餐饮行业劳动合书范
甲方（单位）：__________
统社会信代码：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
性：__________ 出生年月：__________
联系电话：__________ 微信号：__________
电子邮箱：联系址：
紧急联系联系方式：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
第条 合期限期限
甲乙双方劳动合期限第种形式确定：
（1）固定期限：合期限年____年____月____日起____年____月____日止中包括试期月____年____月____日____年____月____日止
（2）固定期限：____年____月____日起法定终止条件出现时止
（3）完成定工作务期限____年____月____日起工作务完成时行终止
第二条 工作容工作点
1根甲方工作需乙方意事岗位(工种)工作乙方意甲方根工作需乙方业绩考核结果变动乙方工作岗位
2乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
3乙方意甲方安排工作点事工作乙方意根甲方工作需变更工作点甲方营机构搬迁乙方意相应变更工作点
第三条 工作时间休息休假
风险提示：企业实行综合计算工时工作制定时工作制般应企业营业执注册区县设局申报实行该种工时员工名单予公布特殊工作制期限届满前时行审批
1乙方实行第种工时制：
（1）标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时
（2）劳动行政部门批准执行综合工时制
（3）劳动行政部门批准执行定时工作制度
2甲方营需延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第条 劳动报酬
1乙方试期工资标准元月
风险提示：试期工资低市低工资标准低转正工资___
2乙方试期满乙方工资构成基工资+岗位工资+绩效考核工资乙方基工资元月甲方根乙方考勤考核奖惩情况核算发放具体工资甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
3乙方加班工资计算基数合约定基工资甲方乙方发放奖金补贴津贴等项目计入加班工资计算基数甲方安排乙方延长日工作时间应支付低乙方加班工资计算基数___工资报酬安排乙方休息日工作安排补休应支付低乙方加班工资计算基数___工资报酬安排乙方法定休假日工作应支付低乙方加班工资计算基数___工资报酬
风险提示：请注意先劳动合约定加班工资计算基数目前司法审判实务中执行标准执行标准司法机关执行标准
4甲方应法定货币民币月支付乙方工资发薪日月日左右克扣拖欠甲方支付乙方工资应违反国家关低工资规定
5乙方病假期间甲方标准作计算病假工资基数
风险提示：病假工资标准般低工资标准___计算目前司法审判实务中执行标准执行标准标准准病假标准低工资标准___直接约定低工资
6乙方法享受年休假探亲假丧假等期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准支付乙方工资
第条 社会保险福利遇
1甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业保险等费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险相关手续
2乙方福利遇国家方关法律法规发放
第二条 劳动纪律规章制度
1甲方法规定项规章制度应乙方公示乙方异议应立甲方提出
2乙方应严格遵守甲方制定规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德甲方乙方履行情况进行检查督促考核奖惩
3乙方违反劳动纪律相关理制度甲方单位规章制度予相应纪律处分等直解合甲方造成损失应赔偿实际损失
4乙方应严格履行保密义务乙方甲方处获知切甲方相关信息均属保密信息包括限甲方营信息员工信息甲方客户信息技术秘密信息载体否视乙方严重违反规章制度甲方权解劳动合求乙方赔偿损失
第三条 劳动保护劳动条件
甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境工作条件乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品加强职业危害防护
第四条 劳动合变更解终止续订
1甲乙双方协商致合解
2乙方列情形甲方解劳动合：
（1)试期间证明符合录条件
（2)严重违反单位规章制度劳动纪律
（3)严重失职营私舞弊甲方造成重损害（包括限甲方客户合作伙伴造成济损失元严重损害甲方声誉等）
（4)乙方欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更合致合效（乙方查实甲方提供虚假资料隐瞒真实情况视乙方欺诈手段甲方违背真实意思情况订立合）
（5）甲方规章制度国家法律法规政策规定情形
3乙方列情形视严重违反规章制度劳动纪律：
（1)乙方形式单位兼职职作甲方存竞争关系单位投资股东监事等
（2）乙方连续旷工达日累计旷工达日
4乙方提前终止劳动合须提前30天甲方提出书面辞职申请试期提前3天通知甲方解劳动合乙方未规定甲方提出辞职擅离职情形甲方乙方办理交接工作支付乙方月工资办理相关离职手续甲方造成济损失乙方应承担相应赔偿责
第五条 劳动争议处理
