高员劳动合书
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
根中华民国劳动法公司关规定甲乙双方等愿协商致基础订立合
劳动合期限
合限期完成定工作务劳动合合生效日期____年____月____日双方约定三月完成吉高速公路房建第八合段线收费站壶口收费站方结算成核算工程量核工作聘终止时间乙方未约定期限完成全部工作容乙方应偿继续完成剩余工作直工作全部完成追加费
二工作容求
1鉴工作特殊性乙方实际情况双方协商允许乙方施工现场办公具体办公场乙方行解决乙方必须甲方需场时条件甲方限定时间达施工现场具体场时间甲方根实际需行通知乙方
2甲方根项目部结算工作需安排乙方工作务
3乙方意甲方工作求履行岗位职责____年____月____日前完成总体结算容吉高速建设理处账量等事宜出具结算书
三工作时间休息休假
保证完成甲方工作务前提乙方行安排
四劳动报酬
1甲方实行月工资制乙方月工资岗位工资标准支付岗位等切费乙方名目甲方索费
2合属固定工作时间固定工作量性质合甲方工资发放时采取月发放制度乙方____年____月____日出具完方结算书次支付两月工资____元余工资全部结算工作完成次性全额支付果乙方未规定时间(____年____月____日前)完成相关工作务甲方根实际已完成工作容酌情考虑支付乙方工资乙方原甲方造成严重损失乙方承担
3乙方达施工现场返交通费甲方负责甲方项目部安排食宿
五社会保险福利遇
1甲方便理乙方协商征乙方意情况乙方行参加社会保险
2乙方行安排办公场工作时间乙方劳动合期限休息休假患病非工负伤患职业病工负伤生育死亡等均甲方关
3福利遇劳动保护职业危害防护等费已全部包括岗位工资甲方行发放
六双方权利义务
()甲方权利义务
1根工作需量原权安排乙方具体
2乙方违反国家法律法规行业理关规定严重违反甲方制订关制度甲方权聘合期前乙方进行解聘辞退
(二)乙方权利义务
1必须遵守国家法律法规行业规定甲方制定规章制度
2必须服甲方工作安排认真负责完成甲方交办项工作容执业程中恪守独立客观公正规索贿受贿做损甲方声誉济行引起果均乙方承担
3乙方出具工作成果文件需签字加盖执业印章乙方须签字加盖执业印章承担相应全部责
七劳动合履行变更解终止
1甲乙双方劳动合约定法全面履行义务
2甲乙双方协商致变更劳动合约定容书面形式确定
3乙方列情形甲方解劳动合：
①胜职工作履行岗位职责
②严重违反劳动纪律者甲方规章制度
③失职营私舞弊甲方利益造成损害
④法追究刑事责
⑤劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
4甲方乙方违法解终止劳动合方造成济损失法承担赔偿责
八劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成法申请仲裁提起诉讼
2劳动合未事宜国家省关规定相违背关规定执行
3劳动合甲乙双方签字盖章日起生效劳动合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
高员劳动合书（二）
甲方：(称甲方)
住：
乙方：(称乙方)
身份证号码：
家庭住址：
户籍址：
联系方式：(固定电话)(移动电话)紧急联系：联系电话：
甲乙双方劳动关系建立权利义务等事宜根中华民国劳动合法关劳动法律法规行政规章企业法制定规章制度遵循愿等协商致原致意订立劳动合(简称合)信守合列条款确认合解决争议时
第章合类型期限
第条 甲乙双方选择合类型固定期限____年____月____日起____年____月____日止年合期满双方意继续履行合动延年达固定期限合条件动转固定期限合双方需重新约定劳动合期限合期满前三十天订定
第二条 乙方开始工作时间约定时间致实际岗日合起始时间建立劳动关系
第二章试期
第三条 甲乙双方约定试期____年____月____日起____年____月____日止月试期工资元
第四条 录条件
1学历文化：_________________________________________________
2身体状况：__________
3工作技：_________________________________________________
4团队精神：_________________________________________________
5：_____________________________________________________
第三章工作容工作点
第五条 甲方聘乙方担职务详见职责描述
职务描述：__________ 理范围：__________
第六条 乙方工作点
第七条 乙方应认真履行甲方制定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
第八条 甲方生产工作需乙方专业特长工作力表现需调整乙方工作岗位工作报酬原应协商致情况外：
A甲方生产营服务需产业产品结构调整工艺规程组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受
