行政事助理工作总结范文两篇
行政事助理工作总结1
20xx年xx公司集团力资源部正确领导公司全年工作思路计划序开展项事工作现xx公司半年事工作半年工作计划汇报：
20xx年工作情况
1积极做培训基础工作年xx公司集团公司培训工作整体求结合目前xx公司实际制定出20xx年公司年度培训计划年半年工作中逐步进行开展实施：
规范入职培训工作xx公司运营4年员工培训较弱环节没系统培训体系规范培训计划培训资料20xx年公司入职培训着手规范入职培训流程设置公司简介公司制度养护基知识机电系统运营礼仪礼节课程固定授课教师书面化培训资料开培训体系设置工作
二强化岗位业务培训年xx公司进步提高线员业务知识技水结合实际工作需组织财会知识技术评定电工业务等项业务培训
2加强档案理
4年运营理员更xx公司档案理显较混乱特电子档案理部分员公司调入没xx公司预留相关资料造成工作中便20xx年4月xx公司力资源部现员档案进行梳理规整市面常事
档案理软件求电子档案进行修改细化方便引入软件进行档案理
3严格加班理
20xx年国家实行新休假制度半年5月涉法定假日加班集团公司力资源部求xx公司设定加班申报表明细表工作需加班情况申报明细严格加班理申报程序逐级审批做先申请加班批准加班法定假日计入加班日常考勤理加规范时做检查工作
4签订劳动合
20xx年恰逢新劳动合法开始实施新法条款容社会界理解xx公司原合20xx年xx月xx日全部期种利情况xx公司集团公司指导支持避开现新法条款异议条目员工时签订劳动合保障员工公司利益公司正常运营做基础工作
二20xx年工作计划
1实行软件化理员工档案便类数时更新查询提醒
xx公司现职工总数维持300左右员资料杂种档案具体情况均赖事工作员工记忆种表格交错互立现类资料汇总信息更新慢错漏没种资料合期员工生日职称资料等提醒种数统计赖手工日常工作带困难引入档案软件进行理事工作员快
速准确掌握类信息时便类资料时更新
2进步加强考勤理类请假加班审批程序手续进行检查规范
3xx公司现行绩效工资收费站行测算模式已进行年半年收费站绩效工资基础数进行抽查杜绝错漏现象
4做全年职称评审工作公司年参加教授级高工高级工程师工程师等评审员部分两年招聘技术员需进行初级评审年职称评审工作务较重
5继续完善培训工作设立初步培训计划标准模式加强标准化理培训
行政事工作总结2
1负责员工招聘入职培训事调动离职等手续建立事档案熟知员工力合理安排公司部力资源增减调配等
2负责员工转正社会保险投保申报公司社保基数申报调整年检等工作时掌握国家相关法律法规政策
3组织安排公司会议会关部门筹备关重活动做会议记录整理会议记
4负责公司保密工作法律事务妥善保正确公司重文件印章
5负责制订公司岗位编制协助公司部门效开发利力满足公司营理需
6理员工事档案材料建立完善员工事档案理严格档手续
7负责公司整体培训工作制订针性培训方案组织实施培训工作检查踪效果断满足公司发展需
8协助财务部做行财部门员工考勤排班工作
9丰富员工文化生活组织安排种文体活动
10．负责公司行政理制度建立健全贯彻落实
11．熟悉行政部岗位工作必时岗
12完成级领导交办务
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行政事助理工作总结1
20xx年xx公司集团力资源部正确领导公司全年工作思路计划序开展项事工作现xx公司半年事工作半年工作计划汇报：
20xx年工作情况
1积极做培训基础工作年xx公司集团公司培训工作整体求结合目前xx公司实际制定出20xx年公司年度培训计划年半年工作中逐步进行开展实施：
规范入职培训工作xx公司运营4年员工培训较弱环节没系统培训体系规范培训计划培训资料20xx年公司入职培训着手规范入职培训流程设置公司简介公司制度养护基知识机电系统运营礼仪礼节课程固定授课教师书面化培训资料开培训体系设置工作
二强化岗位业务培训年xx公司进步提高线员业务知识技水结合实际工作需组织财会知识技术评定电工业务等项业务培训
2加强档案理
4年运营理员更xx公司档案理显较混乱特电子档案理部分员公司调入没xx公司预留相关资料造成工作中便20xx年4月xx公司力资源部现员档案进行梳理规整市面常事
档案理软件求电子档案进行修改细化方便引入软件进行档案理
3严格加班理
20xx年国家实行新休假制度半年5月涉法定假日加班集团公司力资源部求xx公司设定加班申报表明细表工作需加班情况申报明细严格加班理申报程序逐级审批做先申请加班批准加班法定假日计入加班日常考勤理加规范时做检查工作
4签订劳动合
20xx年恰逢新劳动合法开始实施新法条款容社会界理解xx公司原合20xx年xx月xx日全部期种利情况xx公司集团公司指导支持避开现新法条款异议条目员工时签订劳动合保障员工公司利益公司正常运营做基础工作
二20xx年工作计划
1实行软件化理员工档案便类数时更新查询提醒
xx公司现职工总数维持300左右员资料杂种档案具体情况均赖事工作员工记忆种表格交错互立现类资料汇总信息更新慢错漏没种资料合期员工生日职称资料等提醒种数统计赖手工日常工作带困难引入档案软件进行理事工作员快
速准确掌握类信息时便类资料时更新
2进步加强考勤理类请假加班审批程序手续进行检查规范
3xx公司现行绩效工资收费站行测算模式已进行年半年收费站绩效工资基础数进行抽查杜绝错漏现象
4做全年职称评审工作公司年参加教授级高工高级工程师工程师等评审员部分两年招聘技术员需进行初级评审年职称评审工作务较重
5继续完善培训工作设立初步培训计划标准模式加强标准化理培训
行政事工作总结2
1负责员工招聘入职培训事调动离职等手续建立事档案熟知员工力合理安排公司部力资源增减调配等
2负责员工转正社会保险投保申报公司社保基数申报调整年检等工作时掌握国家相关法律法规政策
3组织安排公司会议会关部门筹备关重活动做会议记录整理会议记
4负责公司保密工作法律事务妥善保正确公司重文件印章
5负责制订公司岗位编制协助公司部门效开发利力满足公司营理需
6理员工事档案材料建立完善员工事档案理严格档手续
7负责公司整体培训工作制订针性培训方案组织实施培训工作检查踪效果断满足公司发展需
8协助财务部做行财部门员工考勤排班工作
9丰富员工文化生活组织安排种文体活动
10．负责公司行政理制度建立健全贯彻落实
11．熟悉行政部岗位工作必时岗
12完成级领导交办务
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