履行合发生劳动争议申请调解愿调解调解成事方求仲裁应劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第六条 通知送达
甲乙双方劳动合履行程中相互发出者提供通知文件文书资料等均面交付劳动合列明通讯址履行送达义务方果迁址变更电话应时书面通知方否行承担利果
第七条 事项
1乙方违反法律法规合约定解劳动合者违反劳动纪律规章制度者违反合约定义务乙方应赔偿造成全部损失包括限：
（1)甲方支付培训招收录费
（2)甲方生产营工作造成直接间接形形济损失
（3)诉讼费律师费调查费公证费等
（4)合约定规章制度规定赔偿费
2前述约定乙方需甲方负赔偿责甲方乙方工资济补偿金中扣工资济补偿尚足弥补损失乙方需赔偿损失
3乙方签署合时甲方已明确告知相关职业危害乙方已完全知悉做充分解时甲方规章制度岗位职责已知悉全文愿意遵守违反愿意相关规定处理
4合双方签字盖章日起生效式份甲方执份乙方执份份合具等法律效力
5合未事宜甲乙双方行协商达成书面补充协议补充协议协议具等法律效力
6乙方确认已阅读合附件（岗位职责员工手册）知悉理解合附件容愿意遵守甲方相关理制度乙方承诺提供甲方信息前单位离职证明学历证明等信息资料均真实效
（正文）
甲方(盖章)乙方（签名）：
委托代表：
____年____月____日 ____年____月____日
餐饮行业劳动合书范（二）
甲方：
乙方：
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标：
()总体目标
年实现利润____万元年度年递增____万元利润务分解月逐月考核兑现
(二)分类目标
1客房部(含培训中心)____万元年
2餐饮部(含茶座)____万元年
3桑部____万元年
4水电部____万元年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：报酬基工资+岗位工资+效益工资+红利
基工资月____元岗位工资月____元效益工资月万元营业利润奖励元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润____计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力：
()合约定时足额获取营理报酬
(二)持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
(三)组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
(四)拟订公司部理机构设置方案
(五)拟订公司基理制度餐饮服务限公司总理聘合
(六)制订公司具体规章
(七)提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
(八)聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
(九)拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
(十)提议召开股东会时会议
(十)批准单笔____元费
(十二)执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
()甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
(二)乙方违约责
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年____年____月____日起____年____月____日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签字盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
甲方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
餐饮行业劳动合书范（三）
招聘方：__________简称甲方
受聘方：__________简称乙方
根中华民国劳动法关劳动政策法规甲乙双方等愿协商致基础签订协议
第条 协议期限
协议生效期限____月____年____月____日起____年____月____日止
第二条：工作容
1甲方招聘形式选择乙方乙方愿形式甲方工作
2乙方负责餐厅厨房安全防火卫生工作
3乙方负责厨房食品安全卫生发生食品中毒等事件发生食品中毒等事件乙方负责
4乙方工作期间应职责菜品食品花样断推陈出新满足顾客求
5乙方努力提高身素质工作中爱护设备节约源避免浪费做科学组织工艺合理做出物美价廉搭配合理营养丰富色香味俱全高品质菜品
第三条：劳动纪律
1甲方应根劳动法关规定制定公司项具体规章制度
2乙方应遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守劳动安全卫生操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德服甲方理教育
3乙方违反劳动纪律甲方国家法律法规公司相关规章制度予纪律处分济处分直解劳动协议
第四条：劳动报酬
1乙方月基工资：____元月
2乙方月工资甲方次月____日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
3乙方甲方工作期间甲方支付乙方工资外负责乙方职工餐提供支付费
