餐饮行业合范
餐饮保密合
甲方：
法定代表委托代理：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系方式：
甲乙双方根国家关法律法规规章政策愿等协商致基础订立协议遵执行
风险提示：单位权采取措施保护商业秘密订立保密协议时应注意侵犯劳动者合法权利____劳动者择业行权利时样损害单位商业秘密保密协议协议样首先必须遵循公等原具法律效力否该协议效
第条 保密信息定义范围载体
１乙方甲方职期间获____加工配料方法均属甲方保密信息
２甲方保密信息包括（限）列项：
（１）____加工配制技术
（２）____资料
（３）涉店____容资料
第二条 保密义务
１乙方保密义务基甲方忠实义务求乙方职期间应履行义务：
（１）严格食材加工配制技术防止泄露保密信息
（２）形式保密信息泄露披露甲方外
（３）利保密信息第三方牟利
２乙方离开甲方乙方均形式保密信息泄露披露甲方外
３乙方离职承担保密义务期限限期保密
风险提示：企业通常约定保密期限职期间离职2___年样约定会员工造成误解____离职2___年公开商业秘密样约定取企业应区约定商业秘密保密期限应约定保密期限做直该保密信息通正常途径进入公知领域止做具体年限约定般保密信息宜约定___年___年保密期限
第三条 泄密行
１乙方列行视意泄露披露甲方保密信息：
（１）保密信息泄露甲方竞争手
（２）公场合发布提供保密信息
（３）利保密信息者服务牟利
（４）通途径形式泄露披露保密信息
第四条 违约责
风险提示：根劳动合法规定员工违反培训服务期约定违反竞业限制义务两种情形外企业员工约定员工承担违约金条款保密协议中约定员工泄露企业商业秘密时应支付违约金求员工赔偿企业造成损失
乙方违反协议约定义务应承担违约责：
１乙方应赔偿甲方损失包括仅限甲方调查该项侵害合法权益行发生合理费
２乙方承担前款违约责足弥补违约造成实际损失时甲方权求乙方赔偿全部实际损失违约实际损失包括国家认资产评估机构评定保密信息价值评估费调查费等
３乙方协议约定承担赔偿损失民事责甲方保留法提请关部门追究乙方刑事责行政责权利
第五条 争议处理
甲乙双方协议履行程中发生争议应进行友协商果协商解决成方____劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第六条
１订立协议法律行政法规规章发生变化时协议应变更相关容
２协议视甲方劳动合重组成部分劳动合具等效力协议中劳动合相突条款协议准
３协议式二份甲乙双方执份具等法律效力协议甲乙双方盖章（签字）生效
甲方（签字盖章）：
____年____月____日
乙方（签字盖章）：
____年____月____日
餐厅股份转合
转方（甲方）：
身份证：
受方（乙方）：
身份证：
房东（丙方）：
身份证号：
风险提示：防止股东资格丧失法律风险受方必须考察转方股东资格相关证明实践中必须审查：公司章程出资证明股份证书股票股东名册注册登记公司股权转协议公司设立授权资者新增资认购协议隐名投资者显名投资者关股权信托代持协议等均作证明股东资格证法律关系事实情形形式证发挥程度证明力查保存证请咨询专业律师
甲方营____餐厅位__________种效证件建筑面积____方米餐厅原系甲方独资营（具独资营承诺书）保证乙方等享甲方原房屋租赁合中享权利义务
该餐厅权证号码____产权丙丙方甲方签订租赁合租期____年____月____日止月租____元民币餐厅交乙方乙方意代甲丙方履行该租赁合月交纳租金该合约定甲方交纳水电费等项费该合期满乙方领回甲交纳____押金该押金乙方
甲乙双方达成合伙营XX餐厅意甲方XX餐厅100℅股权乙方转50℅国家关法律规定等互利基础保证甲乙双方利益XX餐厅股权转达成协议条款：
