手续时乙方应合解终止时甲方办理工作交接
4甲方法应乙方支付济补偿者乙方应甲方支付违约金赔偿金应办理工作交接手续时支付
第九条 商业秘密保护竞业限制
协商致甲乙双方约定：
1乙方甲方工作期间应严格遵守甲方保密制度合关保密约定保守甲方商业秘密
2甲方商业秘密甲方研制开发者合法方式掌握未公开甲方带济利益竞争优势具实性甲方采取保密措施技术信息营信息包括甲方项目设计图纸（含草图）实验结果实验记录数计算机程序产品配方生产工艺制作方法等技术信息甲方客户名单货源情报产销策略等营信息具体容见甲方保密制度
3甲方述商业秘密应做该该听听该讲讲乙方甲方工作需甲方商业秘密应严格遵守甲方保密制度工作中接触掌握甲方商业秘密乙方披露甲利益允许带出甲方
4乙方甲方离职二年条第123项继续效区域生产甲方竞争关系类产品营类业务区域范围生产类营类业务竞争关系企业职
5甲方应乙方离职予乙方竞业限制济补偿
（1）竞业限制济补偿标准乙方离职前12月均工资二分
（2）支付办法：月支付甲方汇入乙方离职时指定银行账号直年期满
（3）乙方离职月应甲方通报居住新工作单位联系方法等信息月应作相通报乙方甲方通报方法效书面信函乙方未甲方通报中断通报视作乙方已违反竞业限制约定甲方应停止支付竞业限制济补偿乙方应甲方支付竞业限制违约金乙方异议
（4）乙方离职甲方权乙方履行竞业限制约定情况进行调查发现乙方甲方作虚假通报违反竞业限制约定甲方权求乙方返甲方已发竞业限制济补偿金甲方支付竞业限制违约金
6乙方违反竞业限制约定应条件甲方支付竞业限制违约金民币____万元行赔偿甲方乙方违约造成切济损失
7乙方违反保密约定侵害甲方合法权益应甲方支付违约金民币万元承担损害赔偿责甲方造成济损失难计算乙方侵权侵权获利润计算承担甲方调查乙方侵权行支付合理费甲方维权费
第十条 知识产权属
1合称知识产权包括：著作权（版权）专利权注册商标权专权专技术等
2乙方完成甲方工作务者利甲方物质条件创作作品发明创造专技术履行职务行知识产权属甲方乙方权申请相关权利
3乙方职务发明创造甲方视该发明创造甲方贡献乙方予奖励
4乙方完成职工作情况欲甲方定竞争关系项目行研究开发应事先甲方利甲方物质技术范围补偿办法完成技术成果权转权申请权申请权利属达成书面协议否均视作乙方职务行相关权利均属甲方
第十条 违约责
1合签订双方必须严格履行方违反劳动合约定方造成损失应付方相应赔偿金
2乙方违反劳动合约定甲方造成损失乙方法应予赔偿损失范围包括限：
（1）甲方乙方支付培训费双方约定约定办理
（2）生产营工作造成直接损失损失难计算乙方解劳动合前12月均工资二倍甲方支付赔偿金满12月实际工作月数计算均工资
第十二条 双方需约定事项
1劳动合期甲方乙方进行专业技术培训（含出国学考察参展）双方应培训开始出国前行约定乙方服务期商业秘密相关知识产权保护竞业限制等容作合附件
2劳动合期乙方工作岗位调整甲方求乙方约定商业秘密相关知识产权保护竞业限制等容双方应乙方工作岗位调整前签署相关协议作合附件
3乙方签订合前甲方权解乙方劳动合直接相关基信息情况包括限乙方身份学历履历资格职证书前劳动关系否解终止等情况乙方应实说明应书面承诺真实性乙方意漏报隐瞒基情况骗取甲方签订合甲方查出原单位追诉视乙方欺诈行导致甲方严重误解甲方权法申请认定合始效甲甲方造成损失应乙方全额承担
4甲方关书面文件通知法直接送达乙方时乙方确认劳动合里气填写户口现居住住址邮寄送达址
5乙方已全部阅读甲方规章制度员工手册愿意遵守执行甲方企业公开发布项规章制度双方均具约束力非该制度违反国家法律法规协议相突否均视合效附件
第十三条 劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合发生劳动争议应协商解决协商成愿协商甲方劳动争议调解委员会申请调解果调解成甲方住劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙方直接甲方住劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院起诉
2合条款法律法规强制性规定相抵触合未事宜均相关规定执行第十四条 合式两份甲乙双方签章生效甲乙双方执份具等效力生效日起甲乙双方原签订劳动合效力终止
甲方（公章）
法定代表：
委托代理：
签约时间：____年____月____日
乙方（签字盖章）
已收合正份：（签名）
签约时间：____年____月____日