4乙方工作期间月享____天正常休息乙方工作期间请假甲方支付请假期间工资
第五条：合解
1乙方终止协议必须提前月甲方提出书面申请甲方意办理终止手续
2果乙方违约造成甲方损失乙方加倍赔偿甲方损失
3乙方觉维护遵守国家法律法规条例甲方规定项规章制度乙方触犯甲方规定相关制度甲方权予警告处罚直辞退
4甲方业务萎缩时权终止协议提前月通知乙方协议终止时甲方结清乙方工资乙方必补偿协议期培训费
第六条：
1甲乙双方履行协议发生切争执意劳动局第审理机关
2协议式两份甲乙双方执份签字生效具等法律效力
甲方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
餐饮行业劳动合书范（四）
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
根中华民国合法相关法律规定双方着公合作互利互惠原友协商乙方承包甲方员工食堂达成协议：
营方式：
1甲方提供厨房餐厅全套厨房设备负责水电燃料供应乙方厨工住宿
2甲方负责厨房设备维护财产发生破坏乙方价赔偿
3乙方行采购加工负盈亏
4乙方行安排厨房员工负责厨房员工工资福利
5承包期必须添置更换厨房设备乙方提出甲方意甲方负责
二双方权利义务：
1甲方权利义务：
(1)甲方承包合规定监督乙方法营履行合做协调工作
(2)甲方乙方饭菜质量服务水卫生状况进行监督权求乙方时整改
(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序加强员工教育乙方员工良现象发生甲方应提出警告处罚
(4)日常工作中乙方疏忽造成开餐延误久甲方权乙方做出济处罚
(5)甲方应乙方进驻食堂半月天提前餐数报乙方供乙方备餐
2乙方权利义务：
(1)乙方负责食堂营理具体包括食堂事安排菜肴搭配制作餐环境卫生服务等
(2)乙方必须遵守国家方关环境食品卫生标准严禁供应腐烂变质食品保持菜肴新鲜卫生
(3)乙方必须时供应甲方工作日餐做新鲜口花样翻新营养搭配
(4)餐认真清洗食具做消毒工作食堂部餐厅保持清洁卫生常清理食堂外水池水道确保畅通常清理灶台炊事品污垢
(5)做消蚊蝇鼠害乙方工作员工作期间发生切事乙方付全部责甲方关
(6)冰柜定期清理霜消异味生熟物品分开存放
(7)乙方时开餐意耽误开餐时间
(8)食堂工作员工工资福利均乙方负责
(9)厨房员工应遵守甲方公司项规章制度厨房纪律意出入甲方车间办公区域违反者甲方甲方规章制度处罚
三伙食标准：(餐标含税金)
1早餐3____元
2中餐____元1荤2素汤
3晚餐____元1荤2素汤
四开餐时间：
早餐：
中餐：
晚餐：
五结算方式：
乙方先垫付甲方月伙食费双方次月头____工作日进行餐费核算甲方应核算____工作日现金电汇方式次性付清乙方拖欠
六合期限：
合期限年中第月试期试期满双方异议进入正式合期____年____月____日____年____月____日
七合终止条例：
合期满月前甲方意终止合作关系须提前____天通知乙方乙方意终止合须提前____天通知甲方
八违约责：
1甲方员工餐食物中毒事件医院确诊食乙方饭菜非食者素引起乙方负全部责甲方时终止合
2甲方拖欠乙方伙食费达____天乙方次催果乙方权终止合
3方意终止合须赔偿方月餐费__
九合式两份甲乙双方执份双方盖章签字生效
十：
市场价格普遍涨涨幅____(签订合时价格标准)乙方权提出适调高伙食标准求甲方意裁决致影响饭菜质量
2未事宜双方协商解决
甲方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
餐饮行业劳动合书范（五）
订立合书：
甲方：
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
第条 乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
第二条 乙方职务工种：
第三条 乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场履行职责
()甲方公司总部
(二)甲方全资公司参股合资公司
(三)甲方省份机构境外机构
(四)应出差服务场
第四条 乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
第五条 乙方正常工作时间日____时周____半工作日工作休息休假等员工手册办理
第六条 甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
第七条 甲方国家规定实行社会保险制度乙方投保
第八条 甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
第九条 乙方工作报酬：
()甲方应月支付乙方报酬乙方工资遇定等享受公司规定津贴福利奖励
(二)甲方参考列事项调整乙方职等
1乙方月工作考核记录
2乙方工作职务(工种)变换情况
3甲方盈利状况
4劳务市场供需状况社会济发展般水
第十条 乙方月工资甲方次月____日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
第十条 甲方业务萎缩时权终止合提前月通知乙方合终止时甲方增发乙方月工资乙方必补偿培训费
第十二条 乙方动提出解合时须提前月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发月工资
第十三条 乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