甲方愿位____XX餐厅50℅股权转乙方甲乙双方营负盈亏担风险
二转范围：餐厅外装修全部设施设备营范围等（祥见清单）转餐厅财产双方占50℅
三转价格：
1转范围财产50℅折价
2合伙期间甲方厨师技术补贴费
3甲方已办理该营餐厅卫生工商消防等合法证手续补贴费双方协商转该餐厅50℅股权折价___万元民币（拾伍万）
风险提示二：股权转程长事项繁杂企业没时办理工商变更登记手续隐藏风险巨律师提醒办完股权转时必须时办相应工商变更登记手续防患未然实践中方反悔情况非常反悔出现时间点千差万约定环节双方义务
四甲乙双方权利义务：
乙方____年____月____日正式接受参餐厅营范围理
1甲方负责房屋出租房____联系甲乙双方出租房签订房屋租赁合
风险提示三：
股权转协议受受股权目取目标公司控制权终想通行股权获济利益
股权价值公司负债（银行债务商业债务等）外担保行政罚款涉诉情况等种素相关基受方应求股权转协议转方股权转协议中提供关目标公司信息真实性公司资产真实状况等作出相具体详陈述保证样做目防范风险完善违约救济措施股权转协议转方意隐瞒目标公司相关信息受方造成损失时受方权合法违约责关规定求转方承担相应赔偿责双方注意
2乙方正式接手前债权债务均甲方承担
五股权转费付款方式：
1协议甲乙双方签字生效乙方甲方支付___万元余部分___万元___月___日支付
六违约责方违约支付方违约金___万元
七未事宜双方协商解决
八纠纷争议解决：发生纠纷争议双方协商解决协商成诉讼民法院裁决
九合伙协议式两份甲乙双方执份签字日起生效
转方：__________
受方：__________
____年____月____日
餐饮行业合范（二）
合根关劳动法规制订适公司聘餐厅员工公司员工餐厅（简称甲方）先生／女士（简称乙方）____年____月____日招收／聘事宜双方协商订立合
第条
乙方愿受聘甲方意录合双方签字日起生效
第二条
试期：乙方甲方录3月试期试期间方权提前7天通知方终止合
果甲方提出终止合须付乙方半月均工资作辞退补偿金乙方严重违反合规定辞退甲方发补偿金
试期间发现乙方隐瞒良行患适合甲方工作疾病犯重失严重违反合者甲方权时解合
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月3劳动合期限三年试期超六月
第三条
员工职责求：甲方权根工作需乙方业务力技术水工作表现等安排调动乙方工作乙方必须遵纪守法听调动服分配理履行岗位职责时完成规定指标务认真执行合甲方项规章制度甲方签订合乙方合期受雇单位未许兼职甲方外职务否甲方权单方解合
第四条
工资福利遇：乙方试期间转正式聘职工工资资金工作岗位甲方工资标准奖励办法发试期工资元转正工资元
1国家规定乙方年享受元旦春节五十22天法定薪假日
2甲方规定享受薪年假
3婚产丧探亲假国家关规定执行
4甲方实行周五天天八时（含吃饭时间）工作制乙方应正常工作时间完成职工作需加班加点甲方规定予等时间调休发加班工资法定节假日加班工资日加班工资200％
5病假需取甲方医务室病假证明医院证明病假工资劳动法规定办理
6乙方正理请事假请事假必须申请批准甲方发事假期间薪酬乙方月事假超3天超3天者甲方权解合
7员工患疾病病愈胜工作者关规定予处理
第五条
乙方医疗保健劳动保护劳动保险国家职工项补贴甲方国家关规定办理
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
第六条
奖惩：乙方工作优良业绩显著甲方根奖惩条例予精神物质奖励乙方违反合项规章制度甲方权视情节轻重予口头警告书面警告记记降职撤职直解合时予济处罚解合须征工会意乙方合期提前辞职应受济处罚行政处罚
