国企员工思想动态调研报告
中中央国务院关新时代加强改进思想政治工作意见思想政治工作带新求新命新课题十九新时代中国特色社会义思想指引XX企业发展程中员工思想动态变化高度关注XX厂委准前进方实施思想铸魂工程努力筑牢思想政治工作阵动仗造新引擎支持引领全厂项工作高质量发展提供重基础更解全厂员工干部思想动态增强员工干部思想政治工作针性预见性实效性根厂委安排厂委宣传部全厂干部员工思想状况进行调研分析
调研背景
2022年XX公司实施三步走战略第年XX厂建设XX推动转型升级追赶超越关键年XXX厂目前册员工2568准确掌握全厂干部员工思想动态针性解决干部员工突出性倾性问题利益诉求困难进步统全员思想凝聚全员力量该厂委宣传部9月14日16日利〔青春XX〕微信公众号全厂干部员工中开展广泛思想动态调研XX厂委XX厂全力建设绿色智效益示范XX开启十四五新征程程中科学决策提供参考
二调研数源基情况
次调研微信线问卷调查方式进行调研象厂册合化合制XX劳务工设置40道题目容涉工作环境工作状态团队合作成长成员工属感文化生活六方面容次调研线参问卷答题2367占厂员工总数92％保证评选数效性通微信公众号台反馈问卷数完成次问卷全部题目规进行筛选选取效样2012份进行统计分析
三发现问题
次调研结果总体全厂干部员工思想稳定精神振奋思维活跃状态良发展态势积极思想状况总体较调研统计分析中发现容忽视问题足
1．思想政治工作够重视单位（部门）思想政治工作面许新情况研究未求定期单位（部门）开展员工思想动态调研员工工作生活压力增心理障碍思想负担增等问题知员工关心帮助够缺乏员工思想沟通交流导致部分干部员工企业信心足
2．思想政治调研工作参率高次调研通员工补充回答整理纳发现机关部门两科研单位员工反馈意见建议年较明显突出参加调研数机关部门年参加调研数101年参加调研33增加68两科研单位年参加调研数111年参加调研64增加47见思想动态调研机关部门两科研单位员工参率较低员工参率低法程度反映员工思想
3．基础工作理未抓严抓细抓实9月厂进行部制改革基层单位机构调整委宣传部成立宣讲团委组织部联合深入基层单位重点围绕改革实施背景改革做法改革存问题步工作规划四方面容开展题宣讲调研反馈问题整理员工厂部制改革基层单位机构调整表示清楚甚表示知道厂已进行部制改革基层单位机构调整
4．工作环境影响工作环境分办公环境文环境通次调研发现2073％员工反映单位（部门）办公设施设备陈旧两年没更新影响工作34．89％％员工反映身边事工作态度太常听周围抱怨1342％％员工反映单位（部门））目前整体工作运行统筹安排乱仗383％％员工表示影响工作积极性素级关系1054％％员工反映前工作中面问题领导关系难处1347％％员工认工作中领导办事够视仁员工寻求帮助时存搪塞敷衍现象员工解决实际问题
5．员工思想认识消极动着企业断发展厂面形势问题断改变干部员工带程度工作压力生活压力厂干部员工均年龄36岁00员工逐渐走岗位然气活力部分员工工作时间早缺乏艰苦生活磨砺思想情绪容易出现波动旦现实理想产生反差较时容易出现摇摆导致思想认识陷入迷茫工作生活态度消极
四改进措施方法
1．高度重视思想政治工作思想政治工作建基础工作严治重抓手思想政治工作作治重方式坚持思想建制度治相统促进思想政治工作建设深度融合发力中心工作提供力保障前干部员工思想元复杂相行业岗位区域区认识差距干部员工思想认识差异非常明显形成思想识难度明显加种情况单位（部门）深入解员工思想时回答困惑动积极帮助协调解决实际困难问题切实提高思想政治工作实效
2．抓思想教育正确引导工作全面解干部员工队伍结构新特点高度重视岗位变动身份变化等带影响击干部员工心理产生失落迷惘复杂情感加强研究思想政治工作做前头二时解干部员工思想新动态级领导干部深入基层深入实际调研抓热点难点重点问题展开调研解握干部员工思想动态反映问题认真思考梳理分析问题带倾性普遍性分析带危害针性做教育疏导预防处理干部员工言行中寻找端倪透表面现象深层次问题旦发现干部员工出现良苗头时做工作苗头消化萌芽状态效防止倾性问题变普遍性问题问题变问题般性问题变严重性问题三结合单位（部门）实际抓特殊性教育针单位业务性质外部环境干部员工队伍现状知识层次思想基础理水干部员工工作历工作岗位生阅历性格特点处世原进行思想教育