第十四条 合式两份甲乙双方执份双方签章年月
日起生效
第十五条 合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
第十六条 甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关
订立合书
甲方：
签约代表：
(签字)职称：
乙方(姓名)：
(签字)
身份证号码：
户口址：
联络方式：
餐饮行业劳动合书范（六）
甲方____
营址____
乙方____
居民身份证号____
出生日期____年____月____日
家庭住址____
邮政编码____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
劳动合期限____月试期超____日劳动合期限____月____年试期超____日劳动合期限____年____年试期超____日劳动合期限____年试期超____月
第二条 乙方担____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定____
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采____形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间月工资____甲方月____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间日工资____甲方乙方支付工资时间月____日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费____元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超____时均周工作时间超____时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超____时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超____时月超____时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项____
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起____日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
甲方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
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甲方（单位）：__________
统社会信代码：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
性：__________ 出生年月：__________
联系电话：__________ 微信号：__________
电子邮箱：联系址：
紧急联系联系方式：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
第条 合期限期限
甲乙双方劳动合期限第种形式确定：
（1）固定期限：合期限年____年____月____日起____年____月____日止中包括试期月____年____月____日____年____月____日止
（2）固定期限：____年____月____日起法定终止条件出现时止
（3）完成定工作务期限____年____月____日起工作务完成时行终止
第二条 工作容工作点
1根甲方工作需乙方意事岗位(工种)工作乙方意甲方根工作需乙方业绩考核结果变动乙方工作岗位
2乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
3乙方意甲方安排工作点事工作乙方意根甲方工作需变更工作点甲方营机构搬迁乙方意相应变更工作点
第三条 工作时间休息休假
风险提示：企业实行综合计算工时工作制定时工作制般应企业营业执注册区县设局申报实行该种工时员工名单予公布特殊工作制期限届满前时行审批
1乙方实行第种工时制：
（1）标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时
（2）劳动行政部门批准执行综合工时制
（3）劳动行政部门批准执行定时工作制度
2甲方营需延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第条 劳动报酬
1乙方试期工资标准元月
风险提示：试期工资低市低工资标准低转正工资___
2乙方试期满乙方工资构成基工资+岗位工资+绩效考核工资乙方基工资元月甲方根乙方考勤考核奖惩情况核算发放具体工资甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
3乙方加班工资计算基数合约定基工资甲方乙方发放奖金补贴津贴等项目计入加班工资计算基数甲方安排乙方延长日工作时间应支付低乙方加班工资计算基数___工资报酬安排乙方休息日工作安排补休应支付低乙方加班工资计算基数___工资报酬安排乙方法定休假日工作应支付低乙方加班工资计算基数___工资报酬
风险提示：请注意先劳动合约定加班工资计算基数目前司法审判实务中执行标准执行标准司法机关执行标准
