餐饮工劳务合范
甲方（单位）
单位名称：
注册号：
址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务合资遵守
风险提示：工作岗位工作时间
雇员事工种工作实践事工种注明什岗位事什工作电机房值班电工厦明维修电工（工种工资差）
工作时间包括聘期限应注明时起知时止周工作少天天工作少时般周少天休息日国际惯例节假日雇员应享受国家规定节假日国国庆春节等建议双方签劳务合时候明确约定相关工作岗位工作时间劳务报酬等问题避免履行合发生纠纷
合期限工作岗位
1合适餐饮期限____年____年____月____日起____年____月____日止
2乙方工作岗位________________________________________________
二工作时间休息时间
鉴餐饮工作特殊性合实行综合计时制双方约定日工作时间____时（包两餐时间）乙方月休息____日
风险提示：劳务费
劳务合雇员提供劳务服务雇需协议支付劳务报酬里区劳动关系中劳动者获工资报酬外需劳动者缴纳保险福利遇等劳务关系中然般获劳务费雇劳动合样雇员缴纳社保义务否缴纳双方协商约定外果工作时间外加班夜班雇应付加班费夜班津贴等相应劳务费作出详细约定免雇方造成必纠纷
三工资遇
乙方工资：月民币____元整（____元）工资月发放
四工资发放
1甲方月____日发薪日甲方须月货币形式支付乙方拖欠否乙方权求甲方国家关规定支付济补偿金
2乙方正确履行合遵守甲方规章制度违约行工资合约定发放
3乙方国家关规定享受休假权利法定休假期间正常工作工资三倍发放乙方假期时间休节假日期间工资日工资标准发放
五劳动保护劳动条件
甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
风险提示：劳务合中企业没义务劳务提供者缴纳五险金劳动者想取五险金应劳务合中做出明确约定否合实际履行时企业权拒绝缴纳投保
六社会保险福利遇
甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳务合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
七劳动纪律
乙方合期应做：
1遵守甲方法制定项规章制度
2严格遵守安全操作规程保证安全生产
3时质量完成甲方规定工作务
4爱护甲方财产保守甲方商业机密
5遵守国家方关计划生育政策
八发生列情形劳务合终止：
1协议期满
2双方解协议协商致
3乙方健康原履行协议义务
4乙方原连续请假____天累计请假达____天
九甲乙双方需解终止协议需提前____天通知方
十协议终止解乙方应____天关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
十保密条款
1乙方应立遵守合关法律规定甲方履行保守商业秘密义务合称商业秘密指公众知悉甲方带济利益甲方采取保密措施技术营信息包括理诀窍客户名单产销策略等
2乙方违反合约定违反甲方保密求披露充许掌握甲方商业秘密甲方构成违约甲方权采取法律行动追究乙方违约责索赔济损失直追究乙方行事责
3未甲方意乙方甲方电脑资料文字图片资料带出办公室擅印复印公司资料
十二违约责
1甲方违约法律责
甲方未合约定支付乙方工资乙方追究甲方责
2乙方违约法律责
乙方违反合约定理提前解劳动合乙方应赔偿甲方列损失：
（1）甲方招录培训乙方费
（2）生产营业工作造成直接济损失
（3）劳务合约定赔偿费
（4）违反保密条款双方签保密合约定执行
（5）违反禁业条款双方签禁业条款约定执行
十三争议处理
甲乙双方发生劳动争议应行协商解决协商成方均辖部门申请处理
十四附
1劳务合式____份甲方执____份乙方执____份具等法律效力
2合双方签署日起生效
甲方：（签章）
代表代理：
____年____月____日
乙方：（签字）
____年____月____日
餐饮工劳务合范（二）
甲方
营址
乙方居民身份证号
出生日期____年____月____日
家庭住址
邮政编码
户口省(市)区(县)乡镇村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
劳动合期限6月试期超日劳动合期限6月___年试期超___日劳动合期限___年___年试期超___日劳动合期限___年试期超6月
第二条 乙方担岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采形式乙方支付工资：
()月工资元试期间月工资甲方月日前乙方支付工资
(二)日工资元试期间日工资甲方乙方支付工资时间月日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前___日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前___日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起___日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
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甲方（单位）
单位名称：
注册号：
址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务合资遵守
风险提示：工作岗位工作时间
雇员事工种工作实践事工种注明什岗位事什工作电机房值班电工厦明维修电工（工种工资差）
工作时间包括聘期限应注明时起知时止周工作少天天工作少时般周少天休息日国际惯例节假日雇员应享受国家规定节假日国国庆春节等建议双方签劳务合时候明确约定相关工作岗位工作时间劳务报酬等问题避免履行合发生纠纷
合期限工作岗位
1合适餐饮期限____年____年____月____日起____年____月____日止
