雇佣合样
甲方(劳务派遣单位)______
乙方(实际工单位)______
乙方生产(工作)需委托甲方提供劳务派遣根中华民国劳动法江苏省劳动力市场理条例等关劳动保障法律法规甲乙双方协商致订立协议：
合期限
____年____月____日起____年____月____日止
二劳务派遗容
1甲方乙方需求推荐符合条件劳务员供乙方择优
2甲方输出乙方劳务员甲方员工甲方劳务员签订劳动合发放工资办理项社会保险
三劳务费结算
1劳务费构成：劳务工劳务费(基劳务费考核劳务费)社会保险费输出劳务服务费
2劳务费项标准：实际发生费结算甲方月____元标准收取输出劳务服务费
3结算时间方式：乙方月____日前银行足额划付甲方账户提供项费结算清单劳务员工资应甲方月____日前支付
4乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
四甲方责权利义务
1甲方根乙方工需求____天提供合适选供乙方考核乙方确定工象甲方天办理相关岗手续
2甲方月日发放劳务派遣员工资缴纳社会保险费(承担部分工资中代扣)
3劳务派遣员工伤生育事宜甲方负责劳动保障部门申报
4乙方辞退劳务派遣员甲方办理相关退工手续
5甲方采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应配合乙方做劳务派遣员理工作协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规乙方法制定规章制度
6乙方违反合拖欠类应付资金违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
五乙方责权利义务
1乙方劳务派遣员必须签订岗协议书明确劳务容求工资(劳务费)标准等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方配合甲方处理关处理办法国家相关规定执行
3乙方需合规定时足额甲方支付劳务费拖欠
4乙方权规章制度劳务派遣员进行考核奖惩劳务派遣员考核合格终止岗协议退甲方乙方造成损失乙方权求赔偿
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳社会保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
六劳动争议处理
劳务派遣员发生劳动争议双方均权提起仲裁诉讼
七事项
______协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
______协议未事宜甲乙双方协商致书面约定
______协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份
法代表：__________ 联系电话：__________
____年____月____日 ____年____月____日
______(简称聘方)______(简称雇员)聘请雇员赴国(区)______公司工作事宜双方协商达成致意见签订合具体条款：
1聘方聘请雇员赴______国(区)______公司事______
2工资支付方式
(1)薪金：聘方支付雇员基月薪____美元(写)雇员离开中国国境日起算日离开______国境(区)日截止日工作满月全月工资计算
(2)加班工资：聘方工作需雇员加班工作时加班工资双方面议
3聘期限工作时间假期
(1)聘期：__________
(2)工作时间：______国(区)劳工法规定周工作____天天工作____时
(3)休假日：雇员享受国法定假日
(4)病假：雇员年享受带薪病假____天
(5)事假：雇员家庭急事特殊原需回国时聘方应予方便准请假协助雇员办理手续事假期间聘方视情况支付停发工资返旅费雇员理
4住宿膳食医疗保险税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员水电卫生设施住支付租房费
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食支付膳食费标准相单位类员水
(3)医疗：聘方雇员支付医疗费保险公司投保医疗保险
(4)保险：聘方雇员投保劳工法规定种保险
(5)税收：聘方雇员交纳法定切税金
5雇员出入中国______国国境手续旅费
(1)聘方负责办理雇员出入______国国境(区)签证居住工作许证等手续支付费
(2)聘方负担雇员中国工作点返旅费
(3)雇员负担出入中国国境种手续费
6方特殊原需提前终止合提出方支付方相雇员三月工资补偿费负担雇员返回中国旅费
7雇员应遵守工作国法律法令尊重风俗惯遵守聘方关规定
8聘方应尊重雇员生活风俗惯
9合执行程中未事宜聘方雇员双方友协商解决
10雇员受聘满聘方需续聘应提前三月通知雇员征雇员意续聘手续定
______合中文(英文)书式两份双方执份
______合聘方雇员签字正式生效
聘方：__________
____年____月____日
雇员：__________
____年____月____日
甲方：__________
法定代表委托代理：__________
注册址：__________
通讯址：__________
邮政编码：__________
乙方姓名：__________
性：__________
居民身份证号码：__________
出生日期：__________
家庭住址：__________
邮政编码：__________
户口：__________
通讯址：__________
邮政编码：__________
电话：__________
鉴乙方退休员具备劳动法律关系体资格根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条协议期限____年
协议____年____月____日生效____年____月____日终止
第二条 乙方承担劳务容求：__________
第三条 乙方提供劳务方式：__________
第四条 乙方认根乙方目前健康状况协议第二条 第三条 约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第五条 乙方负保守甲方商业秘密义务乙方负保护义务商业秘密包括：
______
第六条 甲方支付乙方劳务报酬标准方式时间：
______
第七条 乙方法缴纳税甲方法代扣缴
第八条 发生列情形协议终止：
协议期满
二双方解协议协商致
三乙方健康原履行协议义务
第九条 甲乙双方单方面解协议仅需提前周通知方