4甲方应法定货币民币月支付乙方工资发薪日月日左右克扣拖欠甲方支付乙方工资应违反国家关低工资规定
5乙方病假期间甲方标准作计算病假工资基数
风险提示：病假工资标准般低工资标准___计算目前司法审判实务中执行标准执行标准标准准病假标准低工资标准___直接约定低工资
6乙方法享受年休假探亲假丧假等期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准支付乙方工资
第条 社会保险福利遇
1甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业保险等费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险相关手续
2乙方福利遇国家方关法律法规发放
第二条 劳动纪律规章制度
1甲方法规定项规章制度应乙方公示乙方异议应立甲方提出
2乙方应严格遵守甲方制定规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德甲方乙方履行情况进行检查督促考核奖惩
3乙方违反劳动纪律相关理制度甲方单位规章制度予相应纪律处分等直解合甲方造成损失应赔偿实际损失
4乙方应严格履行保密义务乙方甲方处获知切甲方相关信息均属保密信息包括限甲方营信息员工信息甲方客户信息技术秘密信息载体否视乙方严重违反规章制度甲方权解劳动合求乙方赔偿损失
第三条 劳动保护劳动条件
甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境工作条件乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品加强职业危害防护
第四条 劳动合变更解终止续订
1甲乙双方协商致合解
2乙方列情形甲方解劳动合：
（1)试期间证明符合录条件
（2)严重违反单位规章制度劳动纪律
（3)严重失职营私舞弊甲方造成重损害（包括限甲方客户合作伙伴造成济损失元严重损害甲方声誉等）
（4)乙方欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更合致合效（乙方查实甲方提供虚假资料隐瞒真实情况视乙方欺诈手段甲方违背真实意思情况订立合）
（5）甲方规章制度国家法律法规政策规定情形
3乙方列情形视严重违反规章制度劳动纪律：
（1)乙方形式单位兼职职作甲方存竞争关系单位投资股东监事等
（2）乙方连续旷工达日累计旷工达日
4乙方提前终止劳动合须提前30天甲方提出书面辞职申请试期提前3天通知甲方解劳动合乙方未规定甲方提出辞职擅离职情形甲方乙方办理交接工作支付乙方月工资办理相关离职手续甲方造成济损失乙方应承担相应赔偿责
第五条 劳动争议处理
履行合发生劳动争议申请调解愿调解调解成事方求仲裁应劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第六条 通知送达
甲乙双方劳动合履行程中相互发出者提供通知文件文书资料等均面交付劳动合列明通讯址履行送达义务方果迁址变更电话应时书面通知方否行承担利果
第七条 事项
1乙方违反法律法规合约定解劳动合者违反劳动纪律规章制度者违反合约定义务乙方应赔偿造成全部损失包括限：
（1)甲方支付培训招收录费
（2)甲方生产营工作造成直接间接形形济损失
（3)诉讼费律师费调查费公证费等
（4)合约定规章制度规定赔偿费
2前述约定乙方需甲方负赔偿责甲方乙方工资济补偿金中扣工资济补偿尚足弥补损失乙方需赔偿损失
3乙方签署合时甲方已明确告知相关职业危害乙方已完全知悉做充分解时甲方规章制度岗位职责已知悉全文愿意遵守违反愿意相关规定处理
4合双方签字盖章日起生效式份甲方执份乙方执份份合具等法律效力
5合未事宜甲乙双方行协商达成书面补充协议补充协议协议具等法律效力
6乙方确认已阅读合附件（岗位职责员工手册）知悉理解合附件容愿意遵守甲方相关理制度乙方承诺提供甲方信息前单位离职证明学历证明等信息资料均真实效
（正文）
甲方(盖章)乙方（签名）：
委托代表：
____年____月____日 ____年____月____日
餐饮行业劳动合书范（二）
甲方：
乙方：
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标：
()总体目标
年实现利润____万元年度年递增____万元利润务分解月逐月考核兑现
(二)分类目标
1客房部(含培训中心)____万元年
2餐饮部(含茶座)____万元年
3桑部____万元年
4水电部____万元年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：报酬基工资+岗位工资+效益工资+红利
基工资月____元岗位工资月____元效益工资月万元营业利润奖励元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润____计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力：
()合约定时足额获取营理报酬
(二)持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
(三)组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
(四)拟订公司部理机构设置方案
(五)拟订公司基理制度餐饮服务限公司总理聘合