B甲方确生产营服务需时安排乙方事岗位工作工作期限双方协商确定
C乙方技身体等素达生产服务工作质量产量等指标胜工作
第四章工作时间休息时间
第九条 乙方岗位执行定时工作制度双方根实际情况安排休息时间
第十条 甲方列节日安排职工休假：____元旦春节国际劳动节国庆节法律法规规定节假日婚假丧假产假等
第十条 甲方工作需安排乙方节假日加班加点乙方应服甲方统安排甲方规定支付加班加点报酬保证乙方合法权益
第十二条 乙方加班须征甲方确认意否视加班
第五章规章制度劳动纪律
第十三条 乙方觉遵守国家法律法规规章社会公德职业道德维护甲方声誉利益
第十四条 甲方法建立完善项规章制度甲方应制定变更规章制度时进行者告知员工乙方应严格遵守
第十五条 乙方事甲方利益突第二职业活动保守甲方商业秘密知识产权
第十六条 乙方违反劳动纪律规章制度甲方权国家单位规定乙方予纪律处分济处罚直通知解合
第六章劳动报酬
第十七条 劳动报酬
乙方月基工资(税前应发工资)元月暂发元元甲方半年支付次具体半年____月____日半年____月____日乙方前述工资法应缴税甲方代扣代缴
第十八条 甲方月日民币形式支付乙方月工资
第十九条 甲方权根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配办法调整乙方工资遇
第二十条 甲方安排乙方延长工作时间休息日法定休假日工作应法安排乙方补休支付相应劳动报酬
第七章社会保险福利遇
第二十条 甲乙双方协商致甲方根相关规定乙方办理社会保险具体缴费基数元
第二十二条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇关规定执行
第二十三条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇关规定执行
第二十四条 甲方乙方提供福利遇：
1百分作乙方业绩提成提成支付方式年____月____日____月____日付次
2甲方月补贴乙方住房租金元前述补贴月支付工资时支付
第八章劳动保护劳动条件职业危害防护
第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作乙方应严格遵守相关操作流程安全制度
第二十六条 甲方乙方提供符合国家规定劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方提供劳动防护品乙方应严格求穿戴劳防品第二十七条 甲方乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必教育培训乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
第九章劳动合变更解终止
第二十八条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容第二十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行协商意变更合相关容解
第三十条 乙方试期证明符合甲方标准录条件甲方提前三日通知乙方解合
第三十条乙方列情形甲方权立解合辞退乙方：
A乙方未____天提供录相关资料甲方法办理录社会保险缴纳手续
B乙方查实应聘时甲方提供资料虚假包括限：离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明等虚假伪造应聘前患精神病传染性疾病严重影响工作疾病应聘时未声明应聘前受单位记开名等严重处分者吸毒等劣迹应聘时未声明应聘前劳动教养拘役者法追究刑事责应聘时未声明等
C严重违反甲方劳动纪律员工手册规章制度
D严重失职营私舞弊甲方利益造成____元(含)重损害
E乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响达损失____元者甲方提出拒改正
F乙方法追究刑事责劳动教养公安机关收容教育
G乙方甲方辞职者协商甲方解聘
H乙方欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更合
J法律法规规定情形
第三十二条乙方列情形甲方解合辞退乙方应提前三十日书面形式通知乙方：
A乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
B乙方胜职工作培训者调整工作岗位胜工作拒服甲方工作安排劳动理
C甲方兼分立合资转(改)制企业转产技术革新营方式调整防治污染搬迁等客观情况发生重变化乙方生产工作岗位消失致合法履行
D甲方生产营发生严重困难
E合第二十九条 规定变更合达成协议
第三十三条列情形乙方解合：
A试期提前三天甲方提出辞职
B甲方违反合规定未足额时支付乙方劳动报酬
C甲方违反合规定未法缴纳社会保险
D甲方违反合规定未提供相应劳动保护劳动条件