第七条
教育培训：乙方职期间甲方须乙方进行职业道德业务技术安全种规章制度教育培训
第八条
劳动纪律：乙方应遵守国家项法律法令遵守甲方项规章制度
第九条
列情况者方提出解合：
1甲方营业条件变化余员工法安排事工作甲方权解合需提前月通知工会乙方
2乙方合期继续工作权甲方提出辞职需提前月递辞职申请书甲方意办理离职手续（甲方出资培训培训期满工作未满规定年限须甲方规定退培训费）享受补偿金未甲方意擅离职名处理
3乙方合期达公司规定员工职责求甲方做工作改者甲方权解合乙方享受补偿金
4乙方严重违反甲方规章制度屡犯错误改触犯国家法规辞退名开合行解享受贴金
5合期乙方遇离退休等情况国家规定办理遇参军支边扶贫等情况甲方应予力支持保留乙方继续工作权利合容批准日起行中止
6解合员工均退甲方分配住房
第十条
甲方原提出终止合国家省市劳动部门关规定发乙方3月基工资补偿金
第十条
列情况解合：
1员工企业工伤职业病劳动鉴定部门认识部分完全丧失劳动力者劳动合解合期满辞退甲方须国家关规定妥善安置
2病非工伤住院治疗期间
3实行计划生育女员工孕产哺乳期合期满合必须延续哺乳期满
第十二条
法预见抗拒原劳动合容全部履行完全法履行届时根情况双方协商更改合容
第十三条
合期限：效期年____年____月____日____年____月____日合期满前月双方异议合动延重签
第十四条
甲方制定理规范等规章制度合组成部分
第十五条
合变更：合签订甲乙双方必须严格遵守方单方面修改合容未事宜需变更合容时须甲乙工会三方意合容政府关政策规定相抵触时须政府规定时修改
第十六条
合式三份甲乙双方工会执份具等法律效力合项条款报级部门____市劳动局关部门批准备案
甲方：（签章）
乙方：（签章）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
餐饮保密合
甲方：
法定代表委托代理：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系方式：
甲乙双方根国家关法律法规规章政策愿等协商致基础订立协议遵执行
风险提示：单位权采取措施保护商业秘密订立保密协议时应注意侵犯劳动者合法权利____劳动者择业行权利时样损害单位商业秘密保密协议协议样首先必须遵循公等原具法律效力否该协议效
第条 保密信息定义范围载体
１乙方甲方职期间获____加工配料方法均属甲方保密信息
２甲方保密信息包括（限）列项：
（１）____加工配制技术
（２）____资料
（３）涉店____容资料
第二条 保密义务
１乙方保密义务基甲方忠实义务求乙方职期间应履行义务：
（１）严格食材加工配制技术防止泄露保密信息
（２）形式保密信息泄露披露甲方外
（３）利保密信息第三方牟利
２乙方离开甲方乙方均形式保密信息泄露披露甲方外
３乙方离职承担保密义务期限限期保密
风险提示：企业通常约定保密期限职期间离职2___年样约定会员工造成误解____离职2___年公开商业秘密样约定取企业应区约定商业秘密保密期限应约定保密期限做直该保密信息通正常途径进入公知领域止做具体年限约定般保密信息宜约定___年___年保密期限
第三条 泄密行
１乙方列行视意泄露披露甲方保密信息：
（１）保密信息泄露甲方竞争手
（２）公场合发布提供保密信息
（３）利保密信息者服务牟利
（４）通途径形式泄露披露保密信息
第四条 违约责
风险提示：根劳动合法规定员工违反培训服务期约定违反竞业限制义务两种情形外企业员工约定员工承担违约金条款保密协议中约定员工泄露企业商业秘密时应支付违约金求员工赔偿企业造成损失
乙方违反协议约定义务应承担违约责：
１乙方应赔偿甲方损失包括仅限甲方调查该项侵害合法权益行发生合理费