(六)制订公司具体规章
(七)提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
(八)聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
(九)拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
(十)提议召开股东会时会议
(十)批准单笔____元费
(十二)执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
()甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
(二)乙方违约责
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年____年____月____日起____年____月____日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签字盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
甲方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
餐饮行业劳动合书范（三）
招聘方：__________简称甲方
受聘方：__________简称乙方
根中华民国劳动法关劳动政策法规甲乙双方等愿协商致基础签订协议
第条 协议期限
协议生效期限____月____年____月____日起____年____月____日止
第二条：工作容
1甲方招聘形式选择乙方乙方愿形式甲方工作
2乙方负责餐厅厨房安全防火卫生工作
3乙方负责厨房食品安全卫生发生食品中毒等事件发生食品中毒等事件乙方负责
4乙方工作期间应职责菜品食品花样断推陈出新满足顾客求
5乙方努力提高身素质工作中爱护设备节约源避免浪费做科学组织工艺合理做出物美价廉搭配合理营养丰富色香味俱全高品质菜品
第三条：劳动纪律
1甲方应根劳动法关规定制定公司项具体规章制度
2乙方应遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守劳动安全卫生操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德服甲方理教育
3乙方违反劳动纪律甲方国家法律法规公司相关规章制度予纪律处分济处分直解劳动协议
第四条：劳动报酬
1乙方月基工资：____元月
2乙方月工资甲方次月____日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
3乙方甲方工作期间甲方支付乙方工资外负责乙方职工餐提供支付费
4乙方工作期间月享____天正常休息乙方工作期间请假甲方支付请假期间工资
第五条：合解
1乙方终止协议必须提前月甲方提出书面申请甲方意办理终止手续
2果乙方违约造成甲方损失乙方加倍赔偿甲方损失
3乙方觉维护遵守国家法律法规条例甲方规定项规章制度乙方触犯甲方规定相关制度甲方权予警告处罚直辞退
4甲方业务萎缩时权终止协议提前月通知乙方协议终止时甲方结清乙方工资乙方必补偿协议期培训费
第六条：
1甲乙双方履行协议发生切争执意劳动局第审理机关
2协议式两份甲乙双方执份签字生效具等法律效力
甲方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
餐饮行业劳动合书范（四）
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
根中华民国合法相关法律规定双方着公合作互利互惠原友协商乙方承包甲方员工食堂达成协议：
营方式：
1甲方提供厨房餐厅全套厨房设备负责水电燃料供应乙方厨工住宿
2甲方负责厨房设备维护财产发生破坏乙方价赔偿
3乙方行采购加工负盈亏
4乙方行安排厨房员工负责厨房员工工资福利
5承包期必须添置更换厨房设备乙方提出甲方意甲方负责
二双方权利义务：
1甲方权利义务：
(1)甲方承包合规定监督乙方法营履行合做协调工作
(2)甲方乙方饭菜质量服务水卫生状况进行监督权求乙方时整改
(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序加强员工教育乙方员工良现象发生甲方应提出警告处罚
(4)日常工作中乙方疏忽造成开餐延误久甲方权乙方做出济处罚
(5)甲方应乙方进驻食堂半月天提前餐数报乙方供乙方备餐
2乙方权利义务：
(1)乙方负责食堂营理具体包括食堂事安排菜肴搭配制作餐环境卫生服务等
(2)乙方必须遵守国家方关环境食品卫生标准严禁供应腐烂变质食品保持菜肴新鲜卫生
(3)乙方必须时供应甲方工作日餐做新鲜口花样翻新营养搭配
(4)餐认真清洗食具做消毒工作食堂部餐厅保持清洁卫生常清理食堂外水池水道确保畅通常清理灶台炊事品污垢
(5)做消蚊蝇鼠害乙方工作员工作期间发生切事乙方付全部责甲方关
(6)冰柜定期清理霜消异味生熟物品分开存放
(7)乙方时开餐意耽误开餐时间
(8)食堂工作员工工资福利均乙方负责
(9)厨房员工应遵守甲方公司项规章制度厨房纪律意出入甲方车间办公区域违反者甲方甲方规章制度处罚
三伙食标准：(餐标含税金)
1早餐3____元
2中餐____元1荤2素汤
3晚餐____元1荤2素汤
四开餐时间：
早餐：
中餐：
晚餐：
五结算方式：
乙方先垫付甲方月伙食费双方次月头____工作日进行餐费核算甲方应核算____工作日现金电汇方式次性付清乙方拖欠