第十条 协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第十条 甲乙双方约定甲方乙方购买张新华寿保险股份限公司______意外伤害保险卡乙方甲方提供劳务程中发生意外伤害补偿保险期间协议期限相
第十二条 乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
第十三条 协议第九条 第十条 约定终止解协议双方互支付违约金
第十四条 协议引起协议关争议均提请北京仲裁委员会该会仲裁规进行仲裁仲裁裁决终局双方均约束力
第十五条 合首部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方：(公章)：__________
日期：____年____月____日
乙方：(签章)：__________
日期：____年____月____日
乙方家属意见：__________
签字：__________
乙方关系：__________
身份证号码：__________
雇佣合样（二）
甲方：福建霞浦福宁医院
法定代表（负责）委托代理：__________
注册址邮政编码
营址邮政编码
乙方______性______
居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
户口：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）______
家庭住址邮政编码
现居住址邮政编码
福建霞浦福宁医院建成现代化标准化规范化型综合性医院提高闽东区民健康水促进济社会发展甲乙双方根国家关法律法规等愿协商致合法公诚实信原签订劳务合承诺遵守：
第条合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止____月中试期____年____月____日起____年____月____日止____月
（二）乙方应____年____月____日前岗
第二条 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意______（点）______（部门）事______岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
（二）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条 工作时间休息休假
（）实行国家规定劳动者日工作时间超八时均周工作时间超44时工时制度周休息天半
（二）甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班工资
（三）乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条 劳动保护劳动条件
（）甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
（二）甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
（三）甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
（四）乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方安全健康行权求改正关部门检举控告
第五条 劳动报酬
（）乙方试期工资____元月
（二）乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资____元月年薪____元（根乙方业绩考核情况行核定）
（三）甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（四）甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月____日
（五）合期甲方应视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第六条 社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加养老医疗失业工伤生育等法定社会保险社会保险费规定例甲乙双方负责乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
（二）乙方患病非工负伤法享国家规定医疗期医疗遇
（三）乙方患职业病工负伤工死亡法享获医疗救治济补偿权利
（四）甲方规定予乙方享受法定节日假年休假探亲假婚假丧假等带薪假期合约定工资标准支付工资
第七条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳务合订立时客观情况发生重变化致原劳务合法履行甲乙双方协商变更劳务合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方未时量提供乙方保险福利
3甲方提供乙方合理岗位培训机会
4甲方乙方提供更发展机会
八约定条款
（1）乙方应严格遵守医德规范医谋私收受红包回扣否甲方权提前解劳务合
（2）甲方出资培训乙方双方行签订培训教育合乙方原提前解劳务合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准双方合约定
（3）乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（4）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（5）乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
（6）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（7）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议法民法院起诉
十合式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方：__________（盖章） 乙方：__________（签名）
法定代表
负责委托代理（签名）
____年____月____日 ____年____月____日
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甲方(劳务派遣单位)______