高劳动合范公司（二）
保密容范围：甲乙双方确认乙方承担保密义务甲方商业秘密包括限容：
1技术信息：技术信息范围包括仅限甲方技术方案产品设计图纸技术文档涉商业秘密业务函电等
2甲方资料文件公司项目
3甲方法律规定关协议约定外承担保密义务事项
4乙方事职工作期间工作关系获交换保密性信息切甲方事务关保密信息
5复制公开包含甲方单位商业秘密容文件信函正副U盘等
6乙方责遵守职期间甲方外合中相应保密协议中容时承担职离职乙方原造成违约行引发责果
二员工离职义务配合公司完成职期间发生业务续问题
三违约公司追究法律责权利
四形式挖走现职工般员工技术类理类
五协议效期限签字日期起二年
甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：____________________
法定代表(签字)：__________
身份证号码：__________
____年____月____日 ____年____月____日
高劳动合范公司（三）
________股份限公司
公司董事会全体成员保证公告容真实准确完整没虚假记载误导性陈述者重遗漏容真实性准确性完整性承担连带法律责
辞职董监高基情况()基情况公司董事会____年____月____日收董事财务总监____递交辞职报告该辞职董事财务总监持公司股份____股占公司股________辞职担职务
(二)公司生产营影响1____女士职期间担公司董事职务离职公司日常营公告编号：____22活动未产生利影响公司衷心感谢____女士职期间公司做出贡献2____女士职期间担公司财务总监职务离职公司日常营活动未产生利影响公司规定快完成财务总监聘公司衷心感谢____女士职期间公司做出贡献
三备查文件()____女士辞职报告(二)____女士辞职报告
____股份限公司
____年____月____日
高劳动合范公司（四）
公司董事会全体成员保证公告容真实准确完整没虚假记载误导性陈述者重遗漏容真实性准确性完整性承担连带法律责
辞职董监高基情况()基情况公司董事会____年____月____日收副总理檀学龙递交辞职报告该辞职副总理持公司股份0股占公司股_______辞职担公司职务(二)辞职原原
二述员辞职公司产生影响()公司董事会成员数影响檀学龙辞职未导致公司董事会成员数低法定低数(二)公司生产营影响公司生产营会产生影响
三备查文件檀学龙先生辞呈公告编号：
北京____科技股份限公司董事会
年____月____日
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甲方（聘单位）名称：住：
乙方（员工）姓名：
性：
出生日期：年月身份证号码：住址：
法定代表：联系：
联系电话：__________ 联系电话：__________
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原签订合信守
第条合期限
1甲乙双方选择第种形式确定合期限：
（1）固定期限____年____月____日起____年____月____日止
（2）固定期限____年____月____日起
（3）完成工作务期限____年____月____日起生效工作完成时终止
2试期月____年____月____日起____年____月____日止
第二条 工作容工作点
1乙方意根甲方工作需事工作
2乙方工作点：__________3乙方具体职责求：（填写时起纸填写）（1）（2）（3）
第三条 工作时间工作条件
1鉴乙方工作岗位工作容乙方身份特殊性甲方报劳动行政部门批准乙方工作时间执行□定时工作制□定时工作制（日工作8时周工作48时月少休息三日甲方生产营需延长工作时间日延长工时超3时）
2乙方保证完成甲方工作务前提乙方合理安排休息正常工作情况乙方应遵守甲方作息考勤制度
3乙方保证完成甲方工作务前提法享法定节假日婚假产假丧假年休假等假期额外享受年天带薪探亲假乙方带薪年休假天数执行国家规定具体时间应甲方事前商定
第四条 劳动报酬
1甲方月货币转账形式支付乙方工资月基工资薪资单准（正常情况甲方支付乙方货币收低民币____元月述货币收入基工资绩效奖福利组成）
2绩效工资甲方根营业绩乙方工作力技术水工作表现工作业绩等情况甲方确定支付乙方奖金数额甲方相关规定执行奖金年结束三月批审发放
3乙方月薪资次月____日考勤发放抗力等特殊原迟延支付应时乙方说明
