总理聘合范
甲方：__________ 址：__________ 邮码：__________ 电话：__________法定代表委托代表：__________职务
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合____期合合生效日期____年____月____日中试期____合____年____月____日终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担____岗位（工种）工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超____时均周超____时甲方保证乙方周少休息____日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超____时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超____时月超____时执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间执行定时工作制工作休息休假乙方行安排
第五条 甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方应国家市关部门规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第八条 甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作制乙方完成规定工作务甲方月____日货币形式足额支付乙方工资工资低____元中试期间工资____元执行定时工作制工资____元
第十条 甲方安排乙方加班延长工作时间超合第四条 第2款规定劳动法第44条支付工资报酬
第十条 甲方生产务足乙方岗工甲方保证乙方月生活费低____元
五保险福利遇
第十二条 甲乙双方应国家市社会保险关规定交纳职工养老失业病统筹社会保险费甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
第十三条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇国家关规定执行
第十四条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家关规定执行
第十五条 甲方乙方提供福利遇：__________
六劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十条 乙方列情形甲方解合1试期间证明符合录条件2严重违反劳动纪律甲方规章制度3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害4法追究责
第二十二条 列情形甲方解合应提前___日书面形式通知乙方1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作3双方合第十九条 规定变更合达成协议
第二十三条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十四条 乙方列情形甲方合第二十二条 第二十三条 终止解合1患病非工负伤规定医疗期2女职工孕期产期哺乳期3复员退伍义务兵建设征农转工员初次参加工作未满___年4义务服兵役期间
第二十五条 乙方患职业病工负伤医疗终结县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力____办理合第二十二条 第二十三条 解劳动合
总理聘合范（二）
甲方：__________
法定代表：__________
乙方：__________
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标：
总体目标：年实现利润____元年度年递增____元利润务分解月逐月考核兑现
分类目标：
1客房部(含培训中心)____元年
2餐饮部(含茶座)____元年
3桑部____元年
4水电部____元年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：报酬基工资+岗位工资+效益工资+红利
基工资月____元岗位工资月____元效益工资月万元营业利润奖励____元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润___计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
3组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
4拟订公司部理机构设置方案
5拟订公司基理制度
6制订公司具体规章
7提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
8聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
9拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
10提议召开股东会时会议
11批准单笔____元费
12执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
乙方违约责：
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年____年____月____日起____年____月____日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签字盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
总理聘合范（三）
甲方：__________
法定代表：__________
乙方：__________
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标：
总体目标：年实现利润____元年度年递增____元利润务分解月逐月考核兑现
分类目标：
1客房部(含培训中心)____元年
2餐饮部(含茶座)____元年
3桑部____元年
4水电部____元年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：报酬基工资+岗位工资+效益工资+红利
基工资月____元岗位工资月____元效益工资月万元营业利润奖励____元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润____计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
3组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
4拟订公司部理机构设置方案
5拟订公司基理制度
6制订公司具体规章
7提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
8聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
9拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
10提议召开股东会时会议
11批准单笔____元费
12执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
乙方违约责：
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年____年____月____日起____年____月____日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签字盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
总理聘合范（四）
根中华民国劳动法相关法规规章现甲乙双方等协商意愿签定合便工作中遵守
劳动合期限
合期限____年____年____月____日始____年____月____日止中第合段____年____年____月____日始____年____月____日止第二合段____年____年____月____日始____年____月____日止
二岗位职务工作容
乙方意甲方工作需担公司总理
负责完成：
1全面持公司行政工作组织制定公司机构设置员编制股东会提请聘者解聘公司副总理聘者解聘中高层理者应股东会做出裁定财务负责聘者解聘公司董事长裁定
2采取机动理负责公司发生重事情进行奖惩
3执行公司发展方理目标组织制订公司发展规划年度工作计划季度工作计划积极努力完成股东会会达类务
4持召开理办公会议中层干部会议协调部门工作发挥职部门作
5负责组织制订健全项规章制度积极进行项改革推行岗位责制断提高公司理水
7加强公司专业队伍伍建设断培训提高类员政治素质业务素质
8持制订公司年度预决算报公司股东会
9直接领导理办公室负责审批公司名义发出类文件报表公司外接工作
10权利审批公司____元日常活动费
11乙方应甲方订总理目标务书关规定时完成相应工作务
三聘制度
乙方受聘甲方股东会甲方股东负责乙方工作股东会监督指导负责制甲方乙方理提供必工作条件
四聘报酬
1甲方应遵循劳分配原乙方进行薪酬年薪分配年度工资____万元
2甲方月货币形式足额支付乙方基工资____万元结余工资年底结清
3乙方带领公司完成年度____万元回款额乙方获____团队年度分红乙方带领公司完成年度____万____万元回款额乙方获____团队年度分红低____万元乙方没分红权利
五保险福利遇
乙方行办理养老保险医疗保险等
六劳动合变更解终止续订订立合法律行政法规规章发生变化合相应变更相关容
订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
双方工作务完成情况合期需作调整双方协商致双方应行订立合合然终止
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甲方：__________ 址：__________ 邮码：__________ 电话：__________法定代表委托代表：__________职务