２乙方承担前款违约责足弥补违约造成实际损失时甲方权求乙方赔偿全部实际损失违约实际损失包括国家认资产评估机构评定保密信息价值评估费调查费等
３乙方协议约定承担赔偿损失民事责甲方保留法提请关部门追究乙方刑事责行政责权利
第五条 争议处理
甲乙双方协议履行程中发生争议应进行友协商果协商解决成方____劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第六条
１订立协议法律行政法规规章发生变化时协议应变更相关容
２协议视甲方劳动合重组成部分劳动合具等效力协议中劳动合相突条款协议准
３协议式二份甲乙双方执份具等法律效力协议甲乙双方盖章（签字）生效
甲方（签字盖章）：
____年____月____日
乙方（签字盖章）：
____年____月____日
餐厅股份转合
转方（甲方）：
身份证：
受方（乙方）：
身份证：
房东（丙方）：
身份证号：
风险提示：防止股东资格丧失法律风险受方必须考察转方股东资格相关证明实践中必须审查：公司章程出资证明股份证书股票股东名册注册登记公司股权转协议公司设立授权资者新增资认购协议隐名投资者显名投资者关股权信托代持协议等均作证明股东资格证法律关系事实情形形式证发挥程度证明力查保存证请咨询专业律师
甲方营____餐厅位__________种效证件建筑面积____方米餐厅原系甲方独资营（具独资营承诺书）保证乙方等享甲方原房屋租赁合中享权利义务
该餐厅权证号码____产权丙丙方甲方签订租赁合租期____年____月____日止月租____元民币餐厅交乙方乙方意代甲丙方履行该租赁合月交纳租金该合约定甲方交纳水电费等项费该合期满乙方领回甲交纳____押金该押金乙方
甲乙双方达成合伙营XX餐厅意甲方XX餐厅100℅股权乙方转50℅国家关法律规定等互利基础保证甲乙双方利益XX餐厅股权转达成协议条款：
甲方愿位____XX餐厅50℅股权转乙方甲乙双方营负盈亏担风险
二转范围：餐厅外装修全部设施设备营范围等（祥见清单）转餐厅财产双方占50℅
三转价格：
1转范围财产50℅折价
2合伙期间甲方厨师技术补贴费
3甲方已办理该营餐厅卫生工商消防等合法证手续补贴费双方协商转该餐厅50℅股权折价___万元民币（拾伍万）
风险提示二：股权转程长事项繁杂企业没时办理工商变更登记手续隐藏风险巨律师提醒办完股权转时必须时办相应工商变更登记手续防患未然实践中方反悔情况非常反悔出现时间点千差万约定环节双方义务
四甲乙双方权利义务：
乙方____年____月____日正式接受参餐厅营范围理
1甲方负责房屋出租房____联系甲乙双方出租房签订房屋租赁合
风险提示三：
股权转协议受受股权目取目标公司控制权终想通行股权获济利益
股权价值公司负债（银行债务商业债务等）外担保行政罚款涉诉情况等种素相关基受方应求股权转协议转方股权转协议中提供关目标公司信息真实性公司资产真实状况等作出相具体详陈述保证样做目防范风险完善违约救济措施股权转协议转方意隐瞒目标公司相关信息受方造成损失时受方权合法违约责关规定求转方承担相应赔偿责双方注意
2乙方正式接手前债权债务均甲方承担
五股权转费付款方式：
1协议甲乙双方签字生效乙方甲方支付___万元余部分___万元___月___日支付
六违约责方违约支付方违约金___万元
七未事宜双方协商解决
八纠纷争议解决：发生纠纷争议双方协商解决协商成诉讼民法院裁决
九合伙协议式两份甲乙双方执份签字日起生效
转方：__________
受方：__________
____年____月____日
餐饮行业合范（二）
合根关劳动法规制订适公司聘餐厅员工公司员工餐厅（简称甲方）先生／女士（简称乙方）____年____月____日招收／聘事宜双方协商订立合
