甲方
法定代表(负责)委托代理
注册址
营址
乙方性
居民身份证号码
者效证件名称证件号码
甲方工作起始时间____年____月____日
家庭住址邮政编码
居住址邮政编码
户口省(市)区(县)街道(乡镇)
签订日期:____年____月____日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守:
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限:
()固定期限____年____月____日起____年____月____日止月
(二)中试期____年____月____日起____年____月____日止月
(三)乙方应____年____月____日前岗
注:劳动合法调整劳动法关劳动合终止规定容取消劳动合约定终止规定劳动合法定情形出现终止说劳动合事约定劳动合终止条件约定该约定效
规定岗时间理:劳动合法规定劳动关系建立日工日(般情况岗准)劳动者签订合直岗企业便解合法律风险成高应约定岗时间便面约定合动失效
第二条 工作容工作点
()根甲方工作需乙方意事岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
(二)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
注:工作点劳动合法新增必备条款类似生产营需劳动者愿意服单位调整工作岗位单位权根生产营需调整劳动者工作岗位等条款写入合原:调整工作岗位属变更合行劳动合法规定变更需采书面形式约定涉嫌剥夺劳动者合协商变更权单位免法定责排劳动者权利条款效
第三条 工作时间休息休假
()乙方实行第种工时制
1实行固定工作制均日工作时间超8时均周工作时间超60时
2实行定时工作制工作时间休息休假甲乙双方协商安排
(二)甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
(注:加班加点工资标准应国家相关规定明示合中)
(三)乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
注:工作时间休息休假劳动合法新增必备条款
第四条 劳动保护劳动条件
()甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必
安全防护措施发放必劳动保护品
(二)甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动
安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
(三)甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防
治水
注:劳动保护劳动条件职业危害防护劳动合法新增必备条款
第五条 劳动报酬
()乙方试期基(固定)工资标准元月乙方试期期间工资元绩效工资根乙方业绩考核情况核定
(二)乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第种工资形式:
1计时工资乙方工资基(固定)工资绩效工资组成基(固定)工资元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
2计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准计件单价甲方关制度准
3工资形式具体约定:
(三)甲方(甲方指定单位)应货币形式月支付乙方工资发薪日月日乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资报酬低政府规定低工资标准
注:合应注明劳动者基(固定)工资标准绩效工资业绩考核确定甲方指定
单位解决劳动合单位工资支付单位分离情况外派工情形
___日正常发薪时间延___日规避时合理期间晚发工资情况
(四)合期甲方应视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会(注:加薪情况应明示合中)
第六条 社会保险福利遇
()甲乙双方必须法参加政府规定法定社会保险国家关规定时劳动保障部门属社会保险机构缴纳社会保险费中乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
(二)乙方工负伤(死亡)患职业病法享获医疗救治济补偿权利
(三)乙方劳动合期患病非工负伤法享国家规定医疗期
(四)乙方福利遇国家甲方规定执行
第七条 劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合:
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
(二)乙方列情形甲方解合:
1试期间证明符合录条件
注:力资源部门应保留招聘资料保留录条件证
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
注:劳动合法第39条修订员工欺诈情形第39条第5项解劳动合
(三)列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方:
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(四)列情形乙方解合:
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方未时量提供乙方保险福利
3甲方提供乙方合理岗位培训机会
4甲方乙方提供更发展机会
注:劳动合法第40条拟订变化
八约定条款
甲方出资培训乙方双方行签订培训教育协议乙方原提前解劳动合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准执行培训教育协议约定
乙方签订劳动合前甲方权解乙方劳动合直接相关基情况包括限劳动者学历履历资格职证书(明)前劳动关系否解终止等劳动者应实说明应书面承诺真实性意漏报隐瞒前述基情况骗取甲方签订劳动合甲方查出原单位追诉视乙方欺诈行导致甲方严重误解甲方权法申请认定合始效甲方造成损失应乙方全额承担
乙方未合第条 规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
合附件合具等效力果合条款附件容突致处附件中容准
合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
(8)乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者(包括工作需甲方雇员)乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
注:商业秘密竞业限制专项培训合中做原约定行签订协议处理
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解者法申请劳动争议仲裁民法院起诉
十合式____份双方签字盖章日起生效双方少执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表负责
委托代理(签名)
____年____月____日 ____年____月____日
服务员聘合
饭店服务员劳动合范(二)
甲方(单位)名称:
法定代表(负责)者委托代理:
注册址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号:
户口:省(市)区(县)乡镇村
邮政编码:
现住址:
联系电话:
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第种形式确定合期限:
()固定期限:____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(二)固定期限:____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日____年____月____日止
(三)完成定工作(务)期限:____年____月____日起工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事岗位(工种)工作
乙方患岗位工程行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第种工时制度
()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日
(二)劳动行政部门批准执行周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假带薪年休假等假期
甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第种形式乙方支付工资:
()月工资元试期间工资元甲方月日前乙方支付工资
(二)日工资元试期间工资元甲方乙方支付工资时间月日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生半规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工程行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方:__________(公章) 乙方:__________(签字盖章)
法定代表委托代理(签字盖章)
签订日期:____年____月____日
饭店服务员劳动合范(三)
甲方____县____楼餐饮服务限公司
住:____县民中路
法定代表郭____公司执行董事