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合____期合合生效日期____年____月____日中试期____合____年____月____日终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担____岗位（工种）工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超____时均周超____时甲方保证乙方周少休息____日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超____时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超____时月超____时执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间执行定时工作制工作休息休假乙方行安排
第五条 甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方应国家市关部门规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第八条 甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作制乙方完成规定工作务甲方月____日货币形式足额支付乙方工资工资低____元中试期间工资____元执行定时工作制工资____元
第十条 甲方安排乙方加班延长工作时间超合第四条 第2款规定劳动法第44条支付工资报酬
第十条 甲方生产务足乙方岗工甲方保证乙方月生活费低____元
五保险福利遇
第十二条 甲乙双方应国家市社会保险关规定交纳职工养老失业病统筹社会保险费甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
第十三条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇国家关规定执行
第十四条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家关规定执行
第十五条 甲方乙方提供福利遇：__________
六劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十条 乙方列情形甲方解合1试期间证明符合录条件2严重违反劳动纪律甲方规章制度3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害4法追究责
第二十二条 列情形甲方解合应提前___日书面形式通知乙方1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作3双方合第十九条 规定变更合达成协议
第二十三条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十四条 乙方列情形甲方合第二十二条 第二十三条 终止解合1患病非工负伤规定医疗期2女职工孕期产期哺乳期3复员退伍义务兵建设征农转工员初次参加工作未满___年4义务服兵役期间
第二十五条 乙方患职业病工负伤医疗终结县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力____办理合第二十二条 第二十三条 解劳动合
总理聘合范（二）
甲方：__________
法定代表：__________
乙方：__________
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标：
总体目标：年实现利润____元年度年递增____元利润务分解月逐月考核兑现
分类目标：
1客房部(含培训中心)____元年
2餐饮部(含茶座)____元年
3桑部____元年
4水电部____元年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：报酬基工资+岗位工资+效益工资+红利
基工资月____元岗位工资月____元效益工资月万元营业利润奖励____元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润___计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
3组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
4拟订公司部理机构设置方案
5拟订公司基理制度
6制订公司具体规章
7提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
8聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
9拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
10提议召开股东会时会议
11批准单笔____元费
12执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
乙方违约责：
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年____年____月____日起____年____月____日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签字盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
总理聘合范（三）
甲方：__________
法定代表：__________
乙方：__________
搞甲方营理甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责公司日常营理
二营目标
乙方营理必须完成列营目标：
总体目标：年实现利润____元年度年递增____元利润务分解月逐月考核兑现
分类目标：
1客房部(含培训中心)____元年
2餐饮部(含茶座)____元年
3桑部____元年
4水电部____元年
三乙方报酬
乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：报酬基工资+岗位工资+效益工资+红利
基工资月____元岗位工资月____元效益工资月万元营业利润奖励____元计算述三部分月考核兑现红利公司进行年度分配提取净利润____计算逐月考核年底决算兑现
四乙方权力
总理执行董事股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2持公司生产营理工作执行董事股东会报告工作
3组织实施股东会执行董事决议公司年度计划投资方案
4拟订公司部理机构设置方案
5拟订公司基理制度
6制订公司具体规章
7提请执行董事股东会聘者解聘公司部门理财务负责
8聘者解聘执行董事股东会聘者解聘外员
9拟定公司职工工资福利奖惩决定公司职工聘解聘
10提议召开股东会时会议
11批准单笔____元费
12执行董事股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责
2全面执行股东会执行董事作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月执行董事股东会报告公司营情况接受执行董事股东会质询作出解释
6接受公司执行董事监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程执行董事股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2未股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
3营者营公司类业务者事损害公司利益活动
4公司资产名义者名义开立帐户存储
5公司资产公司股东者债务提供担保
6事违反法律规定行
七违约责
甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分三支付违约金
乙方违约责：
1执行股东会执行董事作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
2公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
3公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
4事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
八合聘期限年____年____月____日起____年____月____日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长年
九合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分
十合双方事签字盖章日起生效
十合式两份甲乙双方持份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
总理聘合范（四）
根中华民国劳动法相关法规规章现甲乙双方等协商意愿签定合便工作中遵守
劳动合期限
合期限____年____年____月____日始____年____月____日止中第合段____年____年____月____日始____年____月____日止第二合段____年____年____月____日始____年____月____日止
二岗位职务工作容
乙方意甲方工作需担公司总理
负责完成：
1全面持公司行政工作组织制定公司机构设置员编制股东会提请聘者解聘公司副总理聘者解聘中高层理者应股东会做出裁定财务负责聘者解聘公司董事长裁定
2采取机动理负责公司发生重事情进行奖惩
3执行公司发展方理目标组织制订公司发展规划年度工作计划季度工作计划积极努力完成股东会会达类务
4持召开理办公会议中层干部会议协调部门工作发挥职部门作
5负责组织制订健全项规章制度积极进行项改革推行岗位责制断提高公司理水
7加强公司专业队伍伍建设断培训提高类员政治素质业务素质
8持制订公司年度预决算报公司股东会
9直接领导理办公室负责审批公司名义发出类文件报表公司外接工作
10权利审批公司____元日常活动费
11乙方应甲方订总理目标务书关规定时完成相应工作务
三聘制度
乙方受聘甲方股东会甲方股东负责乙方工作股东会监督指导负责制甲方乙方理提供必工作条件
四聘报酬
1甲方应遵循劳分配原乙方进行薪酬年薪分配年度工资____万元
2甲方月货币形式足额支付乙方基工资____万元结余工资年底结清
3乙方带领公司完成年度____万元回款额乙方获____团队年度分红乙方带领公司完成年度____万____万元回款额乙方获____团队年度分红低____万元乙方没分红权利
五保险福利遇
乙方行办理养老保险医疗保险等
六劳动合变更解终止续订订立合法律行政法规规章发生变化合相应变更相关容
订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
双方工作务完成情况合期需作调整双方协商致双方应行订立合合然终止
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