乙方(实际工单位)______
乙方生产(工作)需委托甲方提供劳务派遣根中华民国劳动法江苏省劳动力市场理条例等关劳动保障法律法规甲乙双方协商致订立协议：
合期限
____年____月____日起____年____月____日止
二劳务派遗容
1甲方乙方需求推荐符合条件劳务员供乙方择优
2甲方输出乙方劳务员甲方员工甲方劳务员签订劳动合发放工资办理项社会保险
三劳务费结算
1劳务费构成：劳务工劳务费(基劳务费考核劳务费)社会保险费输出劳务服务费
2劳务费项标准：实际发生费结算甲方月____元标准收取输出劳务服务费
3结算时间方式：乙方月____日前银行足额划付甲方账户提供项费结算清单劳务员工资应甲方月____日前支付
4乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
四甲方责权利义务
1甲方根乙方工需求____天提供合适选供乙方考核乙方确定工象甲方天办理相关岗手续
2甲方月日发放劳务派遣员工资缴纳社会保险费(承担部分工资中代扣)
3劳务派遣员工伤生育事宜甲方负责劳动保障部门申报
4乙方辞退劳务派遣员甲方办理相关退工手续
5甲方采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应配合乙方做劳务派遣员理工作协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规乙方法制定规章制度
6乙方违反合拖欠类应付资金违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
五乙方责权利义务
1乙方劳务派遣员必须签订岗协议书明确劳务容求工资(劳务费)标准等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方配合甲方处理关处理办法国家相关规定执行
3乙方需合规定时足额甲方支付劳务费拖欠
4乙方权规章制度劳务派遣员进行考核奖惩劳务派遣员考核合格终止岗协议退甲方乙方造成损失乙方权求赔偿
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳社会保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
六劳动争议处理
劳务派遣员发生劳动争议双方均权提起仲裁诉讼
七事项
______协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
______协议未事宜甲乙双方协商致书面约定
______协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份
法代表：__________ 联系电话：__________
____年____月____日 ____年____月____日
______(简称聘方)______(简称雇员)聘请雇员赴国(区)______公司工作事宜双方协商达成致意见签订合具体条款：
1聘方聘请雇员赴______国(区)______公司事______
2工资支付方式
(1)薪金：聘方支付雇员基月薪____美元(写)雇员离开中国国境日起算日离开______国境(区)日截止日工作满月全月工资计算
(2)加班工资：聘方工作需雇员加班工作时加班工资双方面议
3聘期限工作时间假期
(1)聘期：__________
(2)工作时间：______国(区)劳工法规定周工作____天天工作____时
(3)休假日：雇员享受国法定假日
(4)病假：雇员年享受带薪病假____天
(5)事假：雇员家庭急事特殊原需回国时聘方应予方便准请假协助雇员办理手续事假期间聘方视情况支付停发工资返旅费雇员理
4住宿膳食医疗保险税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员水电卫生设施住支付租房费
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食支付膳食费标准相单位类员水
(3)医疗：聘方雇员支付医疗费保险公司投保医疗保险
(4)保险：聘方雇员投保劳工法规定种保险
(5)税收：聘方雇员交纳法定切税金
5雇员出入中国______国国境手续旅费
(1)聘方负责办理雇员出入______国国境(区)签证居住工作许证等手续支付费
(2)聘方负担雇员中国工作点返旅费
(3)雇员负担出入中国国境种手续费
6方特殊原需提前终止合提出方支付方相雇员三月工资补偿费负担雇员返回中国旅费
7雇员应遵守工作国法律法令尊重风俗惯遵守聘方关规定
8聘方应尊重雇员生活风俗惯
9合执行程中未事宜聘方雇员双方友协商解决
10雇员受聘满聘方需续聘应提前三月通知雇员征雇员意续聘手续定
______合中文(英文)书式两份双方执份
______合聘方雇员签字正式生效
聘方：__________
____年____月____日
雇员：__________
____年____月____日
甲方：__________
法定代表委托代理：__________
注册址：__________
通讯址：__________
邮政编码：__________
乙方姓名：__________
性：__________
居民身份证号码：__________
出生日期：__________
家庭住址：__________
邮政编码：__________
户口：__________
通讯址：__________
邮政编码：__________
电话：__________
鉴乙方退休员具备劳动法律关系体资格根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条协议期限____年
协议____年____月____日生效____年____月____日终止
第二条 乙方承担劳务容求：__________
第三条 乙方提供劳务方式：__________
第四条 乙方认根乙方目前健康状况协议第二条 第三条 约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第五条 乙方负保守甲方商业秘密义务乙方负保护义务商业秘密包括：
______
第六条 甲方支付乙方劳务报酬标准方式时间：
______
第七条 乙方法缴纳税甲方法代扣缴
第八条 发生列情形协议终止：
协议期满
二双方解协议协商致
三乙方健康原履行协议义务
第九条 甲乙双方单方面解协议仅需提前周通知方