E甲方规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
F甲方强令险作业违章指挥强迫乙方劳动
G乙方提前三十天甲方提出辞职
高员劳动合书（三）
协议编号：
协议签订：
甲方：（单位）
法定代表：
乙方：（劳动者）
身份证号：
风险提示：竞业限制合适居单位较重岗位掌握企业商业秘密员企业员工针企业员工适应竞业限制条款效
甲乙双方根中华民国劳动协议法中华民国反正竞争法等关规定双方遵循等愿协商致诚实信原竞业禁止事项达成协议：
竞业限制业务
竞业限制：指甲方关联企业事计划事业务甲方关联企业营业务相相相竞争业务
竞业限制期限：竞业限制期限员工公司方方终止解劳动协议日起____月员工营营公司竞争业务
风险提示：然竞业限制单位劳动者约定意味着约定时限心欲受限制竞业限制期限约定根商业秘密价值竞争优势持续时间员工掌握秘密程度协商确定应注意长期限超二年
竞业限制区域：指甲方关联企业事计划事业务理范围
二乙方义务
1乙方承诺保密信息严格保密公司聘关系终止时公司返保密信息载体复印件
2期限方式公司关联公司保密信息工作关雇员竞争手公司利益外目实体披露保密信息全部部分非该等披露法律求种情况披露应该等法律明确求范围进行
三价取
甲方乙方承诺乙方履行协议义务期间者协议结束离开公司关联公司段期间履行约定竞业限制义务公司应予竞业限制补偿金双方协商解竞业限制协议单方面解协议
风险提示：
单位劳动者签订竞业限制合单位支付相应费公合理原具体体现双方约定竞业限制未约定相应补偿金没期支付补偿金员工先履行抗辩权履行业竞业限制义务单位约定竞业禁止补偿金时补偿应员工收入情况相致应综合考虑商业秘密带单位利益竞业禁止时间长短区域范围等情况
四违约救济
风险提示：保护单位利益应竞业禁止协议里约定违约金果劳动者违约求约定承担相应违约责合中直接约定违约金数额约定违约金计算公式具体数额法律没明确规定约定违约金时宜高避免员工违约金高请求法院降低违约金增加麻烦
乙方旦违反协议约定公司关联公司造成法弥补损害通诉讼获金钱赔偿足充分补偿该等损害乙方意公司关联公司权通时限制令禁止令协议条款实际履行救济措施防止协议违反承担相应赔偿责
五协议效力
履行协议发生争议双方首先应协商解决协商成方提起诉讼均甲方民法院辖
协议式两份协议双方执份具等效力
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
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甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
根中华民国劳动法公司关规定甲乙双方等愿协商致基础订立合
劳动合期限
合限期完成定工作务劳动合合生效日期____年____月____日双方约定三月完成吉高速公路房建第八合段线收费站壶口收费站方结算成核算工程量核工作聘终止时间乙方未约定期限完成全部工作容乙方应偿继续完成剩余工作直工作全部完成追加费
二工作容求
1鉴工作特殊性乙方实际情况双方协商允许乙方施工现场办公具体办公场乙方行解决乙方必须甲方需场时条件甲方限定时间达施工现场具体场时间甲方根实际需行通知乙方
2甲方根项目部结算工作需安排乙方工作务
3乙方意甲方工作求履行岗位职责____年____月____日前完成总体结算容吉高速建设理处账量等事宜出具结算书
三工作时间休息休假
保证完成甲方工作务前提乙方行安排
四劳动报酬
1甲方实行月工资制乙方月工资岗位工资标准支付岗位等切费乙方名目甲方索费
2合属固定工作时间固定工作量性质合甲方工资发放时采取月发放制度乙方____年____月____日出具完方结算书次支付两月工资____元余工资全部结算工作完成次性全额支付果乙方未规定时间(____年____月____日前)完成相关工作务甲方根实际已完成工作容酌情考虑支付乙方工资乙方原甲方造成严重损失乙方承担
3乙方达施工现场返交通费甲方负责甲方项目部安排食宿
五社会保险福利遇
1甲方便理乙方协商征乙方意情况乙方行参加社会保险
2乙方行安排办公场工作时间乙方劳动合期限休息休假患病非工负伤患职业病工负伤生育死亡等均甲方关
3福利遇劳动保护职业危害防护等费已全部包括岗位工资甲方行发放
六双方权利义务
()甲方权利义务
1根工作需量原权安排乙方具体
2乙方违反国家法律法规行业理关规定严重违反甲方制订关制度甲方权聘合期前乙方进行解聘辞退
(二)乙方权利义务
1必须遵守国家法律法规行业规定甲方制定规章制度
2必须服甲方工作安排认真负责完成甲方交办项工作容执业程中恪守独立客观公正规索贿受贿做损甲方声誉济行引起果均乙方承担
3乙方出具工作成果文件需签字加盖执业印章乙方须签字加盖执业印章承担相应全部责
七劳动合履行变更解终止
1甲乙双方劳动合约定法全面履行义务
2甲乙双方协商致变更劳动合约定容书面形式确定
3乙方列情形甲方解劳动合：
①胜职工作履行岗位职责
②严重违反劳动纪律者甲方规章制度
③失职营私舞弊甲方利益造成损害
④法追究刑事责
