涉农街道流动员现状分析
根区委组织部通知求XX街道前流动员关情况进行深入调查研究分析目前流动员理现状现作出报告：
流动员基情况
通调查统计XX街道目前外出流动91名未接收外流入员呈现出特点：流动员数量断增加总流动员数量呈现逐年升势二流动员分布面较广街道外出跨省流动员51名占外出流动员总数549北京海陕西等济发达区非公制企业务工省流动员38占418％郑州洛阳等非公制单位务工三流动员身份较单流动员构成农民员极少数未业高校毕业生
二加强流动员理基做法
年XX街道抓流动员教育理工作中注重握流动员特点坚持分类指导创新教育治理方式积累验取定实效
（）发挥服务中心作确保员流根
街道建立1街道便民服务中心11村（居）员服务中心街道村（社区）两级费场政策等方面流动员组织创造种利条件均建立流动员微信群动加强流动员联系确保员流动里员理踪里
（二） 规范完善理制度确保员流
落实理责街道工委支部负责责实行网格化理明确基层组织流动员理责形成流动员理工作合力确保流动员理实效时建立流动员台账更新信息动态理二实行双联双加强流出组织流动员联系流入日常理流出踪理原定期流入员思想学工作生活情况民评议结果反馈原籍组织流动员理断线漏档员流出流入组织理监督三健全考核机制街道工委定期基层组织流动员理工作情况进行考核检查列入基层组织年终考核评项重容促基层组织流动员进行效理
（三）创新员活动载体确保员流
加强学教育利春节前举行次流动员集中学教育二开展流动员联系活动组织负责支部成员联系12名流动员鼓励力爱心流动员联系困难户流动员提供致富信息技术服务帮助困难户致富
三流动员理工作中存问题
整体街道流动员理服务工作措施较力方法创新效果较突出具体工作程中存少困难问题突出表现三方面：行踪难掌握流动员逐年增流动范围日益扩流动点断变化工作岗位常变动客观增加流动员教育理难度加流动员组织观念淡薄愿受约束动组织取联系导致流动员难掌握底子难摸清二理难落实基层组织流动员教育理认识足理方法够灵活造成流动员教育理滞加基层支部书记身兼数职流动员理工作会感力心三作难发挥流动员长期游离组织外性意识淡化心工挣钱等普通群众想发挥员作甚参加组织生活作种负担先锋模范作发挥限
四加强流动员理工作建议
1走出认识误区解决流动员问题流动员员队伍重组成部分团结凝聚广流动员推动城乡统筹发展社会稳定重力量流动员中数年富力强具技长外风雨见世面学先进技术营理验加强改进流动员教育理意义重：利干部群众更新观念增长干提高致富领利带动员队伍整体素质提高改变种认流动员理关紧错误认识克服畏难情绪项工作作事关长远事关全局事抓流动员教育理工作摆重议事日程紧紧抓手逐步解决流动员疏教育理问题
2构筑组织网络解决流动员谁问题根流动员特点健全完善组织设置流动员工作场性质分编入支部组形成覆盖面较广组织理网络
3创新理机制解决流动员问题流动员突出特点流动性强分布广制宜探索灵活效理机制构建四级理网格针流动员理存彼现象构建市委组织部—基层委—支部—组四位体流动员理网格层层落实工作责求做职责明确组织健全理位形成流动员理工作合力确保流动员理实效
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根区委组织部通知求XX街道前流动员关情况进行深入调查研究分析目前流动员理现状现作出报告：
流动员基情况
通调查统计XX街道目前外出流动91名未接收外流入员呈现出特点：流动员数量断增加总流动员数量呈现逐年升势二流动员分布面较广街道外出跨省流动员51名占外出流动员总数549北京海陕西等济发达区非公制企业务工省流动员38占418％郑州洛阳等非公制单位务工三流动员身份较单流动员构成农民员极少数未业高校毕业生
二加强流动员理基做法
年XX街道抓流动员教育理工作中注重握流动员特点坚持分类指导创新教育治理方式积累验取定实效
（）发挥服务中心作确保员流根
街道建立1街道便民服务中心11村（居）员服务中心街道村（社区）两级费场政策等方面流动员组织创造种利条件均建立流动员微信群动加强流动员联系确保员流动里员理踪里
（二） 规范完善理制度确保员流
落实理责街道工委支部负责责实行网格化理明确基层组织流动员理责形成流动员理工作合力确保流动员理实效时建立流动员台账更新信息动态理二实行双联双加强流出组织流动员联系流入日常理流出踪理原定期流入员思想学工作生活情况民评议结果反馈原籍组织流动员理断线漏档员流出流入组织理监督三健全考核机制街道工委定期基层组织流动员理工作情况进行考核检查列入基层组织年终考核评项重容促基层组织流动员进行效理
（三）创新员活动载体确保员流
加强学教育利春节前举行次流动员集中学教育二开展流动员联系活动组织负责支部成员联系12名流动员鼓励力爱心流动员联系困难户流动员提供致富信息技术服务帮助困难户致富
三流动员理工作中存问题
整体街道流动员理服务工作措施较力方法创新效果较突出具体工作程中存少困难问题突出表现三方面：行踪难掌握流动员逐年增流动范围日益扩流动点断变化工作岗位常变动客观增加流动员教育理难度加流动员组织观念淡薄愿受约束动组织取联系导致流动员难掌握底子难摸清二理难落实基层组织流动员教育理认识足理方法够灵活造成流动员教育理滞加基层支部书记身兼数职流动员理工作会感力心三作难发挥流动员长期游离组织外性意识淡化心工挣钱等普通群众想发挥员作甚参加组织生活作种负担先锋模范作发挥限
四加强流动员理工作建议
1走出认识误区解决流动员问题流动员员队伍重组成部分团结凝聚广流动员推动城乡统筹发展社会稳定重力量流动员中数年富力强具技长外风雨见世面学先进技术营理验加强改进流动员教育理意义重：利干部群众更新观念增长干提高致富领利带动员队伍整体素质提高改变种认流动员理关紧错误认识克服畏难情绪项工作作事关长远事关全局事抓流动员教育理工作摆重议事日程紧紧抓手逐步解决流动员疏教育理问题
2构筑组织网络解决流动员谁问题根流动员特点健全完善组织设置流动员工作场性质分编入支部组形成覆盖面较广组织理网络
3创新理机制解决流动员问题流动员突出特点流动性强分布广制宜探索灵活效理机制构建四级理网格针流动员理存彼现象构建市委组织部—基层委—支部—组四位体流动员理网格层层落实工作责求做职责明确组织健全理位形成流动员理工作合力确保流动员理实效
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