餐馆劳动合范
甲方：雅安市芦山县必客餐厅
乙方：__________ 性：__________联系电话：
居民身份证号码：
家庭住址：__________ 邮政编码：__________时居住址：__________ 邮政编码：__________
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
(二)中试期____年____月____日起____年____月____日止月
第二条 工作容工作点
()根甲方工作需乙方意事岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
(二)乙方应公司员工制度执行违反甲方权制度乙方进行处罚
第三条 劳动报酬
()乙方试期基(固定)工资标准元时试期完正式工资时
(二)甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月日工资金额员工实际劳动时计算
(三)乙方需辞职必须提前月辞职报告否甲方权扣乙方月工资__
第四条 安全问题
()乙方工作点工作关安全问题甲方负责问题发生安全事乙方承担
(二)乙方班班途中安全问题乙方负责甲方承担责
第五条 劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
(二)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第五条 合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合
第六条 合式两份双方签字盖章日起生效双方少执份甲方签章：乙方签章：
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合范（二）
甲方(单位)名称：__________法定代表(负责)者委托代理____
注册址____联系电话____
乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村
邮政编码____
现住址____联系电话____
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商
致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第____种形式确定合期限：
()固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(二)固定期限：____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(三)完成定工作(务)期限：____年____月____日起____
工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点_____________________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日____
(二)劳动行政部门批准执行____周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付
工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定____
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放
必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条
件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相
应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
_______________________________________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
餐馆劳动合范（三）
甲方(单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________负责：身份证号码：__________ 电话：____________________ 电话：__________根中华民国劳动法中华民国合法关规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原订方合
劳动合期限
完成学期学生住校餐工作期限合____年____月____日起预计餐饭完成合行终止
二工作容工作点
甲方安排乙方工作岗位厨房服务工作点学生食堂
三劳动保护
甲方法乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
四工作时间休息休假
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息乙方行安排
五劳动报酬
乙方法定工作时间甲方提供正常劳动甲方货币形式时支付工资
六社会保险福利
甲方法乙方交纳社会保险乙方履行合期间工伤患职业病等国家法律规定执行
七约定事项
甲乙双方履行合期间发生争议应等协商解决协商效时法定程序申请调解仲裁提起诉讼
甲方：__________ 乙方：__________
合签订日期：____年____月____日
餐馆劳动合范（四）
甲方(单位)名称：
法定代表：
址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第种形式确定劳动合期限：
1固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
2固定期限：____年____月____日起止
中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超____时均周工作时间超____时甲方应保证乙方周少休息____日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月____日前支付工资
(六)试期期间工资元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
(十三)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
(十四)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(十五)甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
(十六)乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
(十七)乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
六劳动合解终止
(十八)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第____条第____条第____条第____条第____条规定乙方劳动法第____条规定情形甲方意解合
(十九)劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(二十)解终止劳动合时甲方应出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
(二十)甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第____条第(二)(三)项规定解合甲方应劳动法关规定执行
(二十二)甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
(二十三)甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起____日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服____日民法院提起诉讼
九约定
(二十四)甲乙双方约定容：
(二十五)劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式____份甲乙双方执____份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合范（五）
甲方：
乙方：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方着等愿原协商致签订合
劳动合期限
合期限年____年____月____日起____年____月____日止
二劳动报酬
甲方月支付乙方工资月工资____元次月____日前发放(预留第____月半月工资合解时结算)
三理制度
1觉遵守店规店纪讲文明讲礼貌积极进取爱岗敬业善学掌握技
2着店装岗仪表端庄举止方规范语文明服务礼貌客
3工作时间准离岗事必须请假
4工作余发生意外伤害果负夜宿发生违法行店概负责
四卫生制度
1公餐具应日清洗餐具表面必须光洁油渍水渍异味
2服务员天程序规定求清理餐厅卫生认真细致理餐厅物品
五考勤制度
1员工必须严格遵守班时间迟早退
2请假____天扣日全额工资旷工____天扣____日全额工资
六奖罚条例
1班迟早退次扣____元
2份工作出现拖延予理睬粗心意造成损失者次扣____元
3员工间发生架斗殴事件扣____元果负
4工作突出员工年底予奖励
七劳动合变更解终止
1乙方求解劳动合应提前____日通知甲方甲方意批准方解
2合期未满乙方行解合甲方予发放月工资预留____天工资
合甲乙双方签字日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合范（六）
甲方：
乙方：
保障甲乙双方合法权益根甲乙双方等愿协商致基础签订协议书
甲方权利义务
()甲方月乙方支付劳动报酬元必须月____日前付清工资
(二)甲方乙方提供工作服等必备品
(三)甲方免费乙方提供日三餐
(四)乙方服甲方理甲方权解劳动合
二乙方权利义务
()乙方必须身体健康传染病家族病
(二)乙方必须严格服甲方正常工作理
(三)乙方必须讲究卫生严禁霉烂食品
(四)甲方合规定劳动报酬时支付工资乙方权相关部门提出仲裁请求权求甲方补发工资解劳动合
三甲乙双方应遵守协议关规定未事宜双方协商解决
四协议签字日起生效
五协议式两份甲乙双方持份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