3．坚持解决思想问题解决实际问题相结合员工排忧解难办事直接说服力思想政治工作职工存思想问题工作生活中遇实际困难解决困难思想政治教育利解决实际问题常开展国情教育结合国外形势变化国家重政策出台通理中心组学形势报告会三会课等种形式治工作结合部门担负职责干部员工思想情况加强引导激发员工干部足职岗位建功动力XX高质量发展做出贡献关爱干部员工诉求教育干部员工正确改革中利益调整增强守法观念责意识全局观念解决实际问题三加强心理疏导文关怀加强员工干部心理健康教育心理素质培训邀请心理专家答疑解惑发放心理健康书籍等活动普心理健康知识帮助员工干部提高心理素质抗压力做张弛度宽严相济引导保持良心态健康心理单位部门积极倡导谐理念引导干部员工正确社会正确困难挫折荣誉培养尊信理性健康精神
4．创新思想政治工作方式方法运新媒体做思想政治工作助网络微信微博手机客户端等新媒体拓宽工作渠道增强感染力亲力说明力克服呆板化模式化套路化现象二注重运身边先进典型影响带动干部员工力宣传先进典型感事迹高尚品质广干部员工学榜样赶目标全厂形成学先进崇尚先进争先进良风气三重视机关文化思想政治工作中作结合单位实际开展健康丰富彩文体活动组织活动程中综合考虑员工年龄阶段兴趣爱工余时间奖品发放等方面素放低文化活动参门槛适探索作业区间联合开展活动方式方法时丰富线活动组织形式普惠式文化活动覆盖面限度延伸基层班站线员工全员参进实现文化文聚心文聚力文提神目
5．进步健全完善思想政治工作制度机制岗双责制度领导干部承担起业务工作思想政治工作双重职责克服两张皮现象二学教育制度宣传部年根务求制定计划明确部门组织思想政治学教育活动时继续探索创新培训教育方式利高科技采取VR演示线教学等容易吸引员工形式开展培训工作三干部员工思想状况研究分析制度干部员工思想动态收集反映制度畅通干部员工思想动态收集反映渠道时解干部员工心理情绪思想动态时发现问题增强工作针性动性放矢做思想政治工作提供重四困难员工帮扶机制加困难员工关爱力度关心爱护家庭困难身体患病干部员工通定期定期开展帮扶活动增强组织凝聚力心力
6．切实加强思想政治工作队伍建设思想政治工作队伍思想政治教育工作重力量直接决定企业思想政治教育成效选配思想政治教育工作员加强培训力度提高工作员思想政治素质工作力关心思想政治教育工作员工作热情增强进取心创造力选派验政治强业务精志充实工作队伍中加强培训加强岗位交流丰富政工干部知识结构锻造出支专兼结合高素质思想政治工作队伍
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调研背景
2022年XX公司实施三步走战略第年XX厂建设XX推动转型升级追赶超越关键年XXX厂目前册员工2568准确掌握全厂干部员工思想动态针性解决干部员工突出性倾性问题利益诉求困难进步统全员思想凝聚全员力量该厂委宣传部9月14日16日利〔青春XX〕微信公众号全厂干部员工中开展广泛思想动态调研XX厂委XX厂全力建设绿色智效益示范XX开启十四五新征程程中科学决策提供参考
二调研数源基情况
次调研微信线问卷调查方式进行调研象厂册合化合制XX劳务工设置40道题目容涉工作环境工作状态团队合作成长成员工属感文化生活六方面容次调研线参问卷答题2367占厂员工总数92％保证评选数效性通微信公众号台反馈问卷数完成次问卷全部题目规进行筛选选取效样2012份进行统计分析
三发现问题
次调研结果总体全厂干部员工思想稳定精神振奋思维活跃状态良发展态势积极思想状况总体较调研统计分析中发现容忽视问题足
1．思想政治工作够重视单位（部门）思想政治工作面许新情况研究未求定期单位（部门）开展员工思想动态调研员工工作生活压力增心理障碍思想负担增等问题知员工关心帮助够缺乏员工思想沟通交流导致部分干部员工企业信心足
2．思想政治调研工作参率高次调研通员工补充回答整理纳发现机关部门两科研单位员工反馈意见建议年较明显突出参加调研数机关部门年参加调研数101年参加调研33增加68两科研单位年参加调研数111年参加调研64增加47见思想动态调研机关部门两科研单位员工参率较低员工参率低法程度反映员工思想
3．基础工作理未抓严抓细抓实9月厂进行部制改革基层单位机构调整委宣传部成立宣讲团委组织部联合深入基层单位重点围绕改革实施背景改革做法改革存问题步工作规划四方面容开展题宣讲调研反馈问题整理员工厂部制改革基层单位机构调整表示清楚甚表示知道厂已进行部制改革基层单位机构调整