⑤劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
4甲方乙方违法解终止劳动合方造成济损失法承担赔偿责
八劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成法申请仲裁提起诉讼
2劳动合未事宜国家省关规定相违背关规定执行
3劳动合甲乙双方签字盖章日起生效劳动合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
高员劳动合书（二）
甲方：(称甲方)
住：
乙方：(称乙方)
身份证号码：
家庭住址：
户籍址：
联系方式：(固定电话)(移动电话)紧急联系：联系电话：
甲乙双方劳动关系建立权利义务等事宜根中华民国劳动合法关劳动法律法规行政规章企业法制定规章制度遵循愿等协商致原致意订立劳动合(简称合)信守合列条款确认合解决争议时
第章合类型期限
第条 甲乙双方选择合类型固定期限____年____月____日起____年____月____日止年合期满双方意继续履行合动延年达固定期限合条件动转固定期限合双方需重新约定劳动合期限合期满前三十天订定
第二条 乙方开始工作时间约定时间致实际岗日合起始时间建立劳动关系
第二章试期
第三条 甲乙双方约定试期____年____月____日起____年____月____日止月试期工资元
第四条 录条件
1学历文化：_________________________________________________
2身体状况：__________
3工作技：_________________________________________________
4团队精神：_________________________________________________
5：_____________________________________________________
第三章工作容工作点
第五条 甲方聘乙方担职务详见职责描述
职务描述：__________ 理范围：__________
第六条 乙方工作点
第七条 乙方应认真履行甲方制定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
第八条 甲方生产工作需乙方专业特长工作力表现需调整乙方工作岗位工作报酬原应协商致情况外：
A甲方生产营服务需产业产品结构调整工艺规程组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受
B甲方确生产营服务需时安排乙方事岗位工作工作期限双方协商确定
C乙方技身体等素达生产服务工作质量产量等指标胜工作
第四章工作时间休息时间
第九条 乙方岗位执行定时工作制度双方根实际情况安排休息时间
第十条 甲方列节日安排职工休假：____元旦春节国际劳动节国庆节法律法规规定节假日婚假丧假产假等
第十条 甲方工作需安排乙方节假日加班加点乙方应服甲方统安排甲方规定支付加班加点报酬保证乙方合法权益
第十二条 乙方加班须征甲方确认意否视加班
第五章规章制度劳动纪律
第十三条 乙方觉遵守国家法律法规规章社会公德职业道德维护甲方声誉利益
第十四条 甲方法建立完善项规章制度甲方应制定变更规章制度时进行者告知员工乙方应严格遵守
第十五条 乙方事甲方利益突第二职业活动保守甲方商业秘密知识产权
第十六条 乙方违反劳动纪律规章制度甲方权国家单位规定乙方予纪律处分济处罚直通知解合
第六章劳动报酬
第十七条 劳动报酬
乙方月基工资(税前应发工资)元月暂发元元甲方半年支付次具体半年____月____日半年____月____日乙方前述工资法应缴税甲方代扣代缴
第十八条 甲方月日民币形式支付乙方月工资
第十九条 甲方权根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配办法调整乙方工资遇
第二十条 甲方安排乙方延长工作时间休息日法定休假日工作应法安排乙方补休支付相应劳动报酬
第七章社会保险福利遇
第二十条 甲乙双方协商致甲方根相关规定乙方办理社会保险具体缴费基数元
第二十二条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇关规定执行
第二十三条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇关规定执行
第二十四条 甲方乙方提供福利遇：
1百分作乙方业绩提成提成支付方式年____月____日____月____日付次
2甲方月补贴乙方住房租金元前述补贴月支付工资时支付
第八章劳动保护劳动条件职业危害防护
第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作乙方应严格遵守相关操作流程安全制度