第条
乙方愿受聘甲方意录合双方签字日起生效
第二条
试期：乙方甲方录3月试期试期间方权提前7天通知方终止合
果甲方提出终止合须付乙方半月均工资作辞退补偿金乙方严重违反合规定辞退甲方发补偿金
试期间发现乙方隐瞒良行患适合甲方工作疾病犯重失严重违反合者甲方权时解合
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月3劳动合期限三年试期超六月
第三条
员工职责求：甲方权根工作需乙方业务力技术水工作表现等安排调动乙方工作乙方必须遵纪守法听调动服分配理履行岗位职责时完成规定指标务认真执行合甲方项规章制度甲方签订合乙方合期受雇单位未许兼职甲方外职务否甲方权单方解合
第四条
工资福利遇：乙方试期间转正式聘职工工资资金工作岗位甲方工资标准奖励办法发试期工资元转正工资元
1国家规定乙方年享受元旦春节五十22天法定薪假日
2甲方规定享受薪年假
3婚产丧探亲假国家关规定执行
4甲方实行周五天天八时（含吃饭时间）工作制乙方应正常工作时间完成职工作需加班加点甲方规定予等时间调休发加班工资法定节假日加班工资日加班工资200％
5病假需取甲方医务室病假证明医院证明病假工资劳动法规定办理
6乙方正理请事假请事假必须申请批准甲方发事假期间薪酬乙方月事假超3天超3天者甲方权解合
7员工患疾病病愈胜工作者关规定予处理
第五条
乙方医疗保健劳动保护劳动保险国家职工项补贴甲方国家关规定办理
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
第六条
奖惩：乙方工作优良业绩显著甲方根奖惩条例予精神物质奖励乙方违反合项规章制度甲方权视情节轻重予口头警告书面警告记记降职撤职直解合时予济处罚解合须征工会意乙方合期提前辞职应受济处罚行政处罚
第七条
教育培训：乙方职期间甲方须乙方进行职业道德业务技术安全种规章制度教育培训
第八条
劳动纪律：乙方应遵守国家项法律法令遵守甲方项规章制度
第九条
列情况者方提出解合：
1甲方营业条件变化余员工法安排事工作甲方权解合需提前月通知工会乙方
2乙方合期继续工作权甲方提出辞职需提前月递辞职申请书甲方意办理离职手续（甲方出资培训培训期满工作未满规定年限须甲方规定退培训费）享受补偿金未甲方意擅离职名处理
3乙方合期达公司规定员工职责求甲方做工作改者甲方权解合乙方享受补偿金
4乙方严重违反甲方规章制度屡犯错误改触犯国家法规辞退名开合行解享受贴金
5合期乙方遇离退休等情况国家规定办理遇参军支边扶贫等情况甲方应予力支持保留乙方继续工作权利合容批准日起行中止
6解合员工均退甲方分配住房
第十条
甲方原提出终止合国家省市劳动部门关规定发乙方3月基工资补偿金
第十条
列情况解合：
1员工企业工伤职业病劳动鉴定部门认识部分完全丧失劳动力者劳动合解合期满辞退甲方须国家关规定妥善安置
2病非工伤住院治疗期间
3实行计划生育女员工孕产哺乳期合期满合必须延续哺乳期满
第十二条
法预见抗拒原劳动合容全部履行完全法履行届时根情况双方协商更改合容
第十三条
合期限：效期年____年____月____日____年____月____日合期满前月双方异议合动延重签
第十四条
甲方制定理规范等规章制度合组成部分
第十五条
合变更：合签订甲乙双方必须严格遵守方单方面修改合容未事宜需变更合容时须甲乙工会三方意合容政府关政策规定相抵触时须政府规定时修改
第十六条
合式三份甲乙双方工会执份具等法律效力合项条款报级部门____市劳动局关部门批准备案
甲方：（签章）
乙方：（签章）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