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甲方：雅安市芦山县必客餐厅
乙方：__________ 性：__________联系电话：
居民身份证号码：
家庭住址：__________ 邮政编码：__________时居住址：__________ 邮政编码：__________
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
(二)中试期____年____月____日起____年____月____日止月
第二条 工作容工作点
()根甲方工作需乙方意事岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
(二)乙方应公司员工制度执行违反甲方权制度乙方进行处罚
第三条 劳动报酬
()乙方试期基(固定)工资标准元时试期完正式工资时
(二)甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月日工资金额员工实际劳动时计算
(三)乙方需辞职必须提前月辞职报告否甲方权扣乙方月工资__
第四条 安全问题
()乙方工作点工作关安全问题甲方负责问题发生安全事乙方承担
(二)乙方班班途中安全问题乙方负责甲方承担责
第五条 劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
(二)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第五条 合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合
第六条 合式两份双方签字盖章日起生效双方少执份甲方签章：乙方签章：
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合范（二）
甲方(单位)名称：__________法定代表(负责)者委托代理____
注册址____联系电话____
乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村
邮政编码____
现住址____联系电话____
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商
致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第____种形式确定合期限：
()固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(二)固定期限：____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(三)完成定工作(务)期限：____年____月____日起____
工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点_____________________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日____
(二)劳动行政部门批准执行____周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付
工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定____
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放
必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条
件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相
应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
_______________________________________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
餐馆劳动合范（三）
甲方(单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________负责：身份证号码：__________ 电话：____________________ 电话：__________根中华民国劳动法中华民国合法关规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原订方合
劳动合期限
完成学期学生住校餐工作期限合____年____月____日起预计餐饭完成合行终止
二工作容工作点
甲方安排乙方工作岗位厨房服务工作点学生食堂
三劳动保护
甲方法乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
四工作时间休息休假
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息乙方行安排
五劳动报酬
乙方法定工作时间甲方提供正常劳动甲方货币形式时支付工资
六社会保险福利
甲方法乙方交纳社会保险乙方履行合期间工伤患职业病等国家法律规定执行
七约定事项
甲乙双方履行合期间发生争议应等协商解决协商效时法定程序申请调解仲裁提起诉讼
甲方：__________ 乙方：__________
合签订日期：____年____月____日
餐馆劳动合范（四）
甲方(单位)名称：
法定代表：
址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第种形式确定劳动合期限：
1固定期限：____年____月____日起____年____月____日止
2固定期限：____年____月____日起止
中试期____年____月____日____年____月____日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超____时均周工作时间超____时甲方应保证乙方周少休息____日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月____日前支付工资
(六)试期期间工资元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动纪律
(十三)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
(十四)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(十五)甲方安排乙方工作违法道德者损害乙方身心健康乙方权拒绝
(十六)乙方义务保守甲方商业秘密甲方乙方资料未乙方意公开者泄漏
(十七)乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
六劳动合解终止
(十八)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第____条第____条第____条第____条第____条规定乙方劳动法第____条规定情形甲方意解合
(十九)劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(二十)解终止劳动合时甲方应出具解终止劳动合证明书者相关文件
七济补偿赔偿
(二十)甲方法解乙方劳动合应支付乙方济补偿金劳动法关规定执行乙方根劳动法第____条第(二)(三)项规定解合甲方应劳动法关规定执行
(二十二)甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时法支付赔偿金
八劳动争议处理
(二十三)甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起____日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服____日民法院提起诉讼
九约定
(二十四)甲乙双方约定容：
(二十五)劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合式____份甲乙双方执____份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合范（五）
甲方：
乙方：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方着等愿原协商致签订合
劳动合期限
合期限年____年____月____日起____年____月____日止
二劳动报酬
甲方月支付乙方工资月工资____元次月____日前发放(预留第____月半月工资合解时结算)
三理制度
1觉遵守店规店纪讲文明讲礼貌积极进取爱岗敬业善学掌握技
2着店装岗仪表端庄举止方规范语文明服务礼貌客
3工作时间准离岗事必须请假
4工作余发生意外伤害果负夜宿发生违法行店概负责
四卫生制度
1公餐具应日清洗餐具表面必须光洁油渍水渍异味
2服务员天程序规定求清理餐厅卫生认真细致理餐厅物品
五考勤制度
1员工必须严格遵守班时间迟早退
2请假____天扣日全额工资旷工____天扣____日全额工资
六奖罚条例
1班迟早退次扣____元
2份工作出现拖延予理睬粗心意造成损失者次扣____元
3员工间发生架斗殴事件扣____元果负
4工作突出员工年底予奖励
七劳动合变更解终止
1乙方求解劳动合应提前____日通知甲方甲方意批准方解
2合期未满乙方行解合甲方予发放月工资预留____天工资
合甲乙双方签字日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合范（六）
甲方：
乙方：
保障甲乙双方合法权益根甲乙双方等愿协商致基础签订协议书
甲方权利义务
()甲方月乙方支付劳动报酬元必须月____日前付清工资
(二)甲方乙方提供工作服等必备品
(三)甲方免费乙方提供日三餐
(四)乙方服甲方理甲方权解劳动合
二乙方权利义务
()乙方必须身体健康传染病家族病
(二)乙方必须严格服甲方正常工作理
(三)乙方必须讲究卫生严禁霉烂食品
(四)甲方合规定劳动报酬时支付工资乙方权相关部门提出仲裁请求权求甲方补发工资解劳动合
三甲乙双方应遵守协议关规定未事宜双方协商解决
四协议签字日起生效
五协议式两份甲乙双方持份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
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