第五条 社会保险福利遇
1甲乙双方国家方关规定参加社会保险缴纳社会保险费甲方乙方办理关社会保险手续乙方负担部分甲方负责代扣代缴
2乙方患病非工负伤甲方国家方关规定予乙方享受医疗期医疗期遇
3乙方患职业病工负伤甲方职业病防治法工作保险条例等关法律法规规定执行
4甲方根实际情况乙方提供保险福利遇
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方国家方关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准劳动作业场必劳动防护品切实保护乙方生产工作中安全健康
2乙方严格遵守甲方劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动程中事发生减少职业危害
第七条 规章制度
1甲方法制定公司规章制度通效方式时告知乙方
2乙方应遵守国家方关法律法规甲方项规章制度重事项
3服工作安排时完成工作务提高职业技遵守安全操作规程职业道德
4工作中发扬积极动精神觉维护甲方权益忠职守
5甲方权根法制定规章制度乙方进行理权违反规章制度行进行处理权法律法规合约定追究乙方违约责济赔偿责
第八条 合变更解终止
1甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
2乙方解劳动合需提前三十日书面形式通知甲方乙方列情形暂时解合须相关情形消办理合解手续：
（1）济问题正审查
（2）甲方款物未
（3）甲方分配工作务正进行中中断合适员代（4）玩忽职守营私舞弊甲方造成损害尚未处理完毕
3合解者终止时甲方乙方出具解者终止劳动合证明三十日乙方办理档案社会保险关系转移等手续时乙方应合解终止时甲方办理工作交接
4甲方法应乙方支付济补偿者乙方应甲方支付违约金赔偿金应办理工作交接手续时支付
第九条 商业秘密保护竞业限制
协商致甲乙双方约定：
1乙方甲方工作期间应严格遵守甲方保密制度合关保密约定保守甲方商业秘密
2甲方商业秘密甲方研制开发者合法方式掌握未公开甲方带济利益竞争优势具实性甲方采取保密措施技术信息营信息包括甲方项目设计图纸（含草图）实验结果实验记录数计算机程序产品配方生产工艺制作方法等技术信息甲方客户名单货源情报产销策略等营信息具体容见甲方保密制度
3甲方述商业秘密应做该该听听该讲讲乙方甲方工作需甲方商业秘密应严格遵守甲方保密制度工作中接触掌握甲方商业秘密乙方披露甲利益允许带出甲方
4乙方甲方离职二年条第123项继续效区域生产甲方竞争关系类产品营类业务区域范围生产类营类业务竞争关系企业职
5甲方应乙方离职予乙方竞业限制济补偿
（1）竞业限制济补偿标准乙方离职前12月均工资二分
（2）支付办法：月支付甲方汇入乙方离职时指定银行账号直年期满
（3）乙方离职月应甲方通报居住新工作单位联系方法等信息月应作相通报乙方甲方通报方法效书面信函乙方未甲方通报中断通报视作乙方已违反竞业限制约定甲方应停止支付竞业限制济补偿乙方应甲方支付竞业限制违约金乙方异议
（4）乙方离职甲方权乙方履行竞业限制约定情况进行调查发现乙方甲方作虚假通报违反竞业限制约定甲方权求乙方返甲方已发竞业限制济补偿金甲方支付竞业限制违约金
6乙方违反竞业限制约定应条件甲方支付竞业限制违约金民币____万元行赔偿甲方乙方违约造成切济损失
7乙方违反保密约定侵害甲方合法权益应甲方支付违约金民币万元承担损害赔偿责甲方造成济损失难计算乙方侵权侵权获利润计算承担甲方调查乙方侵权行支付合理费甲方维权费
第十条 知识产权属
1合称知识产权包括：著作权（版权）专利权注册商标权专权专技术等
2乙方完成甲方工作务者利甲方物质条件创作作品发明创造专技术履行职务行知识产权属甲方乙方权申请相关权利
3乙方职务发明创造甲方视该发明创造甲方贡献乙方予奖励
4乙方完成职工作情况欲甲方定竞争关系项目行研究开发应事先甲方利甲方物质技术范围补偿办法完成技术成果权转权申请权申请权利属达成书面协议否均视作乙方职务行相关权利均属甲方
第十条 违约责
1合签订双方必须严格履行方违反劳动合约定方造成损失应付方相应赔偿金
2乙方违反劳动合约定甲方造成损失乙方法应予赔偿损失范围包括限：
（1）甲方乙方支付培训费双方约定约定办理
（2）生产营工作造成直接损失损失难计算乙方解劳动合前12月均工资二倍甲方支付赔偿金满12月实际工作月数计算均工资