乙方
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议:
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标:
()总体目标
年实现利润____万元年度年递增____万元利润务分解月逐月考核兑现
(二)分类目标
1客房部(含培训中心)____万元年
2餐饮部(含茶座)____万元年
3桑部____万元年
4水电部____万元年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法:
报酬基工资岗位工资效益工资红利
基工资月____元岗位工资月____元效益工资月万元营业利润奖励元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润____计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力:
()合约定时足额获取营理报酬
(二)持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
(三)组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
(四)拟订公司部理机构设置方案
(五)拟订公司基理制度
(六)制订公司具体规章
(七)提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
(八)聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
(九)拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
(十)提议召开股东会时会议
(十)批准单笔____元费
(十二)执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
()甲方违约责:乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
(二)乙方违约责
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年____年____月____日起____年____月____日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
甲方____县____楼餐饮服务限公司(盖章)
法定代表(签章)
乙方(签章)
____月____日
饭店服务员劳动合范(四)
需方:(简称甲方)
供方:(简称乙方)
甲乙双方根国家相关规定着诚信互惠原等基础发展长期合作关系协商致达成协议谨供遵循
第条:供货质量标准赔偿责
1乙方提供产品应符合国家规定标准法律法规求提供国家关职部门核准检验报告合格证书乙方提供产品安全质量负责承担质量问题引起切法律责赔偿甲方损失
2乙方必须甲方需求保证提供产品符合甲方质量求乙方提供产品未达甲方求甲方权利求退货更换需产品类乙方提供产品甲方权利根市场变化质价乙方供货方面身原造成甲方营损失乙方全额承担责
3乙方未规定时间数量交货少交甲方需应数补交需退货造成甲方实际损失乙方全额承担
4乙方必须保证甲方货源乙方货源足造成甲方损失乙方应全额承担甲方实际损失乙方提供货物:品种规格质量符合甲方指定标准甲方意收货根乙方送货物品种意挑选质价甲方意收货甲方权求退货出现损失乙方全部负责
第二条 产品价格
1乙方必须保证甲方提供货物价格宜宾市场低价否甲方权拒绝付款超额部分叁倍乙方进行处罚
2价格双方议定核实乙方____天调高产品价格(价格需调整应提前书面形式通知甲方协商确认否原价格执行)
第三条 贿赂行约定
1发现乙方形式贿赂甲方相关工作员(回扣招娱乐馈赠购物折扣切物质形式受益行皆视商业贿赂)甲方权单方面终止双方产品合作关系冻结应付帐款求乙方赔偿甲方切损失情节严重提交相关职部门乙方法处理
2乙方责甲方工作员形式求应予拒绝动甲方检举
第四条 产品交付规定
1乙方须甲方需产品送甲方指定点
2乙方必须甲方规定时间交货拖延送货时间果未甲方规定时间送货事前未作声明甲方造成损失乙方应全额承担甲方实际济损失
3变更甲方规定货物品名数量履行约定甲方造成损失乙方应全额承担甲方实际济损失
第五条 产品检验
甲方权产品生产需产品进行检验时权市场作价格调查产品质量符合甲方求甲方权产品退回乙方更换取消订单乙方异议通知日起三天领回该项退货产品乙方未约定时间退走该货物甲方权进行处理产生费损失乙方负担甲方权乙方货款中扣
第六条 货款支付
1票方式期限:
2结算方式期限:
3付款方式期限:
第七条 列明
乙方指定负责甲方业务员公司址电话资料等重信息发生变动应时书面通知甲方未时告知造成损失乙方承担全部损失责
第八条 条款
1乙方必须甲方提供必效证件营业执正副税务记证卫生许证组织机构代码证产品检验合格证等
2供应产品造成甲方税务方面损失乙方须负责赔偿
3合终止前双方确认订单乙方应约定提供甲方需物品否产品违约行赔偿甲方损失需产品品种﹑数量双方约定订单订单准
4甲乙双方抗拒素履行合时双方协商意审核机关查实证明甲方认减轻免济责未事宜双方行协商签订附件附件合具等法律效力
5执行程中争议双方应协商解决协商成双方意甲方民法院诉讼解决
6合式二份甲乙双方执份双方签字加盖印章生效合签定发生法律效力未协商方擅变更解合确必变更解应提前____天书面形式送达通知方解合剩余产品质量保证乙方样负全责
7合效期年____年____月____日____年____月____日止
甲方签章:乙方签章:
法代表:__________ 法代表:__________
日期:__________ 日期:__________
饭店服务员劳动合范(五)
甲方:
乙方:
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止中试期____年____月____日止
第二条 乙方担____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采形式乙方支付工资:
()月工资____元试期间日工资____班时间____月学生工甲方乙方支付工资时间月____日
(二)签订合满年员工根企业济效益春节前享受全勤奖遇
(三)甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费____元
(四)双方约定工资低市低工资标准
第七条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第七条 乙方列情形甲方时解合:
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)法追究刑事责
第八条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第九条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起____日民法院起诉
第十条 合未事宜国家规定相悖关规定执行
第十二条 合式二份甲乙双方执份
甲方(公章):乙方(签字盖章):
法定代表委托代理:
(签字盖章)
签订日期:____年____月____日
饭店服务员劳动合范(六)
甲方____
营址____
乙方____
居民身份证号____
出生日期____年____月____日
家庭住址____
邮政编码____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
第二条 乙方担____岗位(工种)工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定____
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采____形式乙方支付工资:
()月工资____元试期间月工资____甲方月____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间日工资____甲方乙方支付工资时间月____日甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费____元
第七条 乙方日工作时间超8____时均周工作时间超____时甲方生产营需乙方协商延长工作时间般日超____时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超____时
第八条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第九条 乙方列情形甲方时解合:
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十二条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十三条 甲乙双方约定事项____
第十四条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日甲方市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起____日民法院起诉
第十五条 合未事宜国家山西省规定相悖关规定执行
第十六条 合式二份甲乙双方执份
甲方(公章):__________
法定代表(签字):__________
____年____月____日
乙方(公章):__________
法定代表(签字):__________
____年____月____日
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