六合期限：
合期限年中第月试期试期满双方异议进入正式合期____年____月____日____年____月____日
七合终止条例：
合期满月前甲方意终止合作关系须提前____天通知乙方乙方意终止合须提前____天通知甲方
八违约责：
1甲方员工餐食物中毒事件医院确诊食乙方饭菜非食者素引起乙方负全部责甲方时终止合
2甲方拖欠乙方伙食费达____天乙方次催果乙方权终止合
3方意终止合须赔偿方月餐费__
九合式两份甲乙双方执份双方盖章签字生效
十：
市场价格普遍涨涨幅____(签订合时价格标准)乙方权提出适调高伙食标准求甲方意裁决致影响饭菜质量
2未事宜双方协商解决
甲方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
餐饮行业劳动合书范（五）
订立合书：
甲方：
乙方：
甲方聘乙方正式员工双方等协商彼意约定述条款遵守
第条 乙方考勤理悉甲方关事理制度办理
第二条 乙方职务工种：
第三条 乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场履行职责
()甲方公司总部
(二)甲方全资公司参股合资公司
(三)甲方省份机构境外机构
(四)应出差服务场
第四条 乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
第五条 乙方正常工作时间日____时周____半工作日工作休息休假等员工手册办理
第六条 甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
第七条 甲方国家规定实行社会保险制度乙方投保
第八条 甲方国家规定实行劳动保健制度乙方享受关劳保遇
第九条 乙方工作报酬：
()甲方应月支付乙方报酬乙方工资遇定等享受公司规定津贴福利奖励
(二)甲方参考列事项调整乙方职等
1乙方月工作考核记录
2乙方工作职务(工种)变换情况
3甲方盈利状况
4劳务市场供需状况社会济发展般水
第十条 乙方月工资甲方次月____日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
第十条 甲方业务萎缩时权终止合提前月通知乙方合终止时甲方增发乙方月工资乙方必补偿培训费
第十二条 乙方动提出解合时须提前月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发月工资
第十三条 乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
第十四条 合式两份甲乙双方执份双方签章年月
日起生效
第十五条 合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
第十六条 甲乙双方履行合发生切争执意劳动局第审理机关
订立合书
甲方：
签约代表：
(签字)职称：
乙方(姓名)：
(签字)
身份证号码：
户口址：
联络方式：
餐饮行业劳动合书范（六）
甲方____
营址____
乙方____
居民身份证号____
出生日期____年____月____日
家庭住址____
邮政编码____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
劳动合期限____月试期超____日劳动合期限____月____年试期超____日劳动合期限____年____年试期超____日劳动合期限____年试期超____月
第二条 乙方担____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定____
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采____形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间月工资____甲方月____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间日工资____甲方乙方支付工资时间月____日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费____元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超____时均周工作时间超____时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超____时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超____时月超____时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项____
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起____日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
甲方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________
____年____月____日
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