2乙方工作岗位________________________________________________
二工作时间休息时间
鉴餐饮工作特殊性合实行综合计时制双方约定日工作时间____时（包两餐时间）乙方月休息____日
风险提示：劳务费
劳务合雇员提供劳务服务雇需协议支付劳务报酬里区劳动关系中劳动者获工资报酬外需劳动者缴纳保险福利遇等劳务关系中然般获劳务费雇劳动合样雇员缴纳社保义务否缴纳双方协商约定外果工作时间外加班夜班雇应付加班费夜班津贴等相应劳务费作出详细约定免雇方造成必纠纷
三工资遇
乙方工资：月民币____元整（____元）工资月发放
四工资发放
1甲方月____日发薪日甲方须月货币形式支付乙方拖欠否乙方权求甲方国家关规定支付济补偿金
2乙方正确履行合遵守甲方规章制度违约行工资合约定发放
3乙方国家关规定享受休假权利法定休假期间正常工作工资三倍发放乙方假期时间休节假日期间工资日工资标准发放
五劳动保护劳动条件
甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
风险提示：劳务合中企业没义务劳务提供者缴纳五险金劳动者想取五险金应劳务合中做出明确约定否合实际履行时企业权拒绝缴纳投保
六社会保险福利遇
甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳务合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
七劳动纪律
乙方合期应做：
1遵守甲方法制定项规章制度
2严格遵守安全操作规程保证安全生产
3时质量完成甲方规定工作务
4爱护甲方财产保守甲方商业机密
5遵守国家方关计划生育政策
八发生列情形劳务合终止：
1协议期满
2双方解协议协商致
3乙方健康原履行协议义务
4乙方原连续请假____天累计请假达____天
九甲乙双方需解终止协议需提前____天通知方
十协议终止解乙方应____天关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
十保密条款
1乙方应立遵守合关法律规定甲方履行保守商业秘密义务合称商业秘密指公众知悉甲方带济利益甲方采取保密措施技术营信息包括理诀窍客户名单产销策略等
2乙方违反合约定违反甲方保密求披露充许掌握甲方商业秘密甲方构成违约甲方权采取法律行动追究乙方违约责索赔济损失直追究乙方行事责
3未甲方意乙方甲方电脑资料文字图片资料带出办公室擅印复印公司资料
十二违约责
1甲方违约法律责
甲方未合约定支付乙方工资乙方追究甲方责
2乙方违约法律责
乙方违反合约定理提前解劳动合乙方应赔偿甲方列损失：
（1）甲方招录培训乙方费
（2）生产营业工作造成直接济损失
（3）劳务合约定赔偿费
（4）违反保密条款双方签保密合约定执行
（5）违反禁业条款双方签禁业条款约定执行
十三争议处理
甲乙双方发生劳动争议应行协商解决协商成方均辖部门申请处理
十四附
1劳务合式____份甲方执____份乙方执____份具等法律效力
2合双方签署日起生效
甲方：（签章）
代表代理：
____年____月____日
乙方：（签字）
____年____月____日
餐饮工劳务合范（二）
甲方
营址
乙方居民身份证号
出生日期____年____月____日
家庭住址
邮政编码
户口省(市)区(县)乡镇村
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
劳动合期限6月试期超日劳动合期限6月___年试期超___日劳动合期限___年___年试期超___日劳动合期限___年试期超6月
第二条 乙方担岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
甲乙双方乙方岗位(工种)约定
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采形式乙方支付工资：
()月工资元试期间月工资甲方月日前乙方支付工资
(二)日工资元试期间日工资甲方乙方支付工资时间月日
甲方营务足乙方岗甲方乙方支付生活费元
双方约定工资低北京市低工资标准
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班顾客服务需乙方延长工作时间甲方应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应北京市规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第十条 乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满未符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前___日书面形式通知乙方解合乙方支付济补偿金
第十二条 乙方解合应提前___日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十三条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十四条 甲乙双方约定事项
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起___日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起日民法院起诉
第十六条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十七条 合式二份甲乙双方执份
第十八条 合附件合具等法律效力
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
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