零售业劳动合同范本(2篇)


    零售业劳动合同范本 甲方:__________ 法定代表人:__________ 经营地址:__________ 联系电话:__________ 乙方:__________ 居民身份证号:__________ 出生日期:____年____月____日 邮政编码:__________ 在京居住地:__________ 户口所在地:____省(市)____区(县)____乡镇____村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止。 其中试用期至____年____月____日止。 第二条 乙方担任______岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定______ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间月工资____元,甲方每月日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元,试用期间日工资____元,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元。 甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会或乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应先报劳动保障行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的,工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。 第八条 乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度,出现服务质量事故的,应按甲方相应规定承担责任。 第九条 甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的,乙方有权拒绝。 甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。 第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的; (七)违反法律法规规定,被处罚、拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的,甲方应按照国家和本市的有关规定,给予乙方医疗期。 医疗期满后,乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同。 第十二条 除本合同第十条 情形外,甲方解除乙方劳动合同的,应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。 第十三条 乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。 第十四条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十五条 甲乙双方约定的其他事项______ 第十六条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 第十九条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章):__________ 乙方(签字或盖章):__________ 法定代表人 或委托代理人(签字或盖章):__________ 签订日期:____年____月____日 使用说明 一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与职工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条 内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 零售业劳动合同范本(二) 甲方:__________ 乙方:__________ 甲方为了支持乙方在所属区域内积极拓展市场,发展终端零售网络,甲方按设定的信用评估方法对乙方进行信用评估,评定乙方为______级信用加盟商,并给予乙方____元的信用额度支持,就甲方给予乙方的信用额度支持的有关事宜双方签定如下协议: 1.本协议自签定之日起生效,如乙方当月进货超出信用额度则必须结清之前所欠的货款,甲方方能给予供货。 2.乙方必须于每月____日之前结清上月全部货款(包括甲方支持的信用额度)。否则乙方将自动丧失甲方的信用额度支持,同时甲方有权视情节轻重追究经济责任和法律责任。 3.甲方有权每月的____日前收到乙方上月的全部货款。 4.本年度____月____日之前,乙方必须向甲方结清甲方支持的信用额度款项,乙方不得以任何借口和理由扣除拖延结算甲方给予的信用力额度支持。 5.甲方保留随时取消对乙方信用资金支持且不做任何解释的权利。 6.如因各种原因导致甲乙双方签定的____年______协议终止,本协议也随之终止,乙方并在协议终止之日三个工作日之内无条件归还甲方给予的信用额度支持,如乙方拖延归还该信用额度,甲方有权通过法律途径追究。 7.本协议的有效期为____年____月____日至____年____月____日。 甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________ 授权代表人(签字):__________ 授权代表人(签字):__________ ____年____月____日 ____年____月____日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    贡献于2022-12-26

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