4．工作环境影响工作环境分办公环境文环境通次调研发现2073％员工反映单位（部门）办公设施设备陈旧两年没更新影响工作34．89％％员工反映身边事工作态度太常听周围抱怨1342％％员工反映单位（部门））目前整体工作运行统筹安排乱仗383％％员工表示影响工作积极性素级关系1054％％员工反映前工作中面问题领导关系难处1347％％员工认工作中领导办事够视仁员工寻求帮助时存搪塞敷衍现象员工解决实际问题
5．员工思想认识消极动着企业断发展厂面形势问题断改变干部员工带程度工作压力生活压力厂干部员工均年龄36岁00员工逐渐走岗位然气活力部分员工工作时间早缺乏艰苦生活磨砺思想情绪容易出现波动旦现实理想产生反差较时容易出现摇摆导致思想认识陷入迷茫工作生活态度消极
四改进措施方法
1．高度重视思想政治工作思想政治工作建基础工作严治重抓手思想政治工作作治重方式坚持思想建制度治相统促进思想政治工作建设深度融合发力中心工作提供力保障前干部员工思想元复杂相行业岗位区域区认识差距干部员工思想认识差异非常明显形成思想识难度明显加种情况单位（部门）深入解员工思想时回答困惑动积极帮助协调解决实际困难问题切实提高思想政治工作实效
2．抓思想教育正确引导工作全面解干部员工队伍结构新特点高度重视岗位变动身份变化等带影响击干部员工心理产生失落迷惘复杂情感加强研究思想政治工作做前头二时解干部员工思想新动态级领导干部深入基层深入实际调研抓热点难点重点问题展开调研解握干部员工思想动态反映问题认真思考梳理分析问题带倾性普遍性分析带危害针性做教育疏导预防处理干部员工言行中寻找端倪透表面现象深层次问题旦发现干部员工出现良苗头时做工作苗头消化萌芽状态效防止倾性问题变普遍性问题问题变问题般性问题变严重性问题三结合单位（部门）实际抓特殊性教育针单位业务性质外部环境干部员工队伍现状知识层次思想基础理水干部员工工作历工作岗位生阅历性格特点处世原进行思想教育
3．坚持解决思想问题解决实际问题相结合员工排忧解难办事直接说服力思想政治工作职工存思想问题工作生活中遇实际困难解决困难思想政治教育利解决实际问题常开展国情教育结合国外形势变化国家重政策出台通理中心组学形势报告会三会课等种形式治工作结合部门担负职责干部员工思想情况加强引导激发员工干部足职岗位建功动力XX高质量发展做出贡献关爱干部员工诉求教育干部员工正确改革中利益调整增强守法观念责意识全局观念解决实际问题三加强心理疏导文关怀加强员工干部心理健康教育心理素质培训邀请心理专家答疑解惑发放心理健康书籍等活动普心理健康知识帮助员工干部提高心理素质抗压力做张弛度宽严相济引导保持良心态健康心理单位部门积极倡导谐理念引导干部员工正确社会正确困难挫折荣誉培养尊信理性健康精神
4．创新思想政治工作方式方法运新媒体做思想政治工作助网络微信微博手机客户端等新媒体拓宽工作渠道增强感染力亲力说明力克服呆板化模式化套路化现象二注重运身边先进典型影响带动干部员工力宣传先进典型感事迹高尚品质广干部员工学榜样赶目标全厂形成学先进崇尚先进争先进良风气三重视机关文化思想政治工作中作结合单位实际开展健康丰富彩文体活动组织活动程中综合考虑员工年龄阶段兴趣爱工余时间奖品发放等方面素放低文化活动参门槛适探索作业区间联合开展活动方式方法时丰富线活动组织形式普惠式文化活动覆盖面限度延伸基层班站线员工全员参进实现文化文聚心文聚力文提神目
5．进步健全完善思想政治工作制度机制岗双责制度领导干部承担起业务工作思想政治工作双重职责克服两张皮现象二学教育制度宣传部年根务求制定计划明确部门组织思想政治学教育活动时继续探索创新培训教育方式利高科技采取VR演示线教学等容易吸引员工形式开展培训工作三干部员工思想状况研究分析制度干部员工思想动态收集反映制度畅通干部员工思想动态收集反映渠道时解干部员工心理情绪思想动态时发现问题增强工作针性动性放矢做思想政治工作提供重四困难员工帮扶机制加困难员工关爱力度关心爱护家庭困难身体患病干部员工通定期定期开展帮扶活动增强组织凝聚力心力
6．切实加强思想政治工作队伍建设思想政治工作队伍思想政治教育工作重力量直接决定企业思想政治教育成效选配思想政治教育工作员加强培训力度提高工作员思想政治素质工作力关心思想政治教育工作员工作热情增强进取心创造力选派验政治强业务精志充实工作队伍中加强培训加强岗位交流丰富政工干部知识结构锻造出支专兼结合高素质思想政治工作队伍
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