第二十六条 甲方乙方提供符合国家规定劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方提供劳动防护品乙方应严格求穿戴劳防品第二十七条 甲方乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必教育培训乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
第九章劳动合变更解终止
第二十八条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容第二十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行协商意变更合相关容解
第三十条 乙方试期证明符合甲方标准录条件甲方提前三日通知乙方解合
第三十条乙方列情形甲方权立解合辞退乙方：
A乙方未____天提供录相关资料甲方法办理录社会保险缴纳手续
B乙方查实应聘时甲方提供资料虚假包括限：离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明等虚假伪造应聘前患精神病传染性疾病严重影响工作疾病应聘时未声明应聘前受单位记开名等严重处分者吸毒等劣迹应聘时未声明应聘前劳动教养拘役者法追究刑事责应聘时未声明等
C严重违反甲方劳动纪律员工手册规章制度
D严重失职营私舞弊甲方利益造成____元(含)重损害
E乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响达损失____元者甲方提出拒改正
F乙方法追究刑事责劳动教养公安机关收容教育
G乙方甲方辞职者协商甲方解聘
H乙方欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更合
J法律法规规定情形
第三十二条乙方列情形甲方解合辞退乙方应提前三十日书面形式通知乙方：
A乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
B乙方胜职工作培训者调整工作岗位胜工作拒服甲方工作安排劳动理
C甲方兼分立合资转(改)制企业转产技术革新营方式调整防治污染搬迁等客观情况发生重变化乙方生产工作岗位消失致合法履行
D甲方生产营发生严重困难
E合第二十九条 规定变更合达成协议
第三十三条列情形乙方解合：
A试期提前三天甲方提出辞职
B甲方违反合规定未足额时支付乙方劳动报酬
C甲方违反合规定未法缴纳社会保险
D甲方违反合规定未提供相应劳动保护劳动条件
E甲方规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
F甲方强令险作业违章指挥强迫乙方劳动
G乙方提前三十天甲方提出辞职
高员劳动合书（三）
协议编号：
协议签订：
甲方：（单位）
法定代表：
乙方：（劳动者）
身份证号：
风险提示：竞业限制合适居单位较重岗位掌握企业商业秘密员企业员工针企业员工适应竞业限制条款效
甲乙双方根中华民国劳动协议法中华民国反正竞争法等关规定双方遵循等愿协商致诚实信原竞业禁止事项达成协议：
竞业限制业务
竞业限制：指甲方关联企业事计划事业务甲方关联企业营业务相相相竞争业务
竞业限制期限：竞业限制期限员工公司方方终止解劳动协议日起____月员工营营公司竞争业务
风险提示：然竞业限制单位劳动者约定意味着约定时限心欲受限制竞业限制期限约定根商业秘密价值竞争优势持续时间员工掌握秘密程度协商确定应注意长期限超二年
竞业限制区域：指甲方关联企业事计划事业务理范围
二乙方义务
1乙方承诺保密信息严格保密公司聘关系终止时公司返保密信息载体复印件
2期限方式公司关联公司保密信息工作关雇员竞争手公司利益外目实体披露保密信息全部部分非该等披露法律求种情况披露应该等法律明确求范围进行
三价取
甲方乙方承诺乙方履行协议义务期间者协议结束离开公司关联公司段期间履行约定竞业限制义务公司应予竞业限制补偿金双方协商解竞业限制协议单方面解协议
风险提示：
单位劳动者签订竞业限制合单位支付相应费公合理原具体体现双方约定竞业限制未约定相应补偿金没期支付补偿金员工先履行抗辩权履行业竞业限制义务单位约定竞业禁止补偿金时补偿应员工收入情况相致应综合考虑商业秘密带单位利益竞业禁止时间长短区域范围等情况
四违约救济
风险提示：保护单位利益应竞业禁止协议里约定违约金果劳动者违约求约定承担相应违约责合中直接约定违约金数额约定违约金计算公式具体数额法律没明确规定约定违约金时宜高避免员工违约金高请求法院降低违约金增加麻烦
乙方旦违反协议约定公司关联公司造成法弥补损害通诉讼获金钱赔偿足充分补偿该等损害乙方意公司关联公司权通时限制令禁止令协议条款实际履行救济措施防止协议违反承担相应赔偿责
五协议效力
履行协议发生争议双方首先应协商解决协商成方提起诉讼均甲方民法院辖
协议式两份协议双方执份具等效力
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
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