第十条 协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第十条 甲乙双方约定甲方乙方购买张新华寿保险股份限公司______意外伤害保险卡乙方甲方提供劳务程中发生意外伤害补偿保险期间协议期限相
第十二条 乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
第十三条 协议第九条 第十条 约定终止解协议双方互支付违约金
第十四条 协议引起协议关争议均提请北京仲裁委员会该会仲裁规进行仲裁仲裁裁决终局双方均约束力
第十五条 合首部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方：(公章)：__________
日期：____年____月____日
乙方：(签章)：__________
日期：____年____月____日
乙方家属意见：__________
签字：__________
乙方关系：__________
身份证号码：__________
雇佣合样（二）
甲方：福建霞浦福宁医院
法定代表（负责）委托代理：__________
注册址邮政编码
营址邮政编码
乙方______性______
居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
户口：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）______
家庭住址邮政编码
现居住址邮政编码
福建霞浦福宁医院建成现代化标准化规范化型综合性医院提高闽东区民健康水促进济社会发展甲乙双方根国家关法律法规等愿协商致合法公诚实信原签订劳务合承诺遵守：
第条合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止____月中试期____年____月____日起____年____月____日止____月
（二）乙方应____年____月____日前岗
第二条 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意______（点）______（部门）事______岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
（二）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条 工作时间休息休假
（）实行国家规定劳动者日工作时间超八时均周工作时间超44时工时制度周休息天半
（二）甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班工资
（三）乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条 劳动保护劳动条件
（）甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
（二）甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
（三）甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
（四）乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方安全健康行权求改正关部门检举控告
第五条 劳动报酬
（）乙方试期工资____元月
（二）乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资____元月年薪____元（根乙方业绩考核情况行核定）
（三）甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（四）甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月____日
（五）合期甲方应视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第六条 社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加养老医疗失业工伤生育等法定社会保险社会保险费规定例甲乙双方负责乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
（二）乙方患病非工负伤法享国家规定医疗期医疗遇
（三）乙方患职业病工负伤工死亡法享获医疗救治济补偿权利
（四）甲方规定予乙方享受法定节日假年休假探亲假婚假丧假等带薪假期合约定工资标准支付工资
第七条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳务合订立时客观情况发生重变化致原劳务合法履行甲乙双方协商变更劳务合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方未时量提供乙方保险福利
3甲方提供乙方合理岗位培训机会
4甲方乙方提供更发展机会
八约定条款
（1）乙方应严格遵守医德规范医谋私收受红包回扣否甲方权提前解劳务合
（2）甲方出资培训乙方双方行签订培训教育合乙方原提前解劳务合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准双方合约定
（3）乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（4）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（5）乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
（6）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（7）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议法民法院起诉
十合式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方：__________（盖章） 乙方：__________（签名）
法定代表
负责委托代理（签名）
____年____月____日 ____年____月____日
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