第十二条 双方需约定事项
1劳动合期甲方乙方进行专业技术培训（含出国学考察参展）双方应培训开始出国前行约定乙方服务期商业秘密相关知识产权保护竞业限制等容作合附件
2劳动合期乙方工作岗位调整甲方求乙方约定商业秘密相关知识产权保护竞业限制等容双方应乙方工作岗位调整前签署相关协议作合附件
3乙方签订合前甲方权解乙方劳动合直接相关基信息情况包括限乙方身份学历履历资格职证书前劳动关系否解终止等情况乙方应实说明应书面承诺真实性乙方意漏报隐瞒基情况骗取甲方签订合甲方查出原单位追诉视乙方欺诈行导致甲方严重误解甲方权法申请认定合始效甲甲方造成损失应乙方全额承担
4甲方关书面文件通知法直接送达乙方时乙方确认劳动合里气填写户口现居住住址邮寄送达址
5乙方已全部阅读甲方规章制度员工手册愿意遵守执行甲方企业公开发布项规章制度双方均具约束力非该制度违反国家法律法规协议相突否均视合效附件
第十三条 劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合发生劳动争议应协商解决协商成愿协商甲方劳动争议调解委员会申请调解果调解成甲方住劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙方直接甲方住劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院起诉
2合条款法律法规强制性规定相抵触合未事宜均相关规定执行第十四条 合式两份甲乙双方签章生效甲乙双方执份具等效力生效日起甲乙双方原签订劳动合效力终止
甲方（公章）
法定代表：
委托代理：
签约时间：____年____月____日
乙方（签字盖章）
已收合正份：（签名）
签约时间：____年____月____日
高劳动合范公司（二）
保密容范围：甲乙双方确认乙方承担保密义务甲方商业秘密包括限容：
1技术信息：技术信息范围包括仅限甲方技术方案产品设计图纸技术文档涉商业秘密业务函电等
2甲方资料文件公司项目
3甲方法律规定关协议约定外承担保密义务事项
4乙方事职工作期间工作关系获交换保密性信息切甲方事务关保密信息
5复制公开包含甲方单位商业秘密容文件信函正副U盘等
6乙方责遵守职期间甲方外合中相应保密协议中容时承担职离职乙方原造成违约行引发责果
二员工离职义务配合公司完成职期间发生业务续问题
三违约公司追究法律责权利
四形式挖走现职工般员工技术类理类
五协议效期限签字日期起二年
甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：____________________
法定代表(签字)：__________
身份证号码：__________
____年____月____日 ____年____月____日
高劳动合范公司（三）
________股份限公司
公司董事会全体成员保证公告容真实准确完整没虚假记载误导性陈述者重遗漏容真实性准确性完整性承担连带法律责
辞职董监高基情况()基情况公司董事会____年____月____日收董事财务总监____递交辞职报告该辞职董事财务总监持公司股份____股占公司股________辞职担职务
(二)公司生产营影响1____女士职期间担公司董事职务离职公司日常营公告编号：____22活动未产生利影响公司衷心感谢____女士职期间公司做出贡献2____女士职期间担公司财务总监职务离职公司日常营活动未产生利影响公司规定快完成财务总监聘公司衷心感谢____女士职期间公司做出贡献
三备查文件()____女士辞职报告(二)____女士辞职报告
____股份限公司
____年____月____日
高劳动合范公司（四）
公司董事会全体成员保证公告容真实准确完整没虚假记载误导性陈述者重遗漏容真实性准确性完整性承担连带法律责
辞职董监高基情况()基情况公司董事会____年____月____日收副总理檀学龙递交辞职报告该辞职副总理持公司股份0股占公司股_______辞职担公司职务(二)辞职原原
二述员辞职公司产生影响()公司董事会成员数影响檀学龙辞职未导致公司董事会成员数低法定低数(二)公司生产营影响公司生产营会产生影响
三备查文件檀学龙先生辞呈公告编号：
北京____科技股份限公司董事